Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018

Полное разъяснение по теме: "повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Кому из бюджетников повысят зарплату с 1 мая 2018 года

С 1 мая 2018 года отдельные категории россиян ждет увеличение минимальных зарплат до уровня не ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения. Но кому именно повысят их повысят? Речь идет прежде всего о бюджетниках и тех, кто получал за свою работу несправедливо низкую оплату. Такая положительная тенденция связана с повышением уровня МРОТ, к которому была привязана оплата труда у перечисленных слоев населения.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fkomu-iz-byudzhetnikov-povysyat-zarplatu-s-1-maya-2018-goda-3

В первую очередь, следует отметить, что по российскому законодательству существует 2 категории бюджетников, оплата труда которых осуществляется за счет государственного бюджета страны:

  • государственные служащие (сотрудники государственных учреждений и организаций);
  • сотрудники бюджетной сферы (врачи, воспитатели и учителя и т. д.).

Поскольку у госслужащих и чиновников размеры окладов и надбавок регулируются отдельными «правилами», то речь прежде всего идет об остальных работниках бюджетной сферы:

  • педагогах детских садов и общего образования;
  • педагогах среднего и начального образования;
  • преподавателях ВУЗов;
  • врачах;
  • среднем и младшем медицинском персонале;
  • работниках культуры и социальной сферы;
  • научных сотрудниках;
  • педагогах медицинских, образовательных и других организаций, которые оказывают услуги детям-сиротам.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fkomu-iz-byudzhetnikov-povysyat-zarplatu-s-1-maya-2018-goda-2

Повышение заработной платы работникам бюджетной сферы обусловлено повышением уровня МРОТ (минимального размера оплаты труда) до суммы прожиточного минимума, что утверждено в законе №41-ФЗ, который Президент В. Путин подписал 7.03.2018.

На заметку! Ранее МРОТ был установлен на уровне 85% прожиточного минимума.

С 1 мая 2018 г. эти показатели составят 11 163 руб. Именно такова минимальная сумма, которую может получать работник, работающий на полную ставку. Но следует учитывать, что получаемая «на руки» сумма может быть меньшей после вычета НДФЛ и других платежей (к примеру, алиментов).

При этом сам оклад также может быть меньше указанной суммы в 11 163 руб., поскольку заработная плата формируется из (ст. 29 ТК РФ):

  • оклада как вознаграждения за труд (может быть установлен ниже МРОТ при условии, что суммарная оплата труда за полный месяц будет на уровне или выше МРОТ);
  • компенсационных выплат, включая надбавки и доплаты;
  • стимулирующих выплат (премий и бонусов).

Важно! Территориальные коэффициенты и процентные надбавки (к примеру, для районов Крайнего Севера) не входят в размер МРОТ. Минимальная сумма зарплаты не должна быть ниже установленного уровня до их начисления.

Новый закон повлияет на размер зарплаты около 4 млн. граждан, из которых около 1,6 млн. являются работниками бюджетной сферы. Окончательный процент увеличения зарплаты будет определяться в разных организациях в индивидуальном порядке, но в главное – сумма не будет ниже «минималки». По предварительным расчетам Банка России, в среднем зарплаты бюджетников вырастут за 2018 год на 14%, что более чем в 3 раза превышает показатели прогнозируемой инфляции. Такие значительные темпы роста оплаты труда запланированы только на 2018 год, в 2019 г. ожидается увеличение на 4%, в 2020 г. – на 4,3%.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fkomu-iz-byudzhetnikov-povysyat-zarplatu-s-1-maya-2018-goda-4

Для выполнения обязательств из бюджета будут выделены 39,3 млрд. руб.: 31,8 млрд. направят на повышение зарплаты работников муниципальных и государственных учреждений субъектов РФ, а оставшиеся 7,5 млрд. руб. – для работников федеральных госучреждений.

В связи с особенностями федерального законодательства, которое предусматривает различия в уровне МРОТ для отдельных регионов, уровень повышения зарплат также будет отличаться. При этом стоит учитывать, если размер региональной «минималки» выше размера федерального МРОТ, то заработная плата в указанном регионе не может быть ниже этого регионального показателя.

