Минздрав хочет убрать лимит на количество дней по уходу за больным ребенком

Полное разъяснение по теме: "минздрав хочет убрать лимит на количество дней по уходу за больным ребенком" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Отменили ограничения на больничные по уходу за ребенком до 7 лет

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет будет выдаваться на весь период лечения. Но пособие заплатят только за 60 дней.

Больничный по уходу за ребенком младше 7 лет ограничен 60 календарными днями в году, по отдельным заболеваниям — 90 днями, за ребенком-инвалидом — 120 днями. Эти лимиты убрали. Ухаживать за ребенком на дому или находиться с ним в больнице теперь можно столько, сколько он болеет. Больничные листы будут выдавать без ограничений — Минздрав скорректировал Порядок выдачи листков нетрудоспособности.

Важно! Правила выплаты пособия остались прежними. Его по-прежнему будут выдавать только за 60, 90 или 120 дней за год.

Кроме того, теперь листки нетрудоспособности будут выдавать по уходу за тяжелобольными детьми до 18, а не 15 лет. Также больничные получат иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие в России.

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Детские больничные: лимит по срокам отменили, а по выплатам оставили

С 10 апреля меняется порядок выдачи больничных листов по уходу за детьми. Теперь с болеющим ребенком до 7 лет можно сидеть дома или лежать в больнице как угодно долго. Раньше больничный могли выдать только на 60 или 90 дней в году. Для детей-инвалидов ограничение по срокам и возрасту тоже отменили.

Это не значит, что и оплачивать больничные тоже будут без ограничения. Приказ Минздрава поменял только порядок выдачи больничных, но не условия выплат. Если ваш ребенок часто болеет или сложно адаптируется к детскому саду, денег больше не станет: лимит по выплатам сохранился.

Это касается родителей, бабушек, дедушек и других работающих родственников, которым приходится сидеть с детьми, когда те болеют.

Изображение - Минздрав хочет убрать лимит на количество дней по уходу за больным ребенком proxy?url=https%3A%2F%2Fimg-cdn.tinkoffjournal.ru%2Fkatya-1

Если в семье заболел ребенок и кто-то из взрослых должен с ним остаться, можно взять больничный. В это время мама может не ходить на работу, но получать пособие. Работодателю не нужно платить эти деньги из своего кармана. Их компенсирует государство — из взносов в фонд социального страхования.

Больничный лист — это законная возможность не выходить на работу, не теряя при этом рабочее место, стаж и доход. Так реализована одна из госгарантий тем, кто работает официально. Сумма выплат зависит от возраста ребенка, способа лечения и рабочего стажа взрослых.

Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).

Для детских больничных действовал лимит по срокам ухода. Когда этот лимит превышен, формально больничный выдавать уже не могли. Но доктор не мог узнать, сколько дней болел этот ребенок раньше, а отказать в выдаче больничного листа по конкретному случаю он не имел права. В итоге получалась нестыковка между формальностью и реальной жизнью: теперь ее устранили.

Например, с заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет можно было сидеть дома или лежать в стационаре максимум 60 дней в году. На самом деле родителям давали больничный на тот срок, который нужен, но в порядке было указано такое ограничение. Если болезнь есть в специальном перечне, срок продлевали до 90 дней.

Для лечения ребенка-инвалида до 15 лет больничные можно было взять больничный только на 120 дней в году.

Если у ребенка ВИЧ , онкология или осложнения после привики, то по порядку Минздрава лежать с ним в стационаре можно было до 15 лет. Хотя по федеральному закону возраст уже до 18 лет еще в 2015 году. Родителям детей старшего возраста больничные для стационара вообще не давали.

Есть и другие ограничения — они перечислены в п. 35 правил для больничных по уходу за членами семьи. Изменилось не все.

После 10 апреля выдавать больничные на детей будут с учетом нового порядка.

Вот какие изменения внесли в правила выдачи больничных, чтобы привести его в соответствие с федеральным законом и реальной жизнью:

  1. Больничные по уходу за детьми до 7 лет будут выдавать без лимита. Даже если ребенок болеет больше 60 дней в году, родителям будут выдавать больничные на весь срок. Способ лечения значения не имеет. Можно лечиться дома хоть каждые две недели и законно не ходить на работу. На самом деле их выдавали и раньше, но теперь это написано и в официальном документе, который регулирует выдачу больничных.
  2. Для ухода за детьми-инвалидами до 18 лет больничные будут выдавать тоже без лимита по сроку.
  3. За детьми с ВИЧ до 18 лет можно ухаживать по больничному в стационаре сколько угодно.
  4. Если у ребенка онкология или осложнения после прививки, больничный без ограничения по сроку теперь выдадут до 18, а не до 15 лет.

