Рабочая виза

Полное разъяснение по теме: "рабочая виза" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Трудовая миграция в 2018 году, правила получения рабочей визы

Рассмотрим, какие типы разрешительных документов существуют в настоящее время. Визовая классификация отличается в зависимости от страны въезда. Если речь идет о США, трудовым мигрантам предлагается получить один из трех вариантов визовых разрешений:

  1. H-1B – предназначена для специалистов, чей уровень образования начинается от бакалавра. Миграционные власти страны установили квоту на данный тип разрешений — 65 000 ежегодно.
  2. L-1 – выдается сотрудникам филиалов американских фирм, приглашенным на работу в главный офис.
  3. Е-1 и Е-2 предназначены для предпринимателей, инвесторов, руководителей, менеджеров.

Шенгенские визы разделяются на 4 категории. Кроме виз А (аэропортовой), В (транзитной) и

С (туристической), существует тип D (национальная). Категория С позволяет находится на территории Шенгена не более 90 дней в течение 6 месяцев, даже если она выдана на период до 5 лет.

Основное, чем отличается рабочая виза от туристической, – визовая марка туриста не дает право на трудоустройство. Работать в Шенгене можно только по визе категории D, выданной с соответствующей целью.

Рабочая виза – это документ, который позволяет соискателю выполнять оплачиваемую работу на территории государства и гарантирует защиту его прав. Количество выданных разрешений позволяет регулировать приток иностранных работников и вести их миграционный учет.

Разобраться, что такое рабочая виза, очень важно, ведь недостаток знаний грозит нежелательными последствиями. Работая нелегально, например, по туристической визовой марке, иностранный гражданин рискует быть выдворенным домой, причем обратный путь в Шенген или США закроется на многие годы, если не навсегда.

В приеме на работу нелегальных трудящихся не заинтересованы и местные компании.

Если у иностранного сотрудника не окажется рабочей визы, нанявшему его предприятию придется отвечать перед государством.

Продолжительность пребывания в стране трудоустройства зависит от требований государства. Например, обычная американская рабочая виза действует не дольше 2 лет. Однако, если соискатель является высококвалифицированным специалистом и обладает значительным опытом и обширными знаниями, ему могут выдать разрешительный документ на период до 7 лет.

Итальянская рабочая виза, как правило, действует в течение 12 месяцев, но ее обладателю разрешается продлить этот срок. Греческую визу, выданную на аналогичный период, можно продлевать до 5 раз. В зависимости от типа рабочей визы, легально работать в Испании можно от 1 года до 5 лет.

Выбирая страну с наиболее благоприятными условиями трудоустройства, некоторые аппликанты обращают внимание на то, сколько стоит рабочая виза. Однозначно ответить на этот вопрос тоже не получится – в этом вопросе ценовая политика определяется каждым государством индивидуально. К тому же в зависимости от категории рабочего разрешения стоимость может варьироваться.

Видео (кликните для воспроизведения).

Из таблицы видно, насколько отличается цена рабочей визы в разных странах.

Тех, кто решился применить свои таланты и мастерство за рубежом, интересует, как оформить рабочую визу. Обычно каждое государство предъявляет свои требования для соискателей. Шаги, которые придется предпринять, и количество документов зависят от условий, поставленных конкретной страной.

Поскольку наиболее дружественным государством для трудовых мигрантов с постсоветского пространства является Польша, рассмотрим, как получить рабочую визу именно в эту страну. Алгоритм действий выглядит примерно так:

  1. Определиться с типом национальной рабочей визы (полугодовая виза 180/360 —оформляется по приглашению/заявлению работодателя или годовая виза 360/360 — основанием для ее выдачи является разрешение от воеводы).
  2. Собрать и перевести пакет документов.
  3. Оформить страховку.
  4. Заполнить анкету.
  5. Оплатить сбор (сервисный и консульский, если это требуется).
  6. Занять очередь на рабочую визу (на подачу документов) по телефону или на сайте .

Как сделать рабочую визу в другую страну, всегда следует уточнять на официальном сайте конкретного государства. Например, при подаче документов в некоторые страны может потребоваться прохождение собеседования.

Подача документов и получение визы рабочей происходит по месту проживания или официального трудоустройства иностранного гражданина.

Чтобы определиться с приблизительными сроками выезда, необходимо также знать, сколько делается рабочая виза. В простых случаях разрешение могут вклеить в паспорт буквально за несколько дней. Но если для оформления потребуется проведение проверок документов, этот срок может затянуться на несколько месяцев.

