Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта

Полное разъяснение по теме: "какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по окончанию контракта в 2018-2019 году

Военнослужащие, расторгшие контракт, имеют право на получение материальных выплат и компенсаций. Количество таковых разнится: это могут быть единовременные выплаты или же премии за достойную службу. Подробнее о видах, размерах и основаниях получения в данной статье.

Скачать для просмотра и печати:

Выплаты военнослужащим-контрактникам при увольнении

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2Fkak-proisxodit-raschet-voennosluzhashhego-pri-uvolnenii-300x200

Одна из причин увольнения военнослужащих граждан — окончание контракта, заключенного с ВС РФ. В данном случае нет необходимости писать рапорт об уходе, так как процедура окончания службы проходит в автоматическом режиме.

Выплаты и компенсации находятся в прямой зависимости от стажа военнослужащего: если меньше 20 лет, то получается 2 оклада, а если больше — 7 окладов.

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2F1_525534bf83ae5525534bf83b23-300x197

Расторжение контракта и завершение военной деятельности влечет за собой право гражданина рассчитывать на единовременную денежную выплату. Основание — соответствующий приказ командира части об увольнении солдата.

Размер выплат находится в прямой зависимости от выслуги лет. Период стажа рассчитывается согласно календарю:

  1. Если стаж службы не превышает 20 лет, то выплата полагается в размере 2 ежемесячных окладов;
  2. Если же стаж военной службы свыше 20 лет, то компенсация выплачивается в размере 7 ежемесячных окладов.

Важно! Следует отметить, что итоговый размер компенсации может быть изменен, если солдат за время службы уже получал какие-либо выплаты и воинские награды РФ или же бывшего СССР.

Законодательством предусматривается возможность гражданина вернуться на военную службу. Тогда после повторного увольнения размер единовременной выплаты будет рассчитываться, исходя из общего стажа.

Не исключены случаи, когда военнослужащему не полагаются денежные выплаты, среди таковых отмечается:

  1. Если солдат во время службы был лишен своего звания;
  2. В ходе несения службы был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если у военнослужащего есть непогашенная судимость;
  4. Лицо, служащее по контракту, не выполняло обязанностей, прописанных в документе;
  5. Военнослужащий был недопущен к военной тайне.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2Flgoty-voennosluzhashhim-po-kontraktu-v-rf-300x208

Военнослужащим также полагается ряд дополнительных выплат, среди которых отмечается компенсация за достойное исполнение своих обязанностей, прописанных в контракте. Размер данной выплаты может достигать 25% от текущей суммы оклада военнослужащего.

Итоговая величина зависит от должности, которую занимает гражданин, а также от имеющегося звания.

Данные выплаты называются премиальными. Основанием для их получения является приказ командира, в котором прописывается Ф. И. О. военнослужащего и причина для получения премии. Подобные денежные компенсации служат стимулирующим фактором к достойной и качественной службе.

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2Fimg-25936-15196520914078_cr-300x169

Один из видов материальной помощи, который каждый год выплачивается после прохождения воинской службы. Размер соответствует сумме последнего ежемесячного оклада военнослужащего. Самая первая выплата производится в год увольнения.

На законодательном уровне выделяются ситуации, когда пособие не может быть выплачено:

  1. Когда солдат в процессе несения службы был лишен своего звания;
  2. Солдат, проходивший военную службу, был признан виновным в совершении противоправного действия и был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если гражданин не выполнил прописанные в контракте обязанности;
  4. В случаях, когда военнослужащий был недопущен к военной тайне.

На заметку! Граждане, несущие службу по контракту, уволенные вследствие травмы, заболевания или группы инвалидности, при наличии которых дальнейшее продолжение военной службы невозможно, вправе рассчитывать на единовременную компенсацию. На данный момент она достигает 2 миллионов рублей.

Выплаты при увольнении из армии по оргштатным мероприятиям

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2Fdevushki-kontraktniki-01-300x195

Военнослужащие, которые разрывают контракт с ВС РФ вследствие организационно-штатных мероприятий, также имеют право получить единоразовую денежную выплату.

Наиболее часто данная процедура встречается в женских военных частях, когда они уходят в отпуск по уходу за малышом. Размер компенсации также зависит от выслуги лет и варьируется от 10 до 20 окладов.

