Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019

Полное разъяснение по теме: "декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2018-2019 году

Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — студенты, получающие образование очно.

Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81- ФЗ от 19.05.1995. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.

Скачать для просмотра и печати:

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F08%2Ff4c38421e820579737bdb181e33835378317a742-300x176

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

  • высшие;
  • начальные и средние профессиональные;
  • послевузовские (аспирантура, например).

Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту. Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения. Заочницы и вечерницы могут претендовать на них в общем порядке, если имеют официальное место службы.

Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F66c31e381108689c8a5d691bd488e026-300x200Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2Farticle_2080_1495563257392_depositphotos_112624810_m-2015-300x200В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

  1. по беременности и последующим родам;
  2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
  3. единовременную преференцию при появлении малыша;
  4. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

Порядок получения пособия, связанных с беременностью

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F08%2F648290t81hcd80-300x138

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:
  • заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о ранней постановке на медучет.

На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

  1. начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
  2. учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.
Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613, 14 руб. за раннюю постановку на учет .

Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F07%2Fdover.jpg_9752_33_1402992816-300x225

Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа . Правила определения суммы сводятся к следующему:
  1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
  2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
  3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
  4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.

Важно: запрещено начисление пособий в суммах, ниже установленных действующим законодательством.

Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

  • 140 дней — обычный;
  • 156 — если диагностированы осложнения;
  • 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).

Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2F422581-300x188

Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:
  1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
    • копию паспорта мамы ;
    • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки ;
    • справки о получении очного образования обоими родителями .
  2. Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.

Для сведения: в 2018 — 2019 году данное пособие выплачивается в фиксированной сумме и равно 16 350, 33 руб. Размер подлежит ежегодному индексированию.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F03%2F81bbc7b89305dd06b133412a46b52954_XL-300x225

Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком . Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:
  • путем посещения отделения по территориальному признаку;
  • через многофункциональный центр;
  • через портал Госуслуг.

Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

  1. копии:
    • паспорта;
    • свидетельства новорожденного о появлении на свет ;
  2. справки:
    • об обучении на дневном отделении;
    • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
    • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки ( при наличии );
    • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным ;
  3. реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.
Читайте так же:  Налоговые льготы для военнослужащих по контракту, налог на землю, недвижимость и имущество

Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме . Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

Декретные выплаты по беременности и родам для студентов

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=https%3A%2F%2Fmatkapital.org%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fdekret-student3

Студенты, решившие завести малыша – категория молодых родителей, нуждающихся в помощи, финансовой поддержке и отпуске по присмотру за новорожденным. Государство предусмотрело вариант материнства в студенчестве и разработало программу для материальной помощи студенткам, которые обучаются по очной форме. Регулирует данный вопрос ФЗ от 1995 г. №81.

Однако есть и вторая категория студентов – студенты заочного отделения. В случае если студентка-заочница не работает, то получить выплаты с места учебы она не сможет. Если же она совмещает учебу и работу, то декрет и выплаты оформляются по месту работы. Такой вариант подходит только для официально трудоустроенных матерей-студенток.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Чтобы иметь право на декретный отпуск, необходимо соответствовать некоторым условиям.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=https%3A%2F%2Fmatkapital.org%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo2

При соблюдении этого условия не имеет значения вариант оплаты обучения – платное или бюджетное. Обучение может проходить в следующих учреждениях:

  • Организации начального проф. образования;
  • ССУЗы;
  • ВУЗы;
  • Организации послевузовского образования.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=https%3A%2F%2Fmatkapital.org%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo2

Как и в любых других случаях, отпуск по уходу за ребенком составляет 140 дней или больше в зависимости от сложности родов. Оформление отпуска происходит после предоставления справки из женской консультации в деканат образовательного учреждения.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=https%3A%2F%2Fmatkapital.org%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fdekret-student1

Выплаты матерям-студенткам так же, как и в других случаях, делятся на единоразовые и ежемесячные. Размер пособий, как правило, зависит от типа учебного учреждения и размера академической стипендии в нем.

Также бывают случаи, когда студентка не получает стипендии. Например, в случае плохой успеваемости по предметам. Тогда пособие на ребенка будет назначено исходя из стандартного размера стипендиального обеспечения студента.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=https%3A%2F%2Fmatkapital.org%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo2

Первые выплаты могут начисляться с момента постановки на учет у врача и заканчиваются достижением трехлетнего возраста ребенка.

