Возмещение соцстраха на мед осмотр

Полное разъяснение по теме: "возмещение соцстраха на мед осмотр" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Возмещает ли фсс расходы работодателя на проведение ежегодного мед

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации N 294 от 21.04.2011 в рамках пилотного проекта страхователь обращается в территориальный орган Фонда с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря. Перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых

Возмещение расходов в ФСС в 2018 году список документов

Спеоценку должны проводить и ЮЛ, и ИП. Проводится спецоценка с помощью специализированных фирм и за определенную плату. Конкретная цена этой услуги будет зависеть от числа рабочих мест. И чем их больше, тем выше расходы на спецоценку. Однако впоследствии часть таких затрат можно будет возместить из ФСС. Как это сделать, разъяснил Минтруд в своем приказе от 20.02.2014 № 103н. Мы расскажем, при помощи каких действий вы возместите из ФСС расходы на спецоценку.

Обратиться в ФСС за возмещением расходов на спецоценку может любой работодатель.

Помимо этого, организации должны ежегодно проводить ряд мероприятий, которые бы предупреждали происшествие такого страхового случая и развитие болезней, связанных с работой на вредных производствах. Часть средств на подобные мероприятия могут быть выделены из средств по страховым взносам на случай травматизма, которые ежегодно вносятся в Фонд социального страхования (п. 6 ч. 1 ст. 6 ФЗ от 30.11.2011 № 372).

О том, что такие компенсации возможны, говорится в правилах по финансовому обеспечению на 2012 г.

Возмещение расходов по медосмотру сотрудников за счет ФСС

На 2014 год установлен тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 0,2 процента (соответствует 1-му классу профессионального риска).

В июне 2014 года учреждение получило разрешение провести специальную оценку условий труда за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Размер финансирования составил 2000 руб. В июле «Альфа» израсходовала всю разрешенную сумму на оплату услуг специализированной организации по проведению специальной оценки условий труда.

рублей включительно — в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов;

б) для работодателей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет более 8 000,0 тыс. рублей – до 18 рабочих дней.

5. Решение территориального органа Фонда оформляется приказом и в течение 3 рабочих дней направляется работодателю (в случае принятия решения об отказе в финансовом обеспечении — с обоснованием причин отказа).

Инструкция по возврату денежных средств из ФСС в 2014 году

рублей включительно — в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов;

Видео (кликните для воспроизведения).

б) для работодателей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет более 8 000,0 тыс. рублей – до 18 рабочих дней.

5. Решение территориального органа Фонда оформляется приказом и в течение 3 рабочих дней направляется работодателю (в случае принятия решения об отказе в финансовом обеспечении — с обоснованием причин отказа).

Порядок отражения в бухучете и при налогообложении расходов на медосмотр сотрудника, проведенный по инициативе организации

На сумму выплат, связанных с возмещением расходов на прохождение медосмотра, проведенного по инициативе организации, необходимо произвести начисление взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, поскольку эти выплаты производятся в рамках трудового договора и не указаны в перечне сумм, на которые не производится начисление страховых взносов (ч.

266 и 328 Трудового кодекса. Это работники:

— занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ( ч. 1 ст. 213 ТК РФ ). Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры, приведены в приложениях № 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее — приказ № 302 );

— в пищевой промышленности, общественном питании и торговле, на водопроводных сооружениях, в лечебно-профилактических и детских учреждениях ( ч.

213 Трудового кодекса РФ). Такие производственные факторы и работы, при выполнении которых должны проводиться медицинские осмотры, утверждаются специальными нормативными правовыми актами. Так, Перечень вредных и опасных производственных факторов утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83.

Вопрос о возмещении ФСС расходов на проведение медосмотров

Доброе утро! При подаче документов на возмещение за счет средств ФСС расходов на проведение медицинских осмотров, представители ФСС потребовали предоставить сведения об установленных гарантиях и компенсациях по результатам специальной оценки для доказательства необходимости проведения медицинских осмотров. Имеет ли право ФСС требовать данные сведения?

