Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии

Полное разъяснение по теме: "порядок формирования накопительной части трудовой пенсии" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии

Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии

накопительный трудовой пенсия фонд

Следует помнить, что средства пенсионных накоплений накопительной части на индивидуальных лицевых счетах имеют не все застрахованные лица. Напомним, что накопительную часть трудовой пенсии имеют: женщины 1957 года рождения и моложе, мужчины 1953 года рождения и моложе, а также застрахованные лица, вступившие в Программу государственного со финансирования пенсий и перечислявшие взносы по ДСВ. По всем вопросам о выплате средств пенсионных накоплений следует обращаться в территориальные органы ПФР.

30.11.2011 был принят Федеральный закон «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», которым предусмотрены следующие формы выплат средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица:

1) Накопительная часть трудовой пенсии по старости (в том числе, досрочной) в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

2) Единовременная выплата средств пенсионных накоплений лицам, получающим трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа (5 лет), – по достижении возраста, указанного в пункте 1 статьи 7 Федерального закона -ФЗ.

3) Единовременная выплата средств пенсионных накоплений лицам, размер накопительной части трудовой пенсии по старости которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), рассчитанному на дату назначения накопительной части трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом -ФЗ, – при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной).

4) Срочная пенсионная выплата.

Застрахованные лица, сформировавшие средства пенсионных накоплений за счет сумм дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, сумм взносов на со финансирование, взносов работодателя, а также дохода от их инвестирования, при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости, имеют право на получение указанных средств в виде срочной пенсионной выплаты, выплачиваемой в течение не менее 120 месяцев (10 лет) со дня ее назначения или в составе накопительной части трудовой пенсии по старости.

В рамках реализации положений Федерального закона -ФЗ Управлением с 01.07.2012 по 31.03.2013 было принято 4163 заявления на назначение накопительной части трудовой пенсии, назначено 18 пенсий, 2 пенсии срочной выплаты, 3750 пенсионерам произведена единовременная выплата.

Назначение и выплата накопительной части производятся при условии:

Видео (кликните для воспроизведения).

-назначение пенсии по старости (в том числе досрочной)

-наличие на лицевом счете взносов на накопительную часть

Заявление принимается специалистами клиентской службы Управления (в терминале следует выбрать талон «прием заявления о назначении накопительной части»), кроме того, на прием в удобное для Вас время можно записаться по телефону.

5) Выплата правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, направленных на формирование накопительной части, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета. Если при жизни человек не подавал в территориальные органы ПФР заявление о распределении, в котором определял конкретных правопреемников, то средства выплачиваются правопреемникам первой очереди, т. е. детям, родителям, супругу (супруге) умершего. Если таковых нет или они отказываются от выплаты, то претендовать на выплату могут правопреемники второй очереди – братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки.

До истечения 6 месяцев со дня смерти застрахованного лица правопреемникам необходимо обратиться в территориальный орган ПФР или НПФ с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений. Пропущенный срок обращения может быть восстановлен в судебном порядке по заявлению правопреемника («о восстановлении срока подачи заявления») при наличии уважительной причины.

Заявление о выплате средств пенсионных накоплений подается в любой территориальный орган ПФР с представлением необходимых документов (подлинников или нотариально заверенных копий):

· удостоверяющих личность, возраст, место жительства правопреемника (паспорт);

· подтверждающих родственные отношения с умершим гражданином (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об усыновлении и др.);

· свидетельство о смерти застрахованного лица (при наличии);

· страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования умершего (при наличии);

· реквизиты банковского счета для перечисления средств.

В случае если правопреемник является несовершеннолетним, заявление о выплате средств пенсионных накоплений подается законным представителем (родителем, опекуном, попечителем) с приложением документа, подтверждающего полномочия законного представителя несовершеннолетнего (свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении (об удочерении), постановление об опеке). Если заявления о выплате средств пенсионных накоплений подают несколько правопреемников одной очереди, то сумма средств пенсионных накоплений делится на всех правопреемников, подавших заявление, и выплачивается в равных долях.