Регионы с повышенным размером МРОТ представлены в таблице:

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fkomu-iz-byudzhetnikov-povysyat-zarplatu-s-1-maya-2018-goda-5

Таким образом, самое значительное повышение уровня оплаты труда ждет бюджетников столицы, Санкт-Петербурга, Тульской области и Дальневосточного региона. В остальных регионах МРОТ равняется общефедеральному показателю и составит с 1 мая 2018 г. 11 163 руб., меньше которых заработная плата быть не может.

Кому из бюджетников повысят зарплату с 1 мая 2018 года

До 2018 года минимальный размер оплаты труда в России не достигал прожиточного минимума. Это означало, что граждане страны, имеющие низкий доход, не получали достаточных средств для достойного существования. В конце 2017 года в Госдуме активно обсуждалась возможность постепенного роста МРОТ. Был принят 41-ФЗ, из положений которого косвенно следует, что зарплата бюджетников с мая 2018 года увеличится благодаря федеральным директивам.

Почему ожидается рост доходов бюджетных работников

В 41-ФЗ, подписанном 07.03.18 г., указано, что с 01.05.2018 года МРОТ устанавливается на уровне 11 163 руб. в месяц. Нормативный акт устраняет ранее существовавшую законодательную коллизию, когда показатель «не дотягивал» до прожиточного минимума.

Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).

Общее повышение показателя за 2018 год составило более 40%. Это связано с тем, что показатель вырос за период дважды:

Означает ли это, что зарплата бюджетников с 1 мая 2018 года тоже возрастет? Повышение коснется следующих категорий работников:

  • тех, кто ранее получал доход ниже или равный МРОТ, но не соответствующий прожиточному минимуму;
  • тех, чья заработная плата рассчитывается в привязке к «минималке».
Читайте так же:  Раздел собственности после развода

Реформа не коснется бюджетников, заработная плата которых выше МРОТ и не привязывается в расчете к этому показателю.

По примерным оценкам экспертов, повышение зарплаты бюджетникам с мая 2018 года касается более чем 3 млн человек по всей стране. Ожидается, что нововведение станет причиной роста их доходов в среднем на 14%, что превысит уровень инфляции, зарегистрированный в РФ.

По официальным заявлениям Правительства, из федеральных средств выделяется более 20 млрд рублей. Эти деньги будут направлены на дотации субъектам РФ, необходимые для увеличения зарплат работникам бюджетной сферы.

На кого распространяется повышение зарплат

На протяжении последних лет МРОТ постоянно увеличивался, но никак не мог «дотянуться» до прожиточного минимума. В 2018 году произошло долгожданное сближение показателей. По новым правилам субъекты не вправе установить региональную «минималку» ниже значения 11 163 руб., но могут повысить, если у них имеются финансовые возможности.

Одновременно с ростом МРОТ в прессе активно анонсируется увеличение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018. Кого коснется радостная новость? Чтобы ответить на этот вопрос, имеет смысл обратиться к опыту января 2018 г., когда произошло первое увеличение «минималки».

В начале года выросли доходы представителей следующих сфер деятельности:

  • военнослужащих;
  • пожарных;
  • работников полиции;
  • учителям;
  • врачам;
  • муниципальным служащим.

Изменения коснулись именно тех работников, кто получает заработную плату из бюджета. Например, воспитали и нянечки частных детсадов, педагоги коммерческих школ не могли претендовать на более высокие оклады, потому что их доходы не привязаны к федеральной «минималке» и регламентированы условиями индивидуального трудового контракта или коллективного соглашения.

Чтобы понять, повысят ли зарплату бюджетникам с мая 2018, и определить, на сколько процентов возрастут доходы, нужно принять во внимание дополнительные факторы, влияющие на размер жалования: надбавки за вредность, выслугу лет и т.д., стимулирующие выплаты, районные коэффициенты и т.д.