Для детей, которые не относятся к этим категориям, изменений по больничным листам нет. Например, если ребенку больше 15 лет и его кладут в больницу с гайморитом, родителям больничный лист вообще не положен. А вот если этот ребенок с таким же диагнозом лечится дома и ему нужен уход, то больничный маме выдадут и даже частично оплатят.

Изображение - Минздрав хочет убрать лимит на количество дней по уходу за больным ребенком proxy?url=https%3A%2F%2Fimg-cdn.tinkoffjournal.ru%2Foms_minicover%400.5

Никак. В том-то и дело, что Минздрав изменил только порядок выдачи больничных листов. То есть исправил несоответствие в официальных документах.

Лимит по выплатам никуда не делся. Он установлен другим законом и по-прежнему актуален.

Это значит, что вы можете сидеть с болеющим ребенком и 70 дней в году. Но работодатель в любом случае оплатит только часть больничного с учетом лимита для оплаты.

Читайте так же:  Будет ли отмена пенсий работающим пенсионерам в 2019-2020 году

Пособие по уходу за болеющим ребенком зависит от его возраста и заболевания.

Лимиты сроков для выплат такие:

  1. Дети до 7 лет — оплатят максимум 60 дней больничного в год. Если заболевание из перечня сложных, то 90 дней.
  2. Дети от 7 до 15 лет — максимум 45 дней в году, но не больше 15 дней по каждому случаю. Если у десятилетнего ребенка грипп с осложнениями и больничный на месяц, пособие заплатят только за половину этого срока.
  3. Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет оплачивают максимум за 120 дней в году.
  4. Больничные за детей с ВИЧ , онкологией и поствакцинальными осложнениями платят без лимита.

Процент оплаты для детских больничных тоже не изменился. Он зависит от стажа, количества дней и вида лечения.

Если разобраться в условиях выплат, можно получать больше. Например, брать больничный по очереди: сначала мама, потом отец и бабушка. Или выбрать, кому из родственников выгоднее его оформить, чтобы семья получила максимум от работодателя и государства.

Какие пособия по уходу за болеющими детьми положены ИП ?

Никакие. По умолчанию индивидуальные предприниматели не являются участниками системы социального страхования. Если заболеете вы или ваш ребенок, соцстрах не обязан платить пособие.

ИП платит за себя фиксированные взносы только на пенсионное и медицинское страхование. А выплаты по больничным листам не имеют к ним отношения. В рамках системы ОМС вас и ребенка бесплатно примут в поликлинике, смогут положить в больницу, приедут на дом и заберут по вызову скорой помощи.

Бывает так, что сотрудник является ИП и одновременно работает по трудовому договору. Это не запрещено. Тогда он получит выплату по больничному листу на работе. А если добровольно платит взносы в ФСС , то пособие получит дважды.

С 10 апреля в России отменят лимиты больничных по уходу за детьми

09.04.2018 14:52 2630 40

Работающим родителям разрешат ухаживать за больным ребенком до семи лет неограниченное число дней в году. С 10 апреля временные лимиты для больничных по уходу за детьми снимает Минздрав.

Сейчас на больничные действуют ограничения: больничный выдается не более чем на 60 календарных дней в году, при отдельных заболеваниях — на 90.

Помимо этого, возраст ребенка-инвалида, по уходу за которым сейчас дают больничные только на 120 календарных дней в году, поднимут с 15 до 18 лет. Лимит по количеству дней также будет снят.

Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).

«Изменится только порядок выдачи больничного, по оплате ничего не меняется. То есть оплате подлежит 60 дней в году, а если заболевание включено в специальный список, то 90 дней. По уходу за ребенком инвалидом — не более 120 дней в году. Остальное время — без сохранения зарплаты. Раньше была такая проблема: например, когда истекали 60 дней больничного, а ребенок продолжал болеть, нужно было меняться родителям, бабушек-дедушек подключать. Сейчас эта проблема решена: если нужно, мама сидит с ребенком то количество дней, которое ей нужно. По уходу за детьми от семи до 15 лет никаких изменений не произошло», — рассказала cherinfo Наталия Кондрашина, начальник правового отдела регионального отделения Фонда соцстрахования.