Вопрос сбора документации опять-таки зависит от места назначения. Чтобы поехать на работу в Польшу, нужно предоставить:

  • Внутренний и загранпаспорт (оригиналы и копии значимых страниц).
  • Приглашение от компании или работодателя.
  • Страховку на весь срок пребывания.
  • Визовую анкету.
  • Подтверждение регистрации.
  • 2 фото 3,5х4,5 см.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=http%3A%2F%2Femigranto.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

Если соискатель стремится отправиться в США, для визы H1B, кроме анкеты, потребуется:

  • диплом об окончании вуза;
  • сертификат профессионального членства/лицензию;
  • рекомендации с предыдущих мест работы;
  • деловое предложение от американской компании;
  • CV;
  • действительный загранпаспорт;
  • свидетельства о браке/рождении детей, если соискатель намерен переехать вместе с членами семьи;
  • разрешение на работу/письменное ходатайство работодателя/трудовой договор и прочие документы, подтверждающие его трудоустройство.

Следует помнить, что приглашение на рабочую визу должно быть легальным. В связи с учащением случаев мошенничества с подобными документами сотрудники консульства уделяют особое внимание проверке данных, вплоть до звонка работодателю.

В каких случаях понадобится виза подобного образца

Рабочая виза нужна не всем, и зависит это от гражданства. Документ оформляется в том случае, когда соискателю требуется подтвердить свое право на работу в стране, где при других условиях он такого права не имеет. Если между странами существуют двусторонние соглашения, рабочая виза для их граждан не требуется.

Рабочая виза: что это такое, как получить и сколько стоит?

Для легального трудоустройства гражданам иностранного государства обязательно необходимо оформить рабочую визу. Чтобы работать в зарубежной компании необходимо знать, что такое рабочая виза. Она позволяет осуществлять рабочий процесс в рамках законодательства, получать стабильную заработную плату, оговоренную договором, а также находиться на территории иного государства до момента прекращения ее срока.

Читайте так же:  Если потерял проездной пенсионный санкт петербург

Работать иностранный гражданин имеет право только в той организации, наименование которой обозначено в его документе. Для смены места работы необходимо покинуть территорию страны и еще раз обратиться в консульство за получением нового разрешения на иного работодателя.

На подобный вид разрешения не распространяется требование пребывания в иностранном государстве 90 дней каждые полгода. Трудовая виза выдается сроком минимум на год. Если лицо трудиться в области инновационных технологий, срок действия составляет три года. По ней нет ограничений по выезду и въезду в страну.

Существует несколько типов документов, которые разрешают вести трудовую деятельность на территории иностранного государства. Подобная группировка зависит от страны.

В Соединенных Штатах Америки возможно трудоустроиться по трем видам, в зависимости от целей соискателя, его образования:

  1. H-1 B оформляется на лиц, чье образование не ниже степени бакалавра. Квота – 65 тысяч человек в год.
  2. L-1 предоставляется тем, кто направляется на работу в головной офис, находящийся на территории Америки.
  3. E-1, E-2 выдается предпринимателям, инвесторам, менеджерам.

А так выглядит американская рабочая виза:

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvizaved.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F1-24

Как получить рабочую визу, расскажем в нашей статье ЗДЕСЬ.

В странах Шенгенского Соглашения распределяются по четырем группам в зависимости от целей пребывания (А-аэропортовая, В-транзитная, С-туристическая, D-национальная). Легально реализовать свой труд и заработать на нем в европейских странах можно обладателям типа D.

Видео (кликните для воспроизведения).

Трудоустройство по туристической визе, даже выданной на длительный срок, невозможно и влечет административные наказания, вплоть до отказов в предоставлении последующих решений по въезду гражданина на территорию страны.

Как переехать в Германию работать, смотрите рассказ блогера:

В зависимости от образования гражданина, его квалификации, профессиональных навыков и сферы их применения, а также от страны, куда он направляется для трудоустройства, различается основной пакет документов на оформления рабочей визы. В обобщенном виде он может выглядеть следующим образом:

  • Копия национального паспорта. Должна быть переведена и нотариально заверена;
  • Копия диплома об образовании, сертификатов повышения профессиональных навыков (с переводом и подписью нотариуса);
  • Фотографии установленного размера в количестве 2 штук;
  • Анкета;
  • Оплата консульского сбора (необходимо предоставить чек об оплате).

На картинке – бланк визовой анкеты:

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvizaved.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F2

Также необходимо предоставить в посольство:

  • Приглашение от работодателя;
  • Медицинскую страховку;
  • Выписку с банковского счета, подтверждающую возможность нахождения на территории иностранного государства.

