Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец

Полное разъяснение по теме: "обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец

Изображение - Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец proxy?url=http%3A%2F%2Ffinansytut.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2Fpretenziya-o-nevyiplate-zarplatyi-300x139

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении

(указать сумму задолженности) о взыскании задолженности по заработной плате Согласно ч.ч. 2, 3 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Нарушение сроков выплаты заработной платы противоречит ст. 136 Трудового кодекса РФ (в случае невыплаты расчета при увольнении противоречит ст.

142 Трудового кодекса РФ)

Если задолженность возникла из-за финансовых проблем на предприятии, работодатель обычно идет навстречу и пытается урегулировать конфликт мирным путем.

В таком случае не обязательно расписывать всю ответственность, которую понесет работодатель в случае обращения в суд.

Начинаем составлять с вступительной части, где указываем на кого пишется претензия, а также от кого. Выглядит это так:

Директору ООО «Большие проблемы» Задерженку Виктору Викторовичу

От Недоволенкова Бориса Борисовича, паспортные данные, адрес проживания

Далее переходим непосредственно к тексту заявления

Претензия о невыплате заработной платы

Требую погасить передо мной задолженность по заработной плате за период 04.2013 по 06.2013 в размере 120000 рублей.

Ответ прошу прислать по такому-то адресу. (Также можно указать и другую удобную вам контактную информацию: номер телефона и адрес электронной почты).

Ставим дату составления претензию и свою подпись.

Мы привели пример, как пишется претензия о невыплате заработной платы при увольнении.

Если вы являетесь действующим сотрудником, просто убираем дату увольнения. В остальном же разницы особой нету.

Выше мы привели упрощенный вариант претензии, который можно направить работодателю, если он идет навстречу.

Если же вы знаете, что будет тяжело воздействовать, то в текст необходимо включить сведения о законах и правах, которые были нарушены.

Также указываем криминальную ответственность, которую понесет работодатель.

Также указываем ваши дальнейшие действия, а именно намерение обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Так как именно ваши законные права нарушаются, то будет довольно эффективной такая претензия работодателю о невыплате заработной платы. Образец представленные выше может быть дополнен следующими пунктами:

Срок ежемесячной выплаты и ее размер устанавливается в Положении о заработной плате или других локальных актах фирмы.

Федеральный закон №59-ФЗ дает каждому гражданину право на обращение в любой государственный орган и получение ответа на свой запрос. Для восстановления своего права на вознаграждение труда работник может обратиться в следующие государственные инстанции: Не предусмотрено строгих форм для заявлений, с которыми гражданин может обращаться в инспекцию труда или прокуратуру.

Видео (кликните для воспроизведения).

Сроки выплаты зарплаты устанавливаются нормативными документами компании, если сроки работодателем не соблюдаются, то работник вправе не выходить на работу, если задержка составляет более 15 дней, при этом нужно предварительно уведомить работодателя с помощью заявления (извещения), образец которого можно скачать по ссылке.

В данной статье предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (word).

Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Ниже пишутся сведения о заявителе — ФИО, адрес проживания, контактные данные.

Президенту Российской Федерации
Путину Владимиру Владимировичу
103132, Россия, Москва,
ул. Ильинка, д. 23 от Работников
Общества с ограничееной ответственностью
«Дорожно-строительное предприятие»
ОГРН 1037200579107, ИНН 7202113673
Юридический адрес организации: 625014, г. Тюмень, ул. Новаторов, 14

Уважаемый Владимир Владимирович! Мы, работники ООО «Дорожно-строительное предприятие» (ООО «ДСП»). Обращаемся к Вам в связи с создавшейся на предприятии критической ситуацией. В нарушение положений ТК РФ и Трудовых договоров предприятие не производит выплату заработной платы с января 2015 года. Заработная плата работникам не выплачивается без официального объяснения причин и объявления реальных сроков расчетов с работниками. В 2015- 2016 годах Работники обращались к руководству предприятия, в Прокуратуру Ленинского АО г.