Читайте так же:  Правила и порядок присвоения бессрочной инвалидности

С 2015 года пенсионная система в Российской Федерации изменилась после вступления в силу законов о страховой и о накопительной пенсии. Изменился порядок формирования и расчета пенсии, понятие «трудовая пенсия» утратило силу, взамен появились две самостоятельных вида: страховая и накопительная.

Пенсии в РФ формируются при уплате обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд (ПФР) работодателем за работников в соответствии со ст. 33.1 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ в размере 22% от заработной платы, при этом:

  • 16% от взносов перечисляется на индивидуальный тариф;
  • 6% — на солидарный тариф.

Средства индивидуального тарифа идут на формирование будущей пенсии, а средства солидарного — на фиксированные выплаты, выплату социального пособия на погребение граждан, которые не подлежали ОПС, а также на другие цели, которые предусматривает закон N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

После реформы 2015 года законодательством стали предусматриваться следующие варианты пенсионного обеспечения:

  • с формированием только страховой пенсии;
  • с формированием страховой и накопительной пенсии.

Суммы уплаченных страховых взносов в зависимости от варианта пенсионного обеспечения распределяются в следующем порядке:

  • 16% — на страховую пенсию
  • 6% — на фиксированную выплату
  • 10% — на страховую пенсию
  • 6% — на накопительную пенсию
  • 6% — на фиксированную выплату

Граждане 1967 года рождения и моложе, только начинающие работать или за которых с 1 января 2014 года работодатели впервые начали перечислять страховые взносы, вправе выбрать любой вариант пенсионного обеспечения.

Время, в течение которого они могут сделать свой выбор — пять лет с начала перечисления страховых взносов. Если гражданину еще нет 23 лет, он может сделать выбор до конца того года, в котором ему исполняется 23 года.

Гражданам, рожденным в 1966 году и ранее, право на выбор варианта формирования пенсионного обеспечения не предоставлялся.

Следует иметь ввиду введенный мораторий на формирование накопительной пенсии из средств страховых взносов по ОПС, продленный до 2019 года. При этом на накопление могут быть направлены только добровольно уплаченные взносы (в т.ч. средства маткапитала и суммы по программе госсофинансирования).

Если гражданин выбрал вариант с накопительной пенсией, ему необходимо решить, кому доверить ее формирование: управляющей компании (УК) или негосударственному пенсионному фонду (НПФ), после этого обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) с заявлением о выборе УК или о переходе в НПФ. Срок обращения — до 31 декабря 2015 года.

Видео (кликните для воспроизведения).

В отделение фонда можно обратиться:

  • Лично или черезМФЦ (многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг).
  • Отправить документы по почте или курьером, заверив свою личность и подлинность подписи нотариусом, а если гражданин находится за пределами РФ, должностными лицами консульства.

Если гражданин формирует свои пенсионные накопления в НПФ, то учет средств пенсионных накоплений, включая результаты их инвестирования, а также назначение и выплата накопительной пенсии осуществляется НПФ. Если накопления формируются в УК, то учет средств, их назначение и выплату осуществляет ПФР.

Накопительную пенсию можно перевести в НПФ или УК. В этом случае застрахованному лицу до 31 декабря года, в котором он принял такое решение необходимо:

  • Выбрать НПФ, заключить с ним договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться в территориальный пенсионный фонд с заявлением о переходе в НПФ.
  • Либо выбрать управляющую компанию и подать заявление о выборе.

К выбору НПФ или УК нужно подойти очень ответственно, поскольку поменять НПФ, либо перейти из НПФ в ПФР можно только один раз в пять лет или досрочно один раз в год.

При выборе НПФ важно обратить внимание на следующие показатели:

В зависимости от решения, которое принял гражданин для формирования своей накопительной пенсии — разместить свои средства в НПФ или УК, та организация и будет инвестировать его пенсионные накопления с целью достичь их прироста. Деятельность по инвестированию средств пенсионных накоплений регулируется законодательством, которое строго определяет какие объекты можно использовать для инвестирования.

Кроме перечисляемых работодателем обязательных страховых взносов, доходов, от их инвестирования, сумма пенсионных накоплений может увеличиться за счет добровольных взносов застрахованного лица или средств (части средств) материнского капитала.