Когда работник, например, желает трудоустроиться на территории Штатов, что будет нужно, чтобы оформить визу? Помимо основного пакета документов, для получения трудовой визы H-1 B, потребуется предоставить:

  • Рекомендации, переведенные на английский язык, от предыдущего работодателя;
  • В случае желания переезда вместе с семьей следует предоставить свидетельство о заключении брака, о рождении детей;
  • Легальное разрешение работодателя на осуществление соискателем трудовых обязательств.

Как получить трудовую визу в любой из стран можно узнать на соответствующем официальном сайте ведомства, которое занимается миграцией. Как выглядит трудовое разрешение на работу в России? Посмотрите на картинке:

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvizaved.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F3-18

Чтобы оформить рабочую визу на территории Российской Федерации, необходимо пройти следующие этапы:

  • Работодатель получает квоту на привлечение конкретных специалистов по выставленной вакансии. Ему необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Службу занятости населения, затем – в Федеральную миграционную службу;
  • Организация, которая намеревается набрать в штат иностранных граждан, обращается в миграционную службу с целью получения индивидуального разрешения для каждого конкретного соискателя;
  • Далее подаются документы на оформление приглашения на работу;
  • После получения всей необходимой документации, данные направляются иностранному гражданину, чтобы тот, в свою очередь, предоставил их для получения рабочей визы.

Правила оформления рабочей визы в России для иностранца достаточно сложные. Они требует максимальной собранности и внимательности при оформлении бумаг на получение визы, как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного работника.

Срок пребывания на территории иностранного государства для исполнения пунктов трудового договора различен по странам. Зависит от требований органов, регулирующих миграционную политику и занятость мигрантов.

Например, рабочая виза в Америке выдается на два года. Если соискатель работает в сфере перспективных технологий, IT, то есть обладает большой квалификацией, то срок действия визы составляет порядка 7-8 лет (считается многократной рабочей визой для иностранцев).

В Испании легально трудоустроиться можно на период от года до пяти лет. В Греции длительность разрешения составляет год, но с возможностью продления до пяти раз.

Сколько делается трудовое разрешение, зависит от законодательства иностранного государства. В целом стандартным временем на ее оформление принято считать от двух до пяти недель. Может продлеваться в случаях предоставления неполного пакета документов, затребования дополнительных бумаг.

Сколько стоит рабочая виза, а также закрепленная ценовая политика по ее предоставлению, зависит от каждого конкретного государства. Например, стоимость рабочей визы в США составляет около 200 долларов, в Канаде – 150. В странах Шенгенского соглашения цена варьируется от 60 до 100 евро.

Подробно об оформлении рабочих виз в России рассказывается в видео:

Что такое рабочая виза в Россию?

Рабочая виза — это документ, позволяющий иностранцам находиться на территории РФ безвыездно в течение 1-3 лет. Выдана такая виза может быть только тому иностранцу, который нашел на территории России работодателя, готового ему помочь с оформлением всех необходимых для получения российской рабочей визы документов.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fruvisa.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Frabotnik-300x188

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Читайте так же:  Принятие наследства по факту совместного проживания

Важная информация для желающих получить рабочую визу в Россию:

Для того чтобы официально трудоустроиться в России, иностранному гражданину необходимо оформить рабочую визу. По ней он сможет оставаться на территории РФ безвыездно до конца срока ее действия. Но работать иностранец, оформивший рабочую визу в Россию, может только в той компании, которая прописана в визе. Если он нашел себе другого работодателя, то ему необходимо выехать из России и оформить новую рабочую визу, только после этого он сможет законно находиться и получать зарплату в РФ.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fruvisa.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fquery-300x300

На обладателей рабочих виз не распространяется ограничение 90 из 180, поэтому находиться в России они могут в течение всего срока их действия. Выдаваться рабочие визы могут на 1 год или на 3 года (для специалистов, имеющих высокую квалификацию). При этом пересекать границы РФ обладатель рабочей визы может неограниченное количество раз.

При оформлении рабочего приглашения в Россию работодателю нужно подготовить и подать большое количество документов, среди которых обязательно должны быть:

  • копия паспорта иностранца с переводом на русский язык, который должен быть заверен нотариусом;
  • копия диплома иностранца, подтверждающая наличие у него квалификации, с переводом на русский язык, заверенным нотариусом;
  • 2 фотографии размером 3х4 см, сделанных недавно;
  • анкета, заполненная правдивыми сведениями.

Для оформления рабочей визы иностранцу нужно будет предъявить в посольство или консульство РФ:

  • рабочее приглашение;
  • визовую анкету;
  • 2 фотографии 3х4 см;
  • медицинскую страховку.

