Закон о ветеранах 2019 ст7

Полное разъяснение по теме: "закон о ветеранах 2019 ст7" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение “Ветеран труда”;

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2 – 3. Утратили силу. – Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

4. Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В федеральном законе №5 «О ветеранах» указывается, кто является ветераном труда в 2018-2019 году. Кроме этого в каждом субъекте РФ действуют местные административные документы, регулирующие решение этого вопроса, поэтому порядок получения этого статуса может иметь свои особенности. Несмотря на это, существуют общие требования и правила, знание которых необходимо претендующим на звание после многих лет трудовой деятельности.

Изображение - Закон о ветеранах 2019 ст7 proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fkto-yavlyaetsya-veteranom-truda-v-2018-2019-godu-2

Перечень граждан, кому присваивается звание «Ветеран труда» указан в ст. 7 ФЗ №5. Итак, в 2018-2019 году такой статус касается лиц, которые:

  • Начали трудовую деятельность в период Великой отечественной войны до достижения до совершеннолетия и имеют трудовой стаж от 35 или 40 лет для женщин и мужчин соответственно.
  • Удостоены утвержденных законом медалей, орденов, знаков отличия, почетных грамот, стаж работы которых составляет минимум 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно или соответствует сроку необходимому для оформления пенсии по выслуге лет, если таковой действует для конкретной профессии (в зависимости от сферы работы может составлять 15-30 лет).

Заслуги могут быть как общегосударственными (времен СССР или современной России), так и ведомственными, но должны быть получены исключено за трудовые заслуги: добросовестное выполнение своих обязанностей продолжительную работу пр.

Кроме этого следует учитывать, что для звания учитывается не просто трудовой, а страховой стаж. Он включает суммарное количество лет работы и другой деятельности, в течение которых были отчисления в Пенсионный фонд, а также ряд других периодов, обозначенных в ст. 11 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях» (время прохождения военной службы, получения пособия по безработице, временной нетрудоспособности и пр.).

Администрации субъектов РФ имеют право устанавливать дополнительные условия, выполнение которых позволяет стать обладателем звания «Ветеран труда».

Изображение - Закон о ветеранах 2019 ст7 proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fkto-yavlyaetsya-veteranom-truda-v-2018-2019-godu-3

Решение вопросов о присвоения звания «Ветеран труда» относятся к компетенции местных отделений органов соцзащиты населения. Чтобы стать его обладателем в 2018-2019 году следует подготовить:

  • гражданский паспорт + копии заполненных страниц;
  • документы о подтверждении стажа (архивные справки, трудовую книжку, выписку из ПФ о стаже работы, и т. п.);
  • документы о выдаче орденов, медалей, наград и пр.;
  • справку с места работы (для трудоустроенных лиц);
  • 2 фотографии 3х4 (для анкеты и будущего удостоверения).

Получить звание «Ветеран труда» в 2018-2019 году можно только по личной инициативе претендента. Для этого нужно написать специальное заявление (форма утверждается региональными властями), которое вместе с необходимыми документами можно подать через:

Видео (кликните для воспроизведения).
  • обращение в органы соцзащиты;
  • использование услуг МФЦ;
  • оформление заявки через портал «Госуслуги» (доступно не во всех регионах РФ).

На заметку! для подачи документов допускается как личное обращение гражданина, так и через действия представителя, при условии, что на него будет оформлена у нотариуса соответствующая доверенность.

Далее в органах соцзащиты формируется специальная комиссия для анализа предъявленного запроса и пакета документов, на что отводится не более 30 дней. В регионах также действуют местные разработанные регламенты, которые определяют точные сроки получения статуса.

Изображение - Закон о ветеранах 2019 ст7 proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fkto-yavlyaetsya-veteranom-truda-v-2018-2019-godu-4

При отсутствии нарушений и соответствии документов законодательным требованиям принимается положительное решение, а заявителю направляется письменное уведомление о присвоении нового правового статуса. На уведомление отводится не более пяти дней после соответствующего решения.

Важно! «Ветеран труда» — бессрочное звание, которое действует на всей территории Российской Федерации, поэтому при переезде в другой регион нет необходимости заниматься повторным оформлением.

