Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот

Полное разъяснение по теме: "заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот" от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Как рассчитать пособие по беременности и родам из МРОТ в 2019 году

Как в 2019 году рассчитать пособие по беременности и родам из МРОТ? Какое минимальное пособие по БиР из МРОТ? Когда нужно применять МРОТ при расчетах? Ответим на вопросы. Также см. “Как рассчитывалось пособие по БиР из МРОТ в 2018 году“.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fi07.fotocdn.net%2Fs17%2F227%2Fgallery_m%2F94%2F122052066

В 2019 году пособие из МРОТ надо считать:

В этом случае пособие за каждый месяц отпуска не может превышать МРОТ на этот месяц (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Чтобы не нарушить ограничение, действуйте так:

  • рассчитайте средний дневной заработок по общим правилам. Если он окажется меньше минимального, считайте, что он равен минимальному. С 01.01.2019 это 370,849315 руб.
  • для каждого месяца декрета рассчитайте максимальное дневное пособие, разделив МРОТ на число дней в месяце. Так, максимальное дневное пособие в апреле 2019 г. – 376 руб. (11 280 руб. / 30 дн.).
  • сравнив средний дневной заработок с максимальным дневным пособием, рассчитайте пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.

Пример

Работница впервые принята на работу 23.01.2019. Она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней – с 02.07.2019 по 18.11.2019. Расчетный период – 2017 и 2018 гг., страховой стаж к началу отпуска – 5 месяцев 10 дней.

Поскольку у работницы не было выплат в расчетном периоде, средний дневной заработок считаем равным минимальному – 370,849315 руб.

Максимальное дневное пособие в июле, августе, октябре 2019 г. – 363,87 руб. (11 280 руб. / 31 дн.), в сентябре и ноябре – 376 руб. (11 280 руб. / 30 дн.).

В июле, августе и октябре 2019 г. средний дневной заработок (363,87 руб.) меньше максимального дневного пособия (370,849315 руб.). Поэтому пособие за эти месяцы считаем из 363,87 р. Пособие за 30 дней июля (со 2 по 31), август и октябрь – 33 476,04 руб. (370,849315 руб. x 92 дн.).

В сентябре и ноябре средний дневной заработок (376 руб.) больше максимального дневного пособия (370,849315 руб.), поэтому пособие за эти месяцы считаем из 370,849315 руб. Пособие за оставшиеся 48 дней отпуска (с 1 по 30 сентября и с 1 по 18 ноября) – 17 800,76 руб. (370,849315 руб. x 48 дн.). Пособие за весь декрет – 51 276, 80 руб. (33 476,04 руб. + 17 800,76 руб.).

Страховой стаж работницы больше 6 месяцев, но в расчетном периоде не было выплат или средний дневной заработок оказался меньше минимального (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Тогда рассчитайте пособие из минимального дневного заработка по общим правилам. Пособие за 140 дней декрета, начавшегося в январе 2019 г., – 51 918,90 руб. (370,849315 . x 140 дн.).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Как заполнить больничный при расчете пособия из МРОТ

В соответствии с п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МЗСР от 29.06.2011 № 624н, в строке бланка листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Видео (кликните для воспроизведения).

В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

МРОТ с 01.05.2018 составляет 11 163 руб.

Например, если страховой случай наступил 28 мая 2018 года, то в строке бланка л/н «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма 267 912,00 руб. (11 163,00 руб. х 24 мес.).

В строке «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб. (267 912,00 руб. / 730).

Такие разъяснения дает Свердловское отделение ФСС.

В каком размере и кто получает минимальное пособие по беременности и родам из МРОТ с учетом последних изменений

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2F512_300x200-1

Пособие по беременности и родам — это вид материальной помощи, который может начисляться исключительно на счет матери. Отец и другие законные представители новорожденного на данную выплату претендовать не могут.

