Как оформить пособие по безработице после увольнения

Полное разъяснение по теме: "как оформить пособие по безработице после увольнения" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию 2018

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию зависит от заработка сотрудника за последние 3 месяца на последнем месте работы . Чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости населения по месту жительства, и предъявить инспектору все требуемые документы.

Пособие по безработице – это денежные выплаты лицу, которое официально признано безработным в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032 – 1 «О Занятости населения в РФ».

Пособие выплачивается только тем людям, которые до постановки на учёт имели место работы и могут подтвердить свой средний заработок за последние 3 месяца.

Однако выплаты производятся не весь период, пока безработный ищет работу. Постепенно, размер выплат сокращается от максимального к минимальному.

Центр занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев – за это время сохраняется размер выплат. Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать пособие ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере.

Общий срок выплат не может превышать 24 месяца подряд или 36 месяцев «в разбивку».

Пособие выплачивается каждый месяц. Главное условие – безработный должен подтверждать свой статус каждые 2 недели (примерно 2 раза в месяц).

Размер пособия по безработице гражданам, уволенным по собственному желанию, и вставшим в положенные сроки на учёт в Центр занятости по месту жительства равен:

  • в первые 3 месяца – 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;
  • в последующие 4 месяца – 60% от этого заработка;
  • далее – 45% от этого заработка.

Однако законом установлен максимальный размер пособия, которое может получать безработный гражданин. Это 4900 рублей, а минимальный размер – 850 рублей. В некоторых регионах существует своя «надбавка» к пособию. Например, в Москве она равна 850 рублей к минимальному и максимальному размеру. Также в Москве выплачивают компенсацию за транспорт в размере 1190 рублей.

Пособие по безработице не получают лица:

  • находящиеся в декретном отпуске;
  • обучающиеся в другой местности;
  • находящиеся на военных сборах в соответствии с действующим законодательством о прохождении военной службы;
  • привлечённые к выполнению государственной службы.

После прекращения данных обстоятельств, пособие по безработице восстанавливается в том же размере, что и было.

Не имеют права получать пособие следующие лица:

  • имеющие основную работу и работу по совместительству;
  • имеющие дополнительный заработок или другой доход;
  • зарегистрированные в качестве ИП;
  • являющиеся учредителями различных предприятий и организаций;
  • студенты, обучающиеся на дневном отделении в ВУЗе;
  • лица, не достигшие 16-летнего возраста;
  • пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет;
  • отказавшиеся 2 раза и более от предложенной Центром занятости работы или переподготовки;
  • осуждённые на реальный (не условный) срок.
Видео (кликните для воспроизведения).

Величина пособия по безработице неизменна уже с 2009 года. Не смотря на значительное повышение уровня жизни за последние 6 лет, эта величина не менялась.

Также планируется снизить уровень нетрудоустроенных граждан с 35% до 30%.

«Как получить пособие по безработице?» — этот вопрос сейчас вполне логичен для человека, лишившегося работы. О том, как получить пособие по безработице, куда и с какими документами нужно обратиться для этого, пойдет речь в этой статье.

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fnsovetnik.ru%2Ffiles%2Ffolder%2Flori-0004795113-smallwww

Для получения пособия по безработице понадобится встать на учет в центре занятости населения (ЦЗН). Это могут сделать граждане старше 16 лет, которые не имеют работы, не ведут предпринимательскую деятельность, не учатся по очной форме. Служба занятости ставит безработных на учет не в целях выплаты им пособия, а для помощи в трудоустройстве. Борьба с безработицей — вот главная функция ЦЗН, а пособие — всего лишь мера дополнительной поддержки до того момента, как гражданин получит самостоятельный источник дохода.

