Договор материальной ответственности уборщицы

Полное разъяснение по теме: "договор материальной ответственности уборщицы" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Договор материальной ответственности с уборщицей образец

· Сентябрь 7, 2017

Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fimages%2Fconsultations%2Fpreview_250_X%2F07_07_06_dogovor_mat_otvets

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

→ → Актуально на: 22 августа 2017 г.

О договоре материальной ответственности с работником мы рассказывали в нашей . Мы указывали, что для взыскания с работника причиненного им ущерба в полном размере обычно требуется заключенный между сторонами договор о полной материальной ответственности.

Таких договоров бывает 2 типа: договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Fwarning

В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:

  • кассиры, контролеры, а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров);
  • директоры, заведующие, администраторы, другие руководители организаций торговли, общепита, бытового обслуживания, гостиниц, их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций, а также иные работники, выполняющие аналогичные функции;
  • руководители строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера строительных и монтажных работ;
  • заведующие, другие руководители складов, ломбардов, камер хранения, их заместители;
  • заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики;
  • старшие медицинские сестры организаций здравоохранения;
  • заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.

Для договора об индивидуальной материальной ответственности образец работодатель может разработать самостоятельно, в т.ч. с учетом типовой формы договора, предусмотренной .

Приведем ниже для договора о полной индивидуальной материальной ответственности бланк, предусмотренный указанным Постановлением Минтруда.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности:

Подписывайтесь на наш канал в

Pereat mundus et fiat justitia.

Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=https%3A%2F%2Fkadrovik.by%2Favatars%2F2J5MPz5895cc98d64b6

[e-mail скрыт] Республика, Минск Написал 2527 Репутация:

Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=https%3A%2F%2Fkadrovik.by%2Fimages%2Fkadrovik.by%2Frep_unactive_plus

Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=https%3A%2F%2Fkadrovik.by%2Fimages%2Fkadrovik.by%2Frep_unactive_minus

27 сентября 2017, 18:24 Сергей писал(а):Примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности На то он и примерный. Наниматель может сделать свой перечень. З.ы. Все продовольственные гипер/супермаркеты работают по договорам мат.ответственности со всеми работниками, в т.ч.

с уборщиками, грузчиками. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=https%3A%2F%2Fkadrovik.by%2Fimages%2Fkadrovik.by%2Fwait

Идет отправка уведомления.

Договор материальной ответственности с уборщицей образец

Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. Внимание Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст.

Видео (кликните для воспроизведения).

244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

  1. Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.
  2. Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.

Оформление такого соглашения – право работодателя.

С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo

Вы можете использовать в качестве основы подготовленный нами образец договора о полной материальной ответственности 2018. В случае если необходимость заключить соглашение возникла после заключения с работником трудового договора и обусловлена тем, что в связи с изменением действующего законодательства занимаемая им должность или выполняемая работа отнесена к Перечню, либо его трудовая функция изменилась или дополнилась по соглашению сторон, однако работник отказывается заключить такой договор, работодатель в силу ч.

На крупных предприятиях, как правило, у уборщика полноценная рабочая неделя с двумя выходными;

описание характера работы.

Здесь можно указать, что работа проходит на территории работодателя, например, в офисе;

  • условие об испытательном сроке (который не может превышать по общему правилу трех месяцев);
  • иные условия в зависимости от условий труда.

    Также рекомендуем при поиске образца трудового договора с уборщиком или при его самостоятельном составлении более детально остановиться на служебных обязанностях уборщика, которые во многом будут зависеть от типа служебного помещения (офисное помещение, пищеблок, школьные классы, больничные палаты и т.д.):

    1. зафиксировать уборку и удаление пыли со столов, мебели, мытье окон.
    2. указать методы и способы проведения уборки (влажная, сухая, с использованием специальной техники) и как часто ее производить в течение дня;
    3. можно описать участок его работы, указать конкретные помещения;

    Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Falert

    Информирует техническую службу в лице ее руководителя либо в лице его замещающего о неисправности сантехнического оборудования и необходимости проведения ремонтных работ.2.9.

    Читайте так же:  Как подписывать документы по доверенности

    Скачать типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности Скачать типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.

    Как составить договор о материальной ответственности сотрудника

    Например, инкассаторы, банковские служащие.

  • Работу с товарами и услугами по их приему, реализации, купле. Например, работники ломбардов.
  • Работу с материальным ценностями на складах, базах, в общественных местах. Например, гардеробщики, товароведы, горничные.
  • Курьерную работу или любую другую, связанную с доставкой товаров.
  • Работу с ядерными материалами, радиацией, опасной продукцией и ее отходами и т.д.