Тюмени, к Губернатору- Якушеву Владимиру Владимировичу, к Руководителю Следственного отдела по Ленинскому административному округу г. Тюмени- Перескокову Сергею Николаевичу, Руководителю, в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Тюменской области. Изначально, все вышеперечисленные органы и должностные лица стали предпринимать действия, а именно:
1. Прокуратура инициировала обращения в суд о выдаче судебных приказов;
2. Следственным комитетом были опрошены сотрудники организации;

3. Губернатор Тюменской области вызывал к себе руководителя ООО «ДСП» Ткачева Олега Николаевича. По результатам вышеперечисленных действий Следственного комитета, Прокуратуры и Губернатора Тюменской области, работникам ООО «ДСП» стало известно, что в отношении Руководителя ООО «ДСП» возбуждено уголовное дело, также уголовное дело возбуждено в отношении Учредителя ООО «ДСП» Хашагульгова Исмаила Идрисовича. У Учредителя ООО «ДСП» — Хашагульгова И. И. Взята подписка о невыезде, однако, Учредитель не только выезжает из г.

Читайте так же:  Региональный материнский капитал в ленинградской области

Тюмени, он неоднократно покидал пределы Российской Федерации. Однако, ни правоохранительным органам, ни Прокуратуре, ни Следственному комитету по не понятным причинам данный факт не известен. Мировым Судом Ленинского АО г. Тюмени (по инициативе Прокуратуры) по всем работникам ООО «ДСП» вынесены Судебные приказы о взыскании задолженности по заработной плате, было возбуждено исполнительное производство, которое в настоящее время прекращено, поскольку в отношении ООО «ДСП» была введена процедура банкротства. В январе 2016 года назначен Конкурный управляющий Бекоев Валерий Викторович, который до настоящего времени не предпринимает никаких действий, которые способствовали выплате заработной платы. В настоящее время Учредитель продает технику, которая находиться под арестом, продажа техники, также осуществлялась и весь 2015 год.

После встречи директора Ткачева О. Н. С Губернатором Тюменской области проблема не была решена, Считаем, что Директор ООО «ДСП» Ткачев О. Н. Специально не предпринимает никаких действий по выплате заработной плате, поскольку он имеет часть денежных средств, полученных от продажи техники. Работники остались без средств существования, возможности оплаты кредитов и коммунальных платежей.

Работники ООО «ДСП» обращались по телефону, который указывали в СМИ и по телевидению перед -» Прямой линией» с Владимиром Путиным, которая состоялась 14 апреля 2016 года. Также обращения работников к В. В. Путину происходило и во время прямого эфира 14 апреля 2016 года, однако никаких результатов до настоящего времени нет. Также обращаем Ваше внимание, что с 2014 года на предприятии сменилось около 7 директоров. Учредитель ООО «ДСП» Хашагульгов И.

И. Своими действиями привел предприятие к банкротству, действующий директор ООО «ДСП» Ткачев О. Н., является только номинальным, все финансовые вопросы решает Учредитель предприятия. Имеющиеся у ООО «ДСП» активы выводятся путем заключения договоров купли-продажи по минимальным ценам, Денежные средства от продажи техники остаются у Учредителя предприятия, минуя бухгалтерию и в кассу предприятия не вносятся. Кроме того транспортные средства сдаются в аренду, денежные средства от аренды также в кассу предприятия не поступают.

Более того, 8 единиц техники (самосвалы) летом 2015 года были направлены под предлогом командировки в республику Казахстан и до настоящего времени находятся там. Конкурсный управляющий мер по возврату техники не предпринимает. Ситуация ухудшается с каждым днем, считаем, что при таком отношении к людям никаких выплат работникам не предвидится. Просим принять срочные меры и обязать руководство области, Прокуратуры, Следственного комитета по урегулированию сложившейся ситуации. Обязать руководителя ООО «ДСП» выплатить нам просроченную заработную плату с учетом пени. 19 мая 2016 года
Ответ просим направить по адресу:
625046, г. Тюмень, ул. Моторостроителей, д. 2/2, кВ. 51
Мезенцевой Любовь Григорьевне (представитель коллектива работников ООО «ДСП»)
Адрес электронной почты: [email protected] Ru Коллектив ООО «ДСП»:

Видео (кликните для воспроизведения).