Материнский капитал на формирование накопительной пенсии

В соответствии с законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ женщина, получившая сертификат на материнский капитал (МК), может средства (часть средств) указанного капитала направить на формирование своей накопительной пенсии. Это выгодно в основном для тех женщин, которые подолгу находятся в отпусках по уходу за детьми, поскольку в эти периоды страховые взносы за них работодатель не перечисляет.

Читайте так же:  Официальный размер алиментов

Чтобы перевести средства (часть средств) МК на формирование накопительной пенсии в НПФ или УК, женщине по месту своего жительства или регистрации необходимо обратиться в ПФР с заявлением о распоряжении средствами материнского капитала.

Женщина имеет право отказаться от использования средств МК по указанному направлению и распределить их по другим направлениям, предусмотренным законодательством до наступления у нее права на назначение пенсии. Для этого ей необходимо обратиться в органы ПФР с соответствующим заявлением.

Оба варианта пенсионного обеспечения имеют свои плюсы и минусы.

  • Накопительная пенсия не защищена от инфляции, в отличие от страховой ее государство не индексирует. Пенсионные накопления НПФ или УК инвестируют на финансовом рынке. В зависимости от результатов инвестирования размер пенсионных накоплений может, как увеличиться, так и уменьшиться. Однако существует гарантия выплаты суммы уплаченных страховых взносов.
  • Выбор варианта с формированием накопительной пенсии влияет на размер страховой пенсии гражданина, поскольку уменьшает сумму взносов, перечисляемых на ее образование, а соответственно влияет на максимальное количество начисляемых годовых пенсионных баллов — уменьшает с 10 баллов при формировании только страховой пенсии до 6,25 при формировании страховой и накопительной. Эта разница и должна компенсироваться за счет средств пенсионных накоплений.
  • Накопительная пенсия передается по наследству. Если человек не дожил до назначения пенсии, либо ему была назначена выплата, но он не успел ее получить, все его пенсионные накопления выплачиваются его наследникам. Исключение составляют средства материнского капитала, направленные на формирование накопительной пенсии и результаты от их инвестирования.

По желанию гражданин один раз в пять лет или досрочно один раз в год может поменять НПФ, если его не устраивает полученная прибыль, либо передать формирование своих накоплений через ПФР в УК.

Как отказаться от формирования накопительной пенсии

Гражданин может отказаться от формирования накопительной пенсии по обязательному пенсионному страхованию. В таком случае он должен с заявлением обратиться в ПФР. Однако он может передумать и отозвать его, также подав другое, только сделать он это должен до окончания года, в котором заявил об отказе.

В случае отказа от формирования накопительной пенсии страховые взносы, будут направлены в полном объеме на финансирование страховой пенсии.

Пенсионные накопления, сформированные на момент отказа, будут продолжать инвестироваться выбранным им НПФ или УК и будут выплачены ему полностью при назначении ему пенсии. Кроме того, за гражданином сохраняется право распоряжаться своими пенсионными накоплениями — поменять НПФ или передать средства в УК.

Отказавшись от формирования накопительной пенсии за счет страховых взносов, гражданин имеет право продолжать формировать свои пенсионные накопления за счет добровольных взносов, в том числе за счет средств (или их части) материнского капитала.

Учитывая изменения в пенсионной системе, необходимо помнить о важных моментах, влияющих на формирование будущей пенсии:

  1. чем больше официальная заработная плата, чем больше отчислений пойдет на формирование страховой и накопительной пенсии;
  2. чем больше страховой стаж застрахованного лица, а также чем позже гражданин обратиться за назначением пенсии, тем выше будет ее размер.

Принимая решение о формировании накопительной пенсии, нужно помнить, что тем самым уменьшается право на формирование страховой, однако приобретается право самостоятельно распоряжаться пенсионными накоплениями, выбирая для их приумножения тот или иной НПФ или УК.

Если грамотно подойти к выбору НПФ или УК, и постоянно следить за результатами их инвестиционной деятельности, то средства накопительной пенсии можно не только сохранить, но и приумножить.

