Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника

Полное разъяснение по теме: "полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=http%3A%2F%2F103-law.org.ua%2FContent%2Fimg%2Fquestion

3. 30 часов в неделю для врачей, среднего и младшего медицинского персонала: — туберкулезных и противотуберкулезных организаций (их структурных подразделений), учреждений социального обслуживания населения, предназначенных для обслуживания больных туберкулезом; — бюро судебно-медицинской экспертизы, патолого-анатомических отделений, лабораторий, моргов, непосредственно работающих с трупами и трупным материалом; — учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы, осуществляющих освидетельствование граждан, больных туберкулезом; — организаций здравоохранения при работе по заготовке и консервации трупной крови; — при работе с гамма-терапией и экспериментальным гамма-излучением в палатах для больных с наложенными радиоактивными препаратами, работе, связанной с гамма-установками; — при работе с рентгенодиагностикой, флюорографией, на ротационной рентгено-терапевтической установке с визуальным контролем.

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

Длительность дополнительного отпуска считается в календарных днях, а не в рабочих. Исключением являются праздничные дни.

Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней. При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.

Порядок предоставления отпуска Сотруднику оформляют отпуск на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска.

Сколько по закону положено выходных дней после суточного дежурства в кардиореанимации?

Сколько по закону положено выходных дней после суточного дежурства в кардиореанимации?

Подскажите, сколько по закону положено выходных дней после суточного дежурства в кардиореанимации?

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=http%3A%2F%2F103-law.org.ua%2FContent%2Fimg%2Fuser_photos%2Fbig%2FmyWife

Расчет выходных дней после суточного дежурства необходимо проводить исходя из норм рабочих часов на каждый месяц и льгот для медицинских работников.

Но не чаще чем сутки / трое.

Т.е. после суточного дежурства у Вас должно быть 3-е суток выходных дней.

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=http%3A%2F%2F103-law.org.ua%2FContent%2Fimg%2FKey_16x16

Ключевые слова: суточное дежурство, норма рабочих часов, сутки / трое, график работы, льготы медицинских работников

Положен ли дополнительный отпуск секретарю поликлиники (за вредность), помимо 16 календарных дней, положенных?

Положен ли дополнительный отпуск секретарю поликлиники (за вредность), помимо 16 календарных дней, положенных?

Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).

, пожалуйста, положен ли дополнительный отпуск секретарю поликлиники (за вредность), помимо 16 календарных дней, положенных. за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу?

вопрос задан 4 года назад

Если рабочее место аттестовано на вредность — отпуск и доплаты возможны.

Чтобы получать уведомления о новых вопросах в разделе

Сообщения: 212 Зарегистрирован: 06.03.2011 Должность: уже не главная медсестра Откуда: Москва Дежурство Ваше входит в норму рабочего времени. Из общей нормы рабочих часов в месяц сначала вычитают часы, которые приходятся на дежурство (6 или 7 часов), а оставшееся время распределяют на количество рабочих дней.

Поэтому дежурство — это и есть ваше рабочее время.

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта.

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Нет пользователей, просматривающих эту страницу

Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения

Постановление Совета министров СССР от 12.04.1984 N 317 «О дальнейшем улучшении общественного дошкольного воспитания и подготовке детей к обучению в школе».

Отпуск за «вредность» Примечание. Не допускается замена денежной компенсацией дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда (за исключением денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст.

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fotdelkadrov.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2Fotpusk-vrachi

Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

  • работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
  • имеющие ненормированную рабочую смену;
  • трудящиеся в условиях Крайнего севера.

Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня. На это имеют права все медики, в том числе:

  • врачи общей практики, терапевты;
  • семейные врачи;
  • медсестры терапевтов и семейных врачей.

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fotdelkadrov.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2Fotpusk-vracham

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте. Процедура аттестации осуществляется один раз в пять лет. Несвоевременное проведение аттестации грозит работодателю штрафом.

Читайте так же:  Минимальный размер оплаты труда в россии по регионам

Дополнительные отпуска для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения. Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении отпуска без содержания по ТК РФ читайте тут)

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fotdelkadrov.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2Fotpusk-vracham-1_700x462

Особенности предоставления дополнительного отпуска

Длительность дополнительного отпуска считается в календарных днях, а не в рабочих. Исключением являются праздничные дни.

Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней.

При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.

Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины. Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков. Оба отпуска могут быть предоставлены как одним периодом, так и несколькими. Основное требование – один период отдыха не может быть меньше четырнадцати дней.

Сотруднику оформляют отпуск на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска. Отпускные должны быть выплачены не позже, чем за три дня до этой даты.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оплачивать (или не оплачивать) сотруднику творческий отпуск для завершения диссертационной работы на соискание учёной степени доктора медицинских наук. (Должность сотрудника — ведущий научный сотрудник, работает в медицине).

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fotdelkadrov.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2FPrudnikova-Anna_avatar_1482812818-40x40

Наталья Гущина Автор

Вопрос оплаты (не оплаты) такого вида отпуска необходимо изучать в локальных актах учреждения. В Трудовом кодексе ничего не сказано о выплате отпускных в период ТО. Согласно закону, этот длительный отпуск является неоплачиваемым. Однако это вовсе не означает, что ТО всегда является неоплачиваемым. Работодатель может делать выплаты сотруднику по своему усмотрению. В этом случае вся информация, касающаяся выплаты отпускных, вносится в коллективный договор.

Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).

Я медсестра процедурного кабинета у нас отпуск сделали 36 дней вместо 50 законно ли это? Мы же работаем с биоматериалами.

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fotdelkadrov.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2FPrudnikova-Anna_avatar_1482812818-40x40

Наталья Гущина Автор

Дополнительный отпуск (которые вам убрали) положен следующим категориям мед. персонала:
I. Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи
— Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения — врач-специалист) , средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог.
— Главная медицинская сестра.
— Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лабора нт), санитар лаборатории.
— Врач-диетолог , медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хозяйка.
— Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами.

II. Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкул езной помощи.
— Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственно е участие в оказании противотуберкул езной помощи, руководитель структурного подразделения — врач-специалист) , средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог.
— Врач-фтизиатр , систематически выполняющий рентгенодиагнос тические исследования

III. Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицирован? ?ых, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
— Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит диагностика, лечение ВИЧ-инфицирован? ?ых, руководитель структурного подразделения — врач-специалист) , средний медицинский персонал, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, медицинский психолог
— Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лабора нт), санитар лаборатории.
— Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за ВИЧ-инфицированными.
— Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Если ваша должность не попадает под вышеперечисленные категории, то дополнительный отпуск вам отменили законно.

Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fmsestra.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D1534_1344084277

Дополнительный отпуск медицинским работникам перечень

В соответствии со ст. Дополнительный отпуск медицинским работникам перечень В соответствии с частью третьей ст.

Рада приветсттвовать в Новом Году.

Сообщения: 79 Зарегистрирован: 03.

Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника

153 ТК). Поправьте меня, если это не так!

прошу вас в корректной и понятной для меня форме прояснить ситуацию.

Право на основной отпуск полной протяженности у медицинского работника, так же как и у категорий трудящихся других отраслей, возникает уже через полгода непрерывного труда, о чем сказано в ст.122 ТК РФ. Но при предоставлении этого вида отпуска учитываются не только права самого работника, но и график отпусков. Он составляется с учетом специфики учреждения, что собственно и является основным фактором.

1. Установить врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет. 3. Расходы, связанные с введением в действие настоящего постановления, осуществляются в пределах средств, выделенных учреждению здравоохранения, в котором вводятся указанные должности.

Читайте так же:  Пример обьяснительной в полицию

Положен ли дополнительный отпуск секретарю поликлиники (за вредность), помимо 16 календарных дней, положенных?

Положен ли дополнительный отпуск секретарю поликлиники (за вредность), помимо 16 календарных дней, положенных?

, пожалуйста, положен ли дополнительный отпуск секретарю поликлиники (за вредность), помимо 16 календарных дней, положенных.

за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу? Спасибо заранее!

вопрос задан 4 года назад

Если рабочее место аттестовано на вредность — отпуск и доплаты возможны.

