Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году

Полное разъяснение по теме: "особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

С 1 января 2019 года увеличивается размер МРОТ, а значит и пособия, которые рассчитываются на основании размера МРОТ будут иметь другие значения. Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер. В статье рассмотрим, чему будут равны минимальные декретные в 2019 году.

Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице. Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают. Согласно действующего законодательства, на декрет и декретные выплаты имеют право следующие категории граждан:

  • официально трудоустроенные женщины, а для получения выплат они подают соответствующее заявление своему работодателю;
  • женщины, зарегистрированные в качестве ИП, при этом заявление на выплату они направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов);
  • неработающие женщины, которые за выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости;
  • студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д., которые для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение;
  • военнослужащие женщины, служащие по контракту в российской армии, при этом заявление на выплаты они подают по месту своей службы;
  • женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка, которые для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты.

Порядок расчета декретных выплат в 2019 году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в 2017 году. Таким образом, в 2019 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется главой 34 НК РФ.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

В следующем году изменений относительно продолжительности отпуска по беременности и родам не меняется, поэтому как и прежде будущие мамы вправе рассчитывать на отпуск по БиР:

  1. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
  2. 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
  3. 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
  4. 70 дней – для усыновителей.
  5. 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 недели она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе. Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели (Читайте также статью ⇒ Расчет декретных в 2018 году по новому пример расчета).

Современные экономические условия, влияющие на жизнь простых россиян, заставляют их хорошенько поразмыслить, прежде чем пополнить семейство еще одним членом. Конечно, рождение малыша – это радостное и долгожданное событие, ведь позитивные эмоции, вызванные первыми словами «мама» и «папа», улыбки и объятия ребенка заставляют нас позабыть о любых неурядицах. С другой стороны, ответственные родители прекрасно понимают, с какими сложностями сопряжено обеспечение нового члена семьи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое. Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной.

Впрочем, пока что будущее выглядит довольно позитивно – в преддверии выборов правительство щедро обещает гражданам дополнительную помощь. Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2019 год!

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Ffin2019.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fdekretnye-vyplaty-2019

Обеспечение крохи потребует от родителей чудовищных материальных затрат

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

  • женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
  • женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
  • будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
  • студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
  • женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
  • россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.
Читайте так же:  Региональный материнский капитал в нальчике и республике кабардино-балкария в 2019-2020 году

Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Ffin2019.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fdekretnye-vyplaty-v-2019-godu

Сумма декретных полностью зависит от вашего заработка за последние 2 года

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

  • если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
  • при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
  • при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
  • усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
  • усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.

Оформление декретного отпуска сопровождается начислением нескольких выплат и пособий. Прогнозные значения этой финпомощи на 2019 год пока что выглядят следующим образом.

Видео (кликните для воспроизведения).

Стоит сразу отметить, что большая часть выплат для новоиспеченных матерей имеет непосредственную привязку к минимальному размеру оплаты труда. Обрадуем будущих родителей: не так давно со стороны главы РФ поступило предложение уже с 1 января 2018 года уровень МРОТ довести до суммы, выражающей прожиточный минимум в территориальных субъектах страны. Ну с 1 января 2019 года суммы этих показателей вполне могут сравняться.

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Ffin2019.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fdekretnye-vyplaty-po-beremennosti-2019

Колебания МРОТ в 2019 году положительно повлияют на декретные выплаты

На основании этих данных можно предположить, что с января 2018 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

Эти суммы уже не относятся к декрету, однако молодым родителям и усыновителям будет интересно узнать, что они могут получить дополнительную финпомощь – лишней она точно не будет. Пока что можно рассчитывать на такую выплату:

  • 16,87 тысяч рублей – для трудоустроенных, студенток или безработных. Нужно сказать, что в сравнении с 2017 годом в 2018 году это финансирование немного увеличили. Учитывая сложившуюся тенденцию, в 2019 году единовременное пособие может достигнуть значения в 17,37 тысяч в нацвалюте;
  • около 24,5 тысяч рублей – пособие для матерей, которые состоят в браке с призывником-военнослужащим;
  • 15,5 тысяч рублей – сумма, на которую могут рассчитывать усыновители одного здорового маленького ребенка;
  • 128,93 тысяч рублей – на такую увеличенную разовую выплату могут претендовать те, кто решился усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двоих детей или усыновить ребенка, возраст которого превысил 7 лет.

