Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения

Полное разъяснение по теме: "виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018-2019 году

Власти Российской Федерации в рамках стимулирования рождаемости осуществляют поддержку родителям и иным родственникам, ухаживающим за подрастающим поколением. Им начисляются и выплачиваются следующие виды господдержки:

  • материнский капитал;
  • помощь на малыша до полуторалетнего возраста;
  • пособие на ребенка до 3 лет.

Последняя выплата — самая малая по размеру. В связи с этим региональные правительства разрабатывают собственные меры поддержки родителей. Разберем , кто и на какие виды господдержки может рассчитывать в 2018-2019 году. Куда за ними обращаться, какие документы собирать.

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F3rebenok-360x171-300x143

Государство разрабатывает и воплощает в жизнь мероприятия, направленные на поддержку семей с детьми. Большая часть из них носит финансовый характер. Так, родившие женщины имеют право на получения денег, пока малышу не исполнится три года. Пособия делятся на два вида:

При этом размер первого вида госпомощи существенен. Выплата позволяет маме, получившей отпуск по уходе за ребенком , не испытывать материальных трудностей. Когда же малышу исполняется полтора года, ситуация меняется.

В 2018-2019 году пособие мамам (или иным членам семейства) до трех лет назначается в порядке исполнения указа Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года. Оно носит компенсационный характер. Сумма данного вида госпомощи составляет 50 руб.

Справка: с 2015 году обсуждается вопрос о продлении выплаты, назначаемой до полутора лет, до достижения ребенком трех лет. На финансирование подобной соцпрограммы необходимо более 50 млрд руб. Скачать для просмотра и печати:

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F89_main-300x197

Ежемесячно по 50 рублей от полутора до трех лет могут получать:
  • трудоустроенные мамы (иные члены семейства):
    • находящиеся в отпуске по уходу;
  • женщины:
    • являются инвалидами 1 или 2 группы;
      • студентами очного отделения;
  • папы или иные совершеннолетние члены семейства, осуществляющие уход за малышом;
    • усыновители и опекуны;
  • женщины-военнослужащие, проходящие службу в пределах РФ или за рубежами страны;
  • мамы, уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
  • индивидуальные предприниматели.

Внимание: действие законодательства распространяется на граждан РФ

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F001098_00000684597-300x211-300x211Заявление подается в орган, занимающийся начислением и выплатой помощи. Адресат зависит от обстоятельств, а именно:

  • трудоустроенные должны писать заявку по месту службы (руководителю);
  • студенты — ректору ВУЗа ;
  • военнослужащие — подавать рапорт начальству;
  • оформляют помощь через органы социальной защиты населения по месту жительства:
    • уволенные по сокращению;
    • индивидуальные предприниматели.

Справка: финансирование данного вида соцпомощи осуществляется из средств Фонда социального страхования (ФСС) или госбюджета.

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F5492ca6e98c4b-300x207

К заявлению прилагаются такие документы:
  • копия свидетельства о появлении на свет малыша;
  • копия трудовой книжки;
  • справка из органов занятости о том, что претендент не получает пособия по безработице.

Если госпомощь оформляется не на маму, то нужно еще принести справку о том, что иные члены семьи ее не получают.

Внимание: при себе нужно иметь оригиналы документов для сверки.

Подать заявку можно следующими способами:

  • принести лично;
  • направить письмом с описью вложений и уведомлением (требуется заверение копий);
  • передать через посредника (нужна доверенность);
  • через портал Госуслуг (необходима учетная запись).

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F566256-0-300x129

Полученный пакет документов должен быть рассмотрен в течение десяти дней. После начинаются выплаты:
  • трудоустроенным — в день начисления зарплаты сотрудникам фирмы;
  • через соцстрах — в дату очередных перечислений.

Внимание: заявку можно написать в течение полугода начиная с даты исполнения ребенку полутора лет.

Теоретически в назначении господдержки могут отказать. На практике так происходит из-за непредоставления какого-либо документа. В таком случае заявитель оповещается о необходимости донести бумагу. Как правило, специалист использует номер телефона, указанный в заявке.

Деньги по закону должны быть выплачены за весь полагающийся период. Следовательно, если мама заявляет о своем праве перед двухлетием малыша, она получит первый транш за полгода одной суммой.

Для сведения: госпособия перечисляются получателям, указанным в заявке, способом:

  • на банковскую карту;
  • почтовым переводом.

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F1100258957-300x170При определённых условиях компенсационную помощь могут отменить. В законе описаны такие условия прекращения выплат:

  • увольнение получателя;
  • назначение ему пособия по безработице;
  • прерывание отпуска по уходу (возврат на полный рабочий день);
  • новые роды (из декрета в декрет);
  • перевод малыша на полное гособеспечение ;
  • лишение получателя родительских прав;
  • смерти новорожденного .

Справка: прекращение начислений начинается со следующего месяца после даты наступления одного из обстоятельств.