  • недостоверность представленной информации;
  • несоответствие имеющихся наград требованиям, действующих для конкретного региона проживания, или отсутствие документального подтверждения их выдачи именно заявителю;
  • отсутствие российского гражданства/постоянной регистрации в регионе проживания;
  • наличие взыскания (в т. ч. увольнение по статье);
  • наличие судимости (для отдельных регионов);

При безосновательном, по мнению гражданина, отказе, он может написать жалобу:

  • начальнику органа соцзащиты, который выдал отказ;
  • в Министерство труда, соцзащиты и демографии регионов;
  • в судебную инстанцию.

Присвоение звания «Ветеран труда» происходит на основании постановления обладминистрации, выписка из которого направляется в орган подачи заявления. Здесь впоследствии выписывается соответствующее удостоверение и выдается под роспись владельцу. Только после этого гражданин с новым статусом может оформлять положенные ему льготы.

Как заработать звание ветерана труда: видео

Статья 7 . Ветераны труда

См. комментарии к статье 7 настоящего Федерального закона

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ пункт 1 статьи 7 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2005 г.

Читайте так же:  Отказ от права собственности на земельный участок

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение “Ветеран труда”;

Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. N 388-ФЗ подпункт 2 пункт 1 статьи 7 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2016 г.

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 г. награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания “Ветеран труда” при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. N 388-ФЗ статья 7 дополнена пунктом 1.1, вступающим в силу с 1 июля 2016 г.

1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Статья 7. Ветераны труда
[Закон «О ветеранах»] [Глава I] [Статья 7]

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Нет видео!
Видео (кликните для воспроизведения).

2 — 3. Утратили силу.

4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

1 комментарий к записи “Статья 7 Закон о Ветеранах. Ветераны труда”

Статья 7. Ветераны труда

Комментарий к статье 7

1. Крайне неоднозначным является подход законодателя к определению круга лиц, имеющих право на приобретение статуса ветерана труда.

В подп. 1 п. 1 комментируемой статьи указано, что ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда».

Вероятно, это сделано в связи с тем, что на момент вступления в силу комментируемого Закона достаточно большое количество лиц имели удостоверение ветерана труда, полученное ими по различным основаниям.

Поскольку подп. 2 п. 1 комментируемой статьи содержит исчерпывающий перечень оснований для приобретения статуса ветерана труда, необходимо было предусмотреть правовое основание для предоставления мер социальной поддержки лицам, получившим ранее соответствующее удостоверение.

Таким образом, приобретение статуса ветерана труда возможно в следующих случаях:

— наличие удостоверения «Ветеран труда», полученного по различным основаниям, предусмотренным нормативными актами в момент его получения;

— наличие орденов, медалей, почетных званий СССР или Российской Федерации либо награждение ведомственными знаками отличия в труде при наличии трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

— наличие трудового стажа не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин при условии, что они начали трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны.

Если первое из перечисленных оснований не требует дополнительных пояснений, то остальные нуждаются в комментировании.

2. Порядок награждения орденами и медалями, ведомственными знаками отличия, а также присвоения почетных званий определен уже неоднократно упомянутым выше Положением о государственных наградах Российской Федерации.

Порядок присвоения гражданам почетных званий регламентируется также Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341 «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описании нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации» и Положениями об отдельных почетных званиях, утвержденных этим же Указом и последующими изменениями и дополнениями к нему.

Согласно комментируемой статье наряду с орденами и медалями, почетными званиями СССР и РФ при присвоении звания «Ветеран труда» подлежат учету и ведомственные знаки отличия в труде, практика определения и учета которых обобщена письмом Минтруда России от 7 октября 1998 года N 5635-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда».

К ведомственным знакам отличия в труде следует относить: нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства РФ и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры РФ, Президиумов Верховного Совета бывшего СССР и РСФСР, Советов Министров бывшего СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

Перечень ведомственных знаков отличия в труде, представленный в названном письме, не является исчерпывающим, поэтому отказ в присвоении звания «Ветеран труда» только по причине отсутствия названия той или иной награды в этом перечне является необоснованным. При присвоении этого звания учитываются нагрудные знаки министерств и ведомств за многолетнюю и плодотворную работу в системе данных министерств и ведомств.

Дополнительным необходимым основанием предоставления лицу статуса «Ветеран труда» при условии наличия у него государственных наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде является продолжительность стажа работы, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Читайте так же:  Развод без детей и имущества через загс

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», ст. 5 которого предусмотрены следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

— пенсия за выслугу лет;

— пенсия по старости;

— пенсия по инвалидности;

Пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим и военнослужащим. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины по достижении 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа. В него включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за это время уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период:

— прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

— получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

— ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

— получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

— ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Страховой стаж, требуемый для приобретения права на трудовую пенсию, исчисляется в календарном порядке. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации — сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны: трудовые книжки, справки, выданные органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.