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, месячный доход специалиста, трудоустроенного на территории РФ, отработавшего норму времени или выполнившего план, не может быть ниже МРОТ. Это означает, что по России вырастет не только зарплата бюджетникам в 2018 году с мая, но и оклады сотрудникам коммерческих фирм, если они были близки к нижней границе.

Минимальный оклад российского работника, трудящегося полную смену, с мая составит 11 163 руб. Если персонал компании или ИП ранее довольствовался более скромными зарплатами, администрация нанимателя обязана заблаговременно внести изменения в трудовые договоры. С 1.05.18 г. специалисты должны получать доходы уже по новым расценкам, соответствующим букве закона.

Несоблюдение положений 41-ФЗ влечет для работодателей наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. На организацию налагается штраф в размере:

  • до 50 тыс. руб. – за впервые выявленное нарушение;
  • до 70 тыс. руб. – за повторное несоблюдение норм законодательства.

За систематические нарушения руководство компании могут привлечь к уголовной ответственности.

Практика показывает, что добавка зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 – не единственное позитивное последствие принятия 41-ФЗ. Размер МРОТ – базовый показатель для исчисления пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности. Он используется в случаях, если доход гражданина был менее МРОТ, стаж не достигает полугодового срока, нарушен режим больничного. Его увеличение означает, что размер социальный выплат пропорционально возрастет.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Кому из бюджетников повысят зарплату с 1 мая 2018 года

Еще в начале февраля 2018 года по инициативе Главы государства Владимира Владимировича Путина Госдума приняла в первом чтении законопроект, предлагающий сравнять МРОТ и прожиточный минимум. Данное нововведение подразумевает увеличение заработной платы с 1 мая 2018 года многим категориям работников, у которых оклад привязан к минимальному размеру оплаты труда.

1. Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

2. Повышение зарплаты с 1 мая 2018 года

3. Кому поднимут зарплату с 1 мая 2018 года

4. Повышение зарплат по регионам с 1 мая 2018 года Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Итак, предвыборный год приносит приятные новости почти в каждую российскую семью. Изначально планировалось повышать МРОТ один раз в год, но 26 января 2018 года Президент Владимир Владимирович Путин обратил внимание общественности на более широкие возможности государства. В связи с ростом цен на нефть за предыдущий год Россия заработала достаточно много денег и поднять заработные платы самым бедным слоям населения – долг ответственной власти. В результате в Государственную Думу был направлен законопроект, меняющий динамику индексации минимального размера оплаты труда – вместо величины 9 489 рублей в месяц МРОТ с 1 мая 2018 года поднимается до 11 163 рублей. Госдума 7 февраля 2018 г. приняла в 1 чтении данный закон, по нему МРОТ приравнивается к уровню прожиточного минимума уже с 1 мая 2018 года, а не с 1 января 2019 года, как планировалось раньше.

Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).

С 1 мая 2018 года размер федерального МРОТ будет равен 11 тысяч 163 рубля. Такую величину взяли из закона о минимальном размере оплаты труда – величина 11 163 рублей составляет размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-ой квартал 2017 года. Важно отметить, что общее повышение МРОТ в 2018 году составит 43%, что в принципе весьма существенная цифра. Ведь на этот год пришлось сразу две индексации МРОТ: Повышение МРОТ с 1 января 2018 года Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года Повышение зарплаты с 1 мая 2018 года В последнее время в интернете появилось слишком много разговоров о том, что с 1 мая 2018 года повысят зарплаты бюджетникам, учителям, врачам, военнослужащим, сотрудникам полиции.

Читайте так же:  В каких случаях можно вернуть продукты питания магазин

Это не совсем верное утверждение, однако частично это правда. Дело в том, что с 1 мая 2018 года действительно произойдёт индексация заработных плат для приведения их в соответствие с новым размером МРОТ. Но так как не у всех работников жалование привязано к МРОТ, то не всем стоит радоваться по поводу его индексации. В первую очередь повышение МРОТ касается тех работников, кто получает зарплату ниже минимального размера оплаты труда.