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье.

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

Изображение - Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец proxy?url=https%3A%2F%2Fnsovetnik.ru%2Ffiles%2Flori-0004655524-smallwww

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю. Захарову).

Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона.

Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение (например, для прокуратуры г. Москвы вышестоящей является прокуратура Московской области).

Излагается вся информация, имеющая отношение к сути заявления:

  • полное наименование и адрес места нахождения организации-работодателя;
  • стаж работы и должность заявителя;
  • срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата, начиная с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;
  • сведения об обращении к руководителю организации за разъяснениями причин невыплаты зарплаты и его результатах;
  • общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
  • дата приостановления работы (если имело место).

Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки):

  • внесение работодателю представления об устранении нарушений трудового законодательства;
  • направление материалов проверки в инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
  • решение вопроса о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 УК РФ;
  • обращение в суд с иском о защите прав заявителя.

Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.

К заявлению следует приложить документы, подтверждающие трудоустройство в организации. Таковыми являются копии трудового договора, приказов о приеме на работу или о переводе на другую должность, выписка из трудовой книжки и пр. Если вторые экземпляры документов не выдавались, нужно сообщить об этом в жалобе с указанием причин.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

Прокурору г. Москвы

Читайте так же:  Что говорит закон о тоталке в автолизинге

государственному советнику юстиции 2 класса

от Иванова Петра Алексеевича

г. Москва, ул. Баранова, д. 99, кв. 99,

тел. +7 111 1111111

о невыплате заработной платы

Я, Иванов Петр Алексеевич, работаю в ООО «Белочка», расположенному по адресу: г. Москва, ул. Козлова, д. 33, с 01.01.2012 года в должности электрика с окладом ____ рублей.

Начиная с 10.01.2015 года мне, в нарушение статьи 136 ТК РФ, не выплачивается заработная плата. Размер задолженности по состоянию на (дата заявления) составляет _____ рублей __ копеек.

Я неоднократно обращался к генеральному директору ООО «Белочка» Петрову Петру Викторовичу за разъяснениями относительно причин невыплаты заработной платы и даты погашения задолженности, каждый раз получая немотивированный отказ в предоставлении такой информации.

Исполнение трудовых обязанностей мной не приостанавливалось и не прекращалось.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 37 Конституции РФ и статьями 136, 142, 236 и 237 ТК РФ,

  1. Провести проверку законности и обоснованности невыплаты зарплаты работодателем ООО «Белочка» мне, Иванову П. А., и принять меры прокурорского реагирования.
  2. Вынести в адрес ООО «Белочка» представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.
  3. Принять меры к привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.

ООО «Стройгарант сервис» была осуществлена 30 апреля 2009 года. С указанной даты и по настоящее время аванс и заработная плата работникам не выплачивались, хотя осуществлялось производство изделий из ПВХ и их поставка на строительные объекты одного из учредителей общества (Петроченкова М.И.). Трудовым кодексом РФ определено, что несвоевременная выплата заработной платы соответствует условиям, при которых можно классифицировать труд работников как принудительный, что противоречит ст.4 ТК РФ.28.05.2009 по решению общего собрания учредителей ООО «Стройгарант сервис» работа общества приостановлена, 02.06.2009 на основании протокола собрания производственное помещение ООО «Стройгарант сервис» закрыто и ключи от помещения сданы представителю ООО «Стройгарант-01», генеральным директором которого является Петроченков М.И.11.06.2009 Петроченков М.И.

Законодательство Российской Федерации учитывает интересы работающих граждан, устанавливая для них приемлемые сроки выплаты заработной платы. Но работодатель, к сожалению, их придерживается не всегда, игнорируя не только временные рамки, но и саму необходимость оплаты труда своих работников.

Председателю ЛДПРЖириновскому В. В. От Алымова Олега Николаевича, проживающий: 353680, Краснодарский крайг. Ейск, ул. Плеханова дом № 47 сот. Тел 89183475151 Уважаемый Владимир Вольфович! Обращаюсь к Вам с убедительной просьбой помочь разобраться в моей ситуации – после увольнения организация не выплатила заработную плату, не выдала справки 2-НДФЛ и о среднем заработке.