В соответствии с п. 4 Правил финансового обеспечения, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н (далее – «Правила»), при возмещении средств, затраченных на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, необходимо представить следующие документы:

– план финансового обеспечения;

– копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников и/или копия (выписка из) коллективного договора (соглашения);

Читайте так же:  Общий реестр дачного участка кому принадлежит

– копия списка работников, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров в текущем календарном году, утвержденного работодателем;

– копия договора с медицинской организацией на проведение обязательных периодических медицинских осмотров;

– копия лицензии медицинской организации на осуществление работ и оказание услуг, связанных с проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

В соответствии с п. 6 Правил требовать иные документы не допускается.

Таким образом, при возмещении данного вида расходов сведения об установленных гарантиях и компенсациях по результатам специальной оценки условий труда (далее – «СОУТ») не могут запрашиваться органами ФСС РФ.

Отметим, что результаты СОУТ не могут выступать в роли единственного основания для формирования перечня работников, подлежащих медицинским осмотрам. Так, п. 20 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н выделяет и следующие источники:

– результаты измерений, полученные по итогам контрольно-надзорных мероприятий;

– результаты производственного контроля;

– эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, использующиеся в рамках производственной деятельности.

Однако стоит учесть, что на основании п. 4 Правил перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, являющийся обязательным к предоставлению, должен быть составлен с учетом результатов специальной оценки.

В связи с этим, не имея результатов утвержденной СОУТ, подготовить оформленный надлежащим образом пакет документов для возмещения не удастся.

для наших клиентов

Изображение - Возмещение соцстраха на мед осмотр proxy?url=https%3A%2F%2Fmedic1.ru%2Fupload%2Fiblock%2Ffb5%2Ffb58186cc6a96968486557db9dd03c51

Расходы работодателя на проведение периодических профосмотров могут быть компенсированы из Фонда социального страхования. Возмещение денежных средств предусмотрено Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» с поправками, внесенными Приказом Минтруда России от 24.05.2013 N 220н, от 20.02.2014 N 103н).

В данном материале мы приводим подробную инструкцию по оформлению получения возмещения из ФСС.
Финансовое обеспечение — возмещение денежных средств из Фонда социального страхования на отдельные категории расходов работодателя. ФО предусматривает возврат средств за счет страховых взносов, которые подлежат перечислению в ФСС в текущем финансовом году.

Видео (кликните для воспроизведения).
  1. Объем денежных средств, предоставляемых в рамках финансового обеспечения, не может превышать 20% от суммы взносов, перечисленных работодателем в ФСС в предыдущем календарном году.
  2. Если работодатель с численностью сотрудников до 100 человек в течение двух предшествующих лет не осуществлял ФО, объем обеспечения в текущем году не может превышать:
  • 20% от суммы страховых взносов за три года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов работодателя на ФО за этот же период;
  • сумму страховых взносов, подлежащих перечислению работодателем в ФСС в текущем финансовом году.
  1. Специальная оценка условий труда.
  2. Мероприятия по приведению уровней воздействия вредных и/или опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями.
  3. Приобретение специальной одежды и обуви (и других средств защиты) сотрудникам, работающим с вредными и/или опасными производственными факторами.
  4. Санаторно-курортное лечение для сотрудников, работающих с вредными и/или опасными производственными факторами.
  5. Организация обязательных периодических медицинских осмотров сотрудников, работающих с вредными и/или опасными производственными факторами.
  6. Обеспечение сотрудников лечебно-профилактическим питанием.
  7. Приобретение алкометров/алкотестеров и тахометров для водителей.
  8. Приобретение аптечек первой помощи.

Обучение по охране труда отдельных категорий сотрудников:

  • руководителей организаций малого предпринимательства;
  • сотрудников организаций малого предпринимательства (с численностью до 50 человек), с обязанностями специалистов по охране труда;
  • руководителей государственных учреждений и их структурных подразделений;
  • руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
  • членов комитетов (комиссий) по охране труда;
  • уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Для получения ФО необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган ФСС до 1 августа текущего года со следующими документами:

  • Список мероприятий (копия) по улучшению условий и охраны труда сотрудников, разработанных по результатам специальной оценки условий труда и/или выписка из коллективного договора.
  • План финансового обеспечения в текущем календарном году с учетом проведенных мероприятий с указанием суммы финансирования.
  • Копия приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
  • Копия гражданско-правового договора с организацией, осуществляющей оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест и стоимости проведения.