    Например, лаборанты, инженеры, технологи.
    Другие виды работ по этому .

    Законодательством разработана определенная форма договора о тотальной материальной ответственности.

    Она различна для заключения с индивидуальным работником или обособленным коллективом работников. Типовой договор с работником содержит:

    • Наименование организации полностью, Ф.И.О.

    Важно Работодатель не вправе расширять список, хотя в нем содержатся не все виды работ и должностей, касающиеся использования материальных ценностей.

    Стоит отметить, что материальную ответственность могут вменять сотрудникам в тех ситуациях, когда их основная должность или работа не входит в утвержденный список, а совмещаемая – входит. Типовой договор о личной полной материальной ответственности, права и обязанности каждой из сторон, порядок заключения также закреплены Постановлением Минтруда России № 85. ИП не стоит торопиться с уплатой 1%-ных взносов за 2017 год Во-первых, потому что с этого года крайний срок уплаты таких взносов перенесен с 1 апреля на 1 июля.

    Соответственно, 1%-ные взносы за 2017 год нужно перечислить в бюджет не позднее 02.07.2018 (1 июля – воскресенье).

    Инструкция: составляем образец договора о материальной ответственности

    Она состоит в обязанности сотрудника возместить весь нанесенный им ущерб в полном размере.

    Устанавливается только в отношении сотрудников, достигших 18-летнего возраста.

    В следующих случаях не требуются дополнительные документы, т. е. она наступает автоматически:

    1. совершение административного проступка;
    2. разглашение коммерческой, государственной или иной, охраняемой законом тайны;
    3. преступные действия, установленные в судебном порядке;
    4. умышленное причинение ущерба;
    5. состояние алкогольного или иного опьянения во время совершения проступка;
    6. нанесение ущерба не во время исполнения служебных обязанностей.

    Ниже вы сможете скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности.

    То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества. Таким образом, к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества. Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника. Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере. Подробнее о том, как привлечь работника к материальной ответственности. С кем можно заключать договор о мат.

    Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.
    10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
    10.2.

    Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере в случае .

    11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
    11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

    Договор об индивидуальной материальной ответственности

    Нельзя предъявлять требования о сохранности имущества к тем, с кем работодатель не оформил трудовые отношения.
    Трудовой кодекс РФ (гл. 39) предусматривает для работодателя возможность заключения с работниками как договора о полной индивидуальной материальной ответственности, так и договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

    Например, с бухгалтерами складов, сторожами, уборщицами и другими.

    • Типовой договор, перечень работ и должностей, предусматривающий личную материальную ответственность, определяет правительство России.
    • Действующий перечень работ и должностей, предусматривающий заключение данного договора, закреплен Постановлением Минтруда России № 85.

    Стоит отметить, что материальную ответственность могут вменять сотрудникам в тех ситуациях, когда их основная должность или работа не входит в утвержденный список, а совмещаемая – входит.

    Типовой договор о личной полной материальной ответственности, права и обязанности каждой из сторон, порядок заключения также закреплены Постановлением Минтруда России № 85.

    ИП не стоит торопиться с уплатой 1%-ных взносов за 2017 год Во-первых, потому что с этого года крайний срок уплаты таких взносов перенесен с 1 апреля на 1 июля.
    Соответственно, 1%-ные взносы за 2017 год нужно перечислить в бюджет не позднее 02.07.2018 (1 июля – воскресенье). Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
    5.1.7.

    Читайте так же:  Как узнать пришли ли деньги в налоговую

    Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

    5.2. Работник имеет право на: 5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. 5.2.2.

    ТК РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, который несет ответственность за сохранность такого имущества). В свою очередь на основании ст. 22 ТК РФ работодатель вправе требовать от работника бережного отношения к его собственности (в том числе к имуществу третьих лиц).

    А в случае нанесения ущерба имуществу — привлекать к материальной ответственности (ст.

    232 ТК РФ).С каждым работником, от уборщика до управляющего, должен быть заключен трудовой договор, в котором одной из обязанностей сотрудника является бережное отношение к имуществу работодателя.

    Трудовой договор подтверждает сам факт осуществления трудовой деятельности работником на территории и на условиях работодателя, с которыми он соглашается, поставив свою подпись.

    Доброго дня, коллеги! Помогите, пжл-та, разобраться с вопросом.