В общем случае расчет декретных происходит с учетом ее заработка. Иногда при определении суммы учитывается МРОТ — минимальный размер оплаты труда.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Читайте так же:  Алименты с отца на детей в 2019-2020 году

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2F1178_telephone-1+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

При уходе в отпуск по беременности и родам назначается пособие, расчет которого осуществляется с учетом величины минимального размера заработной платы, может быть назначен к выплате определенным категориям граждан.

Минимальную декретную выплату, рассчитанную исходя из МРОТ могут получить женщины:

  • трудовой стаж которых менее 6 месяцев;
  • величина среднедневного заработка которых менее аналогичного показателя, вычисленного по размеру МРОТ;
  • у которых отсутствует доход в расчетных годах.

Для определения минимального среднего дневного заработка сотрудницы показатель МРОТ умножается на 24 месяца, а затем делится на количество дней в году 730. Конечное действие, итогом которого является размер пособия, подразумевает умножение суммы среднего дневного заработка на количество декретных дней.

В каждом случае технология расчет декретной выплаты по беременности и родам по МРОТ имеет некоторые нюансы. Для получения более подробной информации рекомендуется изучить особенности каждой ситуации.

Важно помнить о возможности женщины провести замену лет, если в расчетном периоде присутствует отпуск беременности или по уходу до 3 лет.

Рассчитать пособие по БиР можно в бесплатном онлайн калькуляторе на нашем сайте.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2F428_300x225-1

Если общий стаж матери не превышает отметку 6 месяцев, расчет декретного пособия осуществляется с учетом размера МРОТ. Важным условием является то, что начисленная в каждом месяце сумма не должна превышать МРОТ.

Чтобы провести это сравнение, выполняются следующие шаги:

  1. Рассчитать величину среднего дневного заработка исходя из минимального размера оплаты труда.
  2. Определить размер дневного пособия по беременности и родам исходя из МРОТ для каждого отдельного месяца, входящего в декретный отпуск.
  3. Осуществить сравнение показателей из первой группы с данными второй группы. Если показатель из п.2 оказывается больше, то в расчет берется значение из п.1. Это нужно для контроля соблюдения правила — начисленная в итоге сумма не должна превышать МРОТ.

Если в период расчетных периодов у матери отсутствовал доход, или он был мал, при определении пособия по беременности и родам необходимо воспользоваться информацией, указанной в 14 статье ФЗ № 255.

Согласно действующему Законодательству РФ, при обстоятельствах, указанных ранее, ежемесячным заработком сотрудницы считается МРОТ. При этом сумма декретной выплаты определяется по следующие формуле.

Мин.Пос. = (МРОТ х 24 / Количество дней в году) х Количество дней отпуска.

Важно учесть, что в этом случае нет необходимости проведения сравнения и расчета среднего дневного заработка, как это делается при стаже менее полугода.

Ранее уже было указано, что МРОТ — ежегодно меняющаяся величина.

Действующим Законодательство РФ была определена сумма минимального размера оплаты труда с 01.01.2018 9489 р., с 01.05.2018 — 11 163 руб. Изменения вступили в силу с 1 января.

В 2018 данный показатель увеличился почти на 22% по сравнению с предшествующим годом. Его величина составляет 85% от установленного прожиточного минимума.

На 2019 год запланировано очередное увеличение минимальной величина оплаты труда. Предполагается, что через год его величина будет составлять 100% от установленного прожиточного минимума.

Видео (кликните для воспроизведения).

Действующим Законодательством РФ не запрещено увеличение установленной суммы. Уменьшение минимальной заработной платы, установленной на территории РФ, запрещено. К примеру, в Московской области на 2018 год достигает отметки 13750 р, в самой столице — 18742 р.

Вместе с МРОТ растет и сумма окладов работников. Данное действие обязательно должно фиксироваться в трудовом соглашении, заключаемом между работодателем и сотрудником. При этом для расчета декретных берется федеральный МРОТ, а не региональный.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2F123_300x236-1

Расчет минимального размера пособия по беременности и родам осуществляется с учетом последних годов работы сотрудницы. Если женщина уходит в декретный отпуск в 2018 году, расчетными считаются 2017 и 2016.