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F1497279894_wallperz.com-20170204093015-300x180Размер господдержки в период с полутора до трех лет признается совершенно не удовлетворительным . Этот вопрос регулярно поднимается на уровне Правительства РФ. В частности, его обсуждали на Всероссийском форме соцработников , в котором принимал участие Дмитрий Медведев — председатель Правительства РФ.

По результатам обсуждения был выработан иной подход к назначению господдержки лицам, ухаживающим за малышами до достижения трех лет. Его связали с материальным положением семейства. Предложения сводились к следующему:

Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).
  1. Необходимо выработать критерии нуждаемости семейств. Далеко не все имеют возможность устроить ребенка в ясли и выйти на работу. По статистике, более 77 000 мам не возвращаются на службу до трехлетия малыша.
  2. Также следует выделить из нуждающихся категории для предоставления адресной помощи. К примеру, матери-одиночки, проживающие в местах, не обеспеченных ясельными группами в полном объеме .
  3. Разработка механизма финансирования данного вида господдержки. Вероятно, к этой работе будут привлечены работодатели.
  4. На законодательном уровне следует пересмотреть нормы трудового права. В него целесообразно включить механизмы участия мам в производственном процесс на приемлемых условиях:
    • неполный рабочий день;
    • по гибкому графику и другое.

Справка: в Госдуме рассматриваются законопроекты, направленные на усовершенствование мер соцподдержки семейств с детьми.

Читайте так же:  Пенсионное обеспечение для жителей кызыла и республике тыва в 2019 году

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F132608328386052-300x272-300x272

Проект закона № 1174985 — 6 от 15.09.2016 предусматривает такие изменения:
  • продление срока начислений и выплат господдержки в сумме, полагающей до полутора лет, до трехлетия ;
  • установление низшей границы данного вида госпомощи на уровне показателя минимального размера оплаты труда (МРОТ):
    • одного МРОТ ( 7800 руб. с 01.07.2017) — на первого новорожденного ;
    • двух МРОТ — на второго и последующих.

Согласно конституционному правилу законопроекты, предполагающие бюджетное финансирование, должны сопровождаться аналитической оценкой Правительства РФ. Описываемая инициатива не получила поддержки властей. Правительство РФ его не поддержало, так как бюджет не позволяет произвести дополнительное финансирование мер соцподдержки семей с детьми.

Справка: еще в 2014 году в Госдуме был зарегистрирован законопроект (№ 648289 — 6), предполагающий увеличение размера помощи до уровня прожиточного минимума по стране:

  • одного — на первого малыша;
  • в двойном размере — на второго и последующих.

Депутаты отвергли данное предложение по тем же основаниям: в бюджете нет средств.

Скачать для просмотра и печати:

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F145448461671559800-300x200

Пока на федеральном уровне идет обсуждение изменения законодательного порядка оказания помощи мама малышей младше 3-х лет , в регионах создают свои программы. Субъекты федерации имеют право при наличии средств профинансировать соцподдержку нуждающимся гражданам.

Справка: с проблемой необходимости введения новых механизмов помощи семьям с новорожденными столкнулись власти Крыма и Севастополя. Дело в том, что на Украине пособие мамам платится до трёхлетия малыша. После перехода регионов в российское законодательное поле, властям пришлось решать проблему потери доходов данной категории граждан.

В столице и области установлены дополнительные меры поддержки семей с новорожденными до их трехлетия . Они сформированы на таких принципах:

  • адресности, то есть назначаются они конкретному получателю, а не категории граждан;
  • нуждаемости — предоставляется семействам, чей среднемесячный доход ниже установленного для региона прожиточного минимума.

Справка: поддержка на таких же принципах организована еще в некоторых регионах РФ (подробнее следует узнавать на официальный сайтах соответствующих правительств).

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2Faa4982ee7752d2a6a0f6d7504045d27b-300x199

Мамы и другие родственники малышей, не достигших трех лет, могут претендовать на различные выплаты. Основным критерием является место регистрации получателя: один из родителей должен иметь прописку в Москве или области.

Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения

Планируя прибавление в семье, будущие родители внимательно изучают законы на предмет соцгарантий – в первую очередь, пособий, которые станут подспорьем в период нетрудоспособности мамы и ее ухода за малышом. Итак, какие пособия (речь идет о выплатах по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) будут гарантированы при появлении на свет нового члена семьи?

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fpo-uhodu-do-3-let1-300x204

Отметим, что детские пособия «по возрасту» законодательство разделяет на 2 категории – это средства на содержание малышей с рождения до 1,5 лет (подробнее о них можно узнать из положений Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ), а также на детей от 1 , 5 до 3 лет.

В первом случае родитель (как принято в большинстве семей, «каникулы» берет мама), если он был трудоустроен, имеет право на 40 % от среднего заработка каждый месяц (речь идет об официальном доходе).

Если семья воспитывает более одного ребенка до 1,5 лет, то пособие полагается на каждого маленького домочадца (при этом общая сумма будет не больше 100% от средней зарплаты).