Как и ранее, родителям детей от семи до 15 лет по детскому больничному оплатят суммарно не более 45 дней за год.

Лимит оплачиваемых дней ухода за больным ребенком – примеры расчета

Количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком ограниченно. Количество оплачиваемых дней зависит от способа лечения ребенка – амбулаторно или стационарно. А так же от возраста ребенка и от категории заболевания. Давайте разберем на примерах сколько дней по уходу за ребенком нужно оплачивать работнику.

Если ребенку исполнилось семь лет, для целей расчета пособия по временной нетрудоспособности он переходит в следующую возрастную группу.

Количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности по уходу зависит от того, когда ребенок достиг нового возрастного рубежа.

Если во время болезни ребенку исполняется семь лет, количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности следует считать по тем правилам, которые действовали на момент начала страхового случая.

Врач, заполняя больничный лист, указывает возраст ребенка на день начала заболевания.

Количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком. Таблица

Пример 1. Ребенку исполнилось семь лет во время болезни

Павел Русский, родившийся 5 марта 2008 года, в очередной раз заболел накануне своего дня рождения — 27 февраля 2015 года. Он проболел дома до 10 марта 2015 года включительно.

Надо ли оплачивать такой больничный его маме, если с начала 2015 года ей уже оплачено 48 дней временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком и его текущее заболевание длится 12 календарных дней?

Решение

На момент начала болезни ребенку еще не исполнилось семь лет. Поэтому для целей оплаты больничного листа применяем годовой лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности — 60 календ. дн. Норматив не превышен [(48 календ. дн. + 12 календ. дн.) ≤ 60 календ. дн.] (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Больничный лист в связи с уходом за заболевшим ребенком должен быть оплачен за все дни нетрудоспособности.

В связи с тем что ребенок лечился амбулаторно, первые 10 календарных дней заболевания будут оплачены исходя из страхового стажа мамы, а еще два дня — в размере 50% ее среднего заработка (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Если сотрудник исчерпал годовой лимит оплачиваемых дней ухода за больным ребенком, за дни, превышающие годовую норму, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

При этом все дни временной нетрудоспособности признаются отсутствием по уважительной причине. А в табеле учета рабочего времени оплачиваемые дни отмечаются кодом «Б» (19), а не оплачиваемые — кодом «Т» (20).

Отсчет числа использованных оплачиваемых дней ведется с начала каждого календарного года. При этом количество использованных дней не обнуляется.

Если в текущем году ребенку исполнилось семь лет, врач без каких-либо ограничений выдаст больничный по уходу за ним. Оплатить его нужно при условии, что общее число уже использованных дней ухода за этим ребенком не превышает 45 дней.

Пример 2. Ребенок заболел после исполнения семи лет

До своего семилетия в текущем календарном году Илюша Муромцев болел в совокупности 48 календарных дней. За сыном ухаживала мама. Все 48 дней ей оплачены.

Читайте так же:  Пенсия участникам боевых действий в чечне в 2019 году

Мальчик заболел еще раз после дня рождения. Он был нездоров 15 календарных дней.

Каков остаток лимита оплачиваемых дней временной нетрудоспособности мамы ко дню начала последнего заболевания ребенка?

Решение

Лимит исчерпан, так как мать уже использовала в текущем году все 45 оплачиваемых календарных дней ухода за больным ребенком.

Пособие не назначается. В табеле будет проставлен код «Т» (19).

Лимит превышен во время заболевания, в течение которого ребенок достиг семи лет

Если лимит оплачиваемых дней заканчивается в период очередной нетрудоспособности, больничный оплачивается частично. За дни сверх годовой нормы пособие не выплачивается.

«Больничный» по уходу за ребенком в 2018 году – что изменилось в порядке выдачи?

«Больничный» по уходу за ребенком в 2018 году

— что изменилось в порядке выдачи?

С 10 апреля изменился порядок выдачи листка нетрудоспособности («больничного») по уходу за ребенком. Что изменилось, а что осталось прежним, разъясняют специалисты Фонда социального страхования в Магадане.