В случае, если начало отпуска приходится на период с 1 января по 30 апреля 2018 года, минимальной величиной среднего дневного заработка женщины принимается сумма, которая равна 311.97 р. ((9489 х 24) / 730). При повышении МРОТ с 1 мая 2018 года дневной минимальный заработок 367 руб. (11163 х 24 / 730).

Таким образом, нижняя граница для пособия в 2018 году: с 01.01 по 30.04 = 43675.80 р. (311.97 х 140), с 01.05 = 51380 р. (367 х 140).

При многоплодной беременности работающая мать получает другую наименьшую выплату = 311.97 х 194 = 60521.62 р. (с 01.05.2018 = 71 198 р.)

При родах с осложнениями = 311.97 х 156 = 48666.87 р., с 01.05.2018 = 57 252 р.

Указанные сумму выплачиваются женщинам единовременно при уходе в декрет (отпуск по беременности и родам), по его окончанию оформляют продолжение декрета — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В этот период также выплачивается материальная поддержка — до 1.5 лет пособие составляет 40% от заработка, а если он мал, то 40% от МРОТ, с 1.5 лет — платится ежемесячная выплата до 3 лет в размере 50 рублей.

В феврале 2018 года вступают в силу правила индексации, которые будут носить постоянный характер. В соответствии с ними, детские пособия будут подлежать индексации в феврале каждого года. При этом в расчет планируется брать коэффициент, установленный правительством РФ. В 2018 году коэффициент индексации равен 1.032.

Индексации подлежат следующие виды материальной помощи:

  • единовременная денежная сумма, выплачиваемая женщинам,вставших на учет по беременности на раннем сроке;
  • единовременная выплата, начисляемая на счет одного из родителей при рождении малыша;
  • пособие, выплачиваемое ежемесячно.
Читайте так же:  Минтруд пояснил причину отказа в оформлении пенсии нескольким гражданам

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fcircle

О размере минимального декретного пособия в 2018 году и планируемых изменениях смотрите в видео:

Декретное пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, имеет нижнюю границу и платится тем работающим женщинам, которые практически не имеют стажа либо дохода в последние 2 года.

Выплата осуществляется за счет страховых соцотчислений. Мало работающие сотрудницы еще не имеют достаточных накоплений для получения достойного пособия, рассчитанного по своим доходам. Поэтому государство поддерживает материально данную категорию беременных женщин, гарантируя им получение минимальной денежной суммы.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2F1178_telephone-1+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2018 — 2019 году

Всем читателям, которых интересует пособие по беременности и ожидаемым родам, посвящается этот материал. В нем мы расскажем об изменениях 2018 и новшествах 2019 года. Также рассмотрим особенности расчета в том или ином случае. Для начала определим, в каких случаях назначается выплата и от чего зависит ее размер.

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 ноября

На заметку! За работницей сохраняется место на весь период БиР, а также в период по уходу за младенцем до 3 лет.

Сроки отстранения от работы на период БиР зависит от количества детей, а также от сложности беременности. Итак, в законе определены такие интервалы:

  • 140 дней – стандарт;
  • 156 суток – если возникли осложнения;
  • 194 дня — если плодов несколько.

Право на выплату за временный перерыв по БиР гарантирует ТК. Условие распространяется на матерей, что вынашивают или усыновляют ребенка. Есть еще несколько специализированных законопроектов, которые регулируют вопрос. К их числу можно отнести:

  1. ФЗ № 255, что от 29 декабря 2006 г.
  2. Правительственное постановление № 375, редакция от 10.12.2016 г.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fsoclgoty.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2FPosobie-po-beremennosti-i-rodam-e1541146176298

Отпускной период по беременности и фактическим родам в 2018-2019 году – больничный отдых. Он дается будущей и состоявшейся маме на дородовую подготовку и восстановление после них. Для того чтоб получить этот оплачиваемый перерыв нужно подать заявление и лист нетрудоспособности.

По стандарту документы подаются на 30, а при двух- и трехплодной беременности на 28 неделе. Рассчитать соответствующую выплату работодатель должен в 10-ти дневной срок после подачи бумаг.