Обращаться в службу занятости следует по месту постоянной регистрации. Как и другие госучреждения, органы занятости многих крупных населенных пунктов имеют свои сайты. Однако государственная биржа труда сильно отличается от существующих в виртуальном пространстве бирж фриланса, и встать на официальный учет по безработице через интернет не получится. Без личного обращения с документами в ЦЗН в этом случае не обойтись. Более того, нахождение на учете потребует регулярного личного посещения службы занятости.

Сайт биржи труда служит больше для предоставления информации: поможет узнать адрес ее расположения, контактные телефоны, расписание приема граждан. Кроме того, на сайте можно найти сведения об имеющихся вакансиях.

Для постановки на учет в ЦЗН гражданину придется представить определенные документы, в число которых входят:

  • трудовая книжка (если гражданин ранее был официально трудоустроен);
  • паспорт;
  • документ об имеющемся образовании (если он выдан за рубежом, то потребуется нотариально удостоверенный перевод);
  • пенсионное свидетельство, выданное в ПФР;
  • свидетельство налоговой инспекции об ИНН;
  • справка о средней зарплате с последнего места официального трудоустройства (не требуется гражданам, не имевшим работы);
  • для инвалидов, сохраняющих частичную трудоспособность, — программа реабилитации с рекомендациями о возможном труде.
Читайте так же:  Жалоба в роспотребнадзор онлайн нижний новгород

Трудовая книжка, документ об образовании и иные бумаги представляются в подлинниках. При отсутствии любого из перечисленных документов гражданин на учет поставлен не будет, а значит, и пособие ему не начислят.

Справку о средней зарплате должны заполнить в бухгалтерии организации, где ранее трудился уволившийся сотрудник, в течение 3 рабочих дней с момента письменного обращения о ее выдаче. Она заполняется на основании сведений, содержащихся в справке 2-НДФЛ, но на другом бланке — выдаваемом в службе занятости (поскольку нужны сведения только о доходах за последние 3 месяца). Справка, как и любой финансовый документ, должна быть оформлена без каких-либо зачеркиваний, приписок, незаверенных исправлений. Разумеется, она должна содержать достоверные сведения. Ответственность за это несут руководитель организации и главный бухгалтер.

Специалисты государственной биржи труда имеют право проверять достоверность поданных документов. Для этого направляются запросы в организации, выдавшие ту или иную бумагу, а также госучреждения, располагающие необходимыми сведениями.

Если гражданин обратился на биржу труда с полным комплектом документов, это все равно не означает, что он будет в тот же день зарегистрирован в качестве безработного. В течение 10 дней с момента обращения служба занятости должна предложить ему:

  • имеющиеся вакансии (в том числе временные);
  • при отсутствии вакансий — участие в общественных работах;
  • профессиональное обучение (при отсутствии специальности) или переподготовку.

Если за этот период гражданину не будет подобрано подходящей работы, то на 11 день он ставится на учет по безработице. При этом он получает официальный статус безработного и право на соответствующее пособие.

Однако есть и исключения. Так, закон говорит о том, что человек не может быть поставлен на учет по безработице в случае:

  1. отказа от 2 различных вариантов устройства на подходящее место работы. При этом подходящей признается работа:
    • соответствующая образованию,
    • допустимая по состоянию здоровья,
    • оплачиваемая не ниже прожиточного минимума (если ранее зарплата была ниже этого минимума, то подходящей будет работа с вознаграждением не ниже такого заработка),
    • расположенная в зоне доступности городского транспорта;
  2. 2 отказов от вакансий или обучения, если человек не имеет профессии и никогда не работал;
  3. неявки в ЦЗН для подбора вакансий в 10-дневный срок после подачи документов;
  4. неявки на биржу труда в назначенный срок для постановки на учет;
  5. подачи подложных документов.

В названных случаях выносится решение об отказе в признании безработным. Однако по прошествии 1 месяца гражданин вновь может обратиться в ЦЗН в целях постановки его на учет.

Кому не стоит затягивать с обращением в службу занятости?