Для получения финансового обеспечения на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров требуются дополнительные документы:

  • Список сотрудников (в двух экземплярах), подлежащих профосмотру в текущем году. В списке также должна быть указана информация о профессии работников и соответствующих вредных факторах и/или работах.
  • Копия договора с лечебным учреждением на проведение медицинских осмотров. В приложении к договору должен быть представлен расчет стоимости профосмотров и прейскурант цен на оказание необходимых медицинских услуг.
  • Копия лицензии лечебного учреждения на право проведения предварительных и периодических медицинских осмотров .

Общая стоимость профосмотров, указанная в договоре с медицинской организацией должна соответствовать стоимости, представленной в расчете (калькуляции) в приложении, а стоимость каждой оказанной медицинской услуги или исследования – позиции в прейскуранте цен.
Обращаем ваше внимание, что все медицинские осмотры должны быть проведены в строгом соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н., в том числе включать осмотр всеми необходимыми специалистами и проведение всех необходимых исследований, предусмотренных этим документом. В частности, обязательным для всех лиц, направляемых на профосмотр, является осмотр терапевтом, наркологом и психиатром.

Читайте так же:  Решение собственника об объединении земельных участков

Кроме того, работодатель несет ответственность за целевое использование возмещенных денежных средств в соответствии с представленным планом. Расходы, не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат зачету в счет финансового обеспечения.

Сроки принятия решения ФСС о финансовом обеспечении:

  • в течение 10 рабочих дней, если сумма страховых взносов за предшествующий год не превышает 8 млн рублей;
  • в течение 18 рабочих дней, если сумма страховых взносов за предшествующий год превышает 8 млн рублей.

Профосмотры в соответствии с Приказом 302 н (в том числе профосмотры водителей) и оформление медицинских книжек для работников вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1», а также на территории вашей организации в формате выездной медицинской комиссии.
Осмотр проводится в сжатые сроки (в среднем 1 час), стоимость услуги составляет от 1200 руб.

Процедура возмещения соцстрахом расходов по медосмотру

Процедура возмещения соцстрахом расходов по медосмотру

Сразу отметим, что ФСС России не возвращает денежные средства организациям, которые провели медосмотр. Иными словами, организация не может получить от ФСС денежные средства на свой расчетный счет.

Между тем предусмотрен специальный механизм зачета средств, затраченных организацией на проведения медосмотров в счет уплаты страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.

Это предусмотрено Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н.

Организация может возместить расходы на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами подп. «е» п.3 Приложения к Приказу 580н.

Отметим, что объем финансирования таких расходов не может превышать 20% сумм страховых взносов, начисленных страхователем за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году (п. 2 Правил).

Срок и порядок представления заявления о финансовом обеспечении проведения медосмотров в орган ФСС РФ, а также перечень документов, необходимых для обоснования финансирования расходов на проведение медосмотров, установлены п. 4 Правил.

Так, организация должна обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.

К заявлению надо приложить следующие документы:

– план финансового обеспечения предупредительных мер (форма утверждена приложением к Правилам № 580н);
– копию или выписку из коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) или копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

– копию списка работников, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) в текущем календарном году, утвержденного работодателем в установленном порядке;

– копию договора с медицинской организацией на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
– копию лицензии медицинской организации на осуществление работ и оказание услуг, связанных с проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников;

На основании полученных документов ФСС принимает решение, оформляет его приказом и направляет его работодателю лично, почтой или в электронном виде в течение трех рабочих дней (п. 9 Правил № 580н). После чего компания сможет уменьшить страховые взносы, начисленные за текущий год, на разрешенную сумму (согласно плану финансового обеспечения предупредительных мер).