Возможность оформить оплачиваемый отпуск при усыновлении также предусмотрена. Но тут есть ограничение по возрасту, ребенок не должен быть старше 3 месяцев. Кроме того период отпуска будет меньше. 70 дней при принятии в семью одного и 140 – двух малышей.

Прежде чем приводить примеры расчета нужно определиться с его принципами и особенностями. Начнем с формулы, по которой производят начисление. Обозначим также периоды, которые учитываются.

Итак, на размер пособия напрямую влияет размер заработка за двухлетний интервал. Если на этом этапе сотрудница определенный срок находилась в отпуске по уходу за малолетними детьми, брала больничные перерывы, то примут в расчет более поздний период. В совокупности должно получиться два беспрерывных года для определения среднего дохода.

На заметку! При перерыве в работе по БиР в 2019 году примут зарплатные параметры за 2017-2018 гг.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fsoclgoty.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2FPosobie-po-beremennosti-i-rodam-20193

Для расчета больничной выплаты используется специальная формула. Но так средний доход из параметров, задействованных в ней, то сразу его определяем. Итак, порядок следующий:

  1. Высчитать средний заработок. Применяем формулу: СЗ=ССД/КД, где

СДЗ – средний заработок;
ССД – суммарный доход за отчетный этап;
КД – количество дней в задействованном периоде.

  1. Начислить выплату. Определяем размер таким подсчетом: ДП=СДЗ*КДД, где
    ДП – декретное пособие;
    СДП – средний дневной показатель;
    ККД – количество декретных дней.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fsoclgoty.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fposobie-po-beremennosti-i-rodam-2019

По стандарту начисления производят с учетом фактического заработка, но заплатить ниже установленного минимума работодатель не вправе. Фиксированная сумма назначается, если:

  • у претендентки стаж ниже полугода;
  • уровень ЗП ниже МРОТ.

При 1-м увеличении 2018 года показатели МРОТ составили 9489 рубля. Во втором этапе общероссийский параметр возрос до 11 280 рублей. Этот же параметр будет актуален в начале 2019 г.

Рассмотрим размеры минимального пособия в конце 2018 — начале 2019 года:

  • за 140 дней 51 310,10 рубля;
  • за 156 суток – 57 174 рубля;
  • за 194 дня – 71 101,13 рубля.

Пример расчета при действующем МРОТ 11 280 и периоде декрета 140 дней:

ДП=11 163×24/731×140=51310,10 руб.

С нижними пределами выплаты определились, теперь поговорим о наивысших верхних показателях. Как мы знаем, есть предельные суммы по уплате в соцстрах, на их основании и устанавливается наш максимум. Выплата 2018 по максимуму:

  • При 140 днях декрета max. =282 106,70 руб.;
  • При 156 днях декрета max. =314 347,47 руб.;
  • При 194 днях декрета max. =390 919,29 руб.

На заметку! Соответствующие параметры определены по суммам 718 000 руб. и 755 000 рублей — страховые взносы на 2016 2017 гг.

В 2019 году сумма увеличится, так как в расчет будем брать 755 000 рублей за 2017 год и 815 000 за 2018 г. Также применим зарплатный максимум 61 375 рублей. Посчитаем, сколько по максимуму будут платить будущим мамам:

ДП=(755 000+815 000)/731*140=300 683.

Внимание! Максимум помощи по БиР в 2019 году составит 300 383 рубля.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fsoclgoty.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2FPosobie-po-beremennosti-i-rodam-2019

С самой формулой для определения среднего дохода за день мы разобрались. Но стоит обратить внимание на некоторые другие нюансы. Первоначально рассмотрим виды заработка, которые включат в совокупный доход, а значит и в расчет декретных сумм:

  • оклад;
  • командировочные назначения;
  • компенсационные начисления за неиспользованный отдых;
  • отпускные суммы;
  • премиальные выплаты.
Читайте так же:  Покупка земельного пая

На заметку! Не учтут при расчете периоды по уходу за детьми, больничные пропуски.