Если мамой стала безработная или студентка, она будет получать минимальную фиксированную сумму. В настоящее время содержание одного ребенка «оценивается» в 3142 рубля в месяц, второго и последующих – в 6284 рубля. Также «минималка» будет назначена и предпринимателям.

Мать, имеющая несколько оснований для начисления пособия, может выбрать наиболее выгодный для себя вариант.

Отметим, что размер ежемесячного пособия имеет и «потолок». Так, максимальная сумма, которую будут получать мамы, ушедшие в декрет с работы, – 24 536 рублей. Военнослужащим, а также тем, кто лишился рабочего места при ликвидации организации, будет выплачено не более 12 569 рублей.

Если семья с ребенком проживает на территории, которая подвергалась воздействию радиации, она будет получать так называемую «чернобыльскую доплату» – 3241 рубль (данное право закреплено в статье 18 Закона РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»http://www.kremlin.ru/acts/bank/6204).

Мамы, ушедшие в декретный отпуск с официальной работы, за выплатой должны обратиться к работодателю.

Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).

Неработающим и, что важно, не состоящим на бирже труда, уволенным вследствие ликвидации фирмы, студентам, а также предпринимателям, которые не уплачивали взносы в Фонд социального страхования (ИП, платившим отчисления, выплата будет назначена через ФСС) необходимо оформить пособия в отделе социальной защиты. В данное ведомство за пособием необходимо обратиться и родственникам малыша, взявшим на себя заботу о нем, если родители умерли, не могут исполнять свои обязанности по состоянию здоровья, отбывают срок наказания, лишены прав на ребенка или добровольно отказались от его воспитания.

Если основания для получения пособия перестали быть актуальными (например, мама решила выйти на прежнюю работу), следует в течение месяца сообщить об этом по месту получения выплаты.

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fpo-uhodu-do-3-let2


При обращении за госпомощью нужно иметь при себе следующие документы:
  • паспорт гражданина, на которого будет оформлено пособие;
  • свидетельство о рождении малыша (также понадобятся документы на старших детей);
  • номер лицевого счета, на который будут поступать средства;
  • справку о том, что родитель проживает на одной жилплощади с малышом;
  • трудовую книжку (или военный билет, студенческое удостоверение и т. д. – в зависимости от статуса обратившегося);
  • справку из органов занятости, подтверждающую, что заявитель не получает выплату по безработице;
  • справку с места работы (учебы) отца ребенка – она будет являться доказательством того, что в декретный отпуск не отправился папа.

Список документов лучше уточнить заранее в ведомстве, отвечающем за начисление пособий.

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fpo-uhodu-do-3-let3-300x204

Несколько парадоксально, но сам отпуск длится до 3-летия маленького подопечного, а одноименное пособие платится только в течение 18 месяцев. Далее наступает черед ежемесячной компенсационной выплаты. Ее будет получать член семьи, который посвящает уходу за ребенком основную часть своего времени (в том числе папы «в декрете», студенты, предприниматели, военнослужащие и т. д.). Она начисляется в соответствии с Указом Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года. Эта сумма крайне мала – всего 50 рублей.

Читайте так же:  Как правильно написать заявление о том что меня обокрали риелторы аренды квартиры

Чтобы получать компенсационную выплату, нужно написать заявление, а далее обратиться с ним в нужную инстанцию:

  • к работодателю (если мама была официально трудоустроена);
  • в ректорат вуза (для студентов);
  • в органы социальной защиты (для индивидуальных предпринимателей и тех, кто потерял рабочее место при ликвидации компании).

К заявлению важно приложить документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовую книжку;
  • справку службы занятости о том, что матери не начисляется пособие по безработице.

Если выплату планирует получать не мама, а иной родственник, нужно принести справку о том, что данный вид госпомощи не был назначен другим членам семьи.

В Правительстве РФ не раз поднимался вопрос о том, чтобы увеличить сумму этого пособия (или продлить «рабочую» выплату). Но пока дело не сдвинулось с мертвой точки. Как альтернатива в стране открываются ясельные группы в детских садах, чтобы мамы могли оставлять там малышей в дневное время и выходить на работу до окончания 3-летнего отпуска. Пока далеко не во всех регионах существуют такие группы, доступные для всех желающих, и проблема очередей в них стоит остро. Таким образом, данный вопрос по-прежнему находится в стадии решения.

У этого «минимального» правила есть свое исключение. Чтобы увеличить рождаемость в «отстающих» регионах, в 60 субъектах РФ (их перечень указан в распоряжении Правительства РФ от 18 ноября 2017 года № 2565-р) введено специальное пособие по уходу за ребенком до 3 лет: эта выплата призвана помочь многодетным семьям справиться с финансовыми трудностями, возникшими после рождения очередного малыша.