Изображение - Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2Fnakopitelnaja_pensija_vst

Пенсия представляет собой регулярно выплачиваемую государством отдельным категориям граждан денежную сумму и является важнейшим элементом социального обеспечения нуждающихся.

Назначение пенсии осуществляется в том случае, если гражданин не имеет возможности самостоятельно себя обеспечивать финансами для нормального существования в силу ряда причин. Наиболее распространенными из них являются: достижение нетрудоспособного возраста, назначение группы инвалидности, потеря ребенком кормильца и иные жизненные обстоятельства, лишающие человека возможности на полноценную жизнь и труд.

Изображение - Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2Fnakopitelnaja_pensija_zakon

Само понятие пришло в законодательную практику совсем недавно, некоторое время назад существовала формулировка «накопительная часть трудовой пенсии по старости». Правовое регулирование вопроса осуществляется рядом Федеральных законов, среди которых: «О накопительной пенсии» (2013), «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (2001), «О негосударственных пенсионных фондах» (1998), «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» (2011), «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в РФ» (2002) и др.

На получение подобного вида пенсии имеют право:

  • граждане РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
  • граждане других стран и не имеющие гражданства, если они проживают в России постоянно и ими соблюдены все условия для получения данной пенсии.
Читайте так же:  Оформление квартиры после смерти мужа

Все отчисления работодателей на пенсионное обеспечение в размере 22% от получаемой гражданином ставки государство разделило на две части: 16% страховую, из которой выплачивались текущие пенсии, и 6% накопительную, которая и могла быть по желанию перемещена в НПФ или УК. Если страховая часть действует как гарантия государства по материальному обеспечению нетрудоспособных граждан, то накопительная рассматривается как дополнение к основной пенсии.

Формирование данной пенсии является добровольным.

Изображение - Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2Fnakopitelnaja_pensija_formirovanije

В отличие от страховой, определить накопительную пенсию несложно, поскольку на ее размер влияют взносы, которые делает гражданин, и инвестирование накоплений. В то же время, фонд, где хранятся деньги, может понести убытки, не действует уже с начала 2015 года и программа софинансирования. Граждане, отдавшие в убыточные фонды свои средства, смогут получить назад только номинал – ту сумму, которую перечислил в качестве страховых взносов работодатель.

Накопительная доля пенсии отличается от страховой тем, что она персонифицирована, то есть предназначена конкретному гражданину, тогда как страховая часть по принципу солидарной системы идет на выплату всем сегодняшним пенсионерам. Лицо, имеющее накопительный счет, может аккумулировать средства и ожидать их увеличения в результате инвестирования в рыночных условиях.

Граждане, у которых годом рождения является 1967 год или моложе, имели возможность до конца 2015 года оставить только страховую часть своей пенсии или выделить накопительную часть и поместить ее в НПФ или УК с целью возможного увеличения размера накоплений в результате инвестирования. По умолчанию, то есть, если заявления с выбором не поступило, все взносы работодателя переходят в пользу страховой части пенсии.

Выплата накопительной пенсии происходит ежемесячно, вне зависимости от получения иных пенсионных выплат или пожизненного содержания. Выдача накопительной пенсии может быть прекращена, если наступила смерть получателя, он потерял право на выплату данной пенсии либо сам отказался от нее.

Размер данной части пенсии можно узнать в территориальном отделении ПФР 1 раз в течение календарного года. Также есть возможность обратиться в МФЦ или к электронному порталу госуслуг и путем регистрации через СНИЛС увидеть данные в личном кабинете.

Изображение - Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2Fnakopitelnaja_pensija_pravila

Формированием пенсионных накоплений и выплатой накопительной пенсии занимаются два основных учреждения: Пенсионный фонд России (ПФР) и Негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Накопительная пенсия формируется с помощью страховых взносов, производимых работодателем, а также прибыли от их успешного инвестирования. Однако такая возможность имеется только у граждан 1967 и последующих годов рождения, трудоустроенных официально, которые выбрали подобный вариант до конца 2015 года.