Строго говоря, с постановкой на учет не стоит медлить любому безработному, так как до этого момента ему не полагается выплата пособия. Но есть категория сотрудников, лишившихся работы, которым особенно важно обратиться в ЦЗН в кратчайшие сроки. Это касается лиц, уволенных по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия. Согласно Трудовому кодексу, за ними на период поиска новой работы сохраняется средняя зарплата на срок до 2 месяцев. Если же сотрудник после увольнения встал на учет по безработице в течение 2 недель, то по решению ЦЗН ему может быть выплачен средний заработок и за 3 месяц.

Видео (кликните для воспроизведения).

Сотрудникам, уволенным по другим основаниям, тоже не стоит откладывать в долгий ящик обращение на биржу труда. Дело в том, что безработные, вставшие на учет по истечении года после увольнения, находятся в менее выгодном положении по сравнению с теми, кто обратился в ЦЗН вскоре после прекращения трудовых отношений:

  • если с момента ухода с работы прошло больше года, то при постановке на учет по безработице будет назначено пособие не в процентах от среднего дохода, а лишь в минимальном размере;
  • если безработный, уволившийся больше года назад, откажется от обучения или общественно-полезных работ (за плату), то его ждет санкция в виде приостановления выплаты пособия (при условии, что он находится на учете более 3 месяцев);
  • подходящей для лиц, не работавших больше года, считается любая оплачиваемая работа (даже неквалифицированная).

Рассматривая вопрос о том, как получить пособие по безработице, нужно отметить, что для его получения безработный должен надлежаще выполнять определенные обязанности. Иначе возможно сокращение величины выплаты, ее приостановление или даже прекращение начисления пособия.

Какие же правила должен выполнять безработный для сохранения права на получение пособия?

  1. Посещать биржу труда для перерегистрации. При этом специалист ЦЗН не может приглашать безработного чаще 2 раз в месяц. При прибытии на перерегистрацию необходимо при себе иметь паспорт и трудовую книжку (никогда не работавшие лица вместо нее представляют аттестат или диплом). Каждый раз сотрудник ЦЗН под подпись уведомляет безработного о дате следующего посещения.
  2. Получать в центре занятости направления в организации, нуждающиеся в работниках.
  3. Прибывать к потенциальному работодателю на собеседование в течение 3 дней после получения направления.
  4. Незамедлительно сообщать в службу о трудоустройстве, поступлении на очную форму обучения, открытии ИП.
  5. По прошествии 3 месяцев нахождения на учете — принимать участие в общественных работах или пойти учиться (эта обязанность касается тех, кто не работал больше года или вообще никогда не был трудоустроен).
  6. Выбирать хотя бы 1 из 2 предлагаемых вакансий, если она является подходящей.
Читайте так же:  Медосмотр для обмена водительских прав

Поведем итог: для оформления пособия по безработице нужно встать на учет в службе занятости, а для регулярного его получения придется добросовестно выполнять целый ряд правил.

Как оформить пособие по безработице после увольнения?

Оформление пособия по безработице для многих россиян является единственным источником дохода, так как действующий кризис усложняет поиск нового трудового места. При этом Трудовой кодекс предусматривает возможность получения как максимальной, так и минимальной выплаты в зависимости от обстоятельств обращения в Центры занятости.

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fpo-bezrabotitse1-300x204

В рамках Трудового кодекса под пособием по безработице понимаются денежные средства, которые платят на бирже труда нетрудоустроенному населению ввиду отсутствия возможности самостоятельного поиска работодателя.

Деятельность центров занятости, а также нормы трудоустройства обратившегося населения и выплаты им пособий регламентируются Законом «О занятости населения в РФ».