Таким образом, военнослужащие, прекратившие служебную деятельность вследствие окончания действия контракта, имеют право на получение материальных выплат. Размер полностью зависит от стажа службы.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством. К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Читайте так же:  Судебные статьи по защите прав потребителей
Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2Fvoennosluzhashhim-pri-uvolnenii1

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

В 2018 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2Fvoennosluzhashhim-pri-uvolnenii2-300x204

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2018 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо. А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2Fvoennosluzhashhim-pri-uvolnenii4-300x204

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2018 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2018 год.

Читайте так же:  Повышение пенсии по потере кормильца
Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2Fvoennosluzhashhim-pri-uvolnenii6-300x204

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
  • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

  • 3 млн руб. единовременной компенсации;
  • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2Fvoennosluzhashhim-pri-uvolnenii8

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

  • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
  • надбавок за занимаемую должность, звание;
  • воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Не теряйте статью!
Сохраните ссылку или поделитесь ею:

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по окончанию контракта?

Военнослужащие имеют право на выплаты при увольнении по окончанию контракта. Что входит в эти выплаты, и каков их размер? Положено ли вознаграждение за высокое звание или за получение государственных наград? Стоит разобраться в размере и характере оплаты труда.

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Fskolkozarabatyvaet.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2FIM54bca6_52Z_GAR05_UKRAINE_CRISIS_DONETSK_072

Увольнение по окончанию контракта должно проходить в порядке, установленном Федеральным законом «О статусе военнослужащих».

При увольнении по окончанию контракта, если есть такое условие, что бывший контрактник не хочет или не может проходить службу далее, ему должны быть произведены такие выплаты:

  • единовременное пособие;
  • премия;
  • материальная помощь.

Лица, которые расторгли договор с армией по состоянию здоровья, то есть непригодны к службе, тоже имеют право на пособие, но несколько в другом формате.

Обычный расчет, положенный в день увольнения и компенсированный деньгами неиспользованный отпуск входят в общую сумму.

В Федеральных законах есть информация о том, что при увольнении по окончанию контракта им выплачивают единовременное пособие. Величина его будет различаться по причине разного количества отслуженных лет и некоторых других нюансов, то есть следующим образом:

  1. Общая длительность контракта менее 20 лет. Оценивается в 2 оклада, согласно званию.
  2. Длительность контракта более 20 лет. Оценены в 7 положенных окладов.
  3. Независимо от стажа в армии при наличии государственных наград, единовременная выплата будет увеличена на 1 оклад.

Рассчитывают пособие в зависимости от полных лет, проведенных на службе, округление в большую сторону не допустимо.

П осмотрите здесь , какие еще выплаты положены военнослужащим при увольнении.

Интересно! В ситуациях, когда происходит восстановление уволенных служащих вновь на службу, пособие при повторном расторжении договора будет рассчитываться от общего срока службы.

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Fskolkozarabatyvaet.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2F23974386

Если служащие получили увечья или заболевания, несовместимые с дальнейшим несением службы, их увольняют по состоянию здоровья независимо от истечения договора.

Принимает решение военная медицинская комиссия. При выявленных патологиях, несовместимых с дальнейшей работой, контрактник обязан написать рапорт о расторжении контракта.

Субсидия непригодных к службе оценивается в соответствии с присвоенной группой инвалидности – от 500 000 рублей до 2 000 000 рублей. В дополнение положены ежемесячные пособия в размере от 2500 до 14 000 рублей.

Читайте так же:  Какая ответственность за оскорбление полицейского

Последняя премия, если служащий увольняется, положена при расчете в день, когда происходит увольнение.

Премиальные, при увольнении по окончанию контракта, предназначены только при беспрекословном выполнении собственных обязательных функций в течение месяца. Суммы составляют 25% от оклада.

В том случае, когда при окончании службы, прописанном в договоре, не подошел срок предоставления премии, начисляются премиальные из заработной платы за отработанные дни.

Начисление премии происходит строго по соответствующему приказу от командира.

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Fskolkozarabatyvaet.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2F8f359179ea58c3e7a855d47c116ce69ce7a3aedc

Военнослужащим, согласно законодательству РФ, положены ежегодные выплаты, которые носят название материальной помощи.

Выплата состоит из оклада, который начисляется при занимаемой должности и оклада, который соответствует званию. При этом, если увольняемый замещал кого-то на более выгодной должности, оклад будет начислен согласно временно занимаемой должности.

Материальная помощь выплачивается согласно установленному месяцу. В тех ситуациях, когда при увольнении по окончанию контракта, служащий еще не получил субсидии, в приказе об его увольнении делают об этом пометку. Она выплачивается согласно графику.