Виды и размеры выплат матерям-студенткам представлены в таблице:

Пособия по беременности и родам студентам в декретном академическом отпуске

Студенты очной формы обучения, ставшие родителями, безусловно, являются той категорией молодых пап и мам, которые нуждаются в финансовой поддержке, а также в обеспечении возможности осуществлять уход за ребенком с сохранением права в будущем продолжить обучение. Именно поэтому законодательно предусмотрена возможность предоставления им академического отпуска и выплаты пособий. Основным законом, на основании которого осуществляется правовое регулирование данного вопроса, является Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Отдельные вопросы урегулированы также Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н и законами и постановлениями в сфере образования и науки.

Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Студентки, имеющие право оформить академический отпуск по беременности, родам, а также по уходу за малышом, должны обучаться очно.

Это основное условие, приравнивающее таких мам к работающим матерям. При этом абсолютно не важно, является ли обучение платным или бесплатным – ни одно учреждение или должностное лицо не имеет права отказывать молодой маме в получении и назначении финансовой помощи на этом основании.

Обучение в соответствующих образовательных организациях может быть:

  • начальным профессиональным;
  • средним профессиональным;
  • высшим профессиональным;
  • послевузовским профессиональным.

Необходимо подчеркнуть, что отец ребенка не может оформлять на себя отпуск и пособие по беременности и родам вместо мамы-студентки.

Отпуск по беременности и родам длится в общем, наиболее простом случае 140 дней (из расчета 70 до и 70 после рождения малыша). При многоплодной беременности или осложненных родах данные сроки увеличиваются. Для его оформления необходимо представить в образовательное учреждение медсправку установленной формы.

Право на отпуск по уходу за ребенком (вплоть до достижения возраста 3 лет) предоставляется любому лицу, фактически осуществляющему за ним уход. Это может быть как родитель-студент, находящийся в академическом отпуске, так и работающий родитель, ушедший по месту работы в декретный отпуск по уходу за ребенком (либо трудоустроенные бабушка, дедушка малыша и иные его родственники).

Виды и размеры детских пособий, выплачиваемых студентам в декрете

Студентки, ставшие мамами в процессе учебы, имеют право на получение 4 видов детских пособий:

Если будущая мама-студентка является женой военнослужащего, проходящего службу по призыву, при сроках беременности более 180 дней предоставляется единовременная выплата, размер которой в 2015 году составляет 22 958 руб. 78 коп. Кроме того, с момента рождения ребенка до завершения его отцом срочной военной службы (но не позднее достижения ребенком возраста 3 лет и не ранее даты призыва) назначается и выплачивается ежемесячное пособие в фиксированном размере (9 839 руб. 48 коп. на 2015 год). Данные пособия предоставляются в отделениях социальной защиты населения по месту жительства молодой мамы.

Вышеуказанные виды пособий назначаются и выплачиваются студенткам различными органами. Первые два вида пособий будущая мама должна оформлять и получать по месту ее учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы. Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности (до 12 недель) в фиксированном размере (543 руб. 67 коп. в 2015 году) назначается при условии представления соответствующей справки. Она выплачивается одновременно с вышеупомянутым пособием, а потому два данных вида финансовой помощи можно оформлять одновременно.

Читайте так же:  В каком случае гражданин рф может лишен гражданства

По случаю рождения ребенка единовременная выплата в фиксированном размере 14 497 руб. 80 коп. в 2015 году производится органами соцзащиты, если оба родителя являются студентами и официально не трудоустроены. Если же один из молодых родителей осуществляет трудовую деятельность, то оформлять ее нужно по месту его работы. Следовательно, по данному виду финансовой помощи студенты-очники приравнены к неработающим. Для ее получения нужно собрать следующие документы:

  • заявление;
  • справка о рождении ребенка, выданная в органах ЗАГС;
  • справка из органов соцзащиты о том, что данное пособие ранее не назначалось (если один из родителей работает);
  • заверенная выписка из документа о последнем месте работы или учебы (трудовая книжка или выписка из приказа о зачислении в учебное заведение);
  • копия удостоверяющего личность документа.

Ежемесячное пособие до достижения 1,5 лет, как и отпуск по уходу за малышом, может оформляться на имя того, кто фактически осуществляет уход за ребенком (это могут быть как родители-студенты, так и иные родственники). Для оформления данной ежемесячной выплаты в дополнение к вышеперечисленным документам необходимо подготовить также:

  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку с места работы или учебы;
  • справку с места работы другого родителя о неиспользовании данного отпуска и неназначении выплат.