Получив приказ ФСС России о выделении средств на возмещение расходов, работодателю предстоит отчитаться перед своим отделением фонда (п. 12 Правил № 580н). Для этого организация должна подавать ежеквартально в территориальное отделение специальный отчет об использовании средств. Форма отчета рекомендована ФСС России в Приложении № 1 к письму от 2 июня 2014 г. № 17-03-18/05-7094. В нем нужно указать, сколько взносов и на какие мероприятия вы потратили за очередной истекший квартал. К отчету необходимо приложить документы, которые подтвердят целевое расходование средств (абз. 2 п. 12 Правил № 580н). В противном случае Фонд откажет в зачете расходов за соответствующий квартал (п. 14 Правил № 580н).
Подробности в материалах Системы Кадры:

Журнал: Возмещаем расходы на спецоценку

Журнал «Кадрового дела», №6 Июнь 2015

В статье читайте:

Часть средств, потраченных на мероприятия по охране труда, в том числе на проведение спецоценки условий труда, можно возместить за счет взносов на страхование от производственного травматизма (п. 3 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н (далее – Правила № 580н)). У работодателя осталось немного времени для того, чтобы компенсировать расходы на спецоценку в 2015 году – до 1 августа текущего года (п. 4 Правил № 580н).

Лимит возмещаемых расходов

По общему правилу, работодатель может возместить максимум 20 процентов от разницы между начисленной суммой взносов на случай травматизма в предшествующем календарном году и расходами на выплату страхового обеспечения за тот же период (ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, п. 2 Правил № 580н). Малое предприятие с численностью работников до 100 человек может рассчитывать на больший объем средств: 20 процентов от суммы взносов, начисленных за три последних года за вычетом сумм обеспечения по страхованию от производственного травматизма, выплаченных сотрудникам. Это при условии, что:

Читайте так же:  Регистрация дтп в гибдд

– организация не проводила мероприятия за счет ФСС России в течение двух лет, предшествующих текущему году;
– объем выделяемых фондом средств не превысит сумму взносов, которую компания должна перечислить в текущем году.

Мероприятия, которые организации могут проводить за счет страховых взносов, перечислены в пункте 3 Правил № 580н. В частности, такое финансирование можно использовать на: спецоценку условий труда; обучение по охране труда определенных категорий сотрудников; приобретение средств индивидуальной защиты и аптечек для оказания первой помощи; санаторно-курортное лечение сотрудников, занятых во вредных условиях. А также на проведение обязательных периодических медосмотров, приведение уровней воздействия вредных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативами и т. д. На выделенную фондом сумму работодатель вправе уменьшить страховые взносы на травматизм, начисленные за текущий год.

Прежде чем подать заявление, убедитесь, что у вас нет недоимок по взносам

главный редактор журнала «Охрана труда: просто и понятно»

Перед тем как направить документы на возмещение расходов, проведите сверку с территориальным подразделением ФСС России и погасите имеющиеся долги. Таким образом, вы исключите риск отказа в связи с недоимкой по страховым взносам (п. 10 Правил № 580н). Если ваша организация перестала использовать печать (закон позволяет это сделать с 7 апреля текущего года (ст. 2, 6 Федерального закона от 6 апреля 2015 г. № 82-ФЗ)), то об этом обязательно нужно заблаговременно уведомить свое отделение фонда. Тогда вам не вернут обратно документы, на которых она отсутствует.

Пакет необходимых документов

Чтобы направить страховые взносы на спецоценку и другие мероприятия в 2015 году, нужно получить на это согласие у фонда. Для этого работодатель до 1 августа текущего года должен обратиться в территориальный орган ФСС России по месту своей регистрации с заявлением и пакетом документов (п. 4 Правил № 580н). Начиная с 3 февраля 2015 года заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер составляется по установленной форме 1 (образец ниже). Ранее оно принималось в произвольном виде.

В любом случае вместе с заявлением нужно обязательно представить:

– план финансового обеспечения предупредительных мер (форма утверждена приложением к Правилам № 580н);
– копию или выписку из коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) или копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Остальной пакет документов зависит от вида расходов (подп. «а»–«к» п. 4 Правил № 580н). Так, например, если организация предполагает возместить за счет страховых взносов расходы на спецоценку, она дополнительно прикладывает к заявлению копии (подп. «а» п. 4 Правил № 580н, п. 18 Административного регламента № 598н):

– локального нормативного акта о создании комиссии по проведению спецоценки условий труда;
– гражданско-правового договора с организацией, которая проводит спецоценку. При этом в таком договоре должно быть указано количество рабочих мест, в отношении которых проводится спецоценка, и ее стоимость.