Для справки! Контрактник, служба которого более 10 лет, имеет право на предоставление жилища или компенсации денежной суммой.

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Fskolkozarabatyvaet.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2F5

Не во всех ситуациях военный может рассчитывать на все положенные суммы.

Единовременные субсидии не будут выплачено в таких ситуациях:

  • лишение воинского звания;
  • нарушение закона, наказание которого условное или фактическое лишение свободы;
  • запрещение занимать воинскую должность;
  • перевод в другие органы;
  • не выполнение условий контракта;
  • утрата доверия.

Многочисленные нарушения также входят в список тех ситуаций, когда служащий может быть лишен субсидий.

Премиальные выплаты также могут не выплачиваться. Основанием к этому будут такие ситуации:

  • установлена премиальная система за выполнение плана;
  • прохождение службы, отдельных операций за пределами РФ;
  • невыполнение контрактных условий, нарушения несения службы.

В тех случаях, когда контрактники находятся в распоряжении командира, премии также отсутствуют.

Материальная помощь не выплачивается по тем же причинам, что и невыплаты единовременного пособия и премий.

В остальных случаях непредоставление каких-либо сумм при увольнении расценивается как нарушение прав военнослужащего. Необходимо обращение в вышестоящие органы.

Подробности о порядке действий при увольнении военнослужащего по контракту указаны в этой статье.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении? Формулы и примеры расчета

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Furexpert.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2FVoennosluzhaschie__reshivshie_uvolitsya_1_20185357-400x251

Военнослужащие, решившие уволиться по окончанию контракта или же при досрочном увольнении должны обратиться в кадровую службу для понимания и разъяснения.

Это касается того, какие денежные выплаты им полагаются и на что они могут рассчитывать. Сумма может изменяться и зависеть от многих факторов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Данный закон гласит:

  1. Общее время воинской службы меньше 20 лет – два оклада денежного содержания.
  2. Время службы достигло 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=http%3A%2F%2Furexpert.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fvoennosluzhaschiy_byl_udostoen_1_20190754-400x267

В том случае, если военнослужащий был удостоен государственной награды, то сумма единовременного пособия возрастает на один оклад денежного содержания.

Следует отметить, что пособие выплачивается только за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

Если же военный был принят на службу, но ранее до этого уже увольнялся, то при последующем увольнении сумма пособия будет высчитываться, исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения.

Пособие высчитывается по сумме оклада последней занимаемой воинской должности и по последнему окладу воинского звания.

Премия формируется исходя из оклада, действующего на момент увольнения и воинского звания. Премия представляет собой 25 % от общей суммы оклада за один месяц.

Но премии выплачиваются не всем и они не положены следующим лицам:

  • проходящим военную службу в воинских частях или организациях, где в соответствии с Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации уже установлена система премирования;
  • направленным за границы Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
  • в период нахождения в распоряжении командиров.

Исходя из Федерального закона Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ ежегодная материальная помощь представляет собой сумму, равную месячному окладу.

Есть критерии, по которым ежегодная материальная помощь не выплачивается военнослужащим. Это происходит, если военный:

  • Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=http%3A%2F%2Furexpert.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fvyplachivaetsya_voennosluzhaschim_1_20190846-400x264проходил службу в распоряжении командира, который не был официально назначен на должность;
  • утрата звания или свободы;
  • не выполнил и выполнил недобросовестно, предусмотренные контрактом, условия прохождения службы;
  • потеря или запрет допуска к государственной тайне.

Зарплата военнослужащих зависит от различных факторов:

  • воинское звание;
  • должность;
  • заслуги;
  • продолжительность службы;
  • место и время прохождения службы;
  • квалификация.

Если военный увольняется по истечению срока контракта или разрывает его, не отработав полный месяц, то сумма заработной платы высчитывается, исходя из числа фактических дней, проведенных на службе в течение месяца.

Читайте так же:  Мрт делают безплатно по полису

Так, если военный отслужил 18 дней в месяце, тогда заработанная плата за текущий месяц рассчитывается так:

  • К – зарплата за месяц;
  • 29,3 – среднее число дней в месяце;
  • 18 – дни, отслуженные в текущем в месяце.

Например, если зарплата за месяц составляет 30 000 рублей, тогда, отслужив 18 дней в месяце, можно рассчитывать на сумму равную 30 000/29,3*18=18430,03 рублей.

Следует отметить, что если военнослужащий расторгает контракт, то ему положена выплата за отпуск.

