С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей

Полное разъяснение по теме: "с 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Отпуск за счет работодателя будет доступен россиянам с 2019 года

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fpronedra.ru%2Fupkeep%2Fuploads%2F2018%2F04%2FV-otpusk-za-schet-rabotodatelya-400x300

Россияне с 2019 года смогут путешествовать за счет работодателя. Компания, оплачивающая поездки сотрудников, получит налоговые послабления. Как действует новый закон, рассмотрим ниже.

Предприятия и организации России с 1 января 2019 года смогут включать в статью расходов при определении прибыли расходы на оплату путевок своим сотрудникам и членам их семей. Соответствующий закон, вносящий изменения в Налоговый кодекс РФ (статьи 255 и 270 части второй НК РФ), 23 апреля 2018 года подписал президент Владимир Путин. Путешествия, таким образом, для многих россиян станут доступнее.

Работодатель при расчете налогооблагаемой базы сможет отнести на расходы затраты на оплату туристических услуг, путевок в дома отдыха и санатории для своих работников и членов их семей (супругов, родителей, детей до 18 лет) в пределах 50 тыс. руб. на человека. Отметим, что такая возможность предоставляется только на отдых внутри России. Кроме того, учитываются только те суммы, которые потрачены в рамках договора, заключенного работодателем с туроператором или турагентом на оказание следующих услуг:

  1. перевозка туриста к месту отдыха и обратно (водным, воздушным, железнодорожным или автотранпортом);
  2. проживание в гостинице, доме отдыха, санатории или в прочих туристических объектах;
  3. санаторно-курортное обслуживание;
  4. экскурсионное обслуживание.

Сумма расходов, кроме того, не должна превышать 6% от средств, направляемых на оплату труда.

Закон начнет действовать с 1 января 2019 года и по договорам, заключенным с туркомпаниями с этого же времени. Основная цель нового закона – повысить социальную защищенность работников, а также способствовать развитию внутреннего туризма.

Россияне с 2019 года смогут путешествовать по стране за счёт работодателей

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.pnp.ru%2Fupload%2Fentities%2F2018%2F04%2F18%2Farticle%2FdetailPicture%2F92%2F63%2Fcb%2F17%2Fa1dc5e3da13d9841e6f01f4378514245

ФОТО С САЙТА IMCREATOR.COM

С 1 января 2019 года граждане России смогут путешествовать по стране за счёт работодателей, если сумма путёвки не превышает 50 тысяч рублей. За это руководство компаний будет иметь налоговые послабления.

Соответствующий закон 18 апреля поддержал на пленарном заседании Совет Федерации.

Следующий отпуск — за счёт работодателя

Изменения планируется внести в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса РФ и дополнить при исчислении налога на прибыль организаций перечень расходов на оплату труда необходимыми тратами на отдых сотрудников.

Видео (кликните для воспроизведения).

Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Шуба рассказал коллегам, что речь идёт об оплате услуг туроператору. Договор можно будет заключить не только с самим работником, но и с его ближайшими родственниками — жёнами, мужьями, детьми. В перечень оплачиваемых услуг внесены и санаторно-курортные услуги.

Читайте так же:  Дополнительное соглашение на временное исполнение обязанностей директора

Расходы, понесённые на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медуслуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.

Читайте наши новости в Яндекс.Дзен

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.pnp.ru%2Fupload%2Fentities%2F2018%2F11%2F10%2Farticle%2FteaserPicture%2Ff2%2Ffb%2F3c%2F3a%2Fc0aaba2a4c026a31c636e8b5e9837e1b

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.pnp.ru%2Fupload%2Fentities%2F2018%2F11%2F09%2Farticle%2FteaserPicture%2Fc0%2F84%2Fb6%2Fd4%2F01fd4729c5167692acb1eed55ac30a06

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.pnp.ru%2Fupload%2Fentities%2F2018%2F11%2F10%2Farticle%2FteaserPicture%2Fc8%2Fbe%2Fee%2Fe9%2F7d182d702affe1ee43a0a9a961462067

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.pnp.ru%2Fupload%2Fentities%2F2017%2F07%2F13%2Farticle%2FteaserPicture%2F50%2Ff0%2F9e%2F9f%2F86dbcf957e931fdd63d701cd8c98df19