Для расходов на аптечки первой помощи – перечень приобретаемых изделий с указанием количества и стоимости (подп. «к» п. 4 Правил № 580н). Составляя такой перечень, нужно руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. № 169н. Кроме того, нужно будет передать список санитарных постов, которые будут укомплектованы аптечками.

Все документы, кроме заявления, фонд принимает только в бумажном виде (п. 4 Правил № 580н, п. 19 Административного регламента № 598н). Обязательное требование – все копии должны быть заверены печатью организации (п. 6 Правил № 580н) 2 .

Отслеживайте ход рассмотрения заявления в Интернете

управляющий Курским региональным отделением ФСС России

После того как территориальный орган ФСС России получит заявление, он разместит информацию о нем на своем сайте (п. 7 Правил № 580н). При этом сведения о поступлении заявления публикуются в Интернете уже в течение одного рабочего дня с даты его регистрации. Далее работодатели смогут отслеживать движение своего заявления в режиме онлайн.

Срок ожидания решения

Сумма страховых взносов, начисленных за предыдущий год, влияет на период, в течение которого сотрудники фонда должны принять решение о возмещении расходов или об отказе в нем (п. 8 Правил № 580н). Так, если сумма страховых взносов за 2014 год составляет до 8 млн рублей включительно, фонд принимает решение в течение 10 рабочих дней со дня подачи всех документов. Если сумма начисленных страховых взносов за предшествующий год превысила 8 млн рублей, тогда территориальному органу потребуется больше времени – 18 рабочих дней. Он должен будет согласовать решение о возмещении с ФСС России (подп. «б» п. 8 Правил № 580н).

Свое решение фонд оформит приказом и направит его работодателю лично, почтой или в электронном виде в течение трех рабочих дней (п. 9 Правил № 580н). После чего компания сможет уменьшить страховые взносы, начисленные за текущий год, на разрешенную сумму (согласно плану финансового обеспечения предупредительных мер).

Возможные причины отказа

Специальную оценку условий труда должны проводить все организации и индивидуальные предприниматели (абз. 11 ч. второй ст. 212 ТК РФ). По общему правилу, плановая спецоценка проводится не реже чем один раз в пять лет (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

Читайте так же:  Банковский аккредитив при покупке квартиры

ФСС России может отказать в возмещении расходов по причине (п. 10 Правил № 580н): недоимки по страховым взносам, пеням и штрафам, не погашенной на день подачи заявления; неполного комплекта документов либо недостоверной информации в них; полного распределения средств, предусмотренных бюджетом фонда на текущий год для финансирования предупредительных мер.

Получив отрицательный ответ, компания может устранить причины отказа и повторно обратиться за возмещением расходов в территориальный орган фонда не позднее 1 августа текущего года (п. 10 Правил № 580н). Кроме того, решение территориального отделения фонда можно обжаловать в вышестоящий орган или в суд.

Отчет о потраченных средствах

Получив приказ ФСС России о выделении средств на возмещение расходов, работодателю предстоит отчитаться перед своим отделением фонда (п. 12 Правил № 580н). Для этого организация должна подавать ежеквартально в территориальное отделение специальный отчет об использовании средств. Форма отчета рекомендована ФСС России в Приложении № 1 к письму от 2 июня 2014 г. № 17-03-18/05-7094. В нем нужно указать, сколько взносов и на какие мероприятия вы потратили за очередной истекший квартал. К отчету необходимо приложить документы, которые подтвердят целевое расходование средств (абз. 2 п. 12 Правил № 580н). В противном случае Фонд откажет в зачете расходов за соответствующий квартал (п. 14 Правил № 580н).

В случае если не удалось полностью использовать выделенные средства, организация обязана сообщить об этом в территориальное отделение фонда до 10 октября текущего года (п. 13 Правил № 580н). Сумму расходов на предупредительные мероприятия нужно также отразить и в расчете по форме-4 ФСС в строке 9 таблицы 8 раздела II (п. 27.2 Приложения № 2 к приказу ФСС России от 26 февраля 2015 г. № 59).