Компенсация за отпуск высчитывается по определенной формуле:

  • ОВ – общий объем всех денежных средств, выданных военному за последний год службы;
  • 12 – число месяцев;
  • 29.3 – среднее значение дней, принятых кадровой службой, для одного месяца.

Например, за последний год военный получил денежное вознаграждение суммой 600 000 рублей, тогда его среднедневная заработанная плата = 600 000 : 12 : 29,3 =1706,48 рублей в день.

Далее необходимо число дней неиспользованного отпуска, в нашем случае их 16 дней, умножить на 1706,48 рублей и получится сумма равная 27303,68 рублей. Это и есть компенсация за неиспользованный отпуск.

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=http%3A%2F%2Furexpert.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2FPri_vyhode_iz_ryadov_armii_1_20190919-400x260

При выходе из рядов армии улаживается проблема с вещевым имуществом. Чаще всего военный увольняется при полном обмундировании. При этом ему выдается и весь полагающийся набор спецобмундирования, не выданный по каким-либо обстоятельствам раньше.

Схема приобретения вещевого имущества такая:

  1. Написать заявление, в котором подробно изложить количество вещей недополученных за текущий год.
  2. Если военный получает денежную компенсацию за вещевое имущество, то важно предоставить подтверждающую этот факт справку.
  3. Определить сумму задолженности по служебным вещам, оставшимся в личном пользовании военного при не истекшем сроке износа.
  4. Получение расчета и некоторого числа вещей, если таковые положены.

При полном расчете военных учитывается много факторов, от которых зависит сумма окончательного вознаграждения. При увольнении нужно заранее разобраться с системой начисления и уточнить в кадровой службе и бухгалтерии, что именно положено по окончанию контракта или при прерывании контракта.

Также нужно понимать, что в законодательстве могут происходить значительные и не очень изменения. Поэтому актуальность информации важно подтверждать непосредственно перед решением выйти из рядов военнослужащих.

Предлагаем посмотреть видео о начислении выплат военнослужащему при увольнении:

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Согласно действующим законодательным нормам в РФ защитники Отечества после своего увольнения из рядов Вооруженных Сил могут претендовать на денежные выплаты согласно установленным нормам. Таким образом государство обеспечивает военнослужащему право на достойную благодарность в виде материальной поддержки при увольнении по окончании контракта.

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 ноября

Увольнение военнослужащего, проходившего службу по контракту

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта proxy?url=https%3A%2F%2Fsoclgoty.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2Fvyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-bolezni

Правовая норма в виде обязанностей и прав военного регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности». Именно в данном нормативно-правовом документе и указываются причины по которых можно уволиться из армии. К таким основаниям относятся:

  • Достижение гражданином граничного возраста, при котором можно осуществлять свои воинские обязанности. В таком случае человек отправляется в запас;
  • Истечением срока действия ранее заключенного договора, если на этот момент не существует других причин для увольнения;
  • По болезни. Если внутренняя медицинская комиссия признает военнослужащего не годным для дальнейшего прохождения службы по контракту;
  • Наличие уголовного наказания за свершенные действия, в таком случае военный лишается своего воинского звания;
  • Если будет выдано соответствующее решение суда о том, что конкретный человек более не может служить;
  • Если по результатах проведенных выборов в государственные учреждения военнослужащий становится депутатом;
  • В случае смены гражданства.

Обратите внимание! Закон предусматривает увольнение как по собственному желанию, так и по инициативе военнослужащего, который находится выше по званию и имеет соответствующие полномочия.

Согласно установленному порядку, военнослужащий должен написать рапорт за месяц до фактического увольнения с воинской службы.

Важно! Командование ВС РФ не вправе отказать человеку в его желании уволиться в случае если для отказа нет веских причин.

При увольнении следует соблюдать определенный алгоритм действий во избежание не нужных конфузов. Так, следует:

  • Написать рапорт за месяц до фактического момента прекращения службы;
  • Вышестоящее руководство должно быть проинформировано соответствующим образом;
  • Военнослужащий при увольнении обязан пройти медкомиссию;
  • Необходимо собрать полный пакет документов в согласии с установленным законом перечнем;
  • В конце службы получить на руки приказ о увольнении и подписать его;
  • Далее происходит расчет с контрактником;
  • После соблюдения всех выше перечисленных условий – компетентные органы вправе выдать трудовую книжку.

При увольнении по необходимости гражданин может получить необходимые справки, по которым в дальнейшем будут оформляться пенсионные выплаты.