Чтобы получать уведомления о новых вопросах в разделе

Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

С 1 января 1979 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 22.09.1977 N 870 (Приказ Минздрава СССР от 31.10.1977 N 972): — врачам участковых больниц и амбулаторий (в том числе линейных), расположенных в сельской местности, независимо от наименования занимаемой должности; — врачам-терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник (поликлинических отделений); — врачам выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи, станций санитарной авиации. 2. С 1 января 1984 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 19.08.1982 N 773 (Приказ Минздрава СССР от 24.09.1982 N 950): — среднему медицинскому персоналу выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации). 3. С 1 января 1987 г.

Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам-терапевтам?

По данному вопросу смотрите также:Отраслевое соглашение по федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в веденииМинистерства здравоохранения Российской Федерации, на 2013-2016 годы Подробности в материалах Системы Кадры:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР ПРИКАЗ 31 октября 1977 г.

Так же данный отпуск установлен врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях».

Вам будет полезно узнать о инструкции по охране труда участкового врача-терапевта в материале по ссылке.

Чем обосновать дополнительные дни отпуска участковым врачам?

Перечень таких работ, а также место для отдыха и приема пищи устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются: 4.2.1.

Каким медработникам положен дополнительный трехдневный отпуск?

N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»; постановления Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г.
N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»; постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

N 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

4.2.2.
Отраслевое соглашение по федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, на 2013 — 2016 годы» IV. РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА 4.1. Стороны Соглашения договорились: 4.1.1.
Работодатели учреждений Минздрава России требуют от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и ведут учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе сверхурочной работы. 4.1.2.

Согласно этой статье, нормативные правовые акты как Российской Федерации, так и законодательные акты бывшего СССР, действующие на территории России до введения Трудового кодекса (до 01.02.2002), применяются на территории страны, если они не противоречат Кодексу.Поэтому трехдневные оплачиваемые дополнительные отпуска за особый характер работы, предусмотренные нижеперечисленными нормативными актами, по-прежнему предоставляются.Эти отпуска предоставляются сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, а также сверх дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, в том числе и медицинским работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера (24 календарных дня) и приравненных к ним местностях (16 календарных дней).

Дополнительные дни к отпуску для работников поликлиник

В медицинских учреждениях специальную оценку условий труда проводит Федеральное медико-биологическое агентство России. Но ФМБА России приказ об отмене дополнительного отпуска не может издать, так как даже если не были выявлены опасные и вредные условия труда тех или иных медицинских работников, в соответствии со ст. 117 ТК РФ, они всё равно имеют указанное в статье количество дней допотпуска. Любой медицинский персонал работает во вредных и опасных условиях труда, поэтому лишить их права на минимум 7 календарных дней дополнительного отпуска никто не может.В Списке, утверждённом Постановлением № 482, перечислены все профессии медицинских работников. Кроме того, были добавлены некоторые должности и специальности, которые имеют право не на 7 календарных дней, а на более длительный дополнительный отпуск.

Читайте так же:  Бланк квитанции на оплату госпошлины при утере паспорта

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. 4.4. Помимо ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных трудовым законодательством, работникам могут предоставляться иные дополнительные оплачиваемые отпуска, размер и порядок оплаты которых определяются коллективным договором. 4.5. Работодатель может предоставлять работникам, по предварительному письменному заявлению, отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации и положениями коллективного договора.

4.6. Работникам, имеющим детей-инвалидов, работодатель представляет ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 1998 г.

  • постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

Дополнительный отпуск медработникам предусмотрен в ст.350 ТК РФ. В соответствии с этой нормой не каждому медицинскому работнику положен дополнительный отпуск, а лишь работникам, работающим в определенных условиях. Дополнительный отпуск медработникам установлен Постановлением Правительства РФ № 482 от 06.06.2013 года в соответствии с ним продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам положена работникам: — участвующим в оказании психиатрической помощи (14, 21, 28 и 35 календ.
дн.);— непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (14 и 21 календ. дн.);— осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (14 календ. дн.);— работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (14 календ.

Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам?

Работникам учреждений Минздрава России за непрерывный стаж работы (свыше 3 лет) предоставляется отпуск продолжительностью 3 дня, в том числе: врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); Популярные вопросы При определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска засчитывать время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей — педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков.