В некоторых случаях родители могут потерять право на пособие. В частности основанием для этого является:

  • выплата пособия по безработице;
  • возвращение на работу на весь день (соответственно, декретный отпуск прерывается);
  • лишение прав, изъятие малыша из семьи и помещение в социальное учреждение, передача в новую семью и т. д.

С начала 2018 года для семей с маленькими детьми были законодательно закреплены сразу несколько новых видов господдержки.

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fpo-uhodu-do-3-let4-300x204

Первая из них – «президентская выплата на первенца», утвержденная Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ. Она также «ограничена по времени» до 1,5 лет. Это пособие положено семьям при условии, что на каждого домочадца приходится не более 1,5 прожиточного минимума (с учетом всех источников дохода). В среднем родители будут получать около 10 тысяч рублей.

Еще одно нововведение, призванное поддержать нуждающиеся (малообеспеченные) семьи, – расширение возможностей использования средств материнского капитала. Так, с этого года семья с двумя детьми также получает право на выплаты из средств маткапитала. Суммы, которые будут ежемесячно получать родители до 1,5 лет ребенка, эквивалентны тем, что гарантирует «президентская выплата».

Чтобы направить средства маткапитала на содержание детей, необходимо обратиться с заявлением и пакетом документов в Пенсионный фонд РФ (именно это ведомство контролирует программу по выдаче сертификатов семьям, имеющим двух и более детей). Перед тем как начать собирать документы, советуем обратиться за консультацией к специалистам ПФР. Если все условия были соблюдены, пособие будет назначено сроком на 1 год, а затем необходимо будет повторно приходить в ПФР, чтобы продлить выплаты.

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=https%3A%2F%2Fsubsived.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fpo-uhodu-do-3-let5-300x204

Также стоит отдельно сказать о единовременных пособиях для родителей и тех, кто находится в ожидании малыша. Это разовые выплаты, которые хоть и не будут постоянным материальным подспорьем для семьи, в совокупности могут составить весьма существенную величину.

Сведения о единовременной поддержке семей с детьми приведем в таблице:

Пособие 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за счет работодателя

Одно из немногих пособий, гарантированных на федеральном уровне, которое выплачивается работающим родителям (матери или отцу), родственникам или опекунам ребенка — компенсация по уходу до 3 лет в размере 50 рублей. При этом размер этой ежемесячной выплаты не меняется уже в течение двух десятков лет с 1994 года.

Меню для навигации по странице

В 2018 году размер пособия составляет на фоне проводимой ежегодной инфляции совсем уже незначительную сумму, сопоставимую в большинстве регионов России, например, с оплатой проезда в общественном транспорте.

Однако в расчете за весь срок выплаты (с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком и до его окончания) ежемесячное пособие 50 рублей до 3 лет составит сумму, превышающую 1.5 тыс. рублей. Поэтому не стоит ею пренебрегать — пусть это будет просто бонусом в период отсутствия мамы на работе.

Ежемесячная компенсационная выплата в размере пятьдесят рублей назначается по месту работы в заявительном порядке работодателю.

Кому предоставляется ежемесячное пособие в размере 50 рублей

Лица, которым положена компенсация 50 рублей по уходу за ребенком, перечислены в Указе Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Подробные правила предоставления пособия устанавливаются Постановлением Правительства РФ №1206 от 03.11.1994 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-expert.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F09%2Fukaz-prezidenta-N-1110-ot-30.05.1994

Согласно указанным данным нормативным документам данное ежемесячное пособие предоставляется:

  • матерям или другим родственникам (отцам, бабушкам/дедушкам или опекунам), фактически ухаживающим за ребенком, которые состоят в официальных трудовых отношениях с работодателем;
  • женщинам-военнослужащим, чья военная служба была прервана в связи с рождением ребенка;
  • матерям, которые работают в качестве гражданского персонала в военных частях за пределами РФ;
  • женщинам, уволенным из-за ликвидации организации во время их пребывания в отпуске по уходу за ребенком (обязательное дополнительное условие — неполучение пособия по безработице).

Как получить компенсацию от работодателя в отпуске по уходу за ребенком

В Постановлении № 1206 от 03.11.1994 года указывается, что работающие (служащие) женщины обращаются за компенсацией непосредственно по месту работы (службы). При этом в отличие от ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет данная выплата не компенсируется работодателю из средств Фонда социального страхования (ФСС), поскольку вообще не является видом страхового обеспечения. Пособие в 50 рублей выплачивается ежемесячно исключительно из собственных средств работодателя.

Читайте так же:  Зачем нужны паспортные джанные чтобы вернуть деньги по безналичному расчету

Обращаться за компенсацией можно как по основному месту работы, так и в организацию, в которой работа осуществляется по совместительству. Ведь согласно ст. 287 Трудового кодекса (ТК) РФ совместителям предоставляются такие же социальные гарантии, как и по основному месту работы. То есть платить по 50 руб. до 3 лет придется каждому из работодателей!