По специальности я электрик. 01 января 2016года я был принят в Федеральную компанию ООО «АРС-СЕРВИС» генеральный директор Федин М. Ю по обслуживанию военных городков РФ. Слесарем-сантехником в структурное подразделение в г.
Ейске Краснодарского края. Руководитель структурного подразделения Лебанидзе Андрей Михайлович гарантировал перевод на должность электрика в самые короткие сроки.
Алгоритм действий здесь аналогичен работе с электронной приемной Роструда, но сначала необходимо будет найти нужный раздел. Для этого среди сервисов портала нужно будет найти «Сообщить о проблеме», категорию «Заработная плата» и подкатегорию «Задерживают зарплату».

Приём специалистами осуществляется по следующему графику:

  • 10:00–13:00 — в понедельник, среду и пятницу;
  • 14:00–18:00 — во вторник и четверг.

Попасть к начальнику или заместителю Управления государственного надзора в сфере труда можно по предварительной записи через электронную форму, расположенную по ссылке https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/grafik-priema/ (внизу таблицы выбрать «Запись на личный прием к руководителю Роструда и его заместителям»). Запись осуществляется не менее, чем за пять дней до приёма.

Профсоюзная организация Если работник является членом профсоюзной организации, он может обратиться за помощью к её выборному органу. Профсоюзная организация имеет право беспрепятственно расследовать совершенное нарушение и предъявлять требования о его устранении работодателю.

Также, в ситуации, когда работодатель игнорирует поставленные требования, профсоюз оказывает содействие трудящемуся в защите его интересов в суде или продвигает дело на рассмотрение государственными инспекторами.

После увольнения мне выплатили только по больничному листу, а заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена до сих пор, а также не выданы справки о среднем заработке и 2-НДФЛ. Хочу отметить нарушения в сфере электробезопасности: на момент моей работы в период с 01.

01. 2016 по 15. 03. 2016г ни у одного электрика не было группы допуска по электробезопасности до 1000 В. О данном нарушении я написал заявление в прокуратуру г. Ейска). Из ответа видно, что 23. 03. 2016г моя жалоба направлена главному Государственному инспектору труда в Краснодарском крае Колосову А.
В. И руководителю Северо-Кавказского управления Федеральному технологическому и атомному надзору Сергееву В. И. 21 апреля 2016г со мной связался инспектор Ростехнадзора Курицын Р.
В. С вопросом «где находится организация «АРС-СЕРВИС», а по срокам мне должен был прийти ответ по моей жалобе.

Однако генеральный директор общества Петроченков М.И. при моем обращении к нему по данному вопросу заявил, что заявления в суд есть, но денег у него нет…На обращение в следственный отдел по г. Смоленску следственного комитета при прокуратуре РФ СУ по Смоленской области (вх. № 456/401-16-09 от 02.07.2009) по факту невыплаты заработной платы на сегодняшний день письменного ответа на мое заявление не получено. Однако секретарем отдела 04.08.2009 мне по телефону сообщено, что по указанному факту в возбуждении уголовного дела отказано, ответ можно получить в конце недели (?!), так как следователь, занимавшийся этим вопросом, отсутствует.Данный факт меня удивляет. Получается, что, по мнению сотрудников следственного отдела по г. Смоленску, в действиях Петроченкова М.И., директора и ООО «Стройгарант сервис» и ООО «Стройгарант-01», отсутствует состав преступления.

Читайте так же:  Восстановление пенсии по потере кормильца

Более того, если Вы и Ваши трудовые обязанности не входят в особую категорию, описанную в трудовом кодексе, то Вы можете письменно оповестить своего работодателя и не выйти на работу. Это не будет считаться прогулом, но воспользоваться этим правом возможно при задержке оплаты труда более чем 15 дней.

Если все переговоры с работодателем, даже в письменном виде не приносят своих результатов, то работники могут обратиться в гос.инспекцию по защите труда. Инспекция по охране труда, получив заявление, инициирует проверку недобросовестного работодателя.