Данный нормативный акт определяет следующие нормы, касающиеся пособия по безработице:

  • государство выступает гарантом обеспечения выплат обратившимся гражданам в период поиска рабочего места;
  • Правительством РФ устанавливаются и регламентируются стимулирующие выплаты в виде стипендий гражданам, которые пошли на профессиональное переобучение или повышение квалификации по рекомендации центра занятости;
  • устанавливаются минимальные и максимальные значения пособия без учета региональной надбавки;
  • четко прописываются сроки перечисления положенных денежных средств;
  • причины, по которым выплата пособия частично или полностью прекращается;
  • виды материальной помощи помимо основного пособия и другие важные принципы.

Безработными на территории РФ признаются те граждане, которые не имеют официального трудоустройства в любой государственной или частной организации, а также не занимаются индивидуальным предпринимательством.

Для постановки на учет в службу занятости и начисления гражданину соответствующего пособия предусмотрен перечень необходимых условий:

  • отсутствие рабочего места, а также какого-либо официального дохода;
  • наличие способности исполнять какие-либо служебные обязанности;
  • постоянный поиск места работы либо попытка открыть свое дело с уведомлением соответствующих структур;
  • полная готовность начать трудовую деятельность вне зависимости от обстоятельств.

Регистрация безработных граждан осуществляется государственными органами региона, и для того чтобы получать пособие, нуждающемуся лицу необходимо обратиться в службу занятости населения с соответствующим заявлением.

Размер ежемесячного пособия не изменялся с 2009 года, выплаты начисляют в соответствии с Постановлением Правительства от 8 декабря 2008 г. № 915.

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fpo-bezrabotitse2-300x204

Данный нормативный акт устанавливает следующие нормативы:
  • минимальный размер пособия составляет 850 рублей без учета региональной надбавки;
  • максимальный – 4 900 рублей без учета каких-либо надбавок.

В соответствии с Законом России № 1032-1, центр занятости помогает гражданам устраиваться на работу, максимально соответствующую их квалификации. При отсутствии таковой служба вправе инициировать обучение обратившегося гражданина для получения им какой-либо специальности технического либо иного типа, требующейся в регионе проживания.

Региональная надбавка назначается местной службой занятости в соответствии с установленным в регионе коэффициентом «вредности» или опасности для здоровья. Например, в населенных пунктах Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока наиболее высокие дополнительные выплаты – минимальный размер общего пособия составляют около 1100–1200 рублей.

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fpo-bezrabotitse3

Минимальный размер пособия установлен на отметке в 850 рублей, но при наличии районного коэффициента сумма увеличивается пропорционально указанной.

Наименьший размер материальной помощи от государства получают следующие категории лиц:

  • трудоспособные граждане, которые ищут работу впервые (к ним относятся выпускники различных учебных заведений, а также студенты, обучающиеся на заочной форме обучения и лица, которые осуществляли трудовую деятельность без официального трудоустройства);
  • граждане, которые не осуществляли рабочую деятельность свыше одного года;
  • бывшие индивидуальные предприниматели;
  • работники различных организаций, увольнение которых произошло с выговором за нарушение общих трудовых норм организации-работодателя;
  • лица, имеющие трудовой стаж менее 26 полных недель за предшествующий год;
  • люди, направленные на переобучение или переквалификацию, но отчисленные за нарушение норм и правил учебного заведения;
  • граждане, осуществляющие трудовую деятельность с неполным рабочим днем менее 26 недель, при условии расчета сорока часов за одну полную неделю.

Выплата пособия может затянуться до одного года, если в течение этого времени гражданин не трудоустроится официально, не сможет по каким-либо не зависящим от него причинам устроиться на предложенные вакантные места.

Максимальная сумма помощи по безработице предоставляются гражданам при следующих условиях:

  • увольнение гражданина произошло не более года назад;
  • в службу занятости предоставлен документ о средней заработной плате за последние три месяца рабочей деятельности;
  • заявитель проработал не менее полугода за предшествующий обращению год на полной ставке;
  • увольнение происходило в рамках законодательства, и его причиной не было нарушение устава или дисциплины предприятия (этом должно быть указано в трудовой книжке заявителя);
  • если соискатель был направлен на переобучение или повышение квалификации, он не должен быть отчислен из учебного заведения.