Основной пакет документов, который необходимо собрать для начисления данной финпомощи (кстати, ее нужно успеть оформить в течение полугода с рождения или усыновления ребенка), включает в себя:

  • для работающих и студентов – составленное заявление,;свидетельство, в котором подтвержден факт появления ребенка; подтверждение с места трудоустройства или учебы отца, что там такие выплаты не производились;
  • для лиц без постоянного места работы – к вышеперечисленному списку прибавляется копия удостоверения личности и листов трудовой книжки, а также оригинал страхового полиса. Возможно, в 2019 году трудовую книжку можно будет и не брать — с 2018 года этот документ переходит в электронный оборот, так что вся информация о вашем трудовом стаже будет доступна дистанционно;
  • для жен солдат российской армии пакет дополняется рапортом и свидетельством, подтверждающим факт брачных отношений;
  • для усыновителей список дополняет свидетельство, в котором указан факт усыновления малыша.

Финвыплата при постановке на учет до 12 недели беременности

Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой — в 2018 году она составляяет 632 рублей и 76 копеек. Повышение в сравнении с прошлым значением составило около 20 рублей, так что в 2019 году вам могут начислить примерно 650 рублей.

Читайте так же:  Иммиграция в словению

Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране. Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно. Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ. То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Ffin2019.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fdekretnye-vyplaty-v-rossii-2019

В 2019 г. рождение первого малыша будет поощряться дополнительной суммой

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска. Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

В итоге можно представить вычисления на таком примере. Предположим, что роды были обычными, а ваша максимальная заработная плата составила в 2017 году 680000 рублей, а в 2017 – 730000 рублей. Проводим расчет:

( 680000 р. + 730000 р. / 730 ) × 140 = 270411 р.

Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода — это повлияет на сумму выплат. Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019-god.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2Fdekretnye-vyplaty-v-2019-godu-1

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.
Читайте так же:  Приватизация и собственность разница

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019-god.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2Fdekretnye-vyplaty-v-2019-godu-11

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Обычная неосложненная беременность

Осложненная беременность или сложные роды

Проживающие на загрязненных территориях

Двойня или тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х детей и более

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, выплата осставит получат 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 163 рублей (фиксированная сумма с мая 2018 года).

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019-god.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2Fdekretnye-vyplaty-v-2019-godu-12

Таким образом, во второй половине 2018 и начале 2019 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей.

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019-god.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2Fdekretnye-vyplaty-v-2019-godu-16

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

При расчете суммы учитывается много факторов:

  • сколько детей родилось в семье;
  • есть ли старшие дети;
  • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
  • размер ставки;
  • районный коэффициент;
  • регион проживания.

В среднем декретные выплаты во второй половине 2018 и начале 2019 года составят (максимальная и минимальная суммы приведены на июнь 2018 года):

2-й и последующие

40% от ср. заработка

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019-god.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2Fdekretnye-vyplaty-v-2019-godu-2

Выполнить полный расчет положенного вам пособия по уходу за ребенком можно на сайте ФСС.

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019-god.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2Fdekretnye-vyplaty-v-2019-godu-15

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео :

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

В 2019 году существует минимальная и максимальная сумма пособий по беременности и родам, которая может быть возмещена из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, как правило, работодателями. Расскажем, какой максимальный размер пособия по БиР в 2019 году.

Читайте так же:  Очередь в детский сад в казани в 2019-2020 году

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Fwoman.ua%2Fmedia%2Fcache%2F5a%2F7d%2F5a7d7bade1232cbbbfe4e28bf64e98e7

Ниже какой суммы пособие в 2019 году быть не может

Законодательство гарантирует получение женщиной в 2019 году минимального пособия по беременности и родам. Так с 1 января 2019 года минимальный размер пособия составляет:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальный размер пособия работнице определяется минимальным размером среднего дневного заработка. С 1 января 2018 года это значение составляет 370,849315 рублей. Также см. «Минимальное пособие по БиР с 2019 года».