Лица, претендующие на присвоение статуса «ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства либо пребывания заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения. Лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, представляют документы, подтверждающие их право на приобретение статуса ветерана труда.

Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, представляют документы, подтверждающие:

— начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;

— трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

При подсчете трудового стажа, необходимого для приобретения статуса ветерана труда, необходимо учитывать, что включение в стаж трудовой деятельности периода прохождения службы, предусмотренное при назначении трудовой пенсии, не может быть применено при определении права на получение звания «Ветеран труда».

Так, например, Т. обратился в суд с иском к Управлению социальной защиты населения о присвоении ему звания «Ветеран труда». В обоснование требований указал, что 7 сентября 1992 года ему назначена пенсия по старости, он имеет медаль «За безупречную службу 3 степени», которая дает основания для присвоения ему звания «Ветеран труда». Однако ответчик отказал ему в этом в связи с тем, что истец не достиг возраста 60 лет.

Пенсия назначена истцу за выслугу лет в связи со службой в органах внутренних дел. При этом необходимого стажа, как следует из трудовой книжки, для назначения пенсии по старости в соответствии с нормами Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» истец не имеет (трудовой стаж составляет 23 года 9 дней).

Поскольку у истца отсутствует необходимый стаж для назначения трудовой пенсии по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и необходимый стаж трудовой деятельности в целях присвоения звания «Ветеран труда» в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона «О ветеранах», оснований для присвоения ему звания «Ветеран труда» не имеется .

Подробнее см.: Обзор кассационной практики Верховного Суда Республики Коми по гражданским делам за январь 2009 года. Дело N 33-320.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными актами субъектов Российской Федерации.

Таким образом, органы государственной власти субъектов Федерации полномочны издавать нормативные акты, предусматривающие основания для приобретения статуса ветерана труда.

Так, например, Постановлением Администрации Архангельской области от 20 мая 2008 года N 115-па/13 утвержден Перечень ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — Перечень).

Читайте так же:  Региональный материнский капитал в саратове и саратовской области в 2019-2020 году

П. обратился в суд с заявлением о признании противоречащим федеральному законодательству и недействующим указанного Перечня, так как невключение в Перечень нагрудного знака «Почетный донор России» противоречит ст. 7 Федерального закона «О ветеранах». В удовлетворении исковых требований было отказано по следующим основаниям.

Положением о государственных наградах РФ, утв. Указом Президента РФ от 2 марта 1994 года N 442, нагрудный знак «Почетный донор России» не включен в систему государственных наград. Следовательно, оспариваемый заявителем Перечень не противоречит федеральному законодательству .

Подробнее см.: решение Архангельского областного суда от 20 января 2009 года по делу N 3-5.

Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», органом социальной защиты населения по месту его жительства либо пребывания выдается соответствующее удостоверение.

Федеральный закон «О ветеранах» РФ 2018 года (N 5-ФЗ (редакция 2018))

Федеральный закон «О ветеранах» РФ 2018 года (N 5-ФЗ (редакция 2018))

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих им достойную жизнь, активную деятельность, почет и уважение в обществе.

Федеральный закон «О ветеранах» 2015 года № 5-ФЗ был принят 16.12.1994 г.

ипипип © 2009-2018 Помощь сайту Реклама Оферта. Автор сайта: Леонид Забелин (e-mail) Google+ Сегодня: 15 октября, 2018 г.

воскресенье — 00:14:17 МСК

В основном этим знаком отличия выделяли людей, посвятивших свою жизнь и деятельность сельскому хозяйству, тяжелой промышленности и отдельным отраслям государственной службы. В советские времена награда была, скорее, моральным стимулом и никакие значимые льготы к ней не прилагались. В современной России звание «Ветеран труда» появилось в 1995 году.

Регламент и правила его присвоения подробно описали в федеральном законе «О ветеранах».

Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ ст 7 (ред. от 19.12.2018)

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Сборник федеральных законов РФ (ФЗ РФ)

Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим; (пп.

5 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 176-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6) первоочередная установка квартирного телефона; 7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан; (пп. 7 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

2. Для лиц, указанных в настоящей статье, устанавливается звание «Ветеран труда».

3. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются Президентом Российской Федерации.

Скачать ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12-01-95 5-ФЗ (ред- от 25-07-2002) О ВЕТЕРАНАХ (2018) Актуально в 2018 году

  • Рубрикатор
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Налоговый учет
  • Бухгалтерский учет
  • Кадровое делопроизводство
  • Производственный календарь 2018
  • Образец договора дарения
  • Сервисы
  • Формы документов
  • Юридический словарь
  • Cоглашение о разделе имущества супругов
  • План счетов
  • Курсы, ставки, индекс
  • Правила бух.

    учета

  • Как оформить загранпаспорт
  • Навигация и возможности
  • Помощь
  • Поиск
  • Вступление в наследство по завещанию
  • Как получить материнский капитал
  • Как получить паспорт на квартиру
  • Как оформить развод
  • Образец нового полиса ОМС
  • О сайте
  • О системе
  • Условия использования сайта
  • Технические требования
  • Реклама на сайте
  • Статьи и обзоры
  • Документы для открытия ИП
  • Регистрация граждан

Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2010—2018. Справочно-правовая система «ЗаконПрост».

Федеральный закон «О ветеранах» РФ 2018 года (N 5-ФЗ (редакция 2018))

Федеральный закон «О ветеранах» – N 5-ФЗ – утверждает такие категории ветеранов, как ветераны боевых действий на территории СССР, ветераны ВОВ, ветераны труда, ветераны боевых действий на территории нашего государства и территориях других стран, ветераны военной и госслужбы (это касается не только граждан РФ, но и постоянно проживающих на территории нашей страны иностранцев и людей без гражданства, относящихся к одной из выше перечисленных категорий ветеранов). Регулирует задачи, связанные с политикой государства в отношении ветеранов, расходных обязательств по соц. защите и поддержке лиц, относящихся к той или иной категории ветеранов. Описывает нюансы таких вопросов, как оказание ритуальных услуг, ежемесячная денежная выплата ветеранам и т.д.

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих им достойную жизнь, активную деятельность, почет и уважение в обществе.

Федеральный закон «О ветеранах» 2015 года № 5-ФЗ был принят 16.12.1994 г.

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение “Ветеран труда”;

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Читайте так же:  Какая статья за угрозы и оскорбления личности 2019 наказание вымагательства денег

1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2 – 3. Утратили силу. – Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

4. Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Изображение - Закон о ветеранах 2019 ст7 proxy?url=http%3A%2F%2Frukak.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2014%2F11%2F468x60_c

Статья 7. Ветераны труда
[Закон «О ветеранах»] [Глава I] [Статья 7]

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

2 — 3. Утратили силу.

4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

1 комментарий к записи “Статья 7 Закон о Ветеранах. Ветераны труда”

Статья 7. Ветераны труда

Комментарий к статье 7

1. Крайне неоднозначным является подход законодателя к определению круга лиц, имеющих право на приобретение статуса ветерана труда.

В подп. 1 п. 1 комментируемой статьи указано, что ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда».

Вероятно, это сделано в связи с тем, что на момент вступления в силу комментируемого Закона достаточно большое количество лиц имели удостоверение ветерана труда, полученное ими по различным основаниям.

Поскольку подп. 2 п. 1 комментируемой статьи содержит исчерпывающий перечень оснований для приобретения статуса ветерана труда, необходимо было предусмотреть правовое основание для предоставления мер социальной поддержки лицам, получившим ранее соответствующее удостоверение.

Таким образом, приобретение статуса ветерана труда возможно в следующих случаях:

— наличие удостоверения «Ветеран труда», полученного по различным основаниям, предусмотренным нормативными актами в момент его получения;

— наличие орденов, медалей, почетных званий СССР или Российской Федерации либо награждение ведомственными знаками отличия в труде при наличии трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

— наличие трудового стажа не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин при условии, что они начали трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны.

Если первое из перечисленных оснований не требует дополнительных пояснений, то остальные нуждаются в комментировании.

2. Порядок награждения орденами и медалями, ведомственными знаками отличия, а также присвоения почетных званий определен уже неоднократно упомянутым выше Положением о государственных наградах Российской Федерации.

Порядок присвоения гражданам почетных званий регламентируется также Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341 «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описании нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации» и Положениями об отдельных почетных званиях, утвержденных этим же Указом и последующими изменениями и дополнениями к нему.