Граждане 1966 года и старше имели право до конца 2014 года воспользоваться государственной программой софинансирования пенсии, по которой можно добровольно в течение года внести на свой пенсионный счет сумму от 2 до 12 тыс. руб., которую государство удвоит. Кроме того, женщине накопительный счет можно пополнить средствами, полученными по программе материнского капитала.

С 2015 года накопительная часть по закону считается полноценной накопительной пенсией. Это означает, что имеющий на нее право гражданин сможет получать выплаты с начала пенсионного возраста, даже если отсутствует необходимый трудовой стаж. Также россияне могут вносить средства на свой счет для увеличения пенсии по достижении совершеннолетия.

Размер выплат можно рассчитать на основании тех средств, которые уже имеются у гражданина на пенсионном счете, а также предположительного периода получения данной пенсии.

Кроме того, можно воспользоваться специальной формулой:

Изображение - Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2Fnakopitelnaja_pensija_raschet

НП = ПН / Т,
  • НП – размер накопительной пенсии;
  • ПН – сумма пенсионных накоплений гражданина;
  • Т – количество месяцев, в течение которых пенсию предстоит выплачивать, то есть, сколько предположительно человек может прожить после выхода на пенсию (существует понятие «срок дожития», он составляет в России 19,5 лет или 234 месяца).

Пример. Допустим, пенсионер имеет ко времени назначения ему пенсии сумму на накопительном счету в размере 300 тыс. руб. Если он обратится за пенсией сразу после получения права на нее, то может теоретически получать ее в течение установленного государством периода. Тогда ежемесячно он будет получать сумму, которая составит 300 000/234 = 1282 рубля.

Пенсионер может не сразу оформить получение выплат, однако этот период не должен быть позже 5 лет. Тогда размер ежемесячной пенсии может быть изменен в соответствии с изменением предполагаемого срока ее получения. Обратившись за пенсией через 5 лет, пенсионер сможет получать ежемесячно 300 000/174 = 1724 рубля.

Кроме того, государство производит корректировку размера накопительной пенсии каждый год (с 1 августа), на что влияет сумма поступивших страховых взносов и результаты их инвестирования.

За оформлением накопительной пенсии можно обратиться в любое время, если застрахованное лицо уже получило право на нее. Для этого необходимо подать пакет документов вместе с заявлением в отделения ПФР или НПФ, где аккумулируются средства, по месту проживания, а также по почте и через Интернет. Кроме того заявка может быть оформлена через законного представителя заинтересованной стороны.

Читайте так же:  Заявление на возврат денег за запчасти

Пенсия начинает выплачиваться со дня приема заявления у заинтересованного лица. При этом у гражданина уже должно действовать право на получение данной пенсии. Если гражданин обратился за пенсией после увольнения с работы, она может быть назначена со следующего после увольнения дня. Для этого надо подать заявление в течение 30 дней с того дня, когда человек был уволен.

Изображение - Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2Fnakopitelnaja_pensija_docДокументы для назначения пенсии понадобятся следующие:

  • заявление установленного образца;
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • иные дополнительные документы (если требуются).

Как только пакет документов поступает на рассмотрение, отсчитывается 10-дней срок, в течение которого заявителю дается ответ о назначении пенсии либо отказе. Страховщик обязан известить пенсионера в течение 5 дней после отказа о его причинах и порядке обжалования, а также возвращает гражданину все представленные документы.

Единовременную выплату средств в полном объеме можно получить, написав заявление в фонд, куда средства для накопительной пенсии были переданы, и предоставив документы, подтверждающие такое право. В течение месяца ПФР или НПФ должны одобрить выплату либо отказать в ее назначении. ПФР должен сделать выплату далее в течение 2 месяцев, а НПФ – 1 месяца.

Претендовать на такого вида выплату могут граждане до выхода на пенсию, если они имеют группы инвалидности (I, II, III), а также в случае потери кормильца.

Также принципиальным условием является отсутствие у этих людей необходимого стажа при наступлении пенсионного возраста для назначения обычной пенсии. Кроме того, это могут быть лица, у которых накопительная пенсия составляет меньше 5% от страховой пенсии по старости.