Если у вас нет возможности получить рабочее приглашение от российского работодателя, то вы можете сначала получить приглашение в Россию другого типа от организации или физического лица, чтобы оформить краткосрочную визу, приехать в Россию и найти работодателя, готового помочь вам с оформлением рабочей визы.

Для оформления рабочей визы в Россию потребуется сделать такие шаги:

  1. Компания-работодатель предварительно должна получить квоту на привлечение иностранных работников. Для этого данная компания должна подать о себе сведения в Государственную службу занятости населения и заявку в ФМС.
  2. После получения квот на привлечение иностранных работников, компании-работодателю следует обратиться в уполномоченный государственный орган, чтобы оформить разрешение на работу в РФ для определенного иностранца.
  3. Затем компании-работодателю нужно подать документы на оформление рабочего приглашения для иностранца, которое необходимо ему для получения рабочей визы в Россию.
  4. После того как разрешение и рабочее приглашение будет получено, оно должно быть переслано работодателем этому иностранцу, который должен подать их в консульство или посольство на получение рабочей визы вместе с пакетом других документов.

Члены семьи иностранца, получившего рабочую визу в Россию, могут также подать документы на оформление рабочей визы и получить ее, при этом в графе «Цель визита» будет стоять «сопровождающий член семьи».

Чтобы продлить рабочую визу, выезжать из России не обязательно, но оформить такую визу намного сложнее, чем деловую визу.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fruvisa.online%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fcalendar-300x221

Для оформления рабочей визы требуется много времена на подготовку документов. Но получать ее имеет смысл только при наличии в России работодателя, готового взять вас на работу после вашего приезда в РФ. Если вы не нашли работодателя, то мы советуем для въезда в Россию оформить другой тип визы.

Выезд за рубеж с целью устройства на работу чаще всего обоснован невозможностью реализовать себя в профессиональном плане на родине и недостаточным уровнем заработной платы. Вполне логично, что человек всегда ищет место, где ему будет лучше, а потому желающих перебраться в страну, которая может предложить более высокий уровень благополучия, сегодня насчитывается огромное количество. Но многие отправляются в путь, не понимая, что процесс трудоустройства в иностранном государстве несколько отличается от туристического визита. Все сложится благополучно только в том случае, когда в вашем паспорте появится рабочая виза.Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fzagranportal.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Frabochaia-viza1

Прежде чем приступить к поиску работы, необходимо ознакомиться с правилами, которые придется соблюсти, чтобы ваше желание устроить жизнь за границей не обернулось массой проблем.

Пересечение той или иной государственной границы осуществляется несколькими способами:

Воспользоваться одним из способов можно в том случае, если ваша поездка носит туристический характер.

Если основная цель визита – трудоустройство, тогда вам непременно понадобится рабочая виза, которую получают исключительно в консульстве принимающего государства.

То есть, рабочая виза – это стикер, который ставится в заграничный паспорт и позволяет его владельцу законно трудиться на территории той или иной страны на протяжении установленного срока.

Рабочая разновидность визы относится к национальным разрешениям на въезд и выдается на более длительный срок, чем, скажем, туристическая виза. Чаще всего она позволяет пребывать в целевой стране от 6 до 12 месяцев в течение года вместо положенных 3 месяцев, если речь идет об обычной гостевой поездке.

Следует знать, что миграционное законодательство разных стран подразделяет все рабочие визы на несколько разновидностей. При этом для каждой из них характерна своя классификация. Приведем лишь несколько примеров:

Каждая категория имеет свой срок действия и предполагает определенный набор документов для оформления. Во многих странах предусмотрена также виза для сезонных работ. Обычно она выдается строго на определенный период и не допускает повторный въезд.

Чтобы понимать, почему для работы за границей вы не можете заказать обычное туристическое разрешение, необходимо разобраться, чем отличается рабочая виза от туристической. Коротко о штампе для туристов:

  • выдается на короткий срок;
  • не позволяет устраиваться на работу и заниматься какой-либо деятельностью, которая будет приносить прибыль;
  • не требует дополнительных документов, кроме тех, которые уже имеются в наличии у заявителя

Виза рабочей категории сопряжена с более сложным процессом оформления, поскольку понадобятся некоторые действия и бумаги от работодателя. Соответственно, длительность процедуры влияет на то, сколько делается рабочая виза.

Читайте так же:  Отпуск перед декретом и после декретного отпуска

Важно помнить, что выданное визовое разрешение должно полностью соответствовать цели пребывания в стране. Если вы оформили въезд в качестве туриста, все, что вам разрешено делать, – отдыхать, путешествовать, поправлять здоровье, осматривать достопримечательности. В противном случае вы рискуете попасть в список лиц, нарушивших миграционные правила. А это уже грозит депортацией и запретом на новые посещения.