  • Ежемесячное пособие 50 рублей назначается работающим со дня оформления отпуска по уходу за ребенком.
  • Переводится оно на счет (зарплатную карту) в день выплаты ежемесячного пособия до 1.5 лет, то есть одновременно с зарплатой (п. 51 Приказа Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).

При запоздалом обращении возможна выплата компенсации за прошедшие периоды, но не более, чем за полгода. То есть если женщина написала заявление на отпуск по уходу за ребенком в марте 2018 года, а о желании получать пособие 50 руб. заявила только в октябре, то компенсация до 3 лет в 2018 году ей будет выплачена не с марта, а начиная с апреля. При этом:

  • организация, в которой трудоустроены мать или отец ребенка, не имеет права препятствовать начислению ежемесячной выплаты даже с учетом того, что она осуществляется невозвратно непосредственно из денег работодателя (фонда оплаты труда);
  • если финансирование организации-работодателя или воинского формирования происходит из бюджета, то, соответственно, выплаты изымаются из бюджетных источников.

Компенсация неработающим женщинам с детьми до 3 лет при ликвидации предприятия

Матери, уволенные с предприятия в связи с его ликвидацией в то время, как они официально пребывали в отпуске по уходу за детьми, имеют право продолжить получать выплату. Эта возможность регулируется Постановлением Правительства РФ № 472 от 04.08.2006 года «О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации».

Для того, чтобы оформить детское пособие 50 рублей после увольнения, неработающей матери необходимо подать заявление и соответствующие документы в территориальные органы соцзащиты населения (УСЗН).

Подавать документы можно такими способами:

  • обратиться в УСЗН по месту жительства лично или через представителя по доверенности;
  • через многофункциональный центр (МФЦ) предоставления государственных и муниципальных услуг;
  • через «Единый портал государственных и муниципальных услуг».

Порядок принятия решения органами Соцзащиты — такой же, как и работодателем (в течение 10 дней). Средства на перечисление компенсации через УСЗН при этом берутся из федерального бюджета.

Заявление на выплату компенсации по уходу до 3 лет и необходимые документы

Заявление составляется в произвольной форме и подается по месту работы на имя руководителя. Обычно оно содержит следующие данные:

  • название организации и ФИО ее руководителя, которому адресовано заявление;
  • ссылка на регулирующий нормативный акт в основной части документа (приведенный выше Указ Президента № 1110 от 30.05.1994 года);
  • просьба назначить ежемесячную компенсацию 50 руб. (обычно одновременно с назначением отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и выплатой ежемесячного пособия до 1.5 лет);
  • дата подачи, подпись, инициалы и фамилия заявителя.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком
с предоставлением ежемесячных выплат

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-expert.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F09%2Fzayavlenie-po-uhodu-za-rebenkom

Если заявитель опоздал с подачей заявления, можно дополнительно обозначить просьбу о выплате компенсации за предыдущий период (но не более, чем за последние 6 месяцев). В этом, наиболее общем случае к заявлению прилагаются такие документы:

  • для работающих и служащих — копию приказа о предоставлении ранее отпуска до 3 лет по уходу за ребенком;
  • для жен военнослужащих — копию свидетельства о браке, справку из кадрового органа о фактическом проживании жены с мужем и ее трудовую книжку (если есть);
  • для уволенных при ликвидации организации — копию детского свидетельства о рождении, трудовую книжку и справку из службы занятости о том, что женщине не начисляется пособие по безработице.

Назначение компенсации при выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

До того, как ребенку исполнится 1.5 года, компенсация 50 рублей до 3 лет будет выплачиваться наряду с ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

Выплата 50 руб. осуществляется за текущий месяц, а день ее начисления совпадает с перечислением работодателем пособия до 1.5 лет.

  • Оба детских пособия назначаются одному и тому же лицу (матери или отцу, а также другим родственникам или опекунам), которое оформило отпуск по уходу за ребенком.
  • При оформлении на них можно подать одно заявление, которое одновременно будет являться заявлением на предоставление отпуска по уходу за ребенком (см. образец заявления выше).
  • Размер ежемесячной компенсации до 3 лет за счет работодателя не зависит от количества дней в месяце, однако если работница уходит в отпуск не в начале месяца, возможен расчет выплаты бухгалтерией предприятия пропорционально количеству отпускных дней за текущий месяц.
  • Выплата компенсации прекращается, начиная со следующего календарного месяца за тем, в котором ребенку исполнится 3 года. Например, если день рождения сына работницы приходится на октябрь, выплата будет прекращена с ноября.

Еще раз подчеркнем одно существенное отличие: если ежемесячное пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС) или работодателем с последующим взаимозачетом между ним и ФСС, то пособие на детей 50 рублей платит исключительно работодатель. Это касается как организаций, которые платят налоги на общих условиях, так и в случаях применения упрощенной схемы налогообложения.