Благодаря увеличению МРОТ зарплаты поднимутся у 3 миллионов граждан, в том числе более половины из которых – работники бюджетной сферы. Во многих бюджетных организациях оклад работника 1-го разряда привязан к величине МРОТ. Поэтому таким работникам в любом случае можно порадоваться – их ждёт существенное повышение денежного довольствия. Как рос МРОТ за последние годы: Инфографика 1. Динамика МРОТ за последние 10 лет Кому поднимут зарплату с 1 мая 2018 года Важно знать, кто почувствует повышение МРОТ в России.

По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, самый существенный рост зарплат с 1 мая 2018 года будет в тех сферах, где больше всего низкооплачиваемых работников. При этом называется сфера образования, где доля сотрудников, получающих зарплату ниже прожиточного минимума, по данным Росстата на 2017 год, равна 18%.

У кого поднимутся зарплаты с 1 мая 2018 года: Низкооплачиваемые профессии в образовании; Штатные медицинские сотрудники; Продавцы и работники торговли; Персонал сферы услуг. Всем, кто работает в ООО или ИП с 1 мая 2018 года работодатели должны повысить оплату, если она окажется ниже МРОТ, так как такую заработную плату в РФ платить работникам запрещено законом и штраф для такого работодателя может быть около 50 тысяч рублей.

Также вырастут пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Повышение зарплат по регионам с 1 мая 2018 года

Самое интересное, что закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года касается всех регионов по разному. В некоторых субъектах устанавливаются свои собственные региональные «минималки». Главная особенность регионального МРОТ – если его размер превышает уровень федерального минимального размера оплаты труда, то все работодатели в этом регионе обязаны платить своим подчиненным заработную плату не ниже этого регионального уровня.

Таблица 1. Регионы с повышенным региональным МРОТ Субъект Федерации Размер МРОТ с 1 мая 2018 г., руб. Москва 18 742 Санкт-Петербург 17 000 Московская область 13 750 Тульская область 13 000 Ненецкий автономный округ 14 260 Ямало-Ненецкий автономный округ 16 299 Камчатский край 16 910 Магаданская область 19 500 Республика Саха (Якутия) 17 388 Сахалинская область 15 150 В остальных регионах МРОТ будет равен федеральному и составит 11 163 рублей. Следовательно, ждать самого серьезного повышения оклада следует жителям столичного региона, Петербурга, Тульской области и Дальневосточного региона. Но и там, где МРОТ остался на федеральном уровне, индексация заработных плат должна пройти, ведь ниже «минималки» платить нельзя.

С 1 мая 2018 года в Московской области, как и по всей стране, по указу президента Владимира Путина повышается минимальный размер оплаты труда. Его показатель сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения. В основном нововведение отразится на доходах работников бюджетной сферы. Обозреватель «РИАМО в Балашихе» выяснил, у каких категорий специалистов повысятся зарплаты и что грозит компаниям за несоблюдение законодательства.

Как вырастет МРОТ

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=https%3A%2F%2Friamobalashiha.ru%2Ffiles%2Fimage%2F00%2F46%2F22%2Fgallery%211quw

В России с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда сравняется с прожиточным минимумом. Сейчас МРОТ составляет 9489 рублей. Но в уже принятом законе сказано, что он будет доведен до прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года. То есть сумма будет равняться 11 163 рублям. Таким образом, с 1 мая 2018 года федеральный МРОТ вырастет на 1674 рубля, или 18%. Очередной этап повышения минимального размера оплаты планировался в 2019 году, но глава государства Владимир Путин заявил о досрочном уравнивании МРОТ с прожиточным минимумом с 1 мая 2018 года.