Интересное за неделю

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.pnp.ru%2Fupload%2Fentities%2F2018%2F11%2F08%2Farticle%2FannouncePicture%2F01%2Fb8%2Fb8%2Fc7%2F8c19f17e0ed01f9858e525540d190aa1

Популярно в соцсетях

«Парламентская газета» – официальное еженедельное издание Федерального Собрания РФ. Издается с 1997 года. Учредители газеты – Государственная Дума и Совет Федерации РФ. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. «Парламентская газета» имеет пункты печати и представительства в десяти субъектах федерации. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах ГТК «Россия», «Аэрофлот», а также региональных авиакомпаний.

Сайт «Парламентской газеты» – это оперативные новости и достоверная информация о принимаемых в стране законах и деятельности депутатов и сенаторов. При использовании материалов сайта «Парламентской газеты» активная ссылка на pnp.ru обязательна.

В рубрике “Деловая экспертиза” могут публиковаться материалы на правах рекламы

С 2019 года россияне смогут путешествовать за счет работодателя

С 1 января 2019 года россияне смогут путешествовать по стране за счёт работодателей, при этом оплачиваемая сумма путёвки не будет превышать 50 тысяч рублей. Взамен работодатели получат налоговые льготы.

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=http%3A%2F%2Finformoboz.ru%2Fhome%2Fsobytija%2Fv-rossii%2Fs-2019-goda-rossijane-smogut-puteshestvovat-za-schet-rabotodatelja%2Fassets%2Fpage-files%2F24%2F2397%2F_resampled%2Fresizedimage600399-oplata-otdyha

Новым законом вносятся изменения в Налоговый кодекс РФ, которые дополняют при исчислении налога на прибыль организаций перечень расходов на оплату труда затратами на отдых сотрудников.

Как пояснил зампредседателя Комитета Совфеда по бюджету и финансовым рынкам Виталий Шуба, речь идёт об оплате услуг по договору о реализации туристского продукта, заключённого с туроператором. Договор можно будет заключить не только с сотрудниками компании, но и с их ближайшими родственниками — жёнами, мужьями, детьми. В перечень оплачиваемых услуг входят и санаторно-курортные услуги, отмечает «Парламентская газета».

При этом расходы, понесённые на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медицинских услуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.

Документ был поддержан на пленарном заседании Совета Федерации 18 апреля.

Кстати, у нас есть полезный материал на тему: КАК ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ СТОИМОСТИ ПУТЁВКИ ДЛЯ РЕБЕНКА?

Россияне с 2019 года смогут путешествовать за счет работодателей

В России намерены развивать внутренний туризм — гражданам дадут возможность путешествовать по стране на деньги работодателей, а руководство компаний в связи с этим будет иметь налоговые послабления.

Соответствующие поправки в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса РФ одобрил Совет Федерации, сообщает «Парламентская газета». Документ вступит в силу 1 января 2019 года, если его подпишет президент РФ.

Согласно проекту, за счет начальства в отпуск можно будет свозить всю семью. Правда, оплачивать будут путевки не дороже 50 000 рублей на человека.

Предлагается два способа оформить поездку: либо компания сама покупает путевку, либо сотрудник оформляет тур, а потом приносит счет в бухгалтерию. Оплачиваться будут как туристические путевки, так и санаторно-курортное лечение.

Проект рассматривали с 2015 года. По данным ВЦИОМ за 2017 год, летом более 15 % россиян отдыхали на Черном море, 11 % — в Краснодарском крае, 6 % — Крыму. Остальные провели отпуск за границей или на даче, а некоторые вообще не отрывались от работы.

Читайте так же:  Купил телефон с браком что делать

Интеллектуальный журнал о культуре и обществе

Полное воспроизведение материалов сайта в социальных сетях без разрешения редакции запрещается, вы можете цитировать до 30% материала в своем паблике или группе при условии наличия активной ссылки «Читать дальше» на страницу оригинала на сайте knife.media и упоминания в посте нашего паблика или группы в соцсети с активной ссылкой на нее. Републикация текстовых материалов без изменений другими информационными сайтами в некоммерческих целях разрешается при соблюдении всех следующих условий: упоминание автора и названия журнала «Нож», активная ссылка на оригинал материала и активная ссылка на одну из соцсетей журнала «Нож». Все аудиовизуальные произведения являются собственностью своих авторов и правообладателей и используются только в образовательных и информационных целях. Если вы являетесь собственником того или иного произведения и не согласны с его размещением на нашем сайте, пожалуйста, напишите на [email protected]

Видео (кликните для воспроизведения).