Порядок оформления дополнительных отпусков для медицинских работников

Право на медицинский отпуск у некоторых категорий работников здравоохранения может возникнуть по нескольким основаниям, а именно:

  • в связи с присутствием на рабочем месте медика вредных факторов (ст.117 ТК РФ);
  • при наличии особенного характера работы (ст.118 ТК РФ);
  • в случае ненормированного режима труда (ст.119 ТК РФ);
  • в случае установления данного вида отпуска в соответствии с федеральным законодательством либо на основании локальных актов медучреждения (ст.350 ТК РФ).

Категории работников здравоохранения, которые имеют право на медицинский отпуск Несмотря на специфику медицинской отрасли, право на отпуск на основании федерального законодательства имеют не все категории медицинских работников.

Нормативная база В соответствии с нормами ст.115 ТК РФ каждый трудящийся имеет право на основной отпуск продолжительностью 28 дней. Подобная норма распространяется на всех работников без исключения, в том числе и на медиков. Но учитывая особенность работы медицинского персонала, на федеральном уровне предусмотрено предоставление дополнительных медицинских отпусков на основании ст.350 ТК РФ.

Она имеет право на допотпуск в 28 календарных дней. За расчетный период она отработала 151 день. Чтобы узнать, сколько дней допотпуска ей положено, нужно отработанные дни поделить на среднемесячное количество дней. Получившееся десятичное число необходимо округлить по правилам математики: десятичные знаки меньше 5 отбрасывают, больше 5 либо равное 5 округляют до целого числа: 151 : 29,3 = 5,15.

Округляем и получаем результат – 5 месяцев. Теперь рассчитаем, сколько дней допотпуска необходимо предоставить медсестре за один месяц работы. 28 : 12 = 2,33. Таким образом, за 5 месяцев медсестра получит 5 х 2,33 = 11,65.

Дополнительные дни к отпуску для работников поликлиники

За исключением отпусков, предоставляемы согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 06.06.2013 № 482 О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников. Врачам (независимо от занимаемой должности) участковых больниц, амбулаторий, расположенных в сельской местности, устанавливается дополнительный отпуск за стаж работы продолжительностью 3 рабочих дня после 3 лет работы в указанных учреждениях. В соответствии со статьей 118 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы.

Дополнительные дни к отпуску для работников поликлиник

Допустим, главной медсестре психиатрической клиники положен ежегодный отпуск общей продолжительностью 56 дней. При согласии с руководством медицинского учреждения она может разделить свой отпуск на несколько частей. Об этом заранее следует сообщить отделу кадров при составлении графика еще в декабре, либо в течение года, обратившись с заявлением к заведующему с просьбой о разделении и перенесении части отпуска на другие периоды года. За две недели до предоставления медицинского отпуска отдел кадров обязан уведомить медработника о дате начала отпуска и предоставить приказ об отпуске на ознакомление, о чем сказано в ст.123 ТК РФ. И на основании ст.136 ТК РФ медицинскому работнику должны выплатить отпускные за 3 дня до отпуска.
П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»;

  • приказ Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и ФПС России от 30 мая 2003 г. № 225/ 194/363/126/2330/777/292 «Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда».
Читайте так же:  Страховка для визы в германию

Совмещение профессий (должностей) можно применять, если на обеих должностях класс условии труда совпадает.

  • врачам-фтизиатрам, выполняющим рентгенодиагностические исследования — на 21 день.
  • Специалистам, работающим непосредственно с ВИЧ-инфицированными и контактирующим с материалами, содержащими вирус — на 14 календарных дней.
  • В случае когда работнику дополнительный отпуск предусмотрен по нескольким основаниям, предоставляться он будет по одному из них. Важно сказать, что даже если в организации не проведена специальная оценка условий труда (что, разумеется, является нарушением со стороны работодателя), предоставление указанных отпусков является обязательным. Если же такие отпуска не предоставляются, к работодателю и его должностным лицам, ответственным за данные нарушения, могут быть применены санкции, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях.

Почему участковые дежурят по субботам и это не оплачивается – Страница 4

Оплата труда, отпуска, пенсия. Форум медицинских сестёр

Оплата труда, отпуска, пенсия ⇒ Почему участковые дежурят по субботам и это не оплачивается

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fmsestra.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D2986_1337869327

Сообщение loko » 19 май 2012, 21:12

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fmsestra.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D1369_1394524755

loko, Аминь!