Пособие по уходу за ребенком 50 рублей выплачивается вплоть до момента:

  • досрочного выхода на работу матери с прекращением отпуска по уходу за ребенком;
  • исполнения ребенку трех лет;
  • увольнения матери с предприятия по собственному желанию;
  • подачи неработающей женщиной заявления о начисления ей пособия по безработице;
  • лишения родителя, который ухаживает за малышом, родительских прав;
  • перехода ребенка на полное государственное социальное обеспечение.
Читайте так же:  Перед закрытием магазина предложили уйти в отпуск за свой счет

В частности, например, если женщина должна выйти на работу в сентябре, то пособие 50 рублей до 3 лет будет выплачено последний раз в сентябре, а прекратятся выплаты с октября.

  • Если до момента прекращения выплаты компенсации произошла задержка перечисления денег по вине плательщика, последний обязан выплатить задержанные средства получателю. Обязательство в осуществлении выплаты не ограничивается каким-либо сроком.
  • Если выплата не состоялась по вине получателя, последний может обратиться за деньгами, но не позже, чем через 3 года после начисления за определенный период. Другими словами, срок давности обращения за каждыми назначенными к выплате 50 руб. — три года.

Компенсация 50 руб. является федеральной гарантией. Она положена женщине или другому лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком, с момента оформления и до месяца, когда ребенку исполнится 3 года (а не от полутора до трех лет, как многие считают). Компенсацию выплачивает работодатель из собственных средств, а если организация ликвидируется во время пребывания матери в отпуске, то можно оформить продолжение выплаты в Соцзащите.

Для того, чтобы получать компенсацию, обязательно написать соответствующее заявление. Выплата положена не ребенку, а его матери, поэтому при наличии двух (нескольких) детей до 3 лет сумма не складывается. К ней также могут применяться повышающие региональные коэффициенты. Если женщина получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, то оно суммируется с компенсацией 50 рублей.

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=https%3A%2F%2Furist.one%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2F%25D0%259F%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D0%25B5-%25D0%25BD%25D0%25B0-%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B1%25D1%2591%25D0%25BD%25D0%25BA%25D0%25B0-%25D0%25BE%25D1%2582-%25D0%25BF%25D0%25BE%25D0%25BB%25D1%2583%25D1%2582%25D0%25BE%25D1%2580%25D0%25B0-%25D0%25B4%25D0%25BE-%25D1%2582%25D1%2580%25D1%2591%25D1%2585-%25D0%25BB%25D0%25B5%25D1%2582-300x179

Предоставляемые государством гарантии по содержанию матери (иного родственника) в отпуске по уходу, ограничиваются исполнением ему, полутора лет (см. Пособие на ребёнка до полутора лет).

Последующие платежи допускаются по иным причинам, согласованным с работодателем или местным органом власти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-31 . Это быстро и бесплатно !

Ежемесячное пособие на ребёнка от полутора до трёх лет работающим и безработным матерям

Если малыш остался дома по достижении от полутора до трёх лет, на основании статьи 256 ТК РФ, за ним требуется уход со стороны матери или иного родственника, на основании Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.09 г., № 1012н.

В этом случае предусмотренные ранее выплаты по содержанию прекращаются, и родители вправе продолжать уход за свой счёт. Многочисленные законопроекты, предоставляемые Государственной Думой в отношении продления срока содержания матерей по уходу за детьми, неоднократно отклонялись и отправлялись на доработку.

Следует различать региональные субсидии от тех, которые предоставлялись ранее государством – они распространяются только на жителей Субъекта федерации, где принят соответствующий проект, на основании муниципального, но не федерального распоряжения.

Это говорит о том, что при рассмотрении позиций одного региона, другой не обязан руководствоваться мотивами предоставления пособий матерям (иным родственникам) и их объёмами. То есть условия оформления оплаты отпусков по уходу за детьми, работающим и не работающим гражданам, регламентированы местным органом власти.

В то же время практически каждая женщина, ухаживающая за малышом обозначенного возраста, вправе получить ежемесячные компенсационные выплаты.

Не работающие матери (иные родственники) или усыновители, на данную компенсацию рассчитывать не могут (см. Пособия при усыновлении).

Кому и в каком размере положены компенсационные выплаты на ребёнка от полутора до трёх лет

Начисления производятся ежемесячно родителям или усыновителям детей от полутора до трёх лет или иным родственникам, осуществляющим уход. Сумма выплат составляет 50 рублей в месяц.

С 1994 года, после принятия соответствующего решения, данная сумма ни разу не индексировалась на федеральном уровне. Но, согласно региональному распоряжению, она может увеличиваться. Например, в Москве её размер составляет 2 000 рублей. Если уход осуществляется за двойней или тройней, увеличение компенсации не предусмотрено.

Начисления прекращаются в случае:

  • оформления малыша в детский сад;
  • выхода родителей на работу;
  • получения пособия по безработице;
  • получения иных средств жизнеобеспечения.

Так как все участники жизнеобеспечения младенца получают соразмерный доход.