10 апреля 2018 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.11.17 № 953н, который внес поправки в правила выдачи «больничных» листов

Кого касаются эти поправки?

Данные изменения касаются всех, кому приходится ухаживать за больным ребенком дома или лежать с ним в больнице. Это мамы, папы, бабушки, дедушки и другие родственники или опекуны.

Как раньше выдавали листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

До 10 апреля 2018 года были ограничения по количеству дней в году на выдачу «больничного». Например, в случае ухода за ребенком в возрасте до семи лет «больничный» выдавался только за период, который в календарном году суммарно не превышал 60 календарных дней в обычных случаях и 90 календарных дней – в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня.

Для лечения ребенка-инвалида до 15 лет можно было взять листок нетрудоспособности только на 120 календарных дней в году.

При заболевании ребенка онкологией, ВИЧ, поствакцинальными осложнениями находиться на «больничном» можно было до 15 лет.

Комментируемый приказ изменил правила, но не все.

Так, «больничные» по уходу за детьми до семи лет будут выдавать без ограничений дней в календарном году.

А если требуется уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет?

Что касается ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, то порядок не изменился: «больничный» выдается на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.

В отношении детей-инвалидов увеличен возраст, до достижения которого за ними может осуществляться уход. Теперь на него имеют право дети до 18 лет (ранее — до 15 лет). «Больничный» для ухода за такими детьми выдается теперь не на 120 дней в году, а также без ограничений

Кроме того, увеличен с 15 до 18 лет возраст детей с тяжелыми заболеваниями: ВИЧ, онкология, поствакцинальные осложнения, – при которых нет ограничений на срок «больничного» для родителя или опекуна.

Как будут оплачивать такие «больничные»? Приказ Минздрава снимает ограничения только по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности, однако в порядке оплаты пособий ничего не изменилось. Лимит по выплатам остался. Другими словами, родители могут ухаживать за больным ребенком хоть сколько дней в году, но оплатят ему лимитированное количество дней.

Лимиты оплачиваемых дней представлены в таблице:

Количество оплачиваемых дней болезни в календарном году

Автор: Чернов С. А., эксперт журнала

Приказом Минздрава РФ от 28.11.2017 № 953н внесены поправки в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом того же ведомства (от 29.06.2011 № 624н). Коротко об изменениях – в данной статье.

Комментируемым приказом исключены ограничения в отношении сроков выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больными детьми, детьми-инвалидами, тяжелобольными детьми. Значит, после вступления комментируемого приказа в силу (10.04.2018) больше не нужно контролировать количество дней нетрудоспособности сотрудников, дети которых часто болеют.

Итак, детские больничные или листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается по следующим правилам:

Случаи выдачи больничного листка

Старые правила

Новые правила

В случае ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет

На весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медпомощи в стационарных условиях

Не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком

Ограничение по общей продолжительности нетрудоспособности в календарном году исключено

В случае заболевания ребенка в возрасте до семи лет, включенного в перечень заболеваний, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 20.02.2008 № 84н

На весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медпомощи в стационарных условиях

Не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями

Ограничение по общей продолжительности нетрудоспособности в календарном году исключено

В случае ухода за ребенком-инвалидом

На весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медпомощи в стационарных условиях

Действует в отношении детей до 15 лет, максимальное количество дней нетрудоспособности в календарном году по всем случаям ухода за одним ребенком не должно превышать 120 календарных дней

Действует в отношении детей до 18 лет. Ограничение по общей продолжительности нетрудоспособности в календарном году исключено

При уходе за детьми, инфицированными ВИЧ

На весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

Действует в отношении детей в возрасте до 15 лет

Действует в отношении детей в возрасте до 18 лет

При наличии заболевания у детей, связанного с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей

На весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

Действует в отношении детей в возрасте до 15 лет

Действует в отношении детей в возрасте до 18 лет

Читайте так же:  Утвержден показатель апрельской индексации соцпенсий

ФСС отменит лимиты на количество дней по уходу за больным ребенком

Изображение - Минздрав хочет убрать лимит на количество дней по уходу за больным ребенком proxy?url=https%3A%2F%2Fohranatruda.ru%2Fupload%2Fresize_cache%2Fiblock%2F0d6%2F480_300_1%2Flistok-netrudosposobnosti

Совсем недавно мы писали о неоднозначной инициативе Минздрава по поводу планируемого изменения процедуры оплаты больничного листа родителям, отказавшимся прививать от гриппа своих детей. Однако, для работающих мам и пап есть и хорошие новости.