Возмещение расходов на проведение медицинского осмотра фондом социального страхования

Какие проводки сделать при возмещение расходов на проведение медосмотра фондом социального страхования как предупреждение мер травматизма. они мне возместили расходы, а сейчас как будто я им должна. Какую-то проводку не сделала

В учете сделайте операции:

Дт ХХХХ 0000000000 119 0.401.20.213 Кт ХХХХ 0000000000 119 0.303.06.730

– начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

Дт ХХХХ 0000000000 119 0.302.26.830 Кт ХХХХ 0000000000 119 0.201.11.610

– перечислены деньги в рамках мероприятия по сокращению травматизма;

Дт ХХХХ 0000000000 119 0.401.20.226 Кт ХХХХ 0000000000 119 0.302.26.730

– отражено получение услуг в рамках мероприятий по сокращению травматизма;

Дт ХХХХ 0000000000 119 0.209.30.560 Кт ХХХХ 0000000000 130 0.401.10.130

– начислена компенсация затрат государства на мероприятия по сокращению травматизма;

Дт ХХХХ 0000000000 119 0.303.06.830 Кт ХХХХ 0000000000 119 0.209.30.660

– зачтены расходы за счет взносов в ФСС РФ;

Дт ХХХХ 0000000000 119 0.303.06.830 Кт ХХХХ 0000000000 119 0.201.11.610

– перечислены взносы в ФСС РФ за минусом произведенных расходов на медицинский осмотр.

Обоснование
Как учесть взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний

Компенсация затрат на предотвращение травматизма

Как отразить в бухучете расчеты за имущество и услуги в рамках мероприятий по сокращению травматизма за счет страховых взносов от несчастных случаев и профзаболеваний

ФСС России компенсирует учреждению расходы на предупреждение травм на производстве и профзаболеваний: спецодежду, обучение по охране труда и т. д. Финансовое обеспечение проводят за счет страховых взносов в ФСС России. То есть плательщики сумму взносов на травматизм уменьшают на стоимость приобретенного имущества или оказанных услуг.

Порядок бухучета операций по приобретению имущества и услуг в рамках предупредительных мер зависит от типа учреждения.

осмотры работников медицинской организации перечислено 50 000 руб. (без НДС). Эта сумма не превышает величины разрешенных (возмещаемых) фондом расходов. За I квартал 2008 года начислено взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве в сумме 82 000 руб. Бухгалтер сделает в учете такие проводки: Дебет 20 (23, 26) Кредит 69 субсчет «Расчеты по страхованию от несчастных случаев»

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Возмещение средств из ФСС РФ: руководство к действию

Помимо отчета по предыдущей оценке, в которой установлено превышение по тому или иному показателю, подтверждающему необходимость улучшения рабочих мест, и плана мероприятий, необходимо будет предоставить результат повторной спецоценки, подтверждающей, что эти мероприятия привели к ожидаемому улучшению.

Вернуть средства можно и для погашения расходов на приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих обезвреживающих средств, проведение медицинских осмотров, направление на санаторно-курортное лечение работников с вредными и(или) опасными условиями труда и другие цели.

Верните из ФСС расходы на медосмотры, аптечки и спецодежду

8. Утвержденная копия программы обучения 9.

Кадровые документы обучающихся (приказы о назначении на должность) Подпункт «в» пункта 4 Правил № 580н Компания купила спецодежду и другие средства защиты 3.

Читайте так же:  Как восстановить снилс

Копия отчета о спецоценке или коллективного договора 4. Перечень приобретаемых вещей с указанием должностей работников, норм выдачи со ссылкой на пункт типовых норм, количества и стоимости

Больница проводит свои сотрудникам мед.осмотры, мы готовим документы на возмещение части затраченных средств за м/о за счет ФСС (предупредительные меры).

ФСС требует бух.справку. Какие должны быть проводки?

Отвечает Сусанна Пшишок, эксперт

Дебет счета 0.303.06.830 Кредит счета 0.302.13.730

Часть расходов по медосмотру сотрудников которая оплачивается за счет средств учреждения отражается по коду КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги», следующей проводкой:

Дебет 0.109.ХХ.226 (0.401.20.226) Кредит счета 0.302.26.730,

XX – аналитический код группы и вида синтетического счета объекта учета.