То же касается матерей не трудоустроенных официально. Данные льготы на них не распространяются, так как после полутора лет они вправе оформить пособие по безработице, которое снимает необходимость начисления компенсации.

Но если не работающая мать является студенткой очного отделения учебного заведения, она вправе подать заявление на оказание данной поддержки по месту учёбы, в студенческий профком.

Пособия на ребёнка от полутора до трёх лет от Управления социальной защиты населения (УСЗН)

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=https%3A%2F%2Furist.one%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2F%25D0%259A%25D0%25BE%25D0%25BC%25D1%2583-%25D0%25B8-%25D0%25B2-%25D0%25BA%25D0%25B0%25D0%25BA%25D0%25BE%25D0%25BC-%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B7%25D0%25BC%25D0%25B5%25D1%2580%25D0%25B5-%25D0%25BF%25D0%25BE%25D0%25BB%25D0%25BE%25D0%25B6%25D0%25B5%25D0%25BD%25D1%258B-%25D0%25BA%25D0%25BE%25D0%25BC%25D0%25BF%25D0%25B5%25D0%25BD%25D1%2581%25D0%25B0%25D1%2586%25D0%25B8%25D0%25BE%25D0%25BD%25D0%25BD%25D1%258B%25D0%25B5-%25D0%25B2%25D1%258B%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D1%258B-300x200

Кроме обозначенного, гражданам продолжает назначаться ежемесячное пособие от соцзащиты, которое родители вправе были оформить непосредственно после появления новорождённого. Этот вид выплат составляет 200 рублей.

Начисляется при условии, что бюджет семьи не превышает установленного в регионе максимума от потребительской корзины, рассчитанного на душу населения. Эту сумму можно узнать как в местной администрации, в том числе – на официальном сайте, так и в отделении УСЗН.

Данные средства начисляются на каждого ребёнка, воспитывающегося в одной семье. Это касается близнецов, а так же – братьев и сестёр разного возраста. Возрастной регламент здесь не установлен.

Иным родственникам, ухаживающим за ребёнком, данная помощь не предоставляется. Исключение составляют случаи оформления опекунства. Для одиноких матерей данная сумма увеличивается до 800 рублей.

Документы для получения ежемесячсного пособия на ребёнка от полутора до трёх лет

Компенсационные выплаты, в обозначенном размере или в объёме иной суммы, установленной местным муниципальным законодательством, производятся на основании заявления.

Заявление подаётся в бухгалтерию по месту работы матери или отца, которые получили отпуск по уходу. Если этот отпуск оформили бабушка или дедушка, не достигшие пенсионного возраста, они обращаются к своему работодателю.

В этом случае к заявлению не требуется прилагать никакой дополнительной документации о ребёнке, так как отпуск по уходу за ребёнком оформлялся заведомо, после появления новорождённого. К заявлению прилагается только справка с места работы второго родителя о том, что ему не назначена компенсация по уходу.

Читайте так же:  Коллективное письмо требование отстранить от должности учителя образец

В этом случае новый получатель обязан предоставить заявление по уходу до трёх лет и дополнительное заявление о назначении компенсации. Без данного заявления оплата не предоставляется, а работодатель не обязан проявлять инициативу по назначению компенсации.

К заявлению прилагают:

  • ксерокопию свидетельство о рождении (усыновлении) малыша;
  • справку с места работы родителей (супруга) об отказе от начислений.

При оформлении ежемесячного пособия в органах социального обеспечения, к заявлению прилагают:

  • свидетельства о рождении (усыновлении) детей;
  • справку о составе семьи;
  • справку о доходах;
  • паспорт заявителя.

Иногда в отделении УСЗН требуют предоставить дополнительную документацию. Например, объяснительную записку о причине отсутствия работы у одного из родителей.

Пособия на ребёнка от полутора до трёх лет индивидуальными предпринимателями (ИП)

Если работница ушла в отпуск по уходу от индивидуального предпринимателя, она вправе получать содержание лишь до исполнения малышу полутора лет.

Предоставлять ежемесячную компенсацию в последующий период обязаны лишь учредители из числа бюджетных организаций (предприятий) и юридических лиц, занимающихся коммерческой деятельностью.

Так как ИП не относятся к их числу, им не вменяется обозначенная ответственность. Предоставить компенсацию и иное содержание своему работнику они вправе только добровольно, по собственной инициативе.

Так же, при оформлении отпуска от 1,5 до 3 лет им данная компенсация не назначается, если иное не предусмотрено позицией муниципалитета.