Зарплаты

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=https%3A%2F%2Friamobalashiha.ru%2Ffiles%2Fimage%2F05%2F59%2F79%2Fgallery%210fsc

Нововведение повлечет за собой повышение заработной платы многим категориям работников, чей оклад привязан к минимальному размеру оплаты труда. Благодаря увеличению МРОТ зарплаты поднимутся у трех миллионов граждан. Причем более половины из них – работники бюджетной сферы. В частности, вырастут зарплаты специалистов, занятых в образовании, здравоохранении, а также продавцов и персонала сферы услуг. При этом стоит заметить, что оклад работника с 1 мая 2018 года может оказаться и меньше 11 163 рублей. Но ниже МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят вознаграждение за труд, компенсационные выплаты, премии.

Читайте так же:  Детские пособия в хабаровске и хабаровском крае в 2019-2020 году

МРОТ действует для той категории сотрудников, которые работают на полную ставку. Если гражданин работает на 0,5 или 0,25 от ставки, то никто не обязан ему доплачивать до размера установленной минимальной заработной платы.

В России не должно остаться работников на полной ставке с зарплатой ниже прожиточного минимума

Минимальная зарплата в России с 1 мая 2018 года вырастет до величины прожиточного минимума трудоспособного населения – 11 163 рублей. Вслед за повышением МРОТ должны вырасти зарплаты миллионов россиян, чьи доходы сегодня не дотягивают до уровня прожиточного минимума. Среди них – учителя, врачи, государственные служащие, работники предприятий различных форм собственности, а также сотрудники ИП. Юристам уже сейчас поступают вопросы, как будет происходить повышение зарплаты с 1 мая 2018 года.

Расскажем подробнее, как будет увеличиваться «минималка», кому повысят зарплату в 2018 году в России.

Законодательное регулирование минимальной зарплаты

Приравнять минимальную зарплату к прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года планировалось с 1 января 2019 года в соответствии с положениями Федерального закона N 421-ФЗ, однако улучшение экономических показателей в РФ позволило форсировать этот процесс. По инициативе президента РФ Владимира Путина в марте был принят N 41-ФЗ, который сравняет МРОТ и прожиточный минимум уже с мая 2018 года.

Одновременно с повышением федерального МРОТ до 11 163 рублей региональные «минималки», установленные на уровне, не достигающем до 11 163 рублей, перестанут действовать. Местным властям необходимо будет подписать новое трехстороннее соглашение о размере МРОТ или дополнение к действующему, так как региональная «минималка» не может быть меньше федеральной (ст. 133.1 ТК РФ).

Так как в соответствии со ст 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ, то вслед за его повышением все работодатели должны будут пересмотреть трудовые договора с работниками, получающими меньше нового МРОТ. В противном случае им грозит большой штраф.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, бюджетникам повышение зарплаты после 1 мая 2018 года должно финансироваться из бюджета соответствующего уровня — федерального, регионального или местного. Частные работодатели должны обеспечить повышение заработной платы из собственных средств.

С 1 мая 2018 года на повышение могут рассчитывать работники, трудоустроенные официально и получающие зарплату ниже МРОТ. Ожидается, что в большей степени повышение зарплаты с 1 мая 2018 года коснется:

  • бюджетников разных уровней;
  • федеральных гражданских служащих;
  • учителей;
  • врачей;
  • полицейских;
  • работников малого бизнеса.

В пояснительной записке к N 41-ФЗ говорилось о том, что, по данным статистики, около 4 млн человек получают заработную плату, не дотягивающую до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в РФ. Из них 1,6 млн – это работники бюджетной сферы. Таким образом, принятием закона чиновники положительно ответили на вопрос: «Будет ли повышение зарплаты в мае 2018 года бюджетникам и на сколько?». Будет, и не только им. После 1 мая 2018 года в России не должно остаться работников, которые трудятся на полную ставку и получают зарплату ниже «минимальной».

На сколько процентов поднимут зарплату, будет решаться индивидуально работодателем в каждом конкретном случае. Главное, чтобы она в итоге была не ниже «минималки», которая с 1 мая вырастет на 17,6%.

В состав заработной платы включаются:

  • оклад (должностной оклад, тарифная ставка) – допускается установление этой части зарплаты на уровне ниже МРОТ при условии, что общая заработная плата работника, отработавшего полный месяц, будет на уровне МРОТ или выше.
  • компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
  • стимулирующие выплаты (ст. 135 ТК РФ, доклад Роструда за 3 кв. 2017 г.).