Вторым важным моментом является расчет для претенденток, со стажем более полугода, но менее двух лет. Если при рабочем периоде менее 6 месяцев принимают МРОТ тарифы, то в нашем случае весь отработанный период вносят, уже, потом применяют МРОТ.

Пример расчета: Светлана ушла в отпуск БиР в 2018 году. Трудоустроена она с июля 2016 года, до этого времени страхового стажа не имела. В результате у нее 1.5 года, ее итоговый заработок 760 000 рублей. Значит, за 140 дней ей назначат 145554,04 рублей. Цифру мы получили при таком вычислении: ДП=760000/731×140.

Будущие мамы также интересуются, кто из работодателей будет платить пособие, если было совместительство. Итак, при стаже более двух лет, на каждом предприятии, компенсацию должны заплатить оба работодателя.

Статья 13 ФЗ № 255, в редакции от 29.12.18 оговаривает варианты расчета декретных отпускных компенсаций при совместительстве.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fsoclgoty.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2FPosobie-po-beremennosti-i-rodam-20195

Рассмотрим возможные варианты назначения на случай совместительства:

  1. При сохранении рабочих мест на двух предприятиях, где сотрудница оформлена последние 2 года, она получит пособие на каждом из них. Нужно позаботиться об оформлении двух больничных бланков.
  2. Если женщина трудоустроена на нескольких работах, но в предыдущие два года работала на других объектах, то пособие ей будет обеспечено лишь одним работодателем. В этом случае будущая мама сама решает, кто будет платить. По месту начисления нужно предоставить:
  • справки о доходах с других мест;
  • подтверждение что выплату не назначали.

Пример: Ольга совмещает ведение бухгалтерии в фирме «Парус» и компании «Гарант». Но два года до декрета трудилась на других предприятиях – «Вектор» и «Огни», где и заработала 534000 руб. (2016 г.) и еще 562000 руб. (2017 г.). В отчетном периоде на больничный отдых Ольга не уходила. Предусмотрен для нее стандартный 140-дневной перерыв. Расчет будет следующим: ДП=(534000+562000)/731×140=209904,24 рублей. Женщина сама выберет, будет ей начислять пособие «Гарант» или «Парус», при этом ей нужно взять справки с «Огни» и «Вектор».

Нельзя обойти вниманием и такую категорию граждан, как индивидуальные предприниматели. Отчисления в ФСС они производят, значит, имеют право на возмещение декретного периода. Но, им придется самостоятельно взаимодействовать с фондом, чтоб получить выплату.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fsoclgoty.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2FPosobie-po-beremennosti-i-rodam-20194

Обязательное условие, что у ИП с фондом заключен договор на добровольное страхование. Порядок следующий:

  • подача заявления с пакетом документов;
  • включение лица в систему;
  • уплата взносов поэтапно или за весь период сразу.

Процедура оформления договора несложная. Через портал Госуслуг либо в МФЦ нужно подать заявление + копию паспорта. Бланк заявительной бумаги можно качать на сайте фонда. За три дня заявка обрабатывается. При положительном решении претендента включают в систему. После чего он самостоятельно платить взносы либо за каждый месяц, либо всей суммой сразу.

Внимание! За рабочий 2018 год ИП нужно платить в ФСС 2714 рублей взносов.

Акция! Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 ноября

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=https%3A%2F%2Fspmag.ru%2Fsites%2Fspmag.ru%2Ffiles%2Fstyles%2Fout%2Fpublic%2Ffield%2Fimage%2Fbolnichnyy_mrot

Больничные (по временной нетрудоспособности, в связи с материнством) иногда рассчитываются исходя из МРОТ – минимального размера оплаты труда. На основании ст.1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. МРОТ, начиная с 1 января 2019 г., должен быть равен размеру прожиточного минимума для работоспособных граждан за 2 квартал предшествующего года. За 2 квартал 2018 года этот показатель уже известен – он установлен приказом Минтруда от 24.08.2018 № 550н и составил 11 280 рублей. Соответственно, МРОТ в 2019 г. будет равен 11 280 рублей.