Перечисление оплаты за оказанные услуги в зависимости от источника финансирования отражается проводками:

— перечисление за оказанные услуги по медосмотру за счет средств ФСС России (подлежащие возмещению):

Дебет счета 0.302.13.830 Кредит счета 0.201.11.610, с одновременным увеличением забалансового счета 18 по коду КОСГУ 213

— перечисление за оказанные услуги по медосмотру за счет средств учреждения:

Дебет счета 0.302.26.830 Кредит счета 0.201.11.610, с одновременным увеличением забалансового счета 18 по коду КОСГУ 226

Последующее поступление на лицевой счет учреждения возмещения расходов от ФСС России на произведенные расходы, по медосмотру, отражается как восстановление кассового расхода (по аналогии возврата расходов по социальному страхованию):

Дебет счета 0.201.11.510 Кредит счета 0.303.06.730, с одновременным отражением уменьшения забалансового счета 18 по коду КОСГУ 213

Проверка налоговой — неприятность для ИП. Подготовьтесь! Стоит отметить, что обычно крупные предприятия за счет выделяемых фондом средств хотят финансировать ряд мер по аттестации рабочих мест. Согласно установленным правилам только необходимый уровень аттестации от 0,3 предоставляет страхователю право получить скидку для страховых тарифов.

Как возместить расходы ФСС? Страхователь, который желает получить необходимые финансовые средства должен обратиться в региональное отделение фонда социальной защиты по месту регистрации и приложить туда заявление по форме.

Заявление подается в бумажном или электронном виде. Ищите свой территориальный орган ФСС по ссылке: Найти свой территориальный орган ФСС ВАЖНО: Подать заявление в ФСС можно только до 1 августа текущего года.

Данный план легко спутать с планом мероприятий по улучшению условий труда по результатам спецоценки. Но это разные документы. Нигде об этом не сказано, но логично, что в план предупредительных мер должны входить мероприятия, на которые планируется возврат средств из ФСС.

Больница проводит свои сотрудникам мед.осмотры, мы готовим документы на возмещение части затраченных средств за м/о за счет ФСС (предупредительные меры). ФСС требует бух.справку. Какие должны быть проводки?

Отвечает Сусанна Пшишок, эксперт

Дебет счета 0.303.06.830 Кредит счета 0.302.13.730

Часть по медосмотру сотрудников которая оплачивается за средств учреждения отражается по коду КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги», следующей проводкой:

Дебет счета 0.109.ХХ.226 (0.401.20.226) Кредит счета 0.302.26.730,

XX – аналитический код группы и вида синтетического счета объекта учета.

Перечисление оплаты за оказанные услуги в зависимости от источника финансирования отражается проводками:

— перечисление за оказанные услуги по медосмотру за счет средств ФСС России (подлежащие возмещению):

Дебет 0.302.13.830 Кредит 0.201.11.610, с одновременным увеличением забалансового 18 по коду КОСГУ 213

— перечисление за оказанные услуги по медосмотру за счет средств учреждения:

Дебет счета 0.302.26.830 Кредит 0.201.11.610, с одновременным увеличением забалансового счета 18 по коду КОСГУ 226

Последующее поступление на лицевой счет учреждения возмещения расходов от ФСС России на произведенные расходы, по медосмотру, отражается как восстановление кассового расхода (по аналогии возврата по социальному страхованию):

Дебет счета 0.201.11.510 Кредит счета 0.303.06.730, с одновременным отражением уменьшения забалансового счета 18 по коду КОСГУ 213

Для работников, осуществляющих деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, обязательным является психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет (ч.

5 ст. 213 ТК РФ). Сотрудник, не прошедший обязательный, к работе не допускается (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Как работодателю организовать медосмотр Работодатель, у которого в штате есть работники, подлежащие предварительному или периодическим медосмотрам, должен заключить договор с такой медицинской организацией.

Именно работодатель должен перечислять деньги медучреждению за проведение медосмотра.

Расходы на обязательные периодические медицинские осмотры работников, занятых на вредных или опасных работах, компания может компенсировать за счет средств ФСС РФ.

Для этого предусмотрен специальный порядок (Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н). Компания не может требовать от соискателя, чтобы он оплатил обязательный медосмотр при поступлении на работу.

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

Пример: Организация «Астра» за 2015 г.

Следовательно, в 2018 г. у ООО «Астра» может претендовать на возмещение своих затрат на мероприятия по охране труда в размере не более 25 180 руб.

Изображение - Возмещение соцстраха на мед осмотр 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here