Причем в тексте заявления, в том случае, если работники не ходят, чтобы работодатель узнал, кто именно подал такое заявление, необходимо сделать такую пометку. И тогда инспекция не имеет право разгласить информацию о человеке, который составил данное заявление.

В ней должно быть указано:

  1. Наименование организации.
  2. ФИО, должность (место работы), адрес и контактный телефон заявителя.
  3. Суть нарушения (указать неоплаченный период работы, срок ожидания задолженности, результаты переговоров с работодателем, иные существенные обстоятельства).
  4. Требования.
  5. Список документов, подтверждающих основательность жалобы.
  6. Дата подачи, личная подпись.

Стандартный образец заявления в комиссию по трудовым спорам: Комиссия обязана рассмотреть дело в течение десяти календарных дней с момента подачи жалобы. Решение принимается мнением большинства и должно быть исполнено не позднее, чем через три дня после его вынесения.

Как написать письмо президенту о невыплате заработной платы

Законодательство Российской Федерации учитывает интересы работающих граждан, устанавливая для них приемлемые сроки выплаты заработной платы. Но работодатель, к сожалению, их придерживается не всегда, игнорируя не только временные рамки, но и саму необходимость оплаты труда своих работников. Мириться с этим не стоит. Стоит приступить к защите собственных прав, подкрепленных положениями Трудового кодекса РФ, и обратиться в компетентные инстанции с помощью жалобы. Когда жаловаться ТК РФ достаточно строго регламентирует периодичность и крайние сроки выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 136 ТК оплата труда должна производиться каждые полмесяца (реже не допускается) и выдаваться работнику не позднее, чем через 15 дней с момента начисления. Если дата планируемой выплаты совпадает с выходным или праздничным днём, то она смещается на предшествующий рабочий.

Председателю ЛДПРЖириновскому В. В. От Алымова Олега Николаевича, проживающий: 353680, Краснодарский крайг. Ейск, ул. Плеханова дом № 47 сот. Тел 89183475151 Уважаемый Владимир Вольфович! Обращаюсь к Вам с убедительной просьбой помочь разобраться в моей ситуации – после увольнения организация не выплатила заработную плату, не выдала справки 2-НДФЛ и о среднем заработке.

По специальности я электрик. 01 января 2016года я был принят в Федеральную компанию ООО «АРС-СЕРВИС» генеральный директор Федин М. Ю по обслуживанию военных городков РФ. Слесарем-сантехником в структурное подразделение в г.

Ейске Краснодарского края. Руководитель структурного подразделения Лебанидзе Андрей Михайлович гарантировал перевод на должность электрика в самые короткие сроки.

ООО «Стройгарант сервис».Своими неправомерными действиями Петроченков М.И. лишил меня права на труд и на своевременную его оплату, что за собой влечет ущемление моих прав как гражданина РФ.На 01.06.2009г. предприятие имело передо мной задолженность по оплате труда, согласно расчету главного бухгалтера общества, в сумме 58000 рублей.Указанные выше неправомерные действия руководства и учредителей ООО «Стройгарант сервис» вынудили меня обратиться за защитой своих законных прав в Администрацию города Смоленска («горячая линия» по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы), прокуратуру Ленинского района города Смоленска, Ленинский районный суд и следственный комитет.Ленинский районный суд города Смоленска 27.07.2009 принял решение о взыскании с ООО «Стройгарант сервис» в мою пользу задолженности по заработной плате в сумме 58 000 руб.

После увольнения мне выплатили только по больничному листу, а заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена до сих пор, а также не выданы справки о среднем заработке и 2-НДФЛ. Хочу отметить нарушения в сфере электробезопасности: на момент моей работы в период с 01.

Федеральная инспекция труда (ФИТ) ФИТ представляет собой централизованную систему, осуществляющую надзор за соблюдением трудового законодательства. Эту и другие сопутствующие функции выполняет Роструд (Федеральная служба по труду и занятости) и его территориальные органы — государственные инспекции труда (ГИТ).
Государственная инспекция труда Наиболее целесообразным на первом этапе обжалования за пределами места работы будет обращение в ГИТ. Для этого рекомендуется составить заявление, руководствуясь представленным ниже образцом: Отправить жалобу можно по почтовому адресу территориального органа или подать при личном визите в приёмную.
Контакты и график работы ГИТ представлены на их официальных сайтах. Чтобы выбрать соответствующее отделение из списка, нужно перейти по ссылке: https://www.rostrud.ru/rostrud/territorialnye-organy/.