Сайт может содержать контент, не предназначенный для лиц младше 16 лет.

С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей

С 1 января 2019 года граждане России смогут путешествовать по стране за счёт работодателей, если сумма путёвки не превышает 50 тысяч рублей. За это руководство компаний будет иметь налоговые послабления. Соответствующий закон поддержал на пленарном заседании Совет Федерации, пишет « Парламентская газета » .

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.bnkomi.ru%2Fcontent%2Fnews%2Fimages%2F77770%2FANT_7888_preview_610_mainPhoto_mainPhoto

Изменения планируется внести в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса РФ и дополнить при исчислении налога на прибыль организаций перечень расходов на оплату труда необходимыми тратами на отдых сотрудников.

Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Виталий Шуба рассказал коллегам, что речь идёт об оплате услуг туроператору. Договор можно будет заключить не только с самим работником, но и с его ближайшими родственниками — жёнами, мужьями, детьми. В перечень оплачиваемых услуг внесены и санаторно-курортные услуги.

Расходы, понесённые на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медуслуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.

Россияне с 2019 года смогут путешествовать по стране за счёт работодателей

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=http%3A%2F%2Fvsesvoi43.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

С 1 января 2019 года граждане России смогут путешествовать по стране за счёт работодателей, если сумма путёвки не превышает 50 тысяч рублей. За это руководство компаний будет иметь налоговые послабления.

Соответствующий закон 18 апреля поддержал на пленарном заседании Совет Федерации.

Изменения планируется внести в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса РФ и дополнить при исчислении налога на прибыль организаций перечень расходов на оплату труда необходимыми тратами на отдых сотрудников.

Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Шуба рассказал коллегам, что речь идёт об оплате услуг туроператору. Договор можно будет заключить не только с самим работником, но и с его ближайшими родственниками — жёнами, мужьями, детьми. В перечень оплачиваемых услуг внесены и санаторно-курортные услуги.

Расходы, понесённые на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медуслуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.

Читайте так же:  Регистрация в муниципальной квартире без согласия

Россияне с 2019 года смогут путешествовать по стране за счёт работодателей

С 1 января 2019 года граждане России смогут путешествовать по стране за счёт работодателей, если сумма путёвки не превышает 50 тысяч рублей. За это руководство компаний будет иметь налоговые послабления.

Соответствующий закон 18 апреля поддержал на пленарном заседании Совет Федерации.

Изменения планируется внести в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса РФ и дополнить при исчислении налога на прибыль организаций перечень расходов на оплату труда необходимыми тратами на отдых сотрудников.

Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Шуба рассказал коллегам, что речь идёт об оплате услуг туроператору. Договор можно будет заключить не только с самим работником, но и с его ближайшими родственниками — жёнами, мужьями, детьми. В перечень оплачиваемых услуг внесены и санаторно-курортные услуги.

Расходы, понесённые на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медуслуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.

Россияне с 2019 года смогут летать на отдых за счет работодателя

10:51, 23 апреля 2018г, Туризм 1379

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.ap22.ru%2Fnetcat_files%2Fmultifile%2F2546%2F92365%2Ffamily_2611748_960_720

Россияне с 1 января 2019 года смогут путешествовать по стране за счет работодателей, если сумма путевки будет не дороже 50 тыс. рублей. За это руководство компаний получит налоговые послабления. Совет Федерации поддержал соответствующий закон на пленарном заседании 18 апреля.

Согласно документу, во второй части Налогового кодекса изменят статьи 255 и 270. При исчислении налога на прибыль будут учитываться траты на отдых сотрудников, сообщает «Парламентская газета».

Организации будут заключать специальный договор с работниками, а также с их женами, мужьями, детьми. В перечень оплачиваемых услуг внесены и санаторно-курортные услуги.

Расходы, понесенные на оплату услуг по туризму вместе с договорами личного страхования и договорами на оказание медуслуг не должны будут превышать 6% от расходов на оплату труда.