Нарушение любого из перечисленных условий не позволит гражданину получать максимально возможную сумму пособия.

Стоит обратить внимание на то, что заполнение справки о среднем заработке должно происходить в соответствии с нормами Трудового кодекса. Эта бумага берется у руководства организации, где осуществлял рабочую деятельность заявитель.

Читайте так же:  Как получить паспорт рф если мать гражданка

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fpo-bezrabotitse4


Расчет выплат производится по следующим стандартам:
  • 75% от среднего месячного заработка – первые три месяца;
  • при невозможности отыскать рабочее место более трех месяцев сумма выплат снижается до 60% от среднего заработка и продолжается на протяжении последующих четырех месяцев;
  • если соискатель так и не трудоустроен, то сумма пособия снижается до 45% от среднего месячного заработка и остается на таком уровне до годового периода с момента подачи заявления;
  • по истечении года с момента подачи заявления о признании лица безработным ему начисляется пособие по минимальной ставке.

Расчет выплачиваемой суммы происходит по следующей формуле:
Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2FSnimok1

  • СМЗ – это средний месячный заработок (справка о среднем заработке для определения пособия понадобится, чтобы установить точную сумму полученных ранее средств);
  • % назначения – это процент от заработка, который назначается в первые 3 месяца, последующие четыре или в течение оставшегося периода до полного года с момента подачи заявления в службу занятости.

Порядок исчисления среднего заработка довольно прост, гражданин может воспользоваться следующей формулой:
Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2FSnimok2


Где:

a, b, c, …, e – это точная сумма зарплаты за каждый исследуемый месяц;

D – общее количество исследуемых месяцев.

Иванов И. И. осуществлял трудовую деятельность с сентября 2016 года по апрель 2017, после апреля он был уволен по собственному желанию без нарушения трудовой дисциплины. Так как в службу занятости необходимо предоставить справку за прошедшие три месяца, то расчет будет производиться с февраля 2017.
Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fpo-bezrabotitse5-300x204

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2FSnimok3


Первые три месяца Иванов должен получать 18 466 рублей, однако максимальный размер выплат установлен на отметке 4 900 рублей, поэтому в течение трех месяцев он будет получать именно эту сумму, пока не устроится на новое место работы.

Любой гражданин вне зависимости от величины его заработной платы может претендовать на получение лишь 4 900 рублей ежемесячно в качестве пособия, если расчетный процент по уровню его заработка превышает максимально установленное значение выплат.

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fpo-bezrabotitse6

Для признания гражданина безработным он должен предоставить в Центр занятости установленный пакет документов:

  1. паспорт обращающегося лица либо иной документ, удостоверяющий личность;
  2. заявление, оформляемое в стенах Центра занятости (обычно образец заявления выдается обратившемуся гражданину на месте, так как требуется качественное и правильное заполнение анкеты);
  3. трудовая книжка заявителя либо иной документ, ее заменяющий;
  4. все свидетельства, аттестаты, дипломы и прочие бумаги, подтверждающие профессиональную квалификацию и образование обратившегося лица;
  5. справка о среднем заработке, позволяющая рассчитывать на максимально возможный размер пособия;
  6. при наличии инвалидности в службу занятости предоставляется программа по адаптации инвалида в рабочем пространстве, которая подготавливается экспертной комиссией или врачом.

Общий период предоставления максимального пособия гражданам можно разделить на несколько временных отрезков.

  1. С момента подачи заявления до истечения трех месяцев со дня его принятия.
  2. С трех месяцев с даты обращения до семи месяцев.
  3. С семи месяцев до года с момента присвоения статуса безработного.

Каждый из установленных отрезков времени характеризуется уменьшением ежемесячных выплат, которые положены нуждающемуся гражданину.