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fblogkadrovika.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-dark%2Finfo

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней – роды без осложнений;
  • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
  • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». См. «Минимальные декретные в 2019 году». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

В 2018 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fblogkadrovika.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-dark%2Fgears

В 2019 году ФСС России выплачивает пособие по беременности родам, если (ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ):

  • страхователь прекратил деятельность;
  • у страхователя не хватает денег на расчетном счете, а очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет выплатить пособие (эта выплата относится к третьей очереди);
  • невозможно определить местонахождение страхователя и его имущества;
  • на день обращения работника за пособием в отношении страхователя идет процедура банкротства.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Отпуске по беременности и родам выпадает с 2018 по 2019 года

Сколько лет декретный отпуск будет продолжаться после вступления в силу нового закона? Ответ: отпуск будет официально длиться три года и в течение всего срока декрета молодая мама будет получать ощутимую поддержку от государства. На пленарном заседании нижней палаты парламента была установлена периодичность и величина пособий. Теперь женщина, родившая первого малыша получает право находиться в декрете в течение трех лет и ежемесячно получать социальные выплаты в размере прожиточного минимума. Это не те жалкие 50 рублей, которые выплачивали женщинам еще год назад. Также новый закон гласит, что женщина, родившая двух и более детей может рассчитывать на увеличение продолжительности декретного отпуска и на увеличение суммы ежемесячного пособия.

Чтобы рассчитать размер пособий, рассчитывается средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на количество дней (730). Формула среднего дневного заработка: (средняя заработная плата) * (24 месяца) / (730 дней).
Стоит учесть, что количество дней за два года — это 730, в случае одного високосного года, количество дней составит 731, в случае двух високосных — 732. Если стаж сотрудницы менее 6 месяцев, пособие рассчитывается по МРОТ. Если в регионе заработная плата рассчитывается с применением коэффициента, то он включается в минимальный размер пособия.
С 1 января 2018 года коэффициент индексаций будет составлять 1,025 для выплат, пособий и компенсаций. Минимальный и максимальный размер пособия Минимальный размер имеет привязку к МРОТ.

Иными словами, если рождается второй ребенок в семье, то срок декретного отпуска будет уже не 1095 дней, как при появлении первенца, а будет пролонгирован еще на полгода. Впрочем, женщина самостоятельно сможет решать сколько лет продлится ее декретный отпуск. Если обстоятельства потребуют о мамы сократить продолжительность ее нахождения в декрете и выйти на работу, то такое желание будет лишь приветствоваться.

Расчет декретного отпуска, калькулятор продолжительности декрета Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2019 году находится на утверждении президента. После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус. До того момента произвести расчет декретного отпуска при помощи онлайн-калькулятора произвести не удастся, ведь все нормативы и законодательные нормы будут пересмотрены.

Сегодня, сроки декретного отпуска составляют 140 календарных дней при не осложненных родах. Если мама родила не одного ребенка, а двойняшек или тройняшек, то она получает право находиться в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 190 дней. Наше законодательство предусматривает, что беременная женщина может оформить декретный отпуск с 30-й недели беременности.

Если женщина беременна двойняшками, то срок декретного отпуска сдвигается на две недели и оформить уход за ребенком можно с 28-й недели беременности. Такой расчет декретного отпуска делается исходя из условий, что беременность протекает без осложнений и будущая мама беременна одним ребенком. Если имеет место многоплодная беременность, то будущей роженице положены дополнительные льготы и увеличенный срок отпуска.

Читайте так же:  Кому дают инвалидность при диабете 1 типа

Выход из декретного отпуска — событие, значимое для любой семьи.

Максимальный размер выплат на 2018 год: 140 дней — 282106 руб., 156 дней — 314347 руб., 194 дней — 390919 руб. Если женщина одновременно ухаживает за двумя и более детьми, то сумма пособий суммируется, но не превышает 100% среднего заработка. Выплачивать пособия будет работодатель, но ФСС полностью компенсирует выплаты.