Чтобы разобраться с особенностями разрешения для туризма, прочитайте статью «Туристическая виза».

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fzagranportal.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Frabochaia-viza3

Оформить рабочую визу можно только в консульстве страны, куда планируется въезд. Даже МФЦ в РФ не наделены такими полномочиями. Связано это с тем, что въехавший в страну по национальной визе иностранец со временем может претендовать на гражданство.

В отличие от всех других разрешений, оформление рабочего начинается не с подачи документов. Для начала придется заняться поиском работы. Разошлите резюме во все компании, которые представляют для вас интерес, обратитесь в трудовые агентства, помогающие подыскать место за границей. Обратите внимание, что в некоторые страны допускается оформление специальной визы, которая позволяет заниматься подбором вакансий. Чаще всего она недлительного действия, зато позволяет посещать собеседования и решать данный вопрос более активно.

Как только место будет найдено, можно приступать к подготовке пакета бумаг. Обратите внимание, что работодателю также предстоит пройти некоторый путь:

  1. Разместить вакансию на местном рынке труда.
  2. Убедиться, что найти сотрудника из граждан страны не удается.
  3. Получить разрешение в уполномоченной инстанции на прием сотрудника из-за рубежа.
  4. Подписать с вами предварительный контракт.
  5. Направить в консульство своей страны, которое расположено на территории вашего гражданства, все необходимые документы.

После того как все эти действия будут выполнены, порядок оформления визы будет выглядеть так:

  1. Подготовка необходимых документов заявителем.
  2. Подача пакета бумаг в консульство, которое должно было уже к этому моменту получить приглашение от работодателя.
  3. Прохождение интервью.
  4. Ожидание решения.

Многие страны весьма востребованы трудовыми мигрантами, а потому будьте готовы к тому, что вас ожидает очередь на рабочую визу. Потому заняться этим вопросом необходимо заблаговременно.

Подготовка необходимых документов – один из самых важных этапов всего процесса. Список для разных стран может варьироваться. По этой причине, если вы намерены обращаться в одно из консульств в Москве, сначала уточните, где именно оно расположено, какие вам понадобятся бумаги, как проходит подача прошения в целом.

В большинстве случаев, чтобы получить визу, вам придется подготовить:

  1. Копию трудовой книжки диплома о полученном образовании.
  2. Оригиналы трудовой книжки и диплома (для многих консульств их наличие необходимо только для того, чтобы сверить с копиями).
  3. Заграничный паспорт.
  4. Фото.
  5. Анкету на визу.
  6. Внутренний паспорт и его копию.
  7. Трудовой контракт.
  8. Приглашение на рабочую визу.
  9. Страховой полис (необходим на начальный период проживания в стране, пока вы не оформите медицинскую страховку).
  10. Квитанцию об уплате сбора за визу.

Что касается приглашения, то оно должно содержать информацию: в какой компании вы будете работать, на какой должности, в каком городе, где вы будете жить и как долго продлится ваше сотрудничество с работодателем.

Если вам предстоит переезд в Польшу, учтите, что в 2016 году изменились правила оформления данного документа, о которых вы узнаете из нашей статьи «Приглашение на работу в Польшу».

Не забудьте, что все документы, составленные не на языке страны въезда, следует перевести. В некоторых случаях понадобится поставить апостиль (это нужно уточнять в консульстве).

Важно: приведенный список не является универсальным для всех государств. Это перечень только основных документов, которые требуются во всех представительствах. Но к нему придется приложить дополнительные бумаги исходя из вашей специальности, условий въезда и особенностей ведения трудовой деятельности. Сделать визу можно только при наличии полного пакета бумаг, который заявлен принимающей стороной.Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fzagranportal.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Frabochaia-viza2

Длительность пребывания в стране на основании рабочей визы обусловлена ее разновидностью: срок может составлять от 6 месяцев до 5 лет.

Финляндия – отличный вариант для тех, кто хочет поправить свое финансовое положение с помощью трудовой деятельности в другой стране. Зарплаты в этом государстве составляют 2,5-3 тыс. долларов, что очень заманчиво для представителей бывшего СССР. Но прежде чем отправляться на работу в Финляндию, следует запомнить ряд правил, которые помогут иностранцу избежать серьезных неприятностей. Первое, что нужно будет сделать трудовому мигранту – это оформить специальное разрешение с учетом всех нюансов законодательства страны.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvisa-exp.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2FRabochaya-viza-v-Finlyandiyu-600x399