Регионы могут установить свой МРОТ (не ниже федерального), но для расчета больничных применяют именно федеральный показатель.

Из МРОТ больничные пособия назначаются в следующих случаях (закон о от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ ст. 7, 8):

когда фактический среднедневной заработок в расчетном двухгодичном периоде (в 2019 г. это будут 2017 и 2018 годы) меньше рассчитанного из МРОТ;

работникам, общий трудовой стаж которых менее полугода;

если сотрудник нарушил режим, не явился на врачебный осмотр (применяется со дня нарушения);

нетрудоспособность наступила в результате алкогольного или наркотического опьянения (применяется за весь период больничного).

Пособия начисляются в течение 10 дней (календарных) со дня предъявления листка работодателю.

Для подсчета фактического заработка складываются все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде (два года перед годом наступления страхового случая).

Среднедневной заработок рассчитывается так (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 15.3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

Облагаемый страхвзносами заработок за расчетный период / 730 дней.

Если в расчетном периоде были високосные года, то для расчета пособия по БиР применяется 731 или 732 дня.

Полученный результат сравнивается со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2019 г. считают так:

11 280 руб. х 24 мес. / 730 = 370,85 руб.

За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения, а при заболевании или травме в состоянии опьянения больничный оплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.22 Постановления Правительства от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2019 г. из МРОТ составит:

где К – календарные дни в месяце нарушения или заболевания.

Читайте так же:  Какой будет штраф если права оставил дома

В местностях с установленным районным коэффициентом к зарплате, пособие из МРОТ начисляется с учетом коэффициента.

На день наступления страхового случая проверяется общий стаж работника (по «Правилам подсчета страхового стажа», утв. приказом Минздравсоцразвития России N 91 от 06.02.2007 г.). Пособия зависят от стажа следующим образом:

100% от среднего заработка платят при стаже 8 лет и более;

80% – отработавшим от 5 лет до 8;

60% – если стаж менее 5 лет.

Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие года на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2019 замена возможна на 2015 и 2016 г.г.).

Пример 1 (средний заработок ниже МРОТ):

ООО «Весна» начислило зарплату дворнику Петрову в 2017 г. – 118 150,00 руб., в 2018 г. -119 100,00 руб. С 10.01.2019 г. по 14.01.2019 г. у Петрова оформлен больничный лист. Общий стаж на 10.01.2019 г. 10 лет.

Заработок в расчетном периоде: 118 150 + 119 100 = 237 250 рублей.

Среднедневной заработок: 237 250 / 730 дней = 325,00 руб.

Среднедневной заработок из МРОТ: (11 280 х 24 месяца) / 730дней = 370,85 руб.

Полученные результаты сравниваются:

370,85 > 325,00 – значит, пособие назначается из МРОТ.

За 5 дней болезни Петрову начислили:

370,85 х 5 дней = 1854,25 руб. (из них за счет работодателя первые 3 дня 1112,55 руб., за счет ФСС – 741,70 руб.).

Водителю Семенову ООО «Весна» начислило зарплату за 2017 г. 298 500,00 рублей, за 2018 г. 314 700,00 рублей. Семенов сдал в бухгалтерию больничный лист (он болел с 10.01.2019 г. по 18.01.2019 г.), в котором 14.01.2019 г. есть отметка о нарушении режима с кодом 24 – «несвоевременная явка на прием» (коды приведены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, расшифровки вы найдете в нашей статье). Причина неявки – неуважительная. Стаж водителя на 10.01.2019 г. – 15 лет.

Среднедневной заработок Семенова: (298 500 + 314 700) / 730 = 840,00 руб.

Среднедневной заработок из МРОТ:

11280 / 31 день = 363,87 руб., где 31 – количество дней в январе – месяце нарушения.

Количество дней до нарушения режима, с 10.01.2019 по 13.01.2019 – 4 дня; после нарушения до закрытия больничного листа с 14.01.2019 г. по 18.01.2019 г. – 5 дней.