Россияне смогут путешествовать за счёт работодателей

Но есть одно условие…

С 1 января 2019 года в силу вступит новый закон. Согласно новому законопроекту граждане России смогут путешествовать по стране за счёт предприятий, но при условии, что стоимость путёвки не превышает 50 000 рублей.

А работодатель за это будет получать налоговые послабления.

Совет Федерации уже поддержал данный законопроект. Соответствующие изменения будут внесены в 255 и 270 статьи части второй Налогового кодекса. Перечень расходов на отдых сотрудников будет дополнен при исчислении налога на прибыль организации.

Речь идёт об оплате работодателем именно услуг туроператора, при этом договор может составляться не только на самого работника, но и на его близких родственников. Также сообщается, что санаторно-курортное лечение также будет входить в эту программу.

При этом расходы, понесённые на оплату услуг по организации туризма, не должны превышать 6% от расходов на оплату труда, сообщает «Парламентская газета».

Россияне с 2019 года смогут путешествовать по стране за счёт работодателей

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=http%3A%2F%2Fnew-chernyahovsk.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2Finbudget-six-places-to-live-that-offer-the-best-bang-for-your-buck-1200x400

С 1 января 2019 года граждане России смогут путешествовать по стране за счёт работодателей, если сумма путёвки не превышает 50 тысяч рублей. За это руководство компаний будет иметь налоговые послабления.

Соответствующий закон 18 апреля поддержал на пленарном заседании Совет Федерации.

Изменения планируется внести в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса РФ и дополнить при исчислении налога на прибыль организаций перечень расходов на оплату труда необходимыми тратами на отдых сотрудников.

Читайте так же:  Как узнать пришли ли деньги в налоговую

Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Шуба рассказал коллегам, что речь идёт об оплате услуг туроператору. Договор можно будет заключить не только с самим работником, но и с его ближайшими родственниками — жёнами, мужьями, детьми. В перечень оплачиваемых услуг внесены и санаторно-курортные услуги.

Расходы, понесённые на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медуслуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.

Россияне смогут путешествовать за счёт работодателей

Но есть одно условие…

С 1 января 2019 года в силу вступит новый закон. Согласно новому законопроекту граждане России смогут путешествовать по стране за счёт предприятий, но при условии, что стоимость путёвки не превышает 50 000 рублей.

А работодатель за это будет получать налоговые послабления.

Совет Федерации уже поддержал данный законопроект. Соответствующие изменения будут внесены в 255 и 270 статьи части второй Налогового кодекса. Перечень расходов на отдых сотрудников будет дополнен при исчислении налога на прибыль организации.

Речь идёт об оплате работодателем именно услуг туроператора, при этом договор может составляться не только на самого работника, но и на его близких родственников. Также сообщается, что санаторно-курортное лечение также будет входить в эту программу.

При этом расходы, понесённые на оплату услуг по организации туризма, не должны превышать 6% от расходов на оплату труда, сообщает «Парламентская газета».

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fkirov-portal.ru%2Fupload%2Fresize_cache%2Fmobile_news_detail_1%2F540_330_1%2F24d%2F24d8c13048d8cb3c893c8576e349b778

Объясняем, кто из работников, за что и как может вернуть деньги за отдых.

– Недавно видел в новостях, что с 2019 года расходы на путешествие можно вернуть через бухгалтерию на работе. То есть я могу слетать, например, в Турцию, и всё потраченное на путёвку мне вернут?

23 апреля 2018 года президентом был подписан законопроект, вносящий поправки в ст. 255 и ст. 270 Налогового кодекса. Эти нововведения позволяют работникам путешествовать по России за счёт работодателя, который взамен получает некоторые налоговые преференции. В силу закон вступает с 1 января 2019 года.

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fkirov-portal.ru%2Fupload%2Fresize_cache%2Fmobile_inject_1%2F90_90_1%2F8ac%2F8ac879a018fc2f42f3a90b1e92f56330

В пояснительной записке к законопроекту главными целями нововведений называются, во-первых, развитие внутреннего туризма, а во-вторых – предоставление работникам «дополнительной возможности реализовать своё право на отдых», в частности, малообеспеченным и многодетным семьям. Особенно это актуально на фоне повышения стоимости туристических услуг и снижения реальных доходов населения.