Читайте так же:  Прописать ребенка по месту прописки матери документы

Алгоритм действий здесь аналогичен работе с электронной приемной Роструда, но сначала необходимо будет найти нужный раздел. Для этого среди сервисов портала нужно будет найти «Сообщить о проблеме», категорию «Заработная плата» и подкатегорию «Задерживают зарплату». Далее выбирается желаемый результат рассмотрения жалобы: проверка изложенных фактов или привлечение работодателя к административной ответственности. После авторизации через Госуслуги система может затребовать введение дополнительной информации о заявителе, после чего доступ к сервису будет открыт.

Прокуратура Жалоба в прокуратуру подаётся в городское или районное отделение по месту работы. Расположение и точные адреса территориальных органов представлены на официальных веб-порталах прокуратур субъектов РФ, с перечнем которых можно ознакомиться по ссылке https://www.genproc.gov.ru/contacts/map/?DISTR=&SUBJ=.

Как написать письмо президенту о невыплате заработной платы

В противном случае работник имеет право обратиться в комиссию за получением исполнительного документа для дальнейшего взаимодействия с судебными приставами, приводящими исполнение решения в принудительном порядке. При неудовлетворительном исходе спора решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке или на стадии рассмотрения перенесено в суд по заявлению работника или работодателя.

Профсоюзная организация Если работник является членом профсоюзной организации, он может обратиться за помощью к её выборному органу. Профсоюзная организация имеет право беспрепятственно расследовать совершенное нарушение и предъявлять требования о его устранении работодателю.

Также, в ситуации, когда работодатель игнорирует поставленные требования, профсоюз оказывает содействие трудящемуся в защите его интересов в суде или продвигает дело на рассмотрение государственными инспекторами.
Решение принимается, по мнению большинства, и исполняется в течение 3-х дней с момента вынесения. Лучше составлять жалобу на специальном бланке, который есть на сайте Роструда. Работа онлайн инспекции Речь идет о ресурсе в Интернете, где можно подать обращение. Алгоритм действий такой же, как с электронной приемной Роструда, но сначала следует перейти в определенный раздел. Выберите желаемый результат рассмотрения заявления, в частности, проверку фактов либо привлечение работодателя к административной ответственности. Последняя инстанция, куда следует обратиться – Суд. Оплата госпошлины прочих судебных издержек не взимается с работника.

Как написать письмо путину о невыплате заработной платы

На дату 26 июня 2016г от инспектора по охране труда ответ так и не поступил, кроме уведомления о переадресовывание жалобы в г. Санкт-Петербург (по месту нахождения головного офиса ООО «АРС-СЕРВИС») (копия прилагается). Создается впечатления, что организации призванные защищать интересы работника уклоняются от выполнения своих непосредственных обязанностей. Мною подано исковое заявление в суд г. Ейска о выплате заработной платы и выдачи справок, слушание назначено на 29 июня 2016г, но я не уверен в справедливом решении суда. Зная Вашу активную позицию по борьбе с коррупцией и серыми схемами в экономики, очень надеюсь, что мое обращение не останется без рассмотрения. 26. 06. 2016г Оригинал письма с приложениями будет отправлен Почтой России Алымов О.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2018 году

Обращение к прокурору о задолженности заработной платы является официальным документом работника, для административного наказания руководителя за нарушение законодательства по соблюдению прав гражданина. Порядок защищенности прав граждан по задолженности з/платы регламентируется ст. 352 ТК России.

Как написать заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Изображение - Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец proxy?url=https%3A%2F%2Fdocinfo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2FZadanie-2018-2-5-YUridicheskij-spravochnik-222x300

Не редко создаются обстоятельства, когда работник вынужден жаловаться в правоохранительные структуры по защите своих прав, ущемляемых работодателем. Особенно это касается не своевременной выплаты зарплаты. Часто работники, вынужденные обращаться в прокуратуру, не знают, как правильно оформить обращение.