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Как уже говорилось выше, при соблюдении оговоренных условий уволенным из состава ВС РФ гражданином, может быть полечена финансовая поддержка согласно действующему законодательству. На сумму таких выплат влияет общий стаж, проведенный в Вооруженных Силах.

Читайте так же:  Можно ли перевести работника инвалида на льготную профессию

После завершения службы гражданин вправе получить единовременное пособие. Основанием для выплаты данной материальной поддержки служит наличие приказа командира о увольнении. В данном документе указывают причину увольнения и время, проведенное в армии, стаж службы.

Сумма выплаты на прямую зависит от выслуги лет:

  • Если военнослужащий имеет в наличии стаж не превышающий 20-ти лет службы – ему полагается единовременная выплата в размере 2-х ежемесячных окладов;
  • Контрактник, который служил в ВС более чем 20-ть лет – может получить семь своих ежемесячных окладов.

Обратите внимание! Срок выслуги рассчитывается согласно календарному исчислении.

Также в личном деле военнослужащего делаются соответствующие пометки с указанием в них конкретной суммы выплат которая была получена прапорщиком или офицером.

Важно! Размер денежного довольствия после увольнения может быть откорректирован и в случае если гражданин за время прохождения службы получил какие-либо воинские награды Российской Федерации или бывшего СССР.

Исчисление суммы едино кратной выплаты производится на основании тех денежных средств, которые солдат или офицер получал ранее согласно своему званию и назначению, которое имело место на момент увольнения.

Закон предусматривает возможность возврата гражданина на службу по контракту и после того как он уволился из ВС. В таком случае после повторного ухода с армии размер единовременного пособия будет рассчитан на основании общего стажа воинской службы. Подсчёт такого стажа производится на момент последнего дня службы не посредственно перед самим увольнением.

Вместе с тем существует некоторые условия, при которых данные выплаты могут быть отменены и соответственно не выплачены:

  • В случае если солдат или офицер будет лишен своего звания в установленном законом порядке;
  • Если будет вынесен приговор, решением судебной инстанции о лишении свободы в отношении военнослужащего;
  • Если у претендента имеется не погашенная условная судимость, назначенная за противоправные действия;
  • В случаях нарушения условий прохождения службы оговоренных в контракте;
  • Военнослужащему было отказано или он был лишен права доступа к военной тайне.

Существует возможность оформления и дополнительных денежных выплат за достойное выполнение своих обязанностей в момент прохождения службы по контракту.

Согласно установленным нормам сумма пособия может колебаться от одного до 25-ти процентов от суммы оклада служащего. Величина данных выплат зависит от занимаемой должности и согласно званию приобретённой на момент службы.

Данный вид выплат относится к категории премиальных и может быть выплачен в случае наличия соответствующего приказа командира. Премиальные зависят исключительно от принятого решения вышестоящего сослуживца. Выплаты производятся с целью мотивирования солдата к качественной службе.

Данный вид материальной помощи выделяется по окончанию прохождения воинской обязанности по контракту и производится ежегодно. Размер такой поддержки соответствует размеру месячного оклада гражданина получаемого в момент действия контракта. За расчетную сумму берут финансовые показатели за последний месяц.

Обратите внимание! Первая денежная выплата должна быть произведена в год увольнения. Если этого не было осуществлено – данный факт должен быть указан в соответствующем приказе.

Вместе с тем, законом предусмотрены случаи, когда ежегодное материальное обеспечение может быть не произведено. К таким случаям относятся:

  • Если служба проходила в распоряжении командира, военнослужащие, которые не были назначены на соответствующую должность;
  • Если солдат или офицер был лишен свое звания в установленном порядке;
  • Гражданина, проходившего службу, осудили за совершение противоправных действий и назначили наказание в виде лишения свободы или вынесли условное наказание. На решение о лишении пособия не может повлиять факт совершения данного преступления как умышленно, так и не умышленно, по неосторожности;
  • Если контрактник не выполнил, оговоренные контрактом, обязанности;
  • Если военнослужащему было отказано или он был лишен права доступа к военной тайне.

Контрактникам ушедшим в увольнение по причине полученной травмы, наличия заболевания или степени инвалидности, в следствии которой, в дальнейшем, он не может продолжить службу, при условии, что данная травма была получена в результате выполнения гражданином военных обязанностей, имеют право получить единовременную денежную компенсацию. В настоящее время данная компенсация выплачивается в размере 2-х миллионов рублей.

Акция! Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 ноября

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Изображение - Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.9 проголосовавших: 7

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here