Добавлено спустя 35 секунд:
Re: Почему участковые дежурят по субботам и это не оплачивается

Нет. Но потихонечку привыкаем.

Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:
Re: Почему участковые дежурят по субботам и это не оплачивается

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fmsestra.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D6038_1332183924

Сообщение Like Me » 05 июн 2012, 14:21

Сообщение wera » 06 июн 2012, 14:02

Сообщение Наташа03 » 14 июл 2012, 00:58

Попыталась отказаться дежурить в выходной. Сначала мне сказали, с чего я взяла, что дежурства не входят в “иную” работу? Пыталась показать, что в договоре нет слов “дежурство в выходной день”. Сказали, что это само собой подразумевается, всегда так было и будет. Если не так, то покажи приказ! Теперь меня долбают проверками. После каждой обязательно находятся недочеты, о которых говорится так : Тебе до пенсии недалеко, но можешь недоработать. Пыталась искать другую работу. К сожалению, здоровье подводит, да и по возрасту уже никому не нужна. Поняла, что прекрасно нахожу общий язык со всем своим участком. Но не могу найти общего языка с начальством. “Оно моя не понимает”. Замкнутый круг. Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fmsestra.ru%2Fimages%2Fsmilies%2Fsad

Добавлено спустя 13 минут 17 секунд:
Re: Почему участковые дежурят по субботам и это не оплачивается

Сообщение нервная » 14 июл 2012, 10:09

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2Fmsestra.ru%2Fdownload%2Ffile.php%3Favatar%3D93_1460098141

Сообщение Светл@на » 14 июл 2012, 17:00

Сообщение kapa » 14 июл 2012, 20:28

Сообщение нервная » 15 июл 2012, 10:35

Сообщение barto007 » 15 июл 2012, 18:32

Светл@на, Наташа03 имела ввиду допуск на введение туберкулина. Для проведения реакции Манту действительно нужен допуск. В моей поликлинике в целях взаимозаменяемости участковые сестры проходят такое обучение.
Но Наташа03, ведь в субботу не всегда делают Манту. Другое дело, когда назначены инъекции. Но для этого допуск не нужен. Вы лукавите.

Нервная, пора бы успокоиться. Уже даже не интересно снова и снова слышать от вас негатив. То что вы где-то по верхам набрались, почитали кое-какую нормативную документацию, это хорошо. Но вы совершенно не стали компетентны в области оплаты труда. Иногда даже стыдно за ваше невежество.

Медицинский работник должен отрабатывать не более 39ч в неделю. Заметьте, это может быть и 38,5 часов. Ни то, ни другое число не противоречат друг другу. Указано только одно: “не более 39 часов”. Если у вас на предприятии 38,5 часов, то это говорит о том, что ваш работодатель не так капризен и готов выставить вам норму часов не по максимуму.

Рабочие субботы и воскресенья – это те часы, которые входят в месячную норму. Количество рабочих дней в месяц утверждается не в поликлинике, а правительством.

Выше был приведен пример, когда на неделе, на которую приходится рабочий выходной, рабочий день сокращен. И в сумме количество часов не превышает 38,5 (или 39).

Например, у меня рабочая суббота 6 часов (с 9 до 15). Значит я от 38,5 ч отнимаю 6 ч.. а остальное делю на 5 (количество рабочих дней в неделю). Получается, что я в течение рабочей недели, на которую выпадает моё дежурство, должна отработать 5 дней по 6,5ч и одну субботу 6 часов. Итого 38,5 ч.
Почему это дежурство должно оплачиваться вдвойне? Это те часы, которые входят в месячную норму.
Совершенно другое дело, когда они выпадают на праздник – тогда оплата двойная. 6 ч. идет в норму времени и оплачивается как обычно, а 6 ч. праздничные.

Если у вас количество часов в неделю превышает норму часов (38,5 или 39), тогда смело можете поднимать вопрос о нарушении ваших прав. Обращаться в профсоюз, к инженеру по охране труда, в трудовую инспекцию. А если нет, то.