В данной ситуации есть несколько вариантов решения проблемы:

  1. Обратиться к специалисту для оформления заявления
  2. Найти шаблон и по образцу написать данное обращение

Каждый вариант обладает, как минусами, так и плюсами.

В первом случае работнику придется заплатить определенную сумму.

Во втором варианте платить не придется и прочитав данную статью, есть вероятность, что работник сумеет правильно составить такое обращение к прокурору.

Обращение составляется в прокуратуру по адресу регистрации учреждения. В шапку заявления записываются реквизиты прокуратуры. Немного ниже располагаются сведения об авторе обращения с отображением его контактных данных. Анонимные заявления не принимаются и не рассматриваются, поэтому автор заявления обязан указать свою Ф.И.О. При этом ст. 358 Трудового кодекса России требует от государственных служащих соблюдения инкогнито по отношению к авторам обращения. Такое же право отмечено Конвенцией МОТ о трудовых инспекциях.

В содержательном разделе жалобы требуется детально и без лишней «воды» описать проблему с отображением обстоятельств, послуживших причиной её создания.

Какую же информацию требуется отобразить в заявлении?

Таким образом, правильно оформленное обращение обеспечит решение образовавшейся проблемы с задержкой зарплаты в кратчайшее время.

Изображение - Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец proxy?url=https%3A%2F%2Fdocinfo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2FZadanie-2018-2-5-Trudovoj-Kodeks-300x212

При решении вопроса о выплате зарплаты, работодатели не редко пользуются административным ресурсом. Зарплату могут не выплатить, как одному работнику, так и всему коллективу, придумывая различные причины. Особенно, это часто выражается при увольнении работника.

Конфликт между работодателем и работающим лицом по невыплате зарплаты иногда становится таким, что руководитель учреждения может начать «вставлять палки» сотруднику, вплоть до его увольнения и препятствованию по выдаче трудовой книжки. При этом наиболее часто, невыплата зарплаты осуществляется вслед за увольнением работника.

При таких обстоятельствах отчаиваться не нужно. Если уволенному работнику бухгалтерия не выдает какие-либо документы, руководство отказывается принимать от уволенного работника письменные требования по выполнению законодательства, то такие данные документы требуется направлять заказной почтой с уведомлением.

Читайте так же:  Как использовать материнский капитал на лечение и реабилитацию ребенка-инвалида

Если и после этого работник не выявляет реакции на свое обращение, то необходимо обращаться с письменным заявление к прокурору о задержке заработной платы при увольнении. В обращении требуется отобразить все факты, послужившие причиной отсутствия необходимых материалов.

Для правильного составления такого заявления прокурору предлагается скачать образец бланка такого заявления (doc).

Основные моменты, которые должны быть отображены в заявлении:

  • Куда адресовано обращение.
  • Сведение о работнике, нуждающемся в защите прав.
  • Реквизиты учреждения, из которого сотрудник был уволен при осуществлении своей трудовой деятельности.
  • Указать период, за который задержана зарплата.
  • Время, прошедшее с момента, когда з/плату должны были выплатить.
  • Размер долга по оплате труда.
  • Должность, занимаемую работником до увольнения с данного учреждения.
  • Перечень приложенных документов.
  • Дата составления жалобы и подпись автора.
  • Документы, которые приложены к письменному обращению.

При оформлении заявления требуется изложить суть претензии, обосновывая все факты со ссылкой на подтверждающие прикрепленные материалы.

Список возможных приложенных материалов представлен ниже:

  1. Необходимо приложить материалы, обеспечивающие подтверждение невыплаты зарплаты. (Банковские выписки, при расчёте с учреждением через банковскую карту; подтверждающие документы из бухгалтерии и т. д.).
  2. Ксерокопия трудового соглашения, заверенная соответствующим образом.
  3. Ксерокопия трудовой книжки (можно оригинал).
  4. Прочие документы, относящиеся к данному конфликту.