Декретный отпуск – два отпуска в одном, которые следуют друг за другом. Этот отпуск один из самых трудных моментов в жизни, но и самый прекрасный, потому что с рождением малыша не сравнится никакой другой период. ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2018: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Правильное оформление отпуска:

  1. Лист нетрудоспособности (первая часть отпуска) должен быть выдан в строго определенные временные сроки (за определенное количество дней до родов).
  2. Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя. Оно составляется и заполняется лично заявительницей. Помощь в составлении документа окажет сотрудник отдела кадров.
  3. Важно не забыть указать требование произвести начисление по обязательному социальному страхованию.
  4. После заполнения всех документов, сотрудник отдела кадров оформляет приказ на выход в декрет.
  5. После родов собираются документы для получения отпуска по уходу за ребенком до трех лет, которые предоставляются нанимателю.

Главное — это своевременная подача документов в нужные инстанции.

  • МРОТ (минимальный размер оплаты труда):
  • на 01.01.18 составляет 9 489 рублей в месяц;
  • на 01.05.18 будет составлять 11163 рубля.

Пособия по беременности и родам начисляются женщинам:

  • трудящимся;
  • студенткам;
  • лицам, числящимся на воинской службе;
  • тем, кто стоит на учете в службе занятости.

Отпуск по беременности Сроки отпуска Отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком предоставляется последовательно один за другим.

  1. При нормальном вынашивании и успешных родах (при условии рождения 1 ребенка) дается 70 дней до родов и после.
  2. При осложнениях также 70 дней до, и 86 после.
  3. В случае рождения двух и более детей дается 86 дней до и 110 выделяется на период после рождения.

Отпуск начинается с момента оформления больничного листа. Он оформляется на 30 неделе.

Отпуске по беременности и родам выпадает с 2018 по 2019 года

Декретный отпуск в 2019 году будет рассчитываться по усовершенствованной схеме в соответствии с новым законом, утвержденном Государственной Думой Российской Федерации. Новый закон утверждает с 1 января 2019 года нормативы, призванные увеличить количество отпускных дней, положенных женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка. Усовершенствованное законодательство не только увеличивает продолжительность декретного отпуска, но и изменяет расчет выплаты пособия для женщин по уходу за ребенком.
Ранее женщина, находящаяся в декрете более полутора лет, получала смешное пособие от государства в размере 50 рублей. С 1 января 2019 года размер пособия после полутора лет будет резко увеличен.

    По причине беременности. Расчет осуществляется по количеству дней оформленных в больничном листе. Сумма выплаты определяется по среднему заработку и количеству дней отсутствия.

С 1 января 2018 года новый закон выплаты минимального размера пособия составляет – 9 489 рубля в месяц.Дополнительное пособие, при ранней постановке на учет, которое составляет – 628,47 рубля (сумма фиксирована), сумма может немного варьироваться.

  • Единовременное пособие. С 1 января 2018 года по новому закону выплата будет составлять 16 759,09 рубля.
  • Пособие по уходу за ребенком. Оно выплачивается ежемесячно, до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

    Пособия Максимальная сумма выплаты составляет — 24536 руб.
    Главная → Документы Содержание

    • Кому выплачиваются пособия
    • Сроки отпуска
    • Порядок оформления
    • Документы
    • Образец заявления
    • Получаемые пособия
    • Минимальный и максимальный размер пособия

    Декретным отпуском называется отпуск по беременности и родам. Но в законодательстве на 2018 год вы не встретите такое словосочетания. В Трудовом Кодексе РФ в статье 255 и 266 описано право на получение каждого отпуска отдельно. Также предусмотрено пособие по соц. страхованию. Оно составляет полноценный средний заработок за два последних года. На сколько увеличится декретное пособие в 2018 году Кому выплачиваются пособия Если женщина подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то денежная субсидия должна составлять больше половины заработной платы.

    Изображение - Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2019 году 435643455
    Автор статьи: Сергей Самойлов

    Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
  • ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here