Единовременную выплату не смогут получить граждане, которым накопительная пенсия была установлена ранее. Повторно претендовать на такую выплату можно будет только через 5 лет.Изображение - Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2Fnakopitelnaja_pensija_edinovremennaja

Ежемесячную срочную пенсионную выплату могут получить граждане, имеющие страховую пенсию по старости и дополнительные пенсионные накопления (взносы работодателя сверх обязательных, личные добровольные взносы гражданина, средства материнского капитала, доход от инвестирования). Если заявление на срочную выплату не будет подано, то указанные средства будут выплачены в составе накопительной пенсии.

Срочная пенсионная выплата доставляется пенсионеру каждый месяц в течение периода, который получатель устанавливает сам, но не менее 10 лет. Для ее оформления необходимо обратиться в ПФР или НПФ, где содержатся накопления с заявлением и необходимыми документами. Решение принимается в течение 10 дней, пенсия назначается со дня подачи пакета документов. Средства выплачиваются в течение того периода, который будет указан в заявлении.

Накопительную пенсию как ежемесячную выплату пенсионных накоплений можно получить, если человеку уже положена страховая пенсия по старости (включая досрочную), а также, если размер его накопительной пенсии составляет более 5% от страховой пенсии по старости.

Для оформления необходимо с заявлением и необходимыми документами обратиться в ПФР или в НПФ, где хранятся пенсионные накопления. В течение 10 дней фонд принимает решение, и если оно положительное, выплата, которая является бессрочной, начинается со дня подачи заявления и документов.

Размер данной пенсии определяется по специальной формуле, исходя из количества пенсионных накоплений и предполагаемого периода ее получения (см. пункт «Порядок расчета накопительной пенсии»).

Единовременная выплату средств правопреемникам умершего лица

Изображение - Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2Fnakopitelnaja_pensija_pravopreemnikam

Законодательство РФ позволяет в случае смерти гражданина до наступления у него права получать накопительную пенсию, воспользоваться средствами его правопреемникам. Гражданин может сам решить, кто получит его накопления, для чего он должен уведомить ПФР. Если правопреемники не были определены, то в первую очередь средства получат супруг, дети или родители застрахованного гражданина, а во вторую – бабушка и дедушка, внуки, братья и сестры.

Для этого они должны обратиться в ПФР в течение 6 месяцев после смерти застрахованного лица. Однако наследниками не могут стать третьи лица, например, осуществлявшие уход за пенсионером. При отсутствии наследников средства переходят в резерв страховщика, а сам счет закрывается.

В настоящий момент россияне могут самостоятельно выбирать способы накопления будущей пенсии (раньше это делало государство).

Среди них можно выделить: государственный фонд (ПФР), негосударственные фонды (НПФ) или накопительное страхование жизни.

Для перевода средств в НПФ потребуются: соответствующее заявление, договор об обязательном пенсионном страховании, поручение застрахованного лица. При этом необходимо очень внимательно выбирать подобного рода фонды, избегая сомнительных «высокодоходных» заведений.

Изображение - Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2Fnakopitelnaja_pensija_novosti

В 2018 году действует «заморозка» накопительной части пенсии. Это означает мораторий, наложенный государством на ее размещение в рамках различных НПФ. Такое решение было принято из-за огромного дефицита баланса ПФР. При этом взносы, поступающие от работодателей, используются на формирование страховой части пенсии в масштабах всей пенсионной системы, а не счета конкретного гражданина.
Читайте так же:  Можно ли купить долю в квартире на материнский капитал

Примечательно, что до сих пор не определены возможность и механизм возврата данных средств гражданам. Эти средства планируется учитывать в виде баллов, однако что будут означать эти баллы ко времени реальной выплаты пенсий, сказать сложно. Таким образом, на данный момент «заморозка» из разовой меры превратилась в действенный инструмент сокращения дефицита бюджета. Кроме того, предполагается и повышение возраста выхода на пенсию для российских граждан.

О формировании накопительной пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

Как формируется накопительная часть трудовой и страховой пенсии?

Каждый гражданин по закону имеет право на формирование накопительных пенсий согласно положениям действующего договора, с пенсионным фондом. Формирование рассматриваемых частей пенсий происходит в строгом соответствии с условиями действующего на текущий момент законодательства страны.