Рабочая виза в Финляндию

Страны бывшего СССР не входят в категорию стран, гражданам которых позволено работать в Финляндии без специального разрешения, поэтому предварительно нужно оформить все разрешительные документы. Для получения рабочей визы следует найти вакансию, обсудить с работодателем все условия и получить от него официальное разрешение о приеме, причем профессия должна входить в список разрешенных для граждан из других стран.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvisa-exp.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2FMoshenniki-pri-oformlenii-rabochey-vizyi-v-Finlyandiyu-600x720

Мошенники при оформлении рабочей визы в Финляндию

Власти Финляндии разрешают принимать иностранцев на следующие должности:

  • моряки;
  • научные сотрудники;
  • сельскохозяйственные работники;
  • перевозчики грузов и пассажиров (как внутри страны, так и по международным маршрутам).

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvisa-exp.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2FDlya-nekvalifitsirovannogo-truda-inostrantsu-ne-potrebuetsya-diplom-600x450

Для неквалифицированного труда иностранцу не потребуется диплом

Кроме того, некоторым финским компаниям требуются медики, программисты, строители и другие специалисты. Для неквалифицированного труда (сельскохозяйственные работы, сбор урожая) иностранцу не потребуется диплом, а чтобы устроиться на серьезную должность, придется подтвердить свою квалификацию. Оптимальным вариантом будет диплом одного из вузов страны, но при наличии достаточного опыта, престижного диплома и знании финского языка решение, как правило, положительное.

Оформить рабочую визу нужно и в других случаях: для сопровождения близких родственников, а также осмотра объектов недвижимости, которые планируется арендовать или купить.

Читайте так же:  Что ждет работающих пенсионеров в августе этого года

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvisa-exp.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2FOformlyaem-rabochuyu-vizu-v-Finlyandiyu-600x338

Оформляем рабочую визу в Финляндию

Документ может выдаваться на разный срок – обычно на 3, 6 или 12 месяцев, в зависимости от контракта, заключенного с работодателем. В разрешении на работу обязательно указывается ее объем и может присутствовать привязка к роду деятельности. Это имеет значение для тех, кто хочет сменить сферу занятости – если в документе есть соответствующая привязка, работнику придется получать новое разрешение.

Важно! Ведение трудовой деятельности в стране без надлежащих документов (по туристической или шенгенской визе) ведет к серьезным неприятностям как для иностранца, так и для работодателя. При выявлении нелегального работника его депортируют на родину, после чего могут возникнуть серьезные неприятности с получением виз в будущем, а работодателю грозит серьезный штраф.

Оформлять рабочую визу не требуется тем лицам, которые имеют постоянный вид на жительство в стране. Если у гражданина есть временный вид на жительство, документ не понадобится ему при следующих обстоятельствах:

  • при наличии гражданства Финляндии в прошлом или близких родственников (отец, мать), которые имеют финский паспорт;
  • зарегистрированный брак с финном или иностранцем, который постоянно проживает в Суоми;
  • после получения статуса беженца.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvisa-exp.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2FPri-poluchenii-statusa-bezhentsa-viza-ne-trebuetsya-600x424

При получении статуса беженца виза не требуется

Студентам, которые получили вид на жительство на основании обучения, можно без разрешения устроиться на работу во время каникул на неполный день.

Условия для трудоустройства граждан из других государств на территории Финляндии ограничены, поэтому иногда, помимо рабочей визы, потенциальному работнику придется оформить вид на жительство работника. Это специальный документ, который нужно получать некоторым категориям профессий (перечень можно уточнить на вебсайте иммиграционной службы). Например, он выдается поварам, уборщикам, домработницам или няням. Кроме того, существует ряд видов деятельности, представителям которых нужно получить разрешение на работу в своей сфере: руководители компаний, научные специалисты, работники науки и культуры. Решение о выдаче принимают сотрудники Миграционной службы, причем для получения документа не требуются документы из других государственных структур.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvisa-exp.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2FObrazets-VNZH-Finlyandii-600x391

Образец ВНЖ Финляндии

Получать вид на жительство работника иностранцу не нужно для следующих видов занятости:

  • работа учителем, переводчиком или любая спортивная деятельность (спортсмен, тренер, арбитр), если срок договора с работодателем не превышает три месяца;
  • сезонный труд (не более 90 дней) в сельскохозяйственной области: сбор овощей, уход за животными и т. д.;
  • научно-исследовательская деятельность длительностью до 90 дней, основанная на контракте с государственными вузами;
  • кратковременная (до 3-х месяцев) деятельность по рекламе продукции или услуг для сотрудников компаний, которые зарегистрированы в одном из государств ЕС;
  • моряки и члены экипажей судов или других транспортных средств, которые пребывают территорию страны транзитом;
  • водители, осуществляющие перевозку грузов или пассажиров в Финляндию или из нее;

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvisa-exp.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2FPerevozka-gruzov-1-600x375

Внимание! Теоретически иностранец может работать в Финляндии по документам, предоставленным другой страной-членом ЕС – например, среди трудовых мигрантов популярно трудоустройство в данном государстве по рабочей визе Польши, но во избежание неприятностей обращаться за документами лучше в финское представительство.