Фонд социального страхования собирается отменить лимиты, установленные на количество дней по уходу за больным ребенком дошкольного возраста. Проект поправок в Порядок выдачи листков нетрудоспособности уже прошел процедуру общественного обсуждения.

По действующему порядку уход за больным ребенком до 7 лет может длиться не более 60 дней за календарный год. Если заболевание ребенка входит в особый перечень – срок может быть увеличен до 90 дней. Ведомство пришло к мнению, что незачем врачу подсчитывать количество дней по всем предыдущим листкам временной нетрудоспособности за год. Теперь это работа достанется либо работодателю, либо ФСС.

Важное дополнение – порядок выплат по больничному листу всё же не изменится. Пособие по уходу за больным ребенком родители смогут получить как и прежде за 60 или 90 дней в году.

Также ФСС планирует изменить перечень лиц, подлежащих оформлению больничного листа. В него будут включены и иностранные граждане, а также лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ. Данное новшество связано с законодательной нормой ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Там указано, что такие граждане тоже имеют право на получение страхового обеспечения ‎в виде пособия по временной нетрудоспособности.

Минздрав отменил лимит больничных дней по уходу за детьми

Изображение - Минздрав хочет убрать лимит на количество дней по уходу за больным ребенком proxy?url=http%3A%2F%2Fzhel.city%2Fupload%2Fresize_cache%2Fiblock%2Fb88%2F856_569_1%2Fimgonline_com_ua_resize_gxyk0cudc5dqtr

Работающим родителям разрешили ухаживать за заболевшим ребёнком столько, сколько потребуется.

Изменения, утверждённые Минздравом, вступили в силу с 10 апреля. Правда, касаются они в основном детей младше семи лет.

В соответствии с новым порядком, сняты ограничения на количество дней в году, на которые может быть выдан больничный по уходу за заболевшим ребёнком. Раньше, например, работающая мама могла получить листок нетрудоспособности не более, чем на 60 календарных дней в году, а при отдельных заболеваниях – не более, чем на 90.

— Это, конечно, очень хорошо, что мамы теперь могут оставаться рядом с малышом до самого его выздоровления. Уровень иммунитета у детей разный, кому-то для лечения нужна неделя, кому-то – три,

– считает жительница Железногорска Наталия Фёдорова.

Также отменен прежний лимит, составлявший 120 дней, при уходе за ребёнком-инвалидом, а возраст ребёнка-инвалида подняли с пятнадцати до восемнадцати лет.

Лимиты больничных по уходу за ребенком собираются отменить

Изображение - Минздрав хочет убрать лимит на количество дней по уходу за больным ребенком proxy?url=http%3A%2F%2Fimg.ppt.ru%2Fimg%2F9d4ff83a02ae78666cfac90dfb7bf0cf

    Специалистам по кадрам нужно принять во внимание, что ФСС России собирается отменить лимиты для листков временной нетрудоспособности работников по уходу за заболевшими детьми. Соответствующий проект ведомственного НПА вынесен на общественное обсуждение.

    Фонд социального страхования России разработал и опубликовал на едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов поправки в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава РФ от 29 июня 2011 г. № 624н . Чиновники хотят отменить действующие лимиты по уходу за больными детьми, поэтому работники смогут ухаживать за больным ребенком столько, сколько потребуется.

    В настоящее время данный приказ предусматривает, что любой гражданин имеет право получить больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет не больше чем на 60 дней за календарный год. При заболеваниях из особого перечня этот срок увеличивается до 90 дней в году. ФСС отмечает, что эти нормы являются спорными и не соответствуют изменениям, внесенным Федеральным законом от 31.12.2014 № 495-ФЗ в Закон № 255-ФЗ. Чиновники уверены, что врач не должен считать количество дней по всем предыдущим листкам временной нетрудоспособности за год.

    Кроме того, чиновники намерены внести в перечень лиц, которым может быть оформлен больничный лист, иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ. Это связано с тем, что в соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ такие гражданы также имеют право на получение страхового обеспечения ‎в виде пособия по временной нетрудоспособности.