За первые 4 дня болезни Семенову оплачивается пособие из среднего заработка, за последующие 5 дней – исходя из МРОТ, то есть:

840,00 х 4 дня = 3360,00 руб. – начислено за 4 дня до нарушения;

363,87 х 5 = 1819,35 руб. – начислено за 5 дней после нарушения;

3360,00 + 1819,35 = 5179,35 руб. – вся сумма пособия (из них 3 первых дня за счет работодателя – 2520,00 руб., остальные за счет ФСС – 2659,35 руб.).

Сомова Р.Н. устроилась в ООО «Весна» секретарем 21.01.2019 г., это ее первое место работы, а 28.01.2019 она ушла на больничный на шесть дней.

Среднедневной заработок из МРОТ 2019 г.: (11 280 х 24 месяца) / 730дней = 370,85 руб.

Стаж менее 5 лет (пособие составит 60%):

370,85 х 60% х 6 дней = 1335,06 руб. – вся начисленная сумма (за счет работодателя 3 дня 667,53 руб., за счет ФСС – 667,53 руб.).

Если при стаже до полугода размер больничного превысит месячный МРОТ, нужно применять следующую формулу расчета среднедневного заработка (п. 20 Положения № 375 от 15.06.2007):

МРОТ / К, где К число дней по календарю в месяце нетрудоспособности.

Возможны ситуации и с «переходящими» больничными – когда больничный лист открыт в конце 2018 г. (МРОТ равен 11 163 руб.), а закрыт уже в 2019 г. (при новом МРОТ 11 280 руб.). В этом случае для расчета применяют МРОТ, действовавший на день начала нетрудоспособности. Единственное исключение: больничный из МРОТ в 2019 году придется пересчитать, если он рассчитывался работнику со стажем менее 6 месяцев (п.20 постановления Правительства от 15.06.2007 № 375, ч.6 ст.7 закона 255-ФЗ). Пересчету подлежат дни, приходящиеся на период действия нового размера оплаты труда, то есть дни с 01.01.2019 года.

Если стаж работника более полугода, пособия (в том числе по БиР), рассчитанные из МРОТ, дни нетрудоспособности которых приходятся на переходящий период, не пересчитываются.

Пример (перерасчет больничного в связи с повышением МРОТ):

Общий стаж сотрудника Иванова – 5 месяцев. Его зарплата за этот период 280 000,00 руб. Иванов принес больничный лист с 28.12.2018 г. по 06.01.2019 г.

Стаж менее полугода – пособие должно начисляться из МРОТ и в размере 60%.

Количество дней больничного листа с 28.12.2018 по 31.12.2018 – 4 дня, с 01.01.2019 г. по 06.01.2019 – 6 дней.

Сначала сделаем расчет суммы пособия за 2018 год:

В 2018 г. МРОТ 11 163 руб., дней нетрудоспособности 4;

(11 163 х 24 мес.) / 730 = 367,00 руб.- среднедневной заработок из МРОТ за 2018 г.;

(367,00 х 4 дня) х 60% = 880,80 руб. – начислено за 4 дня декабря 2018 г.

Затем расчет суммы пособия за январь 2019 г.:

В январе 2019 г. МРОТ 11 280 руб., дней нетрудоспособности 6;

(11 280 х 24 мес.) / 730 = 370,85 руб.- среднедневной заработок из МРОТ в 2019 г.;

(370,85 х 6 дней) х 60% = 1335,06 руб. – начислено за 6 дней января 2019 г.;

Всего по больничному листу:

880,80 + 1335,06 = 2215,86 руб.

Напомним, что сумма больничных пособий облагается НДФЛ, кроме пособия по беременности и родам (п.1 ст.217 НК).

Читайте так же:  Как записаться на экзамен в гибдд через госуслуги 2019 от автошколы

Для отражения хозяйственных операций по начислению и выплате больничного используются следующие бухгалтерские проводки:

Д-т 20 (23, 25, 26, 44) / К-т 70 – начислено за счет средств работодателя (за первые 3 дня болезни).