Согласно комментируемой статье наряду с орденами и медалями, почетными званиями СССР и РФ при присвоении звания «Ветеран труда» подлежат учету и ведомственные знаки отличия в труде, практика определения и учета которых обобщена письмом Минтруда России от 7 октября 1998 года N 5635-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда».

К ведомственным знакам отличия в труде следует относить: нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства РФ и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры РФ, Президиумов Верховного Совета бывшего СССР и РСФСР, Советов Министров бывшего СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

Перечень ведомственных знаков отличия в труде, представленный в названном письме, не является исчерпывающим, поэтому отказ в присвоении звания «Ветеран труда» только по причине отсутствия названия той или иной награды в этом перечне является необоснованным. При присвоении этого звания учитываются нагрудные знаки министерств и ведомств за многолетнюю и плодотворную работу в системе данных министерств и ведомств.

Дополнительным необходимым основанием предоставления лицу статуса «Ветеран труда» при условии наличия у него государственных наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде является продолжительность стажа работы, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», ст. 5 которого предусмотрены следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

— пенсия за выслугу лет;

— пенсия по старости;

— пенсия по инвалидности;

Пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим и военнослужащим. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины по достижении 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа. В него включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за это время уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Читайте так же:  Мегафон как вернуть бракованный товар

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период:

— прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

— получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

— ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

— получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

— ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Страховой стаж, требуемый для приобретения права на трудовую пенсию, исчисляется в календарном порядке. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации — сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны: трудовые книжки, справки, выданные органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.

Лица, претендующие на присвоение статуса «ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства либо пребывания заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения. Лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, представляют документы, подтверждающие их право на приобретение статуса ветерана труда.

Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, представляют документы, подтверждающие:

— начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;

— трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

При подсчете трудового стажа, необходимого для приобретения статуса ветерана труда, необходимо учитывать, что включение в стаж трудовой деятельности периода прохождения службы, предусмотренное при назначении трудовой пенсии, не может быть применено при определении права на получение звания «Ветеран труда».

Так, например, Т. обратился в суд с иском к Управлению социальной защиты населения о присвоении ему звания «Ветеран труда». В обоснование требований указал, что 7 сентября 1992 года ему назначена пенсия по старости, он имеет медаль «За безупречную службу 3 степени», которая дает основания для присвоения ему звания «Ветеран труда». Однако ответчик отказал ему в этом в связи с тем, что истец не достиг возраста 60 лет.

Пенсия назначена истцу за выслугу лет в связи со службой в органах внутренних дел. При этом необходимого стажа, как следует из трудовой книжки, для назначения пенсии по старости в соответствии с нормами Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» истец не имеет (трудовой стаж составляет 23 года 9 дней).

Поскольку у истца отсутствует необходимый стаж для назначения трудовой пенсии по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и необходимый стаж трудовой деятельности в целях присвоения звания «Ветеран труда» в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона «О ветеранах», оснований для присвоения ему звания «Ветеран труда» не имеется .

Подробнее см.: Обзор кассационной практики Верховного Суда Республики Коми по гражданским делам за январь 2009 года. Дело N 33-320.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными актами субъектов Российской Федерации.

Таким образом, органы государственной власти субъектов Федерации полномочны издавать нормативные акты, предусматривающие основания для приобретения статуса ветерана труда.

Так, например, Постановлением Администрации Архангельской области от 20 мая 2008 года N 115-па/13 утвержден Перечень ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — Перечень).

П. обратился в суд с заявлением о признании противоречащим федеральному законодательству и недействующим указанного Перечня, так как невключение в Перечень нагрудного знака «Почетный донор России» противоречит ст. 7 Федерального закона «О ветеранах». В удовлетворении исковых требований было отказано по следующим основаниям.

Положением о государственных наградах РФ, утв. Указом Президента РФ от 2 марта 1994 года N 442, нагрудный знак «Почетный донор России» не включен в систему государственных наград. Следовательно, оспариваемый заявителем Перечень не противоречит федеральному законодательству .

Подробнее см.: решение Архангельского областного суда от 20 января 2009 года по делу N 3-5.

Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», органом социальной защиты населения по месту его жительства либо пребывания выдается соответствующее удостоверение.

Изображение - Закон о ветеранах 2019 ст7 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.9 проголосовавших: 7

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here