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fpo-bezrabotitse7-300x204

При этом отмечается, что сроки выплаты устанавливаются той датой, когда гражданин подал соответствующее заявление в Центр занятости. Рассмотрение должно занимать не более десяти дней с момента принятия всех документов. На одиннадцатый день устанавливается статус «безработный» и гражданину должны предложить несколько вакансий на выбор, не менее двух. При отсутствии предложений назначаются ежемесячные выплаты.

Максимальный срок выплаты пособия может достигать 24 месяцев, однако получение максимальной суммы на протяжении всего времени невозможно. Более того, государственная помощь в течение двух лет оказывается гражданам только в случае наличия перерывов, а также постоянных попыток трудоустройства.

Итак, назначение пособия по безработице при увольнении с предыдущего места работы позволяет нуждающемуся трудоспособному человеку дождаться возможности устроиться на работу с более приемлемой заработной платой. К сожалению, размер материальной помощи временно безработным никак не индексируется с учетом инфляции, она не меняется на протяжении последних восьми лет, что негативно сказывается на гражданах, а также их отношении к службе занятости.

Не теряйте статью!
Сохраните ссылку или поделитесь ею:

Сокращение работников в 2018 году: как оформить пособие по безработице

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F02%2Fdevushka_za_kompyuterom_6_21235051-300x200

В 2018 году пособие по безработице при сокращении — способ социальной поддержки граждан, потерявших рабочее место. Выплата предусмотрена лишь тем, кто встал на учет и выполнил обязательные условия. В момент сокращения увольняемому полагается выходное пособие. Как оно рассчитывается, от чего зависит его размер? Сколько составляет пособие по безработице?

Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

У зарегистрированного появляются права и обязанности:

  1. Получать пособие по безработице после сокращения.
  2. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
  3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.

В каких случаях назначаются выплаты по безработице

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F02%2Fdokumenty_ruki_2_21235056-300x200

Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.

Порядок расчетов с работниками при сокращении штатов регулирует статья 178 ТК РФ. Размер выплат по безработице при сокращении зависит от многих факторов, но полагаются они всем гражданам, обратившимся за поддержкой. Поступление государственных средств временное. Они нужны не только для поддержки населения в период безработицы, но и для стимуляции поиска нового места.

Читайте так же:  Льготы ветеранам боевых действий в сирии

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F02%2Fdengi__ruki_koshelek_1_21235215-300x188

Пособие по безработице при увольнении по сокращению полагается только тем гражданам, которые встали на учет на биржу труда. Увольняемые в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в течение двух недель. В этом случае, при определенных условиях, у них появляется право получить дополнительные деньги от бывшего нанимателя.

Регистрация на бирже труда требует соблюдения ряда условий. Прежде всего, понадобится собрать пакет документов и предоставить его специалисту государственного органа. Центр занятости занимается подбором вакансий, направляет на переобучение в случае необходимости, требует участия в общественных работах. Это обязательные условия, невыполнение которых влечет снятие с учета и прекращение выплаты пособия.

Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

Как происходит регистрация безработного, которого сократили:

  1. В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
  2. Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.

Что значит «подходящая вакансия»? Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:

  1. Территориальная удаленность. До нового места можно добраться на транспорте за определенное количество времени.
  2. Уровень зарплаты соискателя соразмерен тому, что был у прежнего работодателя.
  3. Работа подходит по состоянию здоровья, учтены опыт и квалификация.
  4. Условия труда не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Если после того, как сотрудник ЦЗ начал поиск работы, вакансия не была подобрана за 10 дней, человека регистрируют в качестве безработного. Еще 11 дней проверяются поданные документы и происходит постановка на учет. Но сам статус безработного присваивается сразу.

Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.

Размер пособия по безработице при сокращении в 2018 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:

  • первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
  • еще 4 месяца — 60%;
  • оставшиеся 5 месяцев — 45%.

Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей.

Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F02%2Fpodpisanie_1_21235100-300x170

При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2018 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:
  1. Удостоверяющий личность документ.
  2. Трудовая.
  3. Документы из образовательных учреждений.
  4. СНИЛС и ИНН.
  5. Сведения о доходах за 3 месяца.

Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления. Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F02%2Fkalkulyator_dengi_2_21235249-300x200

Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.

Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.

Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате. Исключение — если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме.

Если регистрация в ЦЗ прошла в установленные сроки, новая вакансия не была найдена, то, заручившись документом от сотрудника биржи, взяв трудовую, где нет записи от нового нанимателя, сокращенный работник получает еще одну выплату.

На практике расчет выглядит так:

например, увольнение произошло в августе. Сотрудник получает зарплату 30 000 рублей, отпускные за 40 дней 28 000 рублей и пособие, которое рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце. В августе, если в день зарплата составляла 750 рублей, пособие будет 750*31=23 250 рублей.

При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.

Третья и последняя выплата, которую произведет бывший наниматель, произойдет в октябре. Сумма составит 750*31=23 250 рублей.

После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения proxy?url=http%3A%2F%2Fsubsidii.net%2Fmedia%2Fk2%2Fitems%2Fcache%2Fc9b002fe1bb0320831a8ae78670fdb6f_S

Пособие по безработице – это денежные выплаты гражданам, признанным безработными в установленном надлежащем порядке.
Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2018 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы для регистрации в центре занятости и другую необходимую информацию вы можете почерпнуть из этой статьи.

Кто имеет право на получение пособия по безработице?

Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными. Однако, важно понимать – пособие по безработице выплачивается не весь период нетрудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого Вы его получаете.

Читайте так же:  Как получить и оформить удостоверение «ветеран боевых действий» в 2019-2020 году

Итак, каждый период выплаты Вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия

Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ.

Согласно постановлению О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2018 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.

Скорее всего рассчитать сумму пособия по безработице вам поможет наш онлайн калькулятор пособия. (открывается в новом окне)

Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

  • впервые ищет работу (ранее не работал);
  • хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
  • был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
  • был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
  • был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.
Размер пособия по безработице в этих случаях составит:

В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент
Во втором полугодовом цикле выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.

Регистрация в службе занятости, необходимые документы

Если вы еще нигде не работали (впервые ищете работу), достаточно представить паспорт и документ об образовании.
Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы:
  1. Паспорт
    гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий.
  2. Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Скачать: бланк заявления
  3. Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
  4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
  5. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. (первые 3 месяца выплата пособия составляет 75% от среднего заработка гражданина, но не более 4900 руб., следовательно для максимальной суммы пособия среднемесячный доход должен быть не менее 6530 руб.)
  6. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).

Будьте внимательны при получении справки о среднем заработке.

Берем бланк справки о среднем заработке на в центре занятости населения (бирже
труда)
, вместе с ним прихватываем на всякий случай “Памятку
бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке“.
Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы. Как только вам
её заполнят, не поленитесь проверить:

  • Все ли печати поставлены.
  • В наименовании организации должно быть полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
  • Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор – необходимо, чтобы в справке указали номер приказа по которому он замещает эту должность.
  • Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
  • Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели т.е. полная ли занятость или нет.

Если справка будет заполнена ненадлежащим образом, придется ездить несколько раз и тратить свое время.

Центры занятости населения оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан в день обращения без предварительной записи. Данные услуги регламентирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

Прекратить, приостановить выплату, уменьшить размер пособия по безработице может орган службы занятости, который обязан Вас об этом уведомить. подробнее о прекращении выплаты пособия по безработице.

Порядок выплаты пособия по безработице может измениться? В апреле 2016 калининградские депутаты предложили выплачивать пособие по безработице только тем, кто принимает участие в общественных работах по благоустройству родного города. Однако в январе 2017 года данный законопроект был отклонен.

Изображение - Как оформить пособие по безработице после увольнения 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here