Видео — Вопросы трудоустройства в Финляндии. Рабочая виза

Чтобы оформить визу для работы в Финляндию, нужно собрать ряд документов, причем они должны быть написаны на шведском, английском или финском языке. Если в пакете присутствуют бумаги, составленные на других языках, их нужно будет перевести, а перевод заверить нотариально.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fvisa-exp.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2FCHto-potrebuetsya-dlya-oformleniya-vizyi-600x382

Что потребуется для оформления визы

Таблица. Документы для оформления рабочей визы.

Для того, чтобы узнать как найти работу, сколько можно заработать, где и как оформить рабочую визу, пожалуйста нажмите на название интересующей вас страны ниже.

Один из самых доступных и распространённых способов иммиграции – трудоустройство. Конечно, если переселенец образован, имеет достаточный опыт и уверен в профессиональных навыках.

И тогда приходит время поинтересоваться тем, где какое вознаграждение.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fviza.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fkategoriya-rabota-600x400

Этот вопрос актуален, поскольку проблема финансового благополучия, социальной защищённости и стабильности экономики напрямую зависит от минимальной и средней заработной платы.

Аббревиатура расшифровывается как «минимальный размер оплаты труда». Этот показатель включает в себя жестко установленный нижний предел денежного вознаграждения работнику, обязательный для нанимателя.

В странах он определяется и закрепляется разными методами, в отдельных его нет.

Есть два способа закрепления этого минимума:

  • Законодательно.
  • Неформально. В виде тарифного соглашения между консолидированным представительством от работодателей отрасли и соответствующим профсоюзом.

В основе введения МРОТ лежит Конвенция ООН «Про минимальную заработную плату», принятая в 1970 году под номером 131.

Ратифицирована только 52 странами, к слову, Российская Федерация этого до сих пор не сделала.

В государствах из Международной организации труда (специальное учреждение при ООН) тем или иным способом устанавливают один или больше МРОТ:

Никто не выражает сомнений в целесообразности введения таких норм, однако продолжаются споры относительно механизмов определения.

По нормам, установленным этой международной организацией не должна быть ниже текущего эквивалента 3-м американским долларам в час, и по покупательной способности обеспечивать покупку в месяц (альтернативно):

  • электроэнергии в объеме 10000 кВт/часов;
  • хлеба: 600 килограммов.

Доля эгалитарности общества, что означает предоставление равных стартовых условий для представителей всех слоев общества, МРОТ должен быть на уровне не менее 40 – 50% средней заработной платы.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fviza.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fmrot-600x400

Это характерно почти для всех стран ЕС, а в некоторых даже превышает эту норму, например в Португалии, Словении или Франции он превосходит 60%. К сожалению, в Российской Федерации, Украине, Беларуси и других стран СНГ он не достигает 30%.

Обязательное установление МРОТ несет как положительные последствия для экономики, так и отрицательные:

  • черты протекционизма в области трудовых отношений, что приводит к ряду нежелательных эффектов:
  1. снижает конкуренцию между работниками;
  2. во время кризисов сокращает оборотный капитал компаний, не давая вкладывать в оздоровительные мероприятия;
  3. увеличивает уровень безработицы, цен и экономической дисфункции;
  • негативно влияет на сектор малого и среднего бизнеса;
  • сокращает спрос на рабочую силу, что приводит к следующему:
  1. уменьшение времени рабочего дня с соответствующим понижением заработка;
  2. массовые увольнения.
  • инфляция, поскольку, стремясь к компенсации потерь, бизнес закладывает их в конечную цену товара или услуги;
  • демотивация к повышению профессиональных навыков.
  • повышение жизненных стандартов для незащищённых слоев населения;
  • увеличение уровня потребления, поскольку при увеличении денежной массы на руках ведет к повышению спроса;
  • сокращение текучести кадров, что влечет уменьшение затрат на обучение персонала;
  • стимулирование работодателей искать пути повышения производительности труда;
  • облегчение бремени государства по социальным обязательствам.
Читайте так же:  Как получить квартиру от государства

Однако если в стране не установлен МРОТ, это не означает, что там нет других способов противостояния бедности. Есть варианты, способные выполнять эту функцию при меньших издержках.