Важно знать, что районные коэффициенты и процентные надбавки, вроде, «северных» не могут быть включены в состав МРОТ. Зарплата должна быть не ниже «минималки» до их начисления.

Подробнее прочитать о том, как на предприятии оформляется увеличение зарплаты в связи с повышением минимального размера оплаты труда, можно в статье: «Приказ о повышении оклада в связи с увеличением МРОТ».

Если работник на полной ставке получает зарплату, величина которой не дотягивает до МРОТ, то это грозит работодателю административной ответственностью:

  • для должностных лиц – предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для ИП – от 1000 до 5 000 рублей;
  • для юрлиц – 30 000 до 50 000 рублей.

О нарушении федерального законодательства в области оплаты труда работник вправе сообщить в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также обратиться с иском в суд. В суде работник может не только потребовать взыскать разницу между реальной заработной платой и МРОТ, но также и компенсацию за тот период, пока продолжалось нарушение закона (ст. 236 ТК РФ) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга за каждый день невыплаты. Судебная практика по этому вопросу стоит на стороне работника.

Обсуждения закрыты для данной страницы

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=http%3A%2F%2Fselskajanov.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fpodpiska

Стоимость подписки с доставкой почтой на 2 полугодие 2018 года – 362 руб. 82 коп.
Подписка в редакции без доставки – 200 руб.
Электронная подписка – 100 руб.
Узнать подробнее по тел. 3-11-58

Читайте так же:  Письмо в банк о просроченной задолженности

Повышение зарплаты с 1 мая 2018 года – кому и сколько прибавят?

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=http%3A%2F%2Ftakovzakon.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fimage612345

Минимальная зарплата в России с 1 мая 2018 года вырастет до величины прожиточного минимума трудоспособного населения – 11 163 рублей. Вслед за повышением МРОТ должны вырасти зарплаты миллионов россиян, чьи доходы сегодня не дотягивают до уровня прожиточного минимума. Среди них – учителя, врачи, государственные служащие, работники предприятий различных форм собственности, а также сотрудники ИП. Юристам уже сейчас поступают вопросы, как будет происходить повышение зарплаты с 1 мая 2018 года.

Расскажем подробнее, как будет увеличиваться «минималка», кому повысят зарплату в 2018 году в России. Последние новости и аналитика на takovzakon.ru.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=http%3A%2F%2Ftakovzakon.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2FB666

Законодательное регулирование минимальной зарплаты

Приравнять минимальную зарплату к прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года планировалось с 1 января 2019 года в соответствии с положениями Федерального закона N 421-ФЗ, однако улучшение экономических показателей в РФ позволило форсировать этот процесс. По инициативе президента РФ Владимира Путина в марте был принят N 41-ФЗ, который сравняет МРОТ и прожиточный минимум уже с мая 2018 года.

Одновременно с повышением федерального МРОТ до 11 163 рублей региональные «минималки», установленные на уровне, не достигающем до 11 163 рублей, перестанут действовать. Местным властям необходимо будет подписать новое трехстороннее соглашение о размере МРОТ или дополнение к действующему, так как региональная «минималка» не может быть меньше федеральной (ст. 133.1 ТК РФ).

Так как в соответствии со ст 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ, то вслед за его повышением все работодатели должны будут пересмотреть трудовые договора с работниками, получающими меньше нового МРОТ. В противном случае им грозит большой штраф.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, бюджетникам повышение зарплаты после 1 мая 2018 года должно финансироваться из бюджета соответствующего уровня — федерального, регионального или местного. Частные работодатели должны обеспечить повышение заработной платы из собственных средств.

С 1 мая 2018 года на повышение могут рассчитывать работники, трудоустроенные официально и получающие зарплату ниже МРОТ. Ожидается, что в большей степени повышение зарплаты с 1 мая 2018 года коснется:

бюджетников разных уровней;

федеральных гражданских служащих;

работников малого бизнеса.