    Руководство требует заключить договор о полной материальной ответственности со всеми сотрудниками, независимо от того, входит ли та или иная должная в перечень должностей с которыми должен заключаться договор о ПМО. Иными словами, требуется заключить договор даже с уборщицей, которая моет пол в помещении офиса. Можно ли заключить такой договор? Как на это посмотрит трудовая инспекция.

    • Договор о полной материальной ответственности

    Мазухина_Анна 2017-10-24 09:31 Заключить можно, юридической силы такой договор иметь не будет, трудовая инспекция (если обнаружит) оштрафует за нарушение трудового законодательства по 5.27 КоАП.

    Договор о материальной ответственности – образец 2018-2019

    Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

    Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

    • Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
    • Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

    Оформление такого соглашения – право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

    Какой бывает материальная ответственность работника

    Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

    • Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
    • Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
    • Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.

    Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации.

    Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Примерами могут служить:

    • для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
    • для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

    Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).

    Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во внутреннем нормативном акте.

    Читайте так же:  Виза на филиппины

    Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.

    Где взять бланк соглашения о материальной ответственности

    Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (приложения 2 и 4).

    Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=https%3A%2F%2Fnalog-nalog.ru%2Ffiles%2Ftipovaya_forma_dogovora_o_polnoj_individual_noj_material_noj_otvetstvennosti

    Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=https%3A%2F%2Fnalog-nalog.ru%2Ffiles%2Ftipovaya_forma_dogovora_o_polnoj_kollektivnoj_brigadnoj_material_noj_otvetstvennosti

    Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.

    О видах материальной ответственности, которая может иметь место у главного бухгалтера, читайте в материале «Какую материальную ответственность несет главбух?».

    Обязательной для такого документа будет информация:

    • О сторонах, его заключающих.
    • Их обязанностях. В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.
    • Предмете ответственности работника.
    • Дате заключения.

    На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира.

    Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=https%3A%2F%2Fnalog-nalog.ru%2Ffiles%2F1303_obr_dog_o_polnoj_mat_otvet

    Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь.

    Оформление соглашения о материальной ответственности с лицом, которому доверена работа с материальными ценностями, представляет собой вопрос, крайне важный для работодателя, заинтересованного в сохранности своего имущества. Составляя этот документ, необходимо придерживаться ряда правил, установленных действующим законодательством.

    Может ли уборщица быть материально ответственным лицом?

    Вообще договор о материальной ответственности подписывают лица, которые имеют доступ к деньгам и имуществу магазина, а также распоряжаются ими. Почему именно с уборщицей хотят подписать такой договор не понятно.

    ТК РФ. Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

    Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
    Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

    Вот в этом постановлении можете посмотреть список должностей и работ, с которыми заключают договор о мат. ответственности

    Договор материальной ответственности уборщицы образец скачать

    Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=http%3A%2F%2Fagnbotulinum.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2F4ab3a8d38645e119628c2dfd561a328d

    Скачать типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности Скачать типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям. Обязательной для такого документа будет информация:

    • О сторонах, его заключающих.
    • Их обязанностях. В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.
    • Предмете ответственности работника.
    • Дате заключения.

    На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира.

    Договор об индивидуальной материальной ответственности

    Инвентаризация (плановая и внеплановая) имущества проводится специально назначенной комиссией в сроки, установленные законодательством.3.3. Отчеты о движении и остатках имущества подписывает Работник и передает Работодателю.

    4. Возмещение ущерба4.1. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, причиненный им, а также потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам.4.2. Работник освобождается от материальной ответственности, если установлено, что ущерб возник не по его вине.4.3.
    Фактические потери определяются исходя из рыночных цен, действующих на день причинения ущерба, но не могут быть ниже стоимости имущества по бухгалтерским данным с учетом износа.4.4. Порядок возмещения ущерба регулируется действующим трудовым законодательством.4.5.

    Примерами могут служить:

    • для индивидуальной – кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
    • для коллективной – коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

    Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст.

    ТК РФ). Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во внутреннем нормативном акте. Где взять бланк соглашения о материальной ответственности Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (приложения 2 и 4).

    • умышленного причинения повреждений;
    • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    • причинения урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда;
    • причинения вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
    • разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных Федеральными законами;
    • причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
    Читайте так же:  Социальные льготы ветеранам труда федерального значения

    Материальная ответственность в полном размере причиненного нанимателю урона может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

    Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. 7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА 7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
    8.

    Договор о материальной ответственности — образец 2018

    Главная » Шаблоны документов » Трудовой договор, трудовой контракт » Договор о полной материальной ответственности Бланк документа «Договор о полной материальной ответственности» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

    Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы proxy?url=https%3A%2F%2Fclubtk.ruhttps%2F%2Fclubtk.ru%2Fupload%2Feka

    Наниматель имеет право привлекать сотрудников к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).

    Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.

    Таким образом, к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества.

    Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника. Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере.

    С кем можно заключать договор о мат. ответственности

    Материальная ответственность в полном размере возлагается на сотрудника в следующих случаях:

    • когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей;
    • недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
    • умышленного причинения повреждений;
    • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    • причинения урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда;
    • причинения вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
    • разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных Федеральными законами;
    • причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

    Материальная ответственность в полном размере причиненного нанимателю урона может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

    Работодатель может заключать соответствующие индивидуальные договоры только с сотрудниками определенных категорий, входящих в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

    Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных договоров с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю зафиксировать соответствующие имущественные обязательства сотрудников.

    Образец договора об индивидуальной материальной ответственности

    Типовая форма договора о материальной ответственности работника предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно, можно просто скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности. Однако он может включить в типовую форму дополнительные условия или отдельные обязанности для конкретного сотрудника или использовать собственную форму договора. Издавать приказ по организации при этом не нужно.

    Образец договора о материальной ответственности работника 2018

    Обращаем внимание, что лица, с которыми заключен договор о материальной ответственности, могут быть уволены в связи с утратой доверия на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ . Это подтверждается и судебной практикой. Так, суд встал на сторону работодателя, который уволил руководителя бригады продавцов, позволившего своим подчиненным наносить ущерб имуществу компании: работники использовали бонусные карты, чтобы скрыть недостачи, с помощью этих же карт делали друг другу подарки, получали товары без соответствующей оплаты. Сам же бригадир не причинял вред. Однако работодатель решил, что руководитель бригады продавцов, будучи материально ответственным лицом, обязан следить за вверенными ему материальными ценностями, причем, он должен отвечать не только за свои действия, но и за действия подчиненных. Поскольку бригадир позволял “воровать” у компании и своевременно не доложил о махинациях, его уволили в связи с утратой доверия. Суд согласился с таким решением работодателя (см. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.07.2018 по делу N 33-4367/2018).

    Читайте так же:  Льготный автомобиль для инвалида в 2019-2020 году

    Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

    вытирает пыль, подметает и моет вручную или с помощью специальных приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, плинтуса, потолки в помещениях кинотеатра;

    на рабочем месте: принимать пищу, жевать жевательную резинку, громко разговаривать, стоять с руками, скрещенными на груди; использовать ненормативную или сленговую лексику, презрительную интонацию, грубить, оставаться равнодушным к просьбам посетителей или сотрудников;

    За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей уборщица несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и действующим контрактом найма.

    За ненадлежащее выполнение своих обязанностей и упущения в работе уборщица может быть лишена премии полностью или частично по представлению директора.

    За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, уборщица может быть привлечена к административной ответственности, вплоть до увольнения.

    Материальная ответственность — правовой термин. в общем случае обозначающий обязанность лица возместить ущерб. причиненный другому лицу. В российском праве термин, главным образом, упоминается в контексте трудового права.

    Материальная ответственность в трудовом праве — это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации, индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику(в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу.

    Вообще договор о материальной ответственности подписывают лица, которые имеют доступ к деньгам и имуществу магазина, а также распоряжаются ими. Почему именно с уборщицей хотят подписать такой договор не понятно.

    Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой [ Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.Ру.

    Выхотите скачать: Договор материальной ответственности уборщицы добавила Евгения Сюприна

    В дополнение к трудовому договору может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, требования к которому определены в ст. Заключение договоров о полной материальной ответственности с некоторыми работающими — обязательное условие Заключение договора о материальной ответственности работника; Образцы договоров о. Заключение договора с работником, чья должность не входит в этот перечень Составить и скачать Договор о полной материальной ответственности.

    1.1. Уборщица служебных помещений назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщицы служебных помещений ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

    5. 5. сущность, формы, документальное оформление материальной ответственности.

    Материальная ответственность представляет собой правовое отношение между торг. предприятием и его работниками, которое обязывает последних возмещать ущерб, нанесённый недостачей, порчей, хищением ценностей, образовавшихся в результате неправильных действий или бездействий работников, повлекших за собой возникновение ущерба Лица, на которых возложена мат.

    ответственность, называются материально ответственными лицами.

    1.3. Уборщица назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

    На время отсутствия уборщицы (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    2.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

    4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    Уборщица назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

    На время отсутствия уборщицы (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

    Изображение - Договор материальной ответственности уборщицы 435643455
    Автор статьи: Сергей Самойлов

    Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
  • ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here