Читайте так же:  Как вернуть деньги за технически сложный товар ненадлежащего качества

Кстати, нервная, по-поводу рабочих суббот у гл. м/с. У них рабочая неделя составляет не 39 (или 38,5) ч, а 40. Поэтому они не работают по субботам. Читаем, образовываемся.

Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов. В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей. Особым пунктом в ТК РФ указаны правила, порядок предоставления и продолжительность отдыха медицинским работникам, поскольку на их ответственности находится и здоровье граждан, и их жизни. Какие условия предусмотрел законодатель? Положен ли медицинским работникам доп. отдых? Какая продолжительность в их случае предусмотрена законодателем? Отменят ли его в 2018 году? Об этом пойдет речь далее.

Дополнительные отпуска медицинским работникам 2018 — изменения

ТК РФ в статье №115 установлено, что средний норматив отдыха для всех категорий работников – 28 дней. Эти же нормы используются и в случае медицинских работников. Однако, с учетом специфики работы определенной категории медработников, а именно условий труда определенных профессий, его продолжительность может быть увеличена, что подтверждено Правительством РФ посредством постановлений №№482 и 1588, на которые обязан опираться работодатель при расчете времени и продолжительности отпуска. Большинство этих законов нашли свое отображение и в самом ТК РФ:

  • ТК РФ ст. 122 – описывает право на основной ежегодный отдых после полугода непрерывной работы, но ст. 123 этого же законопроекта корректирует это положение, в ней указано, что отпуск должен предоставляться на основании рабочего графика отпусков.
  • Весь медицинский персонал имеет право на доп. отдых: сколько дней, для какой профессии и при каких условиях также устанавливает ТК РФ в своих статьях №№117, 118, 119 и 350.

Продолжительность отпуска медицинских работников в 2018 году

Основные положения законодательства о предоставлении отпуска, в т.ч. врачам и медицинским работникам в ТК РФ, остались без изменений: продолжительность 28 дней с возможностью доп. дней, право на последние предоставляется только при условии особых условий труда, например, вредных и/или опасных для жизни. Впрочем, некоторые категории не обладают привилегией дополнительного отпуска, особенно, если их рабочий график в медицинском учреждении составлен с учетом правильной продолжительности ежедневного времени работы. Это, например, сотрудники, которые осуществляют выдачу лекарственных препаратов с рецептом и без рецепта.

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника proxy?url=https%3A%2F%2F210fz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F07%2Ftel-1

В каком случае медицинскому работнику положен дополнительный отпуск?

Статья №350 ТК РФ указывает, что определенным категориям врачей и их персоналу работодатель обязан по совместному согласованию вопросов предоставлять дополнительные дни отпуска, при этом количество дней и его продолжительность регулируется Правительством России, что отображено в постановлениях и приказах. Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст.116:

  • врачи и сотрудники, которые в силу своих обязанностей заняты на работах с опасными для жизни и/или вредными для своего здоровья условиями;
  • врачи и персонал со специфическими условиями;
  • при ненормированном графике и рабочем времени;
  • врачи и сотрудники, которые исполняют свои обязанности в особых условиях, к примеру, на Крайнем Севере, либо в условиях, которые могут быть к нему приравненными;
  • иной персонал.

Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда

Поскольку любое мед. направление так или иначе приравнивается к вредным условиям, ТК РФ в своей ст.№117 дает отдельные указания о минимальной продолжительности допотпуска для врачей – 7 дней, который к тому же работодатель должен оплачивать. При этом правительственные органы РФ установили список врачей и их профессий, которые имеют право на лимитированное превышение продолжительности доп. отдыха. В список входят не только врачи, но и персонал, задействованный в определенных сферах работы:

  • врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней;
  • старшей медсестре положено 28 доп. дней;
  • врачи фтизиатры, а также лаборанты всех уровней – 21 день;
  • остальные врачи — стоматологи, участковые врачи, а также сотрудники получают 14 дней.

Отменят ли дополнительный отпуск медицинским работникам в 2018 году

Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам с 2018 года, также, как аналогичная процедура, запланированная ранее, не будет реализована полностью в силу ТК РФ ст. 117. Эта статья обязывает предоставлять и оплачивать дополнительный отдых согласно регламенту. Продолжительность времени все также регламентируется Постановлением №482.

Изображение - Полмесяца отпускполлжено ли дежурство в поликлиника 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here