В пояснительной записке к N 41-ФЗ говорилось о том, что, по данным статистики, около 4 млн человек получают заработную плату, не дотягивающую до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в РФ. Из них 1,6 млн – это работники бюджетной сферы. Таким образом, принятием закона чиновники положительно ответили на вопрос: « Б удет ли повышение зарплаты в мае 2018 года бюджетникам и на сколько?» . Будет, и не только им. После 1 мая 2018 года в России не должно остаться работников, которые трудятся на полную ставку и получают зарплату ниже «минимальной».

На сколько процентов поднимут зарплату, будет решаться индивидуально работодателем в каждом конкретном случае. Главное, чтобы она в итоге была не ниже «минималки», которая с 1 мая вырастет на 17,6%.

В состав заработной платы включаются:

    оклад (должностной оклад, тарифная ставка) – допускается установление этой части зарплаты на уровне ниже МРОТ при условии, что общая заработная плата работника, отработавшего полный месяц, будет на уровне МРОТ или выше.

компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);

стимулирующие выплаты (ст. 135 ТК РФ, доклад Роструда за 3 кв. 2017 г.).

Важно знать, что районные коэффициенты и процентные надбавки, вроде, «северных» не могут быть включены в состав МРОТ. Зарплата должна быть не ниже «минималки» до их начисления.

Подробнее прочитать о том, как на предприятии оформляется увеличение зарплаты в связи с повышением минимального размера оплаты труда, можно в статье: «Приказ о повышении оклада в связи с увеличением МРОТ».

Если работник на полной ставке получает зарплату, величина которой не дотягивает до МРОТ, то это грозит работодателю административной ответственностью:

для должностных лиц – предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 рублей;

для ИП – от 1000 до 5 000 рублей;

для юрлиц – 30 000 до 50 000 рублей.

О нарушении федерального законодательства в области оплаты труда работник вправе сообщить в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также обратиться с иском в суд. В суде работник может не только потребовать взыскать разницу между реальной заработной платой и МРОТ, но также и компенсацию за тот период, пока продолжалось нарушение закона (ст. 236 ТК РФ) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга за каждый день невыплаты. Судебная практика по этому вопросу стоит на стороне работника.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Заработная плата работников бюджетной сферы зависит от изменений законодательства. Новостные каналы сообщают о повышении зарплаты бюджетников с 1 мая 2018 года. Насколько данные заявления соответствуют действительности и кого они затронут, необходимо разобраться.

Распоряжение Правительства от 16 марта 2018 года, на основании которого субъектам Российской Федерации выделяются дотации, стало подтверждением слов президента страны об увеличении заработка для бюджетников. В соответствии с указанным документом региональные бюджеты ждет целевое пополнение в общей сумме 20 миллиардов рублей.

Читайте так же:  Двойное гражданство россия греция

В бюджетной сфере трудятся многие граждане:

  • государственные гражданские служащие;
  • муниципальные чиновники;
  • учителя;
  • сотрудники полиции, МЧС, иных силовых структур;
  • врачи и медсестры;
  • музейные работники и прочие.

Повышение окладов коснется тех, кто не является служащим государственных органов федерального или муниципального уровня, но получает оплату своего труда из бюджетных средств.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2Fxword-image-22.png.pagespeed.ic_.1TYSNO_w21-640x349

В данном случае бюджетники – сотрудники учреждений, чьи заработки стандартизированы, а размеры окладов и надбавок установлены нормативными документами. Они подчиняются определенному ведомству в сфере их специализации (преподаватели и ученые – Министерству образования и науки, сотрудники лечебных учреждений – Министерству здравоохранения). Условия труда для этой категории работников прописываются не только Трудовым кодексом, на них также распространяются акты профильных министерств.