Если уволенный работник все сделал правильно, и собрал достаточные доказательства по нарушению своих прав руководством учреждения, то его претензия будет быстро решена.

Как правило, при обращении в прокуратуру, достаточно будет телефонного звонка прокурора работодателю, и тот быстро устранит конфликт с выплатой задержанной зарплаты уволенному работнику, чтобы не подвергнутся штрафным санкциям.

Изображение - Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец proxy?url=https%3A%2F%2Fdocinfo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F02%2Fcontract-945619_640-300x199

Часто граждане, осуществляя свою трудовую деятельность, не заключают трудовое соглашение. Однако это не дает право работодателю не выплачивать ему заработную плату.

Бывает также, что получаемая заработная плата не соответствует той, которая отображена в трудовом соглашении при устройстве на работу.

Особенно возникают затруднения, когда все-таки отсутствует трудовой договор. Проблема оплаты труда, выплачиваемая в конвертах, до сих пор стоит остро. И если работнику, осуществляющему свои обязанности без договора, не выплачивается зарплата, ему всё равно необходимо написать жалобу в прокуратуру о невыплате денег без договора.

Заявление оформляется таким же образом, как описано в предыдущем разделе. Проблемным моментом в решении данного спора является то, что перед заявителем стоит сбор доказательств достоверности того, что он трудился в учреждении.

  • Как доказать сумму невыплаченной зарплаты?
  • Как доказать дату, с которой он начал трудиться в учреждении и дату его увольнения?

Единственным способом для положительного решения данной проблемы – это поиск свидетелей, которые могут предоставить показания, подтверждающие работу обратившегося гражданина с жалобой.

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

Изображение - Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец proxy?url=https%3A%2F%2Fdocinfo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2FZadanie-2018-2-5-CHto-pisat--300x218

Обращение на имя прокурора можно составлять в произвольном виде. Важно, чтобы в документе были отображены сведения, необходимые для полной проверки работодателя, чтобы принять правильное решение.

Важным обстоятельством является то, что жалобу необходимо отсылать в прокуратуру по месту регистрации учреждения-работодателя.

В заявлении нужно писать следующее:

  1. Вводный раздел

Все обращения, отправляемые в прокуратуру, рекомендуется отсылать прокурору, стоявшему во главе отдела. При этом желательно отобразить его чин, Ф.И.О. (например, «Прокурору Томской области, государственному советнику юстиции 2 класса И. И. Сидорову…).

Немного ниже отображаются данные о заявителе: Ф.И.О., адрес нахождения и контактная информация.

  1. Описательный раздел

Здесь приводятся все сведения, относящиеся к сущности обращения:

  • полное название и адрес регистрации компании-работодателя.
  • Трудовой стаж и должность автора жалобы.
  • Время, на протяжении которого не была выплачена зарплата на дату обращения.
  • Причины задолженности зарплаты по версии руководителя компании и результаты переговоров с руководством.
  • Величина долга с отображением суммы ежемесячной з/платы.
  • Дата приостановления трудовой деятельности (если имеет место).
  1. Резолюция. Предлагаемые требования автора документа в результате прокурорского надзора:
  • Отсылка руководству компании представления об регулировании конфликта.
  • Отсылка документов проверки в трудовую инспекцию для административного наказания начальника по ст. 5.27 КоАП РФ.
  • Открытие уголовного дела на руководителя компании по ст. 145.1 УК РФ.
  • Обращение в судебные структуры с иском по защите прав автора жалобы.

К жалобе прилагаются документы, обеспечивающие подтверждение трудовой деятельности в компании:

  • Ксерокопии трудового соглашения.
  • Приказ об устройстве на работу на фирму.
  • Ксерокопия трудовой книжки и т.д.

Если копии документов отсутствуют, требуется объяснить причину.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

Изображение - Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец proxy?url=https%3A%2F%2Fdocinfo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2FZadanie-2018-2-5-Primer-zayavlenie-o-ne-vyplate-z-pl-240x300

Ниже, можно посмотреть видео, как больше 7 тыс. татарстанцев обратились в прокуратуру по вопросу невыплаты зарплаты.

Изображение - Обращение к губернатору по невыплате заработной платы образец 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here