Этот механизм еще называют отрицательным подоходным налогом. На основании нескольких показателей и критериев, если уровень дохода гражданина не дотягивает до установленного индекса, ему доплачивается определенная сумма из бюджета.

Частный случай этого варианта – принятый в некоторых странах базовый доход. Для получения денежной бюджетной дотации нужно быть гражданином.

Но этот метод имеет один существенный недостаток – стимулирует иждивенчество.

По сути это разновидность предыдущего метода. Отличается только тем, что для получения дотации необходимо самому заработать определенную законодательством сумму.

Примером успешного применения данного метода можно назвать следующие страны:

  • Вопросы МРОТ регулируются Федеральным Законом от 19.06.2000 за № 82-ФЗ с соответствующими изменениями.
  • Последнее из них было принято в 2018 году, и теперь минимальный уровень оплаты труда составляет 11163 рубля.
  • Эта сумма принимается в качестве базы для расчета размера государственного пособия, выплачиваемого в случае временной нетрудоспособности тогда, когда у человека нет стажа.
  • Один из самых низких показателей в мире, что связано с тем, что определение уровня привязано не к определенной доли средней зарплаты, а к прожиточному минимуму.

Здесь не существует единой нормы для всей территории. По оценкам экспертов большинство работников получают 22 франка в час. Это очень высокий показатель даже для благополучных стран Европы. Однако уровень цен в стране настолько высок, что даже такие высокие расценки на труд не могут обеспечить прожиточного минимума.

По этим причинам в 2014 году был проведен всенародный референдум с целью зафиксировать эту сумму в качестве МРОТ. Но большинство населения проголосовало против.

Однако в кантоне Невшатель результат был положительным. Через три года решением правительства этой провинции была введена минимальная зарплата на уровне 19.70 франков в час, что приблизительно составляет 3008€ в месяц.

Вслед за этим такое же решение приняло правительство Кантона Юра, установив МРОТ в 20 франков в час.

  • По данным Организации Объединенных Наций за 2018 год (в месяц):
  1. Самый низкий в Венесуэле: 7.56$/1000000Bs;
  2. Наиболее высокий в Коста-Рике: 472$/262298₡;
  3. В Панаме нет единого уровня, но в отдельных отраслях и/или регионах достигает 744$.
  • Наиболее привлекательными можно назвать следующие государства:

По данным ООН на Ближнем Востоке и в Северной Африке этот показатель на законодательном уровне установлен только в трех странах:

Минимальный размер оплаты труда в государствах Африки:

68/5300 (в швейной промышленности)

(устанавливается на уровни провинций)

определяется по префектурам и отраслям

Макроэкономический показатель для тщательного анализа в случае планов отправиться куда-нибудь на ПМЖ.

Изображение - Рабочая виза proxy?url=https%3A%2F%2Fviza.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fraschet-sredney-zarabonoy-platy-600x400

Несмотря на то, что он не носит объективного характера, знать о нем необходимо, чтобы понимать общую экономическую ситуацию в стране.

Идея расчета проста: средняя арифметическая. То есть в идеале нужно взять всю массу денег, выплачиваемых в стране в качестве зарплаты за финансовый год, а затем разделить на количество официально работающих резидентов. Самый обобщенный индикатор носит название «Среднего национального дохода», но могут рассчитываться показатели и для разных групп населения по следующим принципам:

  • отраслевому;
  • профессиональному;
  • территориальному.

Следует иметь в виду:

  1. В расчетах учитываются только доходы наемных работников. Доходы получаемые от собственного бизнеса, или, напротив, государственных пособий или дотаций из общей массы исключены.
  2. Полученные данные не дают объективной картины, поскольку результат учитывает как самый низкие, так и самые высокие доходы. В реальности большинство населения получает зарплату гораздо ниже.
  3. Сложно сравнивать полученные данные по странам, потому что в расчётах берутся суммы до выплаты подоходного налога и других обязательных платежей. Они в совокупности составляют от 10 до 40%, в зависимости от конкретного государства и его фискальной системы.
  4. Определенное значение имеет паритет покупательной способности. Даже если приводить цифры к единой валюте, например доллару или евро, нужно понимать, что в разных странах на такую денежную единицу можно приобрести разное количество товаров.
  5. Целесообразно сравнивать с еще одним показателем – прожиточным минимумом. Высчитав дельту между ними можно приблизительно определить потенциал накопления капитала. В новой стране это очень важно, поскольку именно этот остаток дает возможность покупки недвижимости, хорошего образования и т.д.

По данным полученным из разных источников за 2018 год:

Изображение - Рабочая виза 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.8 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here