Согласно статистическим данным в России в бюджетной сфере задействовано около 1/3 трудоспособного населения страны. Особую роль государственные власти отводят учителям и медикам. Согласно так называемым «майским указам» (указам Президента от мая 2012 года) доход по месту работы этих двух категорий бюджетников должен был вырасти к 2018 году вдвое при сравнении со среднерегиональной зарплатой. Но кризис 2014 года внёс коррективы: постепенное повышение уровня оплаты было приостановлено. В настоящее время руководство страны вновь обратилось к вопросу выполнения ранее данных обещаний.

Увеличение фонда оплаты труда, предусмотренное указами, содержит ограничения по кругу лиц. Не включены в перечень:

  • инженеры-техники, работники, в чьи обязанности входят функции обслуживания зданий учреждений: слесари, электрики, уборщики и другие;
  • сотрудники бухгалтерии и кадровых служб;
  • инженеры;
  • системные администраторы и программисты;
  • экономисты и юристы;
  • метеорологи, океанографы и иные.

Перечисленные должности – вспомогательный персонал, не занимающийся основной деятельностью учреждения. Им двойное повышение окладной части не грозит.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fdinamika-mrot-640x377

Увеличение размера заработной платы с 1 мая 2018 года, наоборот, коснется и этой части работников. Финансовое положение улучшиться для тех, чей доход зависит от минимального размера оплаты труда. Исключения не будут распространяться на определенные должности.

С нового года уже было двойное повышение заработка, связанное с постановлением правительства № 1456. В соответствии с нормативным актом проведена индексация на 4 % — величину, перекрывающую уровень инфляции. Кроме этого, минимальный размер оплаты труда увеличился до 9489 рублей. Этот показатель означает самую низкую из возможных заработных плат для трудящегося гражданина на полной ставке (40 часов в неделю) по любой из занимаемых им должностей.

Начало мая вновь принесет увеличение финансирования за счет повышения уровня МРОТ.

Если посмотреть динамику увеличения МРОТ, то видно, что за последние полгода он вырос значительно и продолжает расти:

  • июль 2016 – 7500 рубля;
  • июль 2017 – 7800 рублей;
  • январь 2018 – 9489 рублей;
  • май 2018 – 11163 рубля.

Такой ощутимый рост объясняется желанием руководства страны довести уровень «минималки» до установленного прожиточного минимума. Нужно отметить, что планировалось нововведение к началу следующего 2019 года, однако президентом было принято решение ускорить процесс уравнивания. Теперь каждый год МРОТ будет расти как прожиточный минимум.

Нужно заметить, что за основу берется минимум для трудоспособного человека, детям и пожилым людям требуется меньше средств.

Работники, получающие доход по основному месту работы меньше 11 163 рублей, станут зарабатывать ежемесячно не менее указанной суммы. Возможно и больше, поскольку в ряде субъектов страны принимаются свои местные «минималки». Так в Санкт-Петербурге её значение – 17000 рублей, Тульская область установила минимальный заработок 13 000 рублей, Хабаровский край до 15510 рублей.

Специалисты, работающие в областях, финансируемых из бюджета, выигрывают от внепланового увеличения заработной платы. С 1 мая доход увеличится:

  • у лиц, оклад которых зависит от МРОТ;
  • у работников любых сфер деятельности, имеющих зарплату ниже 11 163 руб. (на государственном обеспечении таких насчитывается более 1,6 млн. человек).

Последний пункт относится не только к бюджетникам, но и работникам частных предприятий. Они от изменений могут остаться в проигрыше. Скептики прогнозируют следующие ситуации:

  1. Сотрудников будут выводить из штата, превращая во внештатников.
  2. Сокращение числа рабочих мест. Правительство заявляло об избавлении от неэффективной рабочей силы и замене её автоматизированными процессами.
  3. Уменьшение «конвертных» выплат сверх официальной части, декларируемой налоговой документацией.

Государство, учитывая экономическое положение, после введения изменений полагается на возврат потраченных денежных средств в виде налогов. С увеличенного заработка обязательные подоходные платежи возрастут. Особенно это коснется частных компаний и предприятий. Невыплата заработной платы в установленном размере, то есть обязательно более 11 163 руб. влечет административную и уголовную ответственности для руководителя.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here