Если коротко, то суть поправок сводится к следующему: те расходы, которые работодатель потратит на организацию отдыха сотрудников, он сможет списать на себестоимость, то есть на издержки предприятия. Соответственно, они не будут облагаться налогами. При этом оплачиваться будет отдых исключительно внутри страны: заграничные поездки компенсировать вам никто не будет.

Лимит на одного сотрудника ограничивается 50 тысячами рублей. При этом общий объём расходов не должен превышать 6% от фонда оплаты труда. Поэтому многие предприниматели считают, что такая возможность будет доступна в первую очередь владельцам крупного и среднего бизнеса, которые выплачивают высокую «белую» зарплату.

По задумке авторов законопроекта, используя компенсацию затрат сотрудников на отдых, работодатель получит дополнительный инструмент поощрения работников и сможет привлечь в штат высококвалифицированные кадры со стороны. Это также поможет ему равномерно распределять отпуска в течение года, что в свою очередь окажет поддержку туристической отрасли и позволит не закрывать предприятия в период сезонного спада посещаемости.

Читайте так же:  При разводе в какой суд обращаться

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей proxy?url=https%3A%2F%2Fkirov-portal.ru%2Fupload%2Fresize_cache%2Fmobile_inject_1%2F90_90_1%2F217%2F217054a131ad55ca0c1411b4b18923ea

Оплатить путешествие работодатель может не только самому сотруднику, но и его ближайшим родственникам: родителям, супругу (супруге), детям (или подопечным) до 18 лет или до 24 лет, если они обучаются на очной форме. При этом если оба супруга работают в одной организации, то компенсация полагается каждому из них.

Возместить расходы работодатель может за проезд до места отдыха и обратно, причём любым видом транспорта: автомобильным, железнодорожным, водным и воздушным. Также компенсируются проживание, питание и даже экскурсии. Разве что сувениры придётся покупать за свой счёт. По такому же принципу компания может организовывать корпоративные поездки за город.

При этом работодатель может как сам приобрести путёвку, билет или любой другой турпродукт, так и компенсировать стоимость путешествия постфактум. Для этого нужно будет предоставить все необходимые платёжные документы: чеки, квитанции и т.д.

Отдельно отметим, что с компенсированных расходов от работодателя вычитается НДФЛ, поэтому фактическая сумма будет меньше понесённых трат.

Обратите внимание: компенсация расходов сотрудникам за отдых – это не обязанность, а право работодателя. Поэтому в первую очередь вам нужно будет обсудить с директором, готов ли он возместить отпускные затраты.

Если работодатель согласен компенсировать расходы, путёвку на курорт или в санаторий, нужно будет купить их в том агентстве, которое предварительно одобрено руководителем.

После этого нужно будет написать заявление о получении компенсации и приложить к нему платёжные документы. По большому счёту, заявление можно написать уже сейчас, но только на те путёвки, которые будут покупаться в 2019 году.

Коротко о главном:

1. 1 января 2019 года вступают в силу поправки в НК РФ, которые позволят путешествовать по России за счёт работодателя.

2. Цели изменений – развитие внутреннего туризма, дополнительная помощь малообеспеченным и многодетным, увеличение поступлений в бюджет за счёт пошлин, налогов и сборов.

3. За компенсацию отдыха сотрудников работодатель получает налоговые льготы.

4. Одному сотруднику можно возместить максимум 50 тыс. руб., а общий объём расходов на эти цели не должен превышать 6% от фонда оплаты труда.

5. Оплатить отдых работодатель может как самому сотруднику, так и его родителям, детям до 18 лет или супругу.

6. Возмещаются расходы на дорогу, проживание, питание, экскурсии, а также санаторно-курортное лечение.

7. С компенсации вам придётся заплатить НДФЛ.

8. Компенсация расходов на отдых – это не обязанность, а право работодателя.

9. Заявление на возмещение затрат можно написать уже сейчас, но только на те путёвки, которые будут приобретаться в 2019 году.

Если у вас есть вопросы, на которые вы не можете найти ответ, задайте их нам, и мы постараемся на них ответить.

Изображение - С 2019 г. россияне смогут путешествовать за счет работодателей 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here