В случае оформления опеки или усыновления ребенка студентами им также полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Размер этого вида материальной помощи – 40% от зарплаты работающего родителя. Студенты получают его в минимальном размере (в 2015 году 2 718 руб. 34 коп. за первого малыша и 5 436 руб. 67 коп. – за второго или последующих).

Современные экономические условия, влияющие на жизнь простых россиян, заставляют их хорошенько поразмыслить, прежде чем пополнить семейство еще одним членом. Конечно, рождение малыша – это радостное и долгожданное событие, ведь позитивные эмоции, вызванные первыми словами «мама» и «папа», улыбки и объятия ребенка заставляют нас позабыть о любых неурядицах. С другой стороны, ответственные родители прекрасно понимают, с какими сложностями сопряжено обеспечение нового члена семьи.

Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое. Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной.

Впрочем, пока что будущее выглядит довольно позитивно – в преддверии выборов правительство щедро обещает гражданам дополнительную помощь. Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2019 год!

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Ffin2019.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fdekretnye-vyplaty-2019

Обеспечение крохи потребует от родителей чудовищных материальных затрат

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

  • женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
  • женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
  • будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
  • студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
  • женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
  • россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.

Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Ffin2019.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fdekretnye-vyplaty-v-2019-godu

Сумма декретных полностью зависит от вашего заработка за последние 2 года

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

  • если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
  • при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
  • при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
  • усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
  • усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.
Читайте так же:  Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.

Оформление декретного отпуска сопровождается начислением нескольких выплат и пособий. Прогнозные значения этой финпомощи на 2019 год пока что выглядят следующим образом.

Стоит сразу отметить, что большая часть выплат для новоиспеченных матерей имеет непосредственную привязку к минимальному размеру оплаты труда. Обрадуем будущих родителей: не так давно со стороны главы РФ поступило предложение уже с 1 января 2018 года уровень МРОТ довести до суммы, выражающей прожиточный минимум в территориальных субъектах страны. Ну с 1 января 2019 года суммы этих показателей вполне могут сравняться.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Ffin2019.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fdekretnye-vyplaty-po-beremennosti-2019

Колебания МРОТ в 2019 году положительно повлияют на декретные выплаты

На основании этих данных можно предположить, что с января 2018 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

Эти суммы уже не относятся к декрету, однако молодым родителям и усыновителям будет интересно узнать, что они могут получить дополнительную финпомощь – лишней она точно не будет. Пока что можно рассчитывать на такую выплату:

  • 16,87 тысяч рублей – для трудоустроенных, студенток или безработных. Нужно сказать, что в сравнении с 2017 годом в 2018 году это финансирование немного увеличили. Учитывая сложившуюся тенденцию, в 2019 году единовременное пособие может достигнуть значения в 17,37 тысяч в нацвалюте;
  • около 24,5 тысяч рублей – пособие для матерей, которые состоят в браке с призывником-военнослужащим;
  • 15,5 тысяч рублей – сумма, на которую могут рассчитывать усыновители одного здорового маленького ребенка;
  • 128,93 тысяч рублей – на такую увеличенную разовую выплату могут претендовать те, кто решился усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двоих детей или усыновить ребенка, возраст которого превысил 7 лет.

Основной пакет документов, который необходимо собрать для начисления данной финпомощи (кстати, ее нужно успеть оформить в течение полугода с рождения или усыновления ребенка), включает в себя:

  • для работающих и студентов – составленное заявление,;свидетельство, в котором подтвержден факт появления ребенка; подтверждение с места трудоустройства или учебы отца, что там такие выплаты не производились;
  • для лиц без постоянного места работы – к вышеперечисленному списку прибавляется копия удостоверения личности и листов трудовой книжки, а также оригинал страхового полиса. Возможно, в 2019 году трудовую книжку можно будет и не брать — с 2018 года этот документ переходит в электронный оборот, так что вся информация о вашем трудовом стаже будет доступна дистанционно;
  • для жен солдат российской армии пакет дополняется рапортом и свидетельством, подтверждающим факт брачных отношений;
  • для усыновителей список дополняет свидетельство, в котором указан факт усыновления малыша.

Финвыплата при постановке на учет до 12 недели беременности

Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой — в 2018 году она составляяет 632 рублей и 76 копеек. Повышение в сравнении с прошлым значением составило около 20 рублей, так что в 2019 году вам могут начислить примерно 650 рублей.

Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране. Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно. Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ. То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=http%3A%2F%2Ffin2019.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fdekretnye-vyplaty-v-rossii-2019

В 2019 г. рождение первого малыша будет поощряться дополнительной суммой

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

Читайте так же:  Льготы и компенсации парикмахеров в связи с профессиональными заболеваниями

Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска. Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

В итоге можно представить вычисления на таком примере. Предположим, что роды были обычными, а ваша максимальная заработная плата составила в 2017 году 680000 рублей, а в 2017 – 730000 рублей. Проводим расчет:

( 680000 р. + 730000 р. / 730 ) × 140 = 270411 р.

Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода — это повлияет на сумму выплат. Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».

Пособия по беременности и родам студентам – выплаты по беременности в декретном академическом отпуске

Студенты, родившие и воспитывающие ребенка, – одна из категорий граждан Российской Федерации, которые больше всего нуждаются в государственной помощи. Им нужно и осуществлять непосредственный уход за малышом, и продолжать позже обучение. В этой статье мы постараемся подробно разъяснить, как выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, а также каким образом оформляется декретный академический отпуск по беременности.

Законодательство позволяет студентам уходить в академический отпуск, а также дает им право на получение денежной помощи. Этот вопрос регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом контексте стоит также упомянуть различные постановления в сфере образования, а также Приказ Минздравсоцразвития №1012н.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=https%3A%2F%2Fcs51.babysfera.ru%2F2%2F5%2F8%2Fc%2F005be25a7fe5dce6a31d62fdeaba8a81932

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.

При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.

Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.

  • Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
  • Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

Если женщина становится матерью, при этом не закончив процесс обучения, она может получить четыре вида государственной помощи:

  • денежная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель. Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку. По состоянию на 2017 год сумма выплаты составляет 613 рублей;
  • пособие по беременности и родам. Соответствует чаще всего размеру стипендии. Выплата осуществляется спустя десять дней после подачи заявления;
  • денежная выплата по случаю рождения ребенка. Выплачивается семьям, которые состоят из двух неработающих студентов. Если один из родителей работает, по месту работы оформляется аналог этого пособия;
  • пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Также семья имеет право на льготы, если отец был призван в армию. Компенсация выдается и единовременно, и каждый месяц до окончания службы, но не дольше 3 лет. Это пособие оформляется в органах УСЗН по месту жительства мамы.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=https%3A%2F%2Fcs52.babysfera.ru%2Fa%2Fa%2Fd%2Fd%2F0053e1fdea0c434eed1d442e4fec3dcb54d

Кроме того, рекомендуется всегда узнавать о специальных региональных программах, полагающихся для молодых семей. Как правило, о них никто не упоминает, поэтому нужно проявить инициативу, чтоб не потерять возможность получить полагающиеся деньги.

Читайте так же:  Написать жалобу в защиту прав потребителей онлайн

Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов

Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.

  • Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
  • В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
  • Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.

Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.

  • Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
  • Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.

Для студентов заочной формы.

  • Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
  • Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.

Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.

Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.

Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу. При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.

Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.

Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:

  • заявления на получение пособия;
  • заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
  • копии паспорта заявителя;
  • медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.

После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 proxy?url=https%3A%2F%2Fcs51.babysfera.ru%2Ff%2F2%2F4%2F8%2F00552b8b61d9c3862e6c901ceab0e51beb8

После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.

  • Заявление на получение пособия по беременности и родам.
  • Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
  • Заявление об уходе в отпуск.
  • Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
  • Копия документа, полученного в учебном заведении.
  • Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
  • Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
  • Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.

Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска. Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы. Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.

Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.

Порядок получения пособия по беременности и родам для студентов

В 2012 году был установлен порядок получения пособий по беременности и родам для студентов, который актуален и по сей день.

Фактически расчетом суммы пособий, начислениями и выплатами занимаются три органа и учреждения.

  • Образовательное учреждение, в котором проходит обучение молодая мама. В оговоренных случаях оно выплачивает пособие из бюджетных средств в размере базовой стипендии.
  • Органы социальной защиты по месту жительства. Здесь студент может получить выплату при рождении малыша, а также пособие по уходу за ним.
  • Фонд социального страхования. Сюда необходимо обращаться студентам, которые успели оформить трудовые отношения в виде практикантской деятельности. В таких случаях пособие рассчитывается уже согласно с больничными листами, как и в случае с трудоустроенными гражданами.

При возникновении вопросов, связанных с получением полагающихся средств, молодые мамы могут обращаться в один из этих органах.

Как уже было сказано, пособие по беременности и родам выплачивается студентке спустя 10 дней после подачи заявления. При задержке выплаты женщина может воспользоваться своим правом на жалобу.

Изображение - Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here