Законодательно принимаются и устанавливаются такие условия формирования рассматриваемых частей пенсионных накоплений:

Порядок формирования рассматриваемых частей пенсий законодательно принимается следующий:

  1. Заключается соглашение между гражданином и фондом социального пенсионного накопления относительно формирования накоплений из отчислений самого получателя в период ведения им основной трудовой деятельности.
  2. Создаётся накопительный фонд для последующего приёма средств от пользователя конкретного рода.
  3. На всём протяжении срока трудовой активности получателя пенсии им производятся выплаты в пенсионный фонд на накопление указных частей пенсий.

Если же вас интересует вопрос оформления заявления о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца, то мы советуем перейти по ссылке.

Как формируется накопительная часть трудовой пенсии по старости?

Основные положения формирования накопительной части трудовой пенсии по старости, следующие:

  1. Накопительная часть трудовой пенсии формируется до достижения гражданином срока выхода на пенсию, принимаемого как 60 лет для работников мужского пола и 55 лет для женщин.
  2. Формирование выплат производится за счёт постоянных отчислений гражданином равных частей средств на счёт в пенсионном фонде.
  3. Окончание начислений происходит в момент достижения получателем установленного пенсионного возраста.
  4. Порядок проведения выплат конечной суммы накопленных средств устанавливается правилами пенсионного фонда по согласованию с получателем средств.

К получателям рассматриваемых частей пенсионных накоплений устанавливаются законодательно такие требования:

  1. Обязательно предоставление клиентом пенсионного фонда заявления на формирование договора о начислении средств.
  2. Заключение соглашения с пенсионным фондом о проведении таких выплат обязательно.
  3. Получатель должен пребывать в установленном законом пенсионом возрасте для начисления ему таких выплат.
  4. Стаж трудовой деятельности гражданина на момент получения им выплат частей пенсий должен быть не менее 25 лет непрерывной трудовой деятельности.
  5. Обязательно российское подданство получателя таких выплат.
  6. Предоставление всех документов для формирования соглашения о получении выплат является обязательным условием.
  7. У гражданина не должно быть никаких проблем с законом на всём протяжении его трудовой деятельности.
  8. Обязательно проведение гражданином постоянных выплат в накопительные части пенсий для формирования указанного страхового и пенсионного накопления.

Для реализации рассматриваемой программы от получателя запрашиваются такие документы:

  1. Заявление в пенсионный фонд на составление договора о начислении пенсионных выплат.
  2. Паспорт получателя рассматриваемых средств.
  3. Справка о составе семьи пенсионера.
  4. Документы об уровне его текущей заработной платы.
  5. Трудовая книжка получателя средств рассматриваемых накоплений.
  6. Свидетельство наличия у субъекта постоянного места его прописки.
  7. Документы из налоговой инспекции с подтверждением факта отсутствия задолженностей по налоговым выплатам.
  8. Иные документы по запросам пенсионного фонда в конкретных рассматриваемых случаях.

Рассматриваемые части пенсий формируются в строго отведенные нормами действующего законодательства сроки.

Сроки обозначаются как время выхода на пенсию получателя рассматриваемых средств.

Когда заканчивается программа софинансирования пенсии, сможете прочесть по следующей ссылке.

Схема рассматриваемого рода имеет свои преимущества и некоторые минусы.

К достоинствам формирования рассматриваемых частей пенсий следует отнести:

  1. Возможность для каждого гражданина принимать участие в формировании собственных пенсионных сбережений.
  2. Защищённость накоплений гражданина государством.
  3. Возможность лично устанавливать конечный объём формирующихся сбережений.
  4. Отсутствие необходимости готовить большой объём документов для формирования договора о подобных начислениях.
  5. Гибкие графики выплат таких пенсионных накоплений.
  6. Простота расчёта и формирования рассматриваемых частей пенсий.

Минусы данной схемы:

  1. Практически полная незащищённость средств накопителей от инфляции.
  2. Трудности с накоплением средств у граждан, которые не имеют постоянной работы.
Изображение - Порядок формирования накопительной части трудовой пенсии 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here