    Одновременно чиновники подчеркивают, что порядок выплат по больничным, полученным для ухода за больными детьми не изменится. Пособие родители также смогут получить только за 60 и 90 дней в году, в зависимости от категории заболевания ребенка. Высчитывать дни, правда, придется либо самому ФСС, либо работодателю.

    Минздрав отменил лимит больничных дней по уходу за детьми

    Изображение - Минздрав хочет убрать лимит на количество дней по уходу за больным ребенком proxy?url=http%3A%2F%2Fzhel.city%2Fupload%2Fresize_cache%2Fiblock%2Fb88%2F856_569_1%2Fimgonline_com_ua_resize_gxyk0cudc5dqtr

    Работающим родителям разрешили ухаживать за заболевшим ребёнком столько, сколько потребуется.

    Изменения, утверждённые Минздравом, вступили в силу с 10 апреля. Правда, касаются они в основном детей младше семи лет.

    В соответствии с новым порядком, сняты ограничения на количество дней в году, на которые может быть выдан больничный по уходу за заболевшим ребёнком. Раньше, например, работающая мама могла получить листок нетрудоспособности не более, чем на 60 календарных дней в году, а при отдельных заболеваниях – не более, чем на 90.

    — Это, конечно, очень хорошо, что мамы теперь могут оставаться рядом с малышом до самого его выздоровления. Уровень иммунитета у детей разный, кому-то для лечения нужна неделя, кому-то – три,

    – считает жительница Железногорска Наталия Фёдорова.

    Также отменен прежний лимит, составлявший 120 дней, при уходе за ребёнком-инвалидом, а возраст ребёнка-инвалида подняли с пятнадцати до восемнадцати лет.

    По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

    Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

    Читайте так же:  Региональный материнский капитал в вологде и вологодской области в 2019-2020 году

    Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

    Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

    Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

    • на школьника или студента;
    • на безработного пенсионера;
    • на неработающую или находящуюся в декрете маму.

    Важно! При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них. Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

    Основанием для освобождения от работы:

    • острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
    • лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

    Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.

    Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.

    Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

    Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

    Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

    1. Свидетельство о рождении ребенка.
    2. Паспорт ухаживающего родственника.
    3. Медицинский полис ребенка.

    После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

    Важно! Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

    Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

    Важно! Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

    Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

    Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

    В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

    • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
    • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
    • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
    • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

    Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

    В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

    Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

    В цифровом изложении данные выглядят так:

    • Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 200,13 рублей за каждый день больничного.
    • При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
    • Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

    При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

    1. Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2017 году за основу будут взяты средние заработки за 2015 и 2016 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2015 и 2016 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2013 и 2014 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
    2. Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.
      Читайте так же:  Надбавка к пенсии за ордена в россии

      Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

      Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2016 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2016 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А. Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.

      Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.

      Средний заработок Изумрудовой за 2014 г. составил 580 000 руб., за 2015 г. — 615 000 руб. Высчитываем среднедневной:

      (580 000 руб. + 615 000 руб.) / 730 дн. = 1637 руб.

      Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного. Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:

      1637 руб. • 80% • 10 дн. = 13 096 руб.

      1637 руб. • 50% • 4 дн. = 3274 руб.

      Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 13 096 руб. + 3274 руб. = 16 370 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ.

      Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

      Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

      1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
      2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
      3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
      4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

      Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.

      Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».
      Изображение - Минздрав хочет убрать лимит на количество дней по уходу за больным ребенком proxy?url=http%3A%2F%2Fvse-posobia.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F04%2Fbolnichni-list

      Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.

      Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.

      Приведем 2 примера.

      • Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.
      • Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.

      Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты. Тщательно изучайте все нюансы в каждом конкретном случае.

      1. Больничный по уходу за ребенком оплачивается сотруднику после увольнения в полном объеме и по общим правилам, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
      2. Если жена находится декретном отпуске, но не может ухаживать за ребенком (лежит в больнице или роддоме), то больничный может взять муж.
      3. Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается исходя из суммарного лимита на каждого ребенка.
      4. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью в выходные и праздничные дни.

      Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

      Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

      Изображение - Минздрав хочет убрать лимит на количество дней по уходу за больным ребенком 435643455
      Автор статьи: Сергей Самойлов

      Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

      Обо мнеОбратная связь
      Оцените статью:

      ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

      Please enter your comment!
      Please enter your name here