Выплаты пособий на содержание ребенка малоимущим и многодетным семьям

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=https%3A%2F%2Furist.one%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2F%25D0%2592%25D1%258B%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D1%258B-%25D0%25BC%25D0%25B0%25D0%25BB%25D0%25BE%25D0%25B8%25D0%25BC%25D1%2583%25D1%2589%25D0%25B8%25D0%25BC-%25D0%25B8-%25D0%25BC%25D0%25BD%25D0%25BE%25D0%25B3%25D0%25BE%25D0%25B4%25D0%25B5%25D1%2582%25D0%25BD%25D1%258B%25D0%25BC-%25D1%2581%25D0%25B5%25D0%25BC%25D1%258C%25D1%258F%25D0%25BC--300x182

Для малоимущих семей, субсидия на содержание детей устанавливается на региональном уровне, так же как и статус малоимущих, который может различаться по характеристикам и объёмам доходов в разных регионах.

На Федеральном уровне таких программ не предусмотрено, кроме случаев защиты прав граждан, относящихся к данной категории, независимо от состава семьи. Такие семьи могут получать иные льготы, которые установлены в виде помощи с предоставлением жилищных сертификатов, компенсации оплаты услуг ЖКХ и прочих (см. Виды пособия на ребёнка).

Многодетные семьи иногда приравниваются к малоимущим, в силу числа иждивенцев, находящихся на содержании родителей, но так же имеют собственный статус. Эта категория граждан уже не только имеет право на социальное жильё и детский сад, но и обладает преимуществами постановки на льготную очередь (см. Пособий на ребёнка до 18 лет).

Им же назначается ряд пособий, которые уплачиваются не только из регионального, но и из федерального бюджета:

  • возмещение части расходов на приобретение детских товаров;
  • расходов на питание;
  • иные начисления.

Таких регионов в государстве насчитывается 53. Размер содержания женщины, воспитывающей третьего или более малыша, может составлять от одного до полутора минимальных размеров труда (МРОТ).

Компенсация матери за отсутствие места для ребенка в детском саду

Иногда администрация населённого пункта берёт на себя ответственность за недостаточное количество мест в детских садах, компенсируя отсутствие возможности для матери выйти на работу, по указанной причине (см. Как записать ребенка в детский сад).

По преимуществу такие льготы устанавливаются по исполнении малышу трёх лет, но для малоимущих граждан, при предоставлении ходатайства в администрацию населённого пункта, могут предоставляться от полуторагодовалого возраста.

Начисление таких выплат по регламенту приравнивается к одному МРОТ. Обычно начисляется только тем женщинам, которые до ухода в декрет официально работали. Кроме случаев банкротства или ликвидации предприятия, в котором женщина брала отпуск.

Как показывает практика, преимущественное число регионов, в настоящее время, ориентировано на предоставление детских садов всем нуждающимся. При этом не принимается в расчёт место проживания семьи и удалённость детского сада от дома.

Для содержания малышей, получивших инвалидность на основании обследования в учреждении Медико-социальной экспертизы, назначаются пенсии по инвалидности.

Кроме этого вида обеспечения семьи, родители вправе претендовать на дополнительные выплаты на общих основаниях, а так же:

  • при низком прожиточном минимуме;
  • являясь многодетными;
  • при первой группе инвалидности малыша.

Для их оформления следует обратиться в местную администрацию населённого пункта в районе проживания и прописки, предоставив подтверждающую документацию.

Кто, и как выплачивает пособия на ребёнка от полутора до трёх лет

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения proxy?url=https%3A%2F%2Furist.one%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2F%25D0%259A%25D0%25BE%25D0%25BC%25D0%25BF%25D0%25B5%25D0%25BD%25D1%2581%25D0%25B0%25D1%2586%25D0%25B8%25D1%258F-%25D0%25B7%25D0%25B0-%25D0%25BC%25D0%25B5%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25BE-%25D0%25B2-%25D0%25B4%25D0%25B5%25D1%2582%25D1%2581%25D0%25BA%25D0%25BE%25D0%25BC-%25D1%2581%25D0%25B0%25D0%25B4%25D1%2583-300x188

Государство предоставляет отдельные виды пособий из федерального бюджета, на основании статьи 39 Конституции РФ. Из числа обозначенных в данном периоде нахождения в отпуске по уходу, к федеральному уровню назначений относятся:
  • Компенсация в размере 50 рублей, назначается по месту работы матери или иного лица, осуществляющего уход.
  • Пособия органов социального обеспечения в размере 200 рублей, назначается в органах социального обеспечения.
  • Пенсии детям инвалидам, рассчитываются и назначаются в местном отделении Пенсионного фонда РФ, по месту прописки.

Единовременные выплаты многодетным семьям, оформляются по преимуществу в отделении УСЗН по месту прописки (проживания), могут предоставляться на административных мероприятиях и в иных условиях.

Кроме помощи многодетным семьям, остальные виды содержания предоставляются ежемесячно. Начисляются родителям по заявлению, с приложением соответствующей документации.

В соответствии со статьёй 12 Конституции РФ, административные органы вправе уплачивать пособия и субсидии из собственного бюджета, соразмерно установленным объёмам.

Такие выплаты допускают назначения как в виде единовременных при рождении, так и ежемесячных начислений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-31 . Это быстро и бесплатно !

Изображение - Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here