Д-т 69 / К-т 70 – начислено пособие за счет ФСС (начиная с 4-го дня).

Д-т 70 / К-т 68 – начислен НДФЛ.

Д-т 70 / К-т 50 – выдано пособие работнику наличными из кассы (за минусом удержанного НДФЛ), либо Д-т 70 / К-т 51 – перечислена причитающаяся к выплате сумма работнику на его карточный счет.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот proxy?url=http%3A%2F%2Fstrahovanie58.ru%2Fwp-content%2Fthemes%2Flaw-theme%2Fimages%2Ffed

Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году

Финансирование задействуется как до рождения ребёнка, так и после его появления на свет. Чтобы понимать, на какие максимальные декретные выплаты маме в 2019 году следует рассчитывать, следует обсудить нынешнюю ситуацию в отмеченном вопросе. На данный момент достоверно известно, что вскоре увеличатся больничные, пособия по уходу за ребёнком, а также выплаты по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2019 году составит приблизительно 62 тыс. рублей, что на 4 тыс. рублей больше чем сейчас. Больничные в обозначенное время достигнут значения тех же 62 тыс. рублей. Представители правительства РФ рассказали, что для получения максимальных выплат по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок не менее 755 тыс. рублей (около 63 тыс. рублей в месяц), и не менее 718 тыс. рублей за последние несколько лет.

Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление. Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства.

Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году

Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат. Пособие по беременности и родам (БиР) По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед.

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Порядок оформления начисления практически такой же, как и в случае предыдущего пособия. Получается, что трудоспособным матерям необходимо обратиться за ним в отдел кадров, безработным – в социальную службу, а студенткам – в деканат ВУЗа. Обязательный пакет подаваемых документов выглядит следующим образом:

  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • заявление на выплату материальной помощи;
  • документ, в котором говорится, что аналогичного пособия не оформлял на своё имя отец малыша;
  • безработным придётся принести в социальный орган копию трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
  • такую же выплату могут оформить усыновители, но только в размере 15,512 тыс.
    рублей и 65 копеек.
  1. Выплата по уходу за малышом до 1,5 года. В этом случае тоже есть несколько важных моментов.

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2018 году

Оказывается, сумма ежемесячной платы будет зависеть от следующего перечня показателей:

    Работающие граждане. Для расчёта берутся 40% от зарплаты, выплачиваемой на протяжении последних 2 лет до момента выхода женщины в декрет. Размер отмеченных начислений регулируются законодательством с предписанием выплаты максимальных и минимальных сумм.

Наименьшее количество государственной помощи равно 3,065 тыс. рублей и 69 копеек (за 1 ребёнка), 6,131 тыс. рублей и 37 копеек (за другого малыша). Максимальная сумма пособия – 23,130 тыс. рублей и 66 копеек. Мама может рассчитывать получить отмеченную выплату после оформления соответствующего заявления.

К нему придётся добавить документ, где указывается, что папа ребёнка не оформлял на себя такое же пособие.

В том случае, если за момент декретного отпуска предприятие, где работала мама, было ликвидировано, выплаты продолжают совершаться в виде 40% от её среднего заработка. Правда, выплачивать эти деньги будет уже не работодатель, а орган социальной защиты. Получается, что к выплате разрешается всего 12,262 тыс.
рублей и 76 копеек.

  • Неработающие женщины. Получить можно всего 3,065 ты рублей и 69 копеек, если мать ухаживает за своим первенцем, 6,131 тыс. рублей и 37 копеек, в случае второго и последующего малыша.
  1. Выплаты на ребёнка до 3 лет. На самом деле, далеко не каждый родитель знает, что есть возможность оформить ещё одно пособие, до того момента, пока малышу не выполнится 3 года. Что же для этого потребуется? После миновавшего 1,5 летнего декретного отпуска, мама может оформить очередную компенсацию от работодателя, равную 50 рублей в месяц.

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

Изображение - Заполнение больничного по беременности и родам в 2019 году из расчета мрот 435643455
Автор статьи: Сергей